招商银行 管理培训生 怎么样

招商银行管理培训生是干嘛的，薪资待遇怎么样？~

1、管理培训生是指招行对具备高层管理潜能的年青人进行系统、全面的训练；
2、银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。
3、管培生必定是个特殊的团体，所以各家银行都非常重视，期待给予更多的机会，培养出真正是自己需要的人才

银行管理人员最基本的条件就是学历，现在商业银行正式员工的标准线是二本，如果说直接培训然后做管理的话，起码要考研，这是基本条件，还有就是对金融这方面的专业知识，操作技能熟练度等各方面的要求，管理培训生可以说是在学校升级很突出的，也许才会被邀请进入管理培训班，不过就算你培训结束，要正式上岗，你想直接上管理也是不可能的，一定会让你先从基层做起，只不过就是比一般人要升的快，
至于说找关系，找熟人，肯定是有用的，但是一样的，也要从基层做起，要知道，培训结束之后直接上高管，这样在银行里是很打眼的，没人会去冒这个风险！

非常好，应该去试试，招商银行在同银行业中也是非常有实力的，管理培训生能让自己迅速在银行业能学到很多的东西。

1、管理培训生是指招行对具备高层管理潜能的年青人进行系统、全面的训练；
2、银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。
3、管培生必定是个特殊的团体，所以各家银行都非常重视，期待给予更多的机会，培养出真正是自己需要的人才

管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗。然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量！从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。：典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：1.公司是否有完整的培训项目计划；2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；3.是否有跨部门轮岗锻炼机会；4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；6.工作的地点，强度等是否符合自己需要；7.对于薪酬福利等是否满意；

1、管理培训生是指招行对具备高层管理潜能的年青人进行系统、全面的训练；
2、银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。
3、管培生必定是个特殊的团体，所以各家银行都非常重视，期待给予更多的机会，培养出真正是自己需要的人才

非常好，应该去试试，招商银行在同银行业中也是非常有实力的，管理培训生能让自己迅速在银行业能学到很多的东西。

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余江县19268148553： 招商银行 管理培训生 怎么样 - ？
白园脑苷： 1、管理培训生是指招行对具备高层管理潜能的年青人进行系统、全面的训练; 2、银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗位两到三个月. 3、管培生必定是个特殊的团体,所以各家银行都非常重视,期待给予更多的机会,培养出真正是自己需要的人才

余江县19268148553： 招商银行管理培训生怎么样? ？
白园脑苷： 非常好,应该去试试,招商银行在同银行业中也是非常有实力的,管理培训生能让自己迅速在银行业能学到很多的东西.

余江县19268148553： 招商银行待遇怎么样? - ？
白园脑苷： 相对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错.除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪...

余江县19268148553： 招商银行刚刚录职的员工收入怎么样? - ？
白园脑苷： 对于新入职的员工来说无论在哪个企业都是一个起步过程,待遇自然而然不会太高,但招商银行相对于其他银行来说,新人待遇还算可以,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6...

余江县19268148553： 如何看待2016年招商银行总行管理培训生的offer - ？
白园脑苷： 1.看合同呗.今年扩招听说是因为走的人太多,要招新人补窟窿.这两年银行行情不好,招行排队离职.2.据说第一年20万,杂七杂八加起来.单论基本工资没多少,福利占了很大一部分.3.这个因银行而异吧.

余江县19268148553： 想成为招商银行的管理培训生难吗 需要关系吗 了解的人介绍一下 谢谢 - ？
白园脑苷： 要看你是总行的还是分行的了, 如果是总行的管陪生会好很多, 因为招行总行是深圳,是个移民城市, 我知道的那里很多管陪生都是高学历但没有关系的, 比如人大、南开大学等等, 也有很多海归.但是,如果是地区分行的就不一定了, 各地区分行的管陪生其实就是一个噱头, 进来和普通员工没有特别本质差别, 有关系的当然是优先啦~希望帮到你.

余江县19268148553： 招商银行的待遇怎么样 - ？
白园脑苷： 您好,中公教育为您服务. 参考:国内主要银行薪资待遇汇总 薪酬待遇 相 对国内其他银行来说,招行的薪酬待遇很不错,除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月 和12月双薪,...

余江县19268148553： 如何看待招行总行管培2017年offer - ？
白园脑苷： 1.关于录用:男生性别优势实在太明显了,我在海外专场估摸三四百人参加一面吧,男生比例大概在20%吧,最后要了20个男生10个女生2.关于岗位:保守估计60%的人报投行方向,没什么人报零售.最后录取了30个人里面8个是投行方向.不知道筛选和调剂的标准.只知道拒绝调剂的人直接滚蛋了.3.关于轮岗:投行和金融市场的岗位广深缺人,所以八个人里没有人能到北上,HR二话不说就把我调到广州的投行了,哥哥你问过我意见了吗(捂脸),不过也总好过到雾霾城市或者二线城市.不过两年后回总行这事应该是有保障的.4.关于HR所说的年薪20w+:啊~在~梦里~(综合多方信息) 但是试用期结束后15w+应该没有问题吧.

余江县19268148553： 招商银行的管理类培训生具体是做什么工作的?还有建行的柜台,这两个职位哪个更好? - ？
白园脑苷： 招行的管培生就是起点定位在中层干部而招收进来的人员,定岗在哪里还说不好,但是招收条件本身不低.建行柜台也就是定岗在营业室了,起点是没有管培生高的.不过管培生没有定岗的时候是很尴尬的,孰优孰劣还是看以后的发展,别人说的也只是一个侧面,你的职业还是要自己考虑清楚的

余江县19268148553： 南昌招行 - 求问:南昌招商银行管培生是劳务派遣还是正式工呢? ？
白园脑苷： 工作氛围好,前景好.在个人零售业务方面,招行一直走在国内商业银行的前列,... 招商银行管理培训生是什么?培养银行业最优秀的专家型管理人才,成长为招商银行各...