国家对安排残疾人按比例就业有什么规定
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。
《残疾人就业条例》
第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级规定。
2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。
《残疾人就业条例》
第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民根据本地区的实际情况规定。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
按照相关规定，国家机关和事业单位应当按照人员总数不低于1.5%的比例安置残疾人就业。
福利保障界的委员们在提案中指出，我国残疾人的就业之路充满了艰辛，残疾人进入党政机关、事业单位，困难重重。按照相关规定，国家机关和事业单位应当按照人员总数不低于1.5%的比例安置残疾人就业，但是当前实际安置比列远低于国家规定的比例。按人力资源和社会保障部2011年统计，29个省、自治区、直辖市近五年仅招录95名残疾人公务员，其中大多数是各级残联录用。
扩展资料
残疾人的政策：
1、残疾人保障法规定，国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位，省、自治区、直辖市政府可根据实际情况制定具体比例。
2、残疾人保障法中规定，福利性组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策。
3、个人所得税法中规定，残疾、孤老人员和烈属的所得可以减征个人所得税。
4、国务院办公厅转发的劳动和社会保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知中，明确了当前和今后一个时期残疾人就业工作的任务目标和主要措施。
参考资料：人民网-委员提议：依法按比例安排残疾人就业亟需有效推进
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
依据《残疾人就业条例》第八条规定：用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
扩展资料：
残疾人就业的相关要求规定：
1、党政机关、事业单位及国有企业应当为全社会作出表率，率先垂范招录残疾人。各区（县）党政机关、事业单位及国有企业上一年度残疾人占在职职工人数不足1.6%的，应积极招录残疾人。
2、各区（县）残疾人工作委员会成员单位要率先招录残疾人，并依法与残疾职工订立劳动合同，保障残疾人合法权益。2020年以前，市级党政机关、区（县）级残疾人工作委员会主要成员单位至少安排1名残疾人就业。
3、各区（县）党政机关要督导所属各类事业单位做好按比例安排残疾人就业工作。各类事业单位要结合本单位岗位构成情况，确定适合残疾人就业的岗位，实施残疾人专项招聘，多渠道招聘残疾人。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业条例
安排残疾人就业，一方面可以由国家补贴，另一方面可以免税。最重要的是，这阵子环保很严，环保一般不会动这些福利性质的企业，毕竟是在为国家减负，但是前提是你也不能太过分。
《残疾人就业条例》
第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
国家对残疾人的帮扶政策
至少安排1名残疾人就业。县、乡两级根据机关和事业单位编制总数,统筹按比例安排残疾人就业。总结：国家对残疾人的帮扶政策已经相对完善，对各个事业项目的帮助再创新高，应按照国法律依法执行对残疾人的帮扶政策。法律依据：、《中华人民共和国宪法》第2章第45条：“国家和社会帮助安排盲、聋、...
...市人民政府关于印发《呼和浩特市按比例安排残疾人就业实施办法》的通...
使用和管理。第十四条 残疾人劳动服务中心（所）对各单位按比例安排残疾人就业情况进行检查、监督和指导，对达不到规定比例又未缴纳残疾人就业保障金的单位，发出《残疾人就业保障金缴纳通知书》。达不到规定比例的单位，应当按《残疾人就业保障金缴纳通知书》的要求在30日内缴纳残疾人就业保障金。
国家对残疾人的政策
2、如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。四、事业单位必须按比例安排残疾人就业 1、根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府[1997]第37号令）规定：本省行政区域的...
企业安排残疾人就业有什么税收优惠
01税收优惠政策 1、增值税，优惠措施:单位或个体工商户，按比例安排残疾人就业的，限额即征即退增值税。按当地月最低工资标准的4倍以及残疾人就业人数确定即征即退的增值税金额。申请条件：①盲人按摩机构每月安排的残疾人不少于5人(含)，且残疾人人数占在职职工人数的比例不低于25%(含)，且其他单位...
安排残疾人就业的用人单位应当与残疾人签订几年以上劳动合同
第一条 为了落实按比例安排残疾人就业制度，保障残疾人的劳动权利，提高残疾人的生活水平，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《湖南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条 县级以上人民政府应当将按比例安排残疾人就业纳入...
残疾人就业保障金缴纳标准是什么?
缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。三、成立时间不满1年的单位和安排残疾人就业不满1年的如何计算 成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。安排...
残疾人贷款有什么优惠政策
残疾人职工占单位在职职工总数25%以上的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他集中安置残疾人就业、托养服务、安养庇护的福利型单位,可以向经办金融机构申请额度在20万元以内的小额担保贷款,两年之内用残疾人就业保障金50%贴息。 一、什么情况下不用缴纳残保金 按比例安排残疾人就业可以合法合规减免残保金。而且按比例...
现在国家对残疾人有什么好的政策了
如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。四、机关、团体、企业、事业单位必须按比例安排残疾人就业 根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府[1997]第37号令）规定：本...
用人单位安排残疾人就业达不到标准怎么办
2、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
《中华人民共和国残疾人保障法》内容是什么?
制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。
氐程金格： 根据《残疾人保障法》第4章第33条规定,国家实行按比例安排残疾人就业制 度.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排 残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位.达不到规定比例的,按照国家有关规定 履行保障残疾人就业义务.国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业.根据《残疾人就业条例》(国务院令第488号)第8条和第9条规定,用人单位 应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位.用人单位安排 残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残 疾人就业保障金.
顺庆区15868759738： 国家对安排残疾人按比例就业有什么规定? ？
氐程金格： 我国法律规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为 其提供适当的工种、岗位.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本 单位在职职工总数的1.5%.具体比例由省、自治区、直辖市人民政府 根据本地区的实际情况规定.用人单位跨地区招用残疾人的,应当计'入 所安排的残疾人职工人数之内.用人单位安排残疾人就业达不到其所在 地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保 障金.
顺庆区15868759738： 用人单位按比例安排残疾人就业,会享受什么优惠政策? ？
氐程金格： 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用 人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、 物资、场...
顺庆区15868759738： 我国国家法律对于残疾人的劳动就业问题有何规定? ？
氐程金格： 对于残疾人的劳动就业问题,《残疾人保障法》作了如下规定: 第二十七条 国家保障残疾人劳动的权利. 各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造劳...
顺庆区15868759738： 残疾人就业条例的条例全文 - ？
氐程金格： 第一章总则 第一条 为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例.第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业.县级以上人民政府应...
顺庆区15868759738： 残疾人劳动法 - ？
氐程金格： 1、没有专门针对残疾人的劳动法,劳动法是针对所有劳动者的. 2、《中华人民共和国残疾人保障法》对残疾人就业有如下规定: 第三十条 国家保障残疾人劳动的权利. 各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造劳动就业条...
顺庆区15868759738： 我国对残疾人就业实行什么方针? - ？
氐程金格： 《残疾人保障法》第三十一条规定,残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针.其中“集中”是指通过政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业.“分散”是指国家机关、社会团体、企业事...
顺庆区15868759738： 残疾人就业,可以享受国家出台的哪些优惠政策和扶持保护措施? - ？
氐程金格： 为了鼓励各单位积极安排残疾人就业,鼓励和扶持残疾人从事个体经营,自主创业,国家采取措施,对安排残疾人就业的单位,在税收、信贷等方面依法给予优惠.根据《残疾人就业条例》,这些措施主要包括:(1)对安排残疾人就业达到、...
