常见的职场潜规则都有哪些

常见的职场潜规则有哪些？又该如何避免呢?~

职场上同事之间表面看似风平浪静，但实际上内斗不断，原因很简单，有人的地方就会有不同的想法，必然带来不同的矛盾冲击，特别是在职场这种到处都讲究利益的地方。
因此，弄懂同事间相处的这几个潜规则，才能避免矛盾纠纷，免遭吃亏。



1、远离公司派系争斗。职场上不同利益团体产生不同派系，其中的矛盾和争斗从不停止。而有些人入职不久，很容易受到一些同事的煽动，不知情的情况下毫无立场去加入这些派系。结果被人拿来当枪使，当炮灰。自己沦落为这些斗争之中的牺牲品。
所以，我们尽量避免加入这些派系中，只有做好自己的本职，稳稳妥妥工作，才能更好地保护自己。
2、避免高调傲娇成为众矢之的。职场上同事之间有着竞争关系，你建功立业对他们来说不一定是好事，这意味着你获得重视和提拔的机会相对更多。因此，在他们看来你已经成为绊脚石和威胁，如果你再高调、傲娇，到处炫耀，锋芒毕露，更会给自己树立更多敌人。
都说在职场上要低调，就是这个道理。



3、不贪不偏才能自保。和同事们相处，宁愿自己吃亏一点，也不要去贪同事们的小便宜，比如大家一起吃饭，一起叫外卖，不要为了区区几十块钱经常欠他们人情。
此外，同事之间一视同仁，不要大家一群人在一起，你明显偏占其中一个人。
只有做到不贪不偏，才能不得罪同事，也不用让自己背太多的人情债。
4、不要参与八卦闲聊。职场上很多的是是非非，每天都有人在背后议论。虽然参与这些八卦闲聊可以很快和同事们打成一片，但这参与多了，对自己来说不是什么好事，祸从口出，很容易给自己惹来许多麻烦，也容易得罪人。一个不小心，坏话成了从你口中传出。



以上的职场潜规则，在和同事相处时要格外注意，一不小心很容易吃亏。

第一，永远不要惹那些看起来无害的人。第二，永远不要告诉你的同事，你有除了上班工资以外的收入来源。第三，永远不要给你的上级问答题，直接给他选择题。第四，永远不要告诉你的同事，你有离职的打算。六、永远不要做小透明。

根据我的经验，下面这些潜规则是自己经历过的：

潜规则一：有工作能力也不一定能保你的安全。

很时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性(确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已)公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。

所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。如果你抱着有能力，自己就安全了的想法，可能被淘汰的时候还是糊里糊涂的。 

 

潜规则二：入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇。    

我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。      

刚入职时，你的工资就是你的全部，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。

潜规则三：我努力工作公司会给我加薪？

对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢。你别相信老板嘴里说的，你好好干吧！只要有成绩，有能力，肯定会加薪。你不相信的话，可以试试看，如果你不提看看，有几个老板会给你主动加薪。

当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。

潜规则四：加薪必须要求，那晋升是不是也要自己主动提？

 这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。

上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的料，但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。

身在职场，周围的人、事、环境不会像学校那样单纯，如果你刚刚踏向社会、迈入职场，希望以下列举的职场潜规则能给你提个醒：

1.不存在绝对公平

在职场中，要谨记不可能有绝对的公平。公平是相对的，当你遇上职业素养高的领导，他可能会尽量对员工公平公正，但是也很难做到完全公平，人很难做到绝对理性；如果你遇上水平不高的领导，用人做事不看实力、全凭感情用事，那就更不能公正地对待下属了。

2.姿态太低得不到尊重

作为新入职的员工，很多人都保持着谦逊礼貌的态度，对任何人都彬彬有礼、有求必应，但请注意分寸，有礼貌和看轻自己是两码事，若是将自己的位置摆得过于低了，没有人会把你当回事，最后反倒落个吃力不讨好的下场。

3.和领导作对肯定要吃亏

你的领导是对你有很大影响的人，如果领导不支持你，你很难晋升甚至可能会失去你的工作。可能你的领导不如你聪明能干，你很不服气他，但是请记住，

既然你的领导能站在他现在的位置，就证明他一定有他的过人之处，领导能力或组织能力等等，当你和领导产生矛盾的时候不要指望公司会站在你这一边。

4.真诚待人，注意尺度

“待人以诚”是书本上教给我们的处事道理，这话没错，但具体问题具体应具体分析，在职场中，这个“诚”该是有尺度的。这个尺度从两方面把握，一是真诚以待的对象的范围，在职场中不应该对所有人都真诚，真诚是相互的，对你不怀好意的人无需真诚；二是待人真诚的程度，你可以真实地展现自己，但不能毫无保留，对所有人都掏心掏肺实在没必要，太过实诚就会成为“烂好人”，最容易吃亏。

