在工作中,面临被别人“套话”应该怎么办?
我觉得凡事都应该在自己身上找原因,如果一个人针对你,那么说明那个同事可能对你有单方面的意见,但是如果所有的同事都针对你,那么说明你自己身上肯定有一些不好的缺点影响到了同事。
我刚刚大学毕业的时候去实习,有可能是因为刚走出大学校园,习惯了懒散又自由的生活方式,所以在刚开始工作的时候有点不上心,工作也不努力,导致拖着团队的后腿,当同事针对我开始,我就意识到了自己的缺点和错误,慢慢的在努力和改正当中和同事的关系也越来越好。
接受并继续提高。工作中我们要感谢很多人。感谢质疑我们的人是他让我们看到自己的缺点。感谢帮助我们的人是他是他让我们在工作中乘风破浪。感谢排斥我们的人是他让我们提高在艰难中成长的勇气。。。总之感谢一切人
这种情况我想大多数人也会遇到。基本上,我觉得如果你能把握这么几个原则,那被套话你也不应该害怕了。
首先,在别人背后,不说坏话,尽量说好话。
这个不容易我知道,尤其是在谈论一个你不喜欢的人。如何才能更公正客观地去评价别人?就是要时刻牢记不要在背后说别人坏话。只要你自己说的话是没有偏颇,我们就不会让人落入话柄。同时,这也是情商高的体现。在别人背后说坏话的,叫小人,而在被人背后说人好话的,叫高手。哪怕你再不喜欢一个人,也要时刻提醒自己这一点。
第二,哪些东西能说哪些东西不能说,要有自己的判断。
虽然人家是想套你,但是你可以不被套啊。如果涉及到无关大雅的,说说没关系。但是如果涉及到比较重要的或者机密的,可以用几句简单的含糊的话带过。如果再问,就说自己不清楚就好。或者用开玩笑的方式岔开话题。我相信,但凡一个有点情商的人,他都知道这个话题你不想再谈论了。如果他还想继续下去,找个理由离开。并且,以后远离这个人。
还有很重要的一点,如果你知道了哪些人是很喜欢套话的,尽量少跟他们接触来往。如果大家不熟,人家也不好意思去套你的话吧。另外,平时不要养成爱嚼舌根的习惯。如果你本来就是很少去评论别人这个评论别人那个,我相信人家也不会去找你套话。所以,还是要自己身正。
很普遍的问题。先举个例子,老板突然问你有没有空,你怎么回答?
你说“有空,您找我有什么事”。老板心想“小子很闲呐,公司业务这么忙他居然有空?!”你想想后果怎么样?好了,我说没空总行了吧?如果你说“暂时没空,您有什么事,我待会儿回您。”老板心想“这么拽?我找你你都没空?年轻人傲气很重啊!”你再想想后果怎么样。
这就是一直会面临到的问题,总会被有意或无意的套话,一套接着一套。用范伟的话说就是“防不胜防啊!”
其实我们不是怕被套话,而是怕对方得寸进尺。
那么我们面对这种问题该怎么办呢?其实记住两点就够了。第一、不肯定。第二、不否定。
你肯定又要问了,你这不是叫我们耍心眼吗?其实不然,我其实在告诉大家一个回答别人“套”你话时的原则。那就是认清对方说话的本质。
还是拿刚才那位老板举例子。老板问“小张,你现在有空吗?”你直接回答“我马上过来!”有空没空跟你有什么关系,那是我的事,你问我这个问题不就是要找我吗,我出现不就可以了吗?
生活中这样的“套话”行为比比皆是。只要我们认清对方提问的本质,不直接回答他的问题,而是绕过问题,直击核心,相信很多事情可以迎刃而解。
不要变得圆滑,而是保持圆通,任何事情,都可以解决。
问家庭背景查户口算什么套话,大家聊这些基本都是表示我跟你他妈的没别的共同语言或者不熟,是属于没话找话化解尴尬。如果在这些基本的事上都撒谎就别混职场了,别人早晚都得发现或揭穿,那时候就是人品问题和诚信问题了。
也别在这些基本问题上含混其词顾左右而言他打哈哈,那是很不成熟很不尊重人的表现。我非常讨厌那种在基础交流阶段故作神秘顾左右而言他还以为自己很高明的卖弄。
所有稍微成熟一点的人不可能在这些事上玩那些别人一眼就能看穿的神秘感或者隐私的。比如你老家哪里的,住哪里,结婚了吗,有孩子吗等等类似的问题,这是同事间基本的信任问题。
不要变态地神经敏感强调隐私。
那么,真正的套话是什么?
真正的套话不是套事实,而是套你的看法和态度。事实大家都知道,瞒不住。在职场上,你的看法和态度,也就是你选择站的队伍,才是最容易出问题被别人抓住一棍子闷死的。
比如,公司出现两种态度,出现大的分歧,出现人事矛盾的时候,这个时候才是套话关键期,说错话很可能就会被人一巴掌拍死了。
比如领导问你对某个人的看法,问你对某件事的态度,让你评价职位比你高的人的时候,一定要注意。
如何防止被套话?归根结底一句,只讲事实,不谈看法,不表态度,不要轻易站队。即便是事实,也要选择性讲,对于有可能产生同事矛盾和公司震荡的事实,最好装傻,装作不知道不了解。万能用语就是我听从我的领导的安排,我尊重公司的决定,我不了解这些事只做好自己的工作,我神经大条没注意过没听说过。
人微言轻的时候,一定不要参与或者一定不要过早参与表态站队谈看法。你的看法对领导对公司一点都不重要,却有可能埋了你自己。
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耿爽复方: 祸从口出,沉默是金.
