饲料品管员人的出路在哪里？

饲料品管员人的出路在哪里？~

质量管理的出路在哪里？ 熟悉行业的人都知道，业内的老板基本上是两个出身：一是销售，二是技术。 熟悉行业的人还知道，企业内有影响力，有话语权的人，老板之外，要不就是搞销售的，要不就是搞技术的。 目前行业的现状，质量管理部门在企业内多数地位低下，是二流部门，即使部分名义上是一流部门，实际上也是二流部门。 一个责任很重要的部门，为何享有的资源在企业内反低？ 去除不懂质量为何物的老板之外，有两个原因： 一是有心想搞好质量，却不知如何搞，原地兜圈子。 二是知道如何搞好质量，却不想搞。在三权分立精神下搞质量工作，不仅企业内大大小小部门多了品管部门的监督，就是老板也要在质量领域听品管的。这怎么能行？就算俺老板觉悟高，不介意被下属“管”，其他的重要人物愿意吗？出了质量问题还有谁当替罪羊？ 以上种种，决定了质量管理工作的难做，也决定了质量管理工作出路相对窄。 然而，这不是啥大问题。 没有路尚能走出路来，何况这只是路窄？！ 具体说 作为从事品管工作的员工，要能从品管经理的角度对待和观察工作。 作为品管经理，要能从总经理的角度对待和观察工作，还要能站在行业外看品管工作。 21世纪最贵的是人才，随着行业的发展，复合型人才的发展空间将会越来越大。 而质量管理工作是孕育饲料行业复合型人才最好的场所。 关键的，在于你首先得成为一个好的质量管理人才。 功夫练成了，那还不是天空任鸟飞？ 环境不是问题，问题在于自己。

原料贮存控制方案 1.装卸工序的控制：(1)装卸工装卸原料时接受仓库管理员的管理。(2)装卸工在装卸时不能用手钩去搬运，在搬运过程中要轻拿轻放，注意包装的封口是否结实，包装有无破损，发现上述情况即时就地解决。（3）装卸工不得损坏标识。（4）装卸完成后按原料保管要求清理现场。 2.贮存工序的控制贮存场所的环境要求：（1）简易仓库：临时存放稳定性强原料的场所，如石粉等，要求地面不积水，防雨。（2）大宗原料库：存放玉米、豆粕、棉粕、次粉等大宗原料的场所，要求能通风，防雨，防潮，防虫，防鼠及防腐等。（3）添加剂原料库：存放微量元素、维生素、药品添加剂等原料的场所，除能通风，防雨，防潮，防虫，防鼠及防腐外，还要求防高温，避光。（4）每日工作完毕后要对各个仓库进行清扫，整理和检查，发现问题及时处理。定期对原料贮存场所进行消毒。 3.贮存场所的原料验收：(1) 原料入库前要进行下列检查：包装是否完整，有无破损，实物和包装标识内容和合同是否相符，有无检验合格单等。（2）不符合质量或待检的原料，由原料保管做出明显标记，隔离并妥善保管。（3）入库原料的堆放要求。（4）原料入库要放至不同库房，分类垛放，下有垫板，各垛间应留有间隙，并做好原料标签，包括品名、时间、进货数量、来源，并按顺序垛放。 4.原料出入库的管理和检查：(1)对入库原料建立完整的账、卡、物管理制度，原料保管对所有的出入库原料按照规定手续进行登记，清点和变更，每月盘点一次，做到账物相符，报表上报财务等相关部门。（2）严格执行先进先出的原则。生产领料时，要对领料凭证进行确认无误时方可发放，领发人员双方签字。(3)原料保管员每星期检查一次库房，检查时要做好各项记录。若发现原料受潮、发霉或被虫、鼠损坏等而至影响原料品质时，要立即采取有效措施，不能处理的上报品管部。

我觉得干什么职位不重要，关键看你能否在相关岗位上做的是否尽职或者出色。如果你做的够出色的话其实你可以升到更高的职位，例如品管部经理等职位。
另外像你所说的往配方师职业走的话也可行，不过跨度还是比较大的，毕竟配方师不单单是知道原材料的特性就可以做的，还需要有很多养殖或营养方面的知识。但如果真的做的好就不一样了，以后绝对是越老越吃香的。
其实是否可以考虑另外一条路呢？如果对于原材料十分熟悉而且熟知各大饲料厂的话，可以去做采购，这个职位一般没有年龄限制，而且升职空间也比较大，就职范围也比较广。
以上只是个人建议，关键还是看你自己怎么去选择！