感谢您关注“谦聊职场”，为您解答职场困惑，和您畅聊职场心得。

对于职场潜规则，相信职场老人都已经熟门熟路，我这边就给初入职场的新人介绍一些不可不知道的职场潜规则。

初入职场的新人们，一定要记得，你已经离开学校了，不能再把在学校，在家里的习性带到职场上，因为在职场上，没有人会像朋友和家人一样包容你。

胡乱带习性进入职场，不仅容易闹出笑话，运气不好的时候，更可能被职场小人利用或者陷害。所以初入职场，一定要懂得以下这些“潜规则”：

1、在公司，不聊“薪酬”和“人事变动”

2、在公司，不唠家常，不抱怨家务事

3、公司外，不聊公司业务

4、在公司，遇到困难，要少说，更不要抱怨

5、在公司，坚决不说任何人坏话

6、在公司，再辛苦再累也不要整天挂嘴上

7、在公司，受到委屈不要急于解释、计较

8、在公司，受到表扬嘉奖不要整天挂嘴上

9、在公司，要定期与上级、下级进行沟通

10、在公司，提出问题的时候要记得附带解决方案

11、在公司，开会的时候不要玩手机

12、在公司，要花最短时间，努力记得同一办公室的人的名字

13、在公司，不要用公司的网上外网

14、在公司，不要用公司的资源来满足自己的需求

15、在公司，如果是最后一个离开公司的，记得检查所有电源与门窗

---

仁寿县15798774326： 中国式的职场潜规则有哪些? - ？
揣俭赖脯： 中国式职场的潜规则,有许多比如比较常见的歧视女性还有,巴结领导等等.首先,在职场中有许多公司都比较歧视女性,因为女性她要去休息的假期比较多.首先,他如果是未婚女性,她需要休婚假.有的女孩子,在结了婚以后要花一个...

仁寿县15798774326： 职场的潜规则有哪些 - ？
揣俭赖脯： 所谓潜规则,指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩,一种可以称为内部章程的东西.支配生活运行的经常是这套规矩,而不是冠冕堂皇的正式制度.而这种在实际上得到遵从的规矩,背离了正义观念或正式制度的规定,侵犯了主...

仁寿县15798774326： 当下哪些东西属于职场潜规则? - ？
揣俭赖脯： 常见职场潜规则 潜规则1.CEO就是公司的最大股东 公司以维护股东利益为最高原则,但是在公司谁能看见股东,股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现.具体说,董事长是股东大会选出来的,代表了大股东的利益.但有时候总经理也是股东...

仁寿县15798774326： 职场潜规则有哪些? - ？
揣俭赖脯： 第一条 必须有一个圈子.无论如何做都是画地为牢;不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子.只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一...

仁寿县15798774326： 谁知道办公室潜规则有哪些呀?？
揣俭赖脯： 办公室潜规则有很多,比较常见的有以下的几条: 1、莫和同事有金钱来往. 同事之间应该互相帮助,团结友爱,但遇到金钱问题.就要注意了,切忌和同事之间有金钱来往.换言之,并不是把谁都可以当成借钱人的.一种叫做“同事”的人际...

仁寿县15798774326： 职场有哪些潜规则要注意?？
揣俭赖脯： 随既应变、善于观察

仁寿县15798774326： 请说说职场潜规则?？
揣俭赖脯： 每一家公司都不一样的?不同的企业,不同的老板都不一样的潜规则就是职场规则之外的规则赞同

仁寿县15798774326： 同事之间都有哪些潜规则? ？
揣俭赖脯： 同事之间都有哪些潜规则?总结15条同事之间的潜规则,受益匪浅1、同事关系再好,也不能做朋友因为同事是竞争关系,当没有发生利益冲突的时候,大家都相安无事,...

仁寿县15798774326： 中国职场都有哪些潜规则? - ？
揣俭赖脯： 大鱼吃小鱼,里面的大多是自己的朋友亲戚 你没有朋友亲戚想进好点的事业单位很难,除非你不是一般的出色.

仁寿县15798774326： 职场潜规则是什么? - ？
揣俭赖脯： 1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养.通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定.谨慎的沉默就是精明的回避.2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面.只要了解自己的优势,并把握住它,则所有...