定西市18719185899: 如果你发现在职场中有人想整你,你该怎么办? - ?
耿爽复方: 看什么情况了 1.如果对方有后台,那你就只能忍忍了,毕竟人家有靠山. 这个时候,你需要的是冷静,如果对方要利用你,那你应该时时小心刻刻警惕.要机灵的从一些角度避开他,如果真的由于工作需要必须接触,那你也不要让他的计划那么容易就得逞,要让他知道你不是那么容易就摆平的一个人,这个很重要.如果一旦你委曲求全,也不会做什么争辩,那他就会得寸进尺,这样对你反而越发的不利了. 2.如果对方没有后台,只是在某种意义上想拍领导的马屁,是个马屁精,那就好办了,公司里面,不是只有他一个人可以和领导说话的,你也可以经常跑到某某领导面前,当然不能去说他的坏话,要学会从侧面来敲领导.毕竟领导很容易被下面的人蒙蔽双眼... 其实职场就是如此
定西市18719185899: 如果工作中有人骂你,说你,你会怎样处理? - ?
耿爽复方: 那要看对方的职位而定相应的对策了.如果是大领导骂你、说你,只要是你确实存在过错,那就一定要承认错误,并积极改正,但是私底下也要留心找新工作了.如果是部门领导骂你、说你,那你一定要做好沟通,比如问清原因,向领导请示改正方法,虚心接受,以免以后被穿小鞋,不过私底下就要留意这个领导了,找准机会反戈一击!如果是同事骂你、说你,你大可置之不理,如果多次这样的话,你反映给领导,让领导处理,总比你和对方对骂队大要强的多吧?
定西市18719185899: 在工作中,如果受到了委屈,你会怎么面对和处理 - ?
耿爽复方: 在工作中,如果受到了委屈,你会怎么面对和处理? 如果在工作中遇到了别人的指责,让自己受到了委屈,我一开始肯定是很生气的,也很烦闷的,但是过后我会好好的调理自己的心情,因为委屈已经受了,再怎么对自己惩罚,那都是于事无补的,所以还不如好好的面对,开开心心的接着工作. 在工作中,如果受到了委屈,我也会选择和我朋友倾诉,倾诉我的苦恼,让朋友们给我出谋划策,一般我的朋友都开导我,说一些行之有效的方法来缓解我的这种不良心理,倾诉完了,心情也就好了. 有时受到委屈,我也会选择出去爬山跑步,放松自己的心里压力,让自己的委屈得以释放.
定西市18719185899: 在工作中老是被人挤兑欺负怎么办 - ?
耿爽复方: 1、你的 脾气性格 不好但是你自己没发现,可能性:5%2、你真的得罪人了,比如你那个新同事恐怕有后台,可能性:20%3、你的 脾气性格 没问题,但是有些毛病特别烦人,有些小节不去注意,可能性:5%4、你被人嫉妒了,老总也看好...
定西市18719185899: 同事在工作中总是针对我,该怎么办才好? - ?
耿爽复方: 在现实的职场中,会存在各种各样的问题,甚至可能存在被同事排挤针对的情况,这其实也并不是什么稀奇的事情,毕竟每个人的性格都是不一样的,只要性格不一样,观念也是不一样的,矛盾也是在所难免的.那么,当遇到被同事针对排挤的...
定西市18719185899: 在工作中处处刁难你的人应该怎么对付他? - ?
耿爽复方: 这种情况非常麻烦,你就要已不变应万变,已他的刁难为动力,表面上就要奉承吹捧拍马屁等等,总之不能让这种小人看出来你是装出来的,以为你是真心对待,其实内心背离,总有一天你会出人头地.如果你不想委屈自己,建议你换工作,那些说提高自己能力的都是废柴来的,跟小人共事不会让你有任何心思干活的,还是早点离开吧.
定西市18719185899: 怎样处理好工作中同事向领导告状的问题 - ?
耿爽复方: 从我的角度,我超级讨厌职场里这种爱告状的人.我的建议是三条:一是自己不要被别人抓住工作上的“结”,以便被拿去到处说事.当然如果是无事生非的那种,可不用理会;二是自己的心态要摆正,要与领导保持好沟通,信息对称后,告状之人是无处发挥的.三是最关键的一点,认真工作,做出业绩,让告状之人避而缄其口.最后告诉你一句:有的人以这种工作中的不良伙伴来砥励自己的成长,而有的人为此种人小人而苦恼,希望你大胆地做第一种人.
定西市18719185899: 工作中遇到有人对你指桑骂槐,怎么办? - ?
耿爽复方: 这个不必客气 以眼还眼,以牙还牙 上帝都教人这样做,你还有什么犹豫的.中国人的良好品格不是用在这上面的
定西市18719185899: 为人处事要做到怎样才不会被别人在背后说闲话??
耿爽复方: 俗话说谣言止于智者.但是,现在人们最喜欢的莫过于谣言.即使,真的能够做到身正不怕影子斜,流言蜚语也是会有的.但是,有很多流言有时会随着时间的推移或者出现另外一个流言,有时就会渐渐消散.自己看开些就好.走自己的路让别人说去吧!