改行

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罗庄区13524601480： 饲料品管员人的出路在哪里? - ？
朝询化痔： 我觉得干什么职位不重要,关键看你能否在相关岗位上做的是否尽职或者出色.如果你做的够出色的话其实你可以升到更高的职位,例如品管部经理等职位.另外像你所说的往配方师职业走的话也可行,不过跨度还是比较大的,毕竟配方师不单单是知道原材料的特性就可以做的,还需要有很多养殖或营养方面的知识.但如果真的做的好就不一样了,以后绝对是越老越吃香的.其实是否可以考虑另外一条路呢?如果对于原材料十分熟悉而且熟知各大饲料厂的话,可以去做采购,这个职位一般没有年龄限制,而且升职空间也比较大,就职范围也比较广. 以上只是个人建议,关键还是看你自己怎么去选择!

罗庄区13524601480： 做饲料品管工作的如何才能有前途? - ？
朝询化痔： 楼主所谓的前途,已经与金钱挂钩了,普通的品管,待遇确实一般,但是,当你很有经验的时候,待遇就上来了,就是时间的问题,能做品控经理或者品控总监之类的,前途也就光明了,这个阶段你在配方方面也有一定的功底了,转做技术也是很容易的事

罗庄区13524601480： 品管的发展方向 - ？
朝询化痔： 如果你在品管行业空白的话,可以考虑去弄个ISO9000内审证 ,这个证件现在比较普及,反正公司过ISO9000总用得着的,等你比较熟悉点的时候可以考虑去考个注册质量工程师 或 注册审核员,再厉害点可以去搞啥注册六西格玛黑带 ,呵呵,至于啥证书含金量比较高,似乎没有单独个证书有啥特别用的,只是结合你的其它工作经历比较有竞争力吧

罗庄区13524601480： 品管员最后的出路在哪里？
朝询化痔： 品管员的职业规划应该分为两条:1、走管理路线,先是业务主管,然后经理助理、品管经理、总经理 2、走技术路线,先是业务主管,然后技术助理、技术总监、兼职配方师、职业配方师.

罗庄区13524601480： 品管未来的发展方向? - ？
朝询化痔： 品管需要向前和向后发展,向前发展:饲料配方设计技术向后发展:饲料生产管理

罗庄区13524601480： 当品管有没有前途 - ？
朝询化痔： 说实话这种工作没有什么前途(未来是需要的,不过没什么发展空间呵呵 ),因为当品管只能在一个厂里发挥余力,但是如果有一天这个厂倒闭的话,说不定自己会没出路.所以我想你还是学点技术为好,这样就算哪一天这个厂倒闭的话,毕竟...

罗庄区13524601480： 做质量管理的出路在哪里? - ？
朝询化痔： 80%的质量问题是因为管理不善造成的,质量需要管理,可是管理需要领导支持,全员参与,这个很难,在企业里,质量管理部门其实更多的是一个辅助性部门,是协调别的部门工作的,甚至,很多企业对质量管理的认识始终和质量检测联系在...

罗庄区13524601480： 应届毕业生刚进入饲料行业一家小公司做品管员,前景怎么样,要不要做下去呢还是趁... - ？
朝询化痔： 前景肯定有 但是主要看你想从事哪方面的工作

罗庄区13524601480： 做品管员多年了,主管职位却是遥遥无期,人都三十五岁了,以后的路该怎么走呀?是不是应该改行呀? - ？
朝询化痔： 古话总说坚持就是胜利,这些都是有道理的,如果要改行,一切就又要重新开始.建议你继续呆在那里上班,在没有绝对把握以后有比这个更好的发展前.不要轻易的再去选择别的行业.毕竟你也知道现在自己都35岁了,伤不起啊.

罗庄区13524601480： 质量管理的出路在哪里?？
朝询化痔： 好的饲料企业质量管理人员无论在技术,原料.信息.生产.市场等方面都要掌握.一个要想发展的企业,品控是最重要的