请问互联网职位,p7,p8什么意思

作者&投稿:暴丹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ P8,通常是一线Teamleader或者二级域架构师,需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。
而P7是能力的代表,不是工作时间的代表。但是常规来讲,研究生5-6年以上应该要达到P7,注意P7是技术专家。
一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长,向下提供决策,向上提供有效的信息。
有两种p8,一种是管理类型的,一种是业务类型的,前者其实是阿里最需要的,因为公司到了一定规模后管理最重要,这类p8要非常符合公司价值观,能坚定不疑的跟党走,听党指挥能打胜仗,而且往往在阿里很多年,思想上符合组织对管理者的要求,但是也有缺点就是经常不敢决策不作为,虽然价值观正确听话,但是因为丰厚的待遇和长期在阿里见到了各种潮起潮落和人事变动,所以缺乏冒险和拍板的精神。
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支付宝的工作内容
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百度阿里腾讯的工资到底有多高?
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阿里巴巴公司的薪酬待遇如何?
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支付宝工作环境如何,怎么样
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30岁学编程没公司要?
30岁开始学编程靠谱吗?这里有你想要的答案#30岁才开始学习编程靠谱吗 “公司新规定,P6,P7员工要保证在30岁以下,公司要年轻化”,这是最近一个朋友私下跟我吐槽的。朋友所在公司,是某细分行业头部互联网公司,作为资深开发专家,朋友已经是程序猿中的发际线较高的一批。P系列是阿里系职级体系,被业...

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翠厘氯普: P3(20针)、P4(20针)和24针的电源,P3和P4主要区别在P4电源上有个4角插头,那是给CPU供电的,P3则没有,目前的CPU都已经更新换代了,都是775、940的触点了,所以电源也跟着进化了,24针的电源也很容易辨认,在过去接主版的20...

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