办公用品采购合同范本标准

作者&投稿:仇由斧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 需方:(以下称甲方)
地址:
法定代表人:
开 户 行:
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供方: (以下称乙方)
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法定代表人:
开 户 行:
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电话:
按照《_合同法》及相关规定,本着平等互利、协商一致的原则,甲方为满足 办公用品 需要,需从乙方购买 办公用品,乙方承诺保证甲方的正常使用,兹订立合同条款如下:
一、采购办公用品名称、数量及金额(人民币)、具体要求
二、交货日期及地点
交货日期:
交货地点:
三、合同价款(人民币):
合同总价:。总价中包括人工费、运输等费用。
四、付款条件及方式
办公用品预定后先支付该批货物货款的50%,全部送达到甲方并经甲方验收合格后经双方认可盖章,支付剩余总价的50%。
乙方在申请每笔款时,应及时向甲方提出申请并提交合法的正式发票。第一次付款时若乙方暂不能开票,甲方可暂扣当次款额之20%,待乙方_完善时再付,后续付款需发票齐全。
五、包装和储放
采购办公用品采用厂家标准包装,且必须满足运输安全要求和规范规定,由于包装和运输过程中造成办公用品损坏,一切责任由乙方承担。乙方有义务保证货物包装的完好无损,甲方有权拒收乙方交付的已损坏的包装物以及其中的货物。
办公用品出厂并运抵甲方指定交货地点后,由甲方签字验收,一切办公用品储放和保管事宜均由甲方负责。
六、交货方式
由乙方送货到甲方指定地点,相关费用(包括运费、装卸费等)由乙方承担,乙方负责免费卸货。在运输过程中应注意不得超载超高,危险品运输应按照有关规定执行,并准时《_道路交通法》的有关规定,做到安全运输。乙方承担货物运抵交货地点前的风险、费用及责任。
八、违约和索赔
任何一方单方面解除本合同,应向对方赔偿相当于本合同30%的违约金,并承担由此引起的一切法律责任。
若乙方提供的产品与约定不符或不能验收合格,乙方予以更换,更换后仍不满足甲方要求的,乙方按报价的三倍给予甲方经济补偿。
乙方未能在约定日期到货,每延误一天扣罚合同总款的3‰,延误超过10天以上除按天扣罚外,另扣罚总价款的5%作为违约金,且甲方有权单方面书面解除合同,由乙方承担合同总价款30%的违约金。
除不可抗力原因外,甲方未能按合同规定付款,甲方每逾期一周付款,按应支付额的3‰支付违约金。延期超过10天以上除按天支付3‰违约金外,还需支付总价5%作为违约金。因乙方原因导致甲方付款迟延的除外。
十、争议与仲裁
所有因本合同或与本合同有关的争议应由甲、乙双方通过友好协商解决。甲、乙双方因合同发生争议并协商不成时,可向合同签订地人民法院起诉。
十一、文本和生效
本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份。本协议自双方盖章后生效。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法人代表(签字、盖章):法人代表(签字、盖章): 授权代理人:授权代理人:
合同签订地:
日 期: 年月 日


行政年度工作计划范本个人
2.2采购办公用品分资产类和低值易耗类由行政部建立专门的办公用品台帐便于管理。 2.2.1资产登记入库,明确使用部门,责任人。组织好日常设备维护、保养。 2.2.2低值易耗类办公用品由各部门专人领取,行政部做领取登记(电子版、纸质版) (五)行政文档管理 1、日常工作 1.1公司重要文件的保存。 1.2公司证照的年审。

行政人事专员的岗位职责怎么写
7、办理员工招聘、入职、离职,调岗等手续,签订 劳动合同 和___协议;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、办公用品的采购申请,入库,出库,及领用登记;钥匙管理事宜;10、公司资质证书申请、年审办理;11、上级领导交办其他人事行政工作。行政人事专员的岗位职责怎么写7 ...

房地产开发公司:所有制度,薪酬制度、人事制度、岗位说明书,岗位职责...
7.2.1年度设备采购计划表 1857.2.2月度材料采购计划表 1867.2.3材料设备考察信息表 1867.2.4材料设备采购询价表 1867.2.5供应商评价记录 1877.2.6合同...13.1.1办公用品管理制度 32413.1.2会议管理制度 32513.1.3文书管理制度 32713.1.4印章管理制度 32913.1.5出差管理制度 33113.1.6档案管理制度 33313.1.7...

工程项目管理部人员工作总结
三、强化法律风险防范意识,加强合同管理 严格合同签订,确保合同签订的及时性和合同条款的合理性,公司根据集团公司的有关规定,在合同管理工作中总结 经验 ,结合工作实际制订了公司的“合同管理办法”,对各项目部在选择使用劳务队伍时,要求必须严格执行合同签订的会签、评审和分级审批制度,参照集团公司 合同范本 对已不适...

仓库管理制度(站在财务角度)
12、严禁借用仓库物品,严禁向供应商购买物品,严禁有意或无意地向供应商索要财物,严禁与使用部门勾结,损害宾馆利益,严禁与供货商、采购员勾结,损害宾馆利益。商品物资材料管理办法 • 为加强对商品物资材料的管理,做到账实相符,保证会计核算质量,加强成本控制,特制定本办法。• 公司...

人事主管岗位职责描述10篇
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综合管理员岗位职责
1、负责落实办公室的相关行政工作,配合做好与总部的沟通协调工作,沟通内外联系,保证上情下达、下请上报;2、梳理招聘需求,通过多重 渠道 ,寻找合适的人才;3、负责公司员工的 劳动合同 签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作;4、负责办公用品的申领,以及易耗品的购置;5、负责公司...

印刷版房岗位职责
7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录及办公用品的管理发放; 8、完成上级领导临时交办的其他工作; 生产部经理 1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实...用后多余物料及时清理退库;打样物料必须由业务保管,必须严格按照样衣用料统计表领用及申请采购。4、 负责样衣和样板的保管及进出登记(留底样必须盖章);负责...

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