新人入职应该注意什么？

新人入职应该注意什么~

以下是新入职员工的一些注意事项，供参考：1.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2.在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

3.每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。4.因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。5.除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

6.除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。7.因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。8.与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

新人第一天上班，面对全新的环境，总感觉没有安全感、存在感，也难以融入到组织。

职场新人入职，应该如何打开这种尴尬的局面，应该注意哪些问题，快速适应工作呢？

职场老学姐总结3个小贴士，希望能帮助到大家：

• 01早准备、不迟到

第一天上班，第一印象很重要。首先穿得体的衣服，参考公司整体的穿衣风格调性，不奇装异服，给人留下舒服沉稳的第一印象。

其次带齐资料来上班，一般入职需要准备学历证书、上家公司离职证明、体检报告、职业证书、个人证件照等等，根据公司入职清单提供即可。

最后一定一定不要迟到，早点去公司报道，主动熟悉环境，跟保安、前台或者其他早到的同事问好，聊一聊公司的基本情况以及自己即将工作的部门情况，也能提前看看谁待人比较随和热情，私下可以跟她多请教交流。

• 02主动问好，准备自我介绍

‍‍见到人主动说“早上好”，声音表现得自信热情，保持微笑，不畏畏缩缩的。一个良好的精神风貌，别人会更愿意主动跟你交流，帮助你。

上班前准备好1-2分钟的自我介绍，大概讲一下：

1. 姓名（最好有昵称有标签，容易他人记住，外企要有英文名）

2. 家乡（说不定能得到老乡照顾）

3. 特长（别人记住你的长处，知道你擅长的领域，你能为别人提供的帮助是什么）

4. 对公司的第一印象（赞美一下公司，表现积极乐观）

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍例如：大家好，我是新来的张三，大家都可以叫我包子，因为我长得就像个包子。（此处应该有笑声），我是武汉人，喜欢吃武汉鸭脖、热干面的可以找我拿特产，在武汉也能免费给大家当导游。我特别爱打篮球，以前学校篮球队的，虽然不能进NBA，但是公司的篮球赛还是可以尽一份力的。今天挺早来公司，发现公司的人都特别热情帮助我，太喜欢公司这样的氛围了，今后也请大家多指教，有什么需要帮忙尽管找我。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

• 03快速找到职场领路导师

‍‍‍‍规范的公司会为新员工一对一配备导师，带领新员工熟悉公司，快速进入工作状态。一个好的职场导师会帮你梳理工作内容，分配具体可操作的工作，帮助你发现问题，为你解答疑问。如果你有幸得到他们的指导，记得要像块海绵一样去吸收经验，主动帮他们分担工作，心怀感激。‍‍

当然也可能公司没安排导师，也许就是即将离职的员工跟你交接一两天，也可能是自己摸索，领导直接布置任务，不管哪种，找到愿意帮助你的同事，哪怕一位同事只能帮你熟悉同事的名字，一位同事只能告诉你领导同事的做事风格，他们都可以做你的导师，都应该感谢他们的帮助跟提点。‍‍

‍‍我们无法改变环境，那就提前准备好去适应它。愿刚步入职场的你，能找到自己成长舒适的环境，发现自己的职业价值，发光发亮。‍‍

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一、保持心态平和，刚刚入职，是到了一个新的环境，会认识一些新的同事，每一个人都有一些不一样，当然需要慢慢建立良好的同事关系，所以在一个新的环境，以前也不认识，应该也没有有罪任何新同事，正当合理的交互就可以，当然如果是空降部队的话，可能会有人不高兴，有抗拒行为，一般这种情况领导层一般会做一些工作会告诉你一些同事的情况。为你的到来，好发挥你的能量铺好道路。如三国时，孔明出山时，因刘备较器重他，说自己如鱼得水。当曹操挥师南下想一统全国在新野阻击战开始时，关羽和张飞就有点不高兴，直言让刘备用他的水去打仗，也是孔明比较熟悉，有的安排也是有理有据，才平稳的度过自己上任以来的第一次指挥作战任务，刘备自己都愿意率领一队人马与敌一战。所以如果是空降部队，自己在上任之前，除了上级领导支持你，自己也要主动了解自己的同事，及自己与另外哪一些部门打交道比较多。

二、自己要能胜任相应的岗位，因为如果不能胜任，自己做的辛苦，又会把事和时间耽误，那么能做多久呢？自己应有相应的判断和准备。

三、养成良好的习惯，良好的习惯有合理的工作安排、时间管理、书写习惯、会讲话、自己的行为举止等等。工作环境都有一定的要求。

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职场中新人，刚入公司一切都是全新的，新的环境，新的同事，新的领导，新的一切面貌。对于这样的环境，很多人一开始是不适应的，会怕会畏惧，同一个公司的同事不认识需要打招呼吗？我要怎样才能快速融入到新公司的集体里去，毕竟有些公司对新人一开始还是很排外的，还有欺负新人的行为。想想自己明天要去新公司报道，你是兴奋还是担忧呢？

第一：不迟到不早退

每个公司都有自己的考勤，而且这个也是你以后升职加薪时的一个考核。新公司新面貌，作为一个好员工，想给人留下一个好印象就从最基本的不迟到不早退开始。我们公司之前就辞退了入职三天的新人，因为他这三天不是迟到就是早退，还没下班但他不打卡就直接走人，领导认为他不会做事做人，第三天就劝退了。

第二：熟悉工作职责

面试时的工作岗位，与正式入职后的工作内容有时是有出入的，所以进入公司后，一定摸清楚自己的工作内容，该负责什么，对于不是自己的工作也一定热心帮助，新人多做多学最终受益的还是自己。自己要理清工作内容，不要领导指什么自己就做什么，做事要有眼力劲儿，还要有自己的工作计划。

记住，领导安排的事一定要回复，不要领导没有过问就可以不管了，工作的进展自己心里要有数，随时跟领导汇报。

第三：礼貌待人

作为新人，见人主动问好，但这不是让你逢人就问好，只要说过话见过面的都尽量记住对方的名字和人，下次见面主动问好，或点头微笑。在有必要的情况下，大大方方的做个自我介绍，让大家更加清楚认识你。刚入职场，凡事以和为贵，礼貌待人，同事间需要你帮忙，一定不要觉得这不是自己的工作就决绝，不要轻易得罪人，职场中经营好自己的人脉。

1.任何时候不要在任何人面前说任何第三者的坏话。找个借口躲开这种不负责任的嚼舌头的咖啡聚会。躲开那些政治上或种族上有偏见的话题。

2.脸上永远保持令自己讨厌的职业性微笑。尽快知道每个人的名字。适度关心他们的情况。至少离的远远的就招手示意。

3.遇到任何同事（认识的和不认识的）主动打简短的专业废话招呼。学会八股。熟练运用。
4.对上司不要躲，没事也不要过于接近，多观察常判断，战略战术的拟定与实施因人而异。至少美国企业的上司不是上帝。如果他／她随便说话而且你知道照办必然出问题，而且与你的工作结果有关，你如果不出声，将来按照这个要求检查你的时候再解释就晚了。所以如果与你的任务有关，选择适当的地点和时间约老板解释你的看法是必要的。
5.男人与男人可以开适度的男人玩笑。但要小心场合和女士的反映。

6.遇事不要激动，不要立即反应。任何时候不与任何人争执，但一定要适度讨论。首先保持冷静。想好了再说话。如果对方是个公认的混蛋，你还是省省比较好。

7.不能做的事情不要胡乱承诺。能做的事情在不废大事的情况下多帮助别人

8.凡事替别人适度说些磨零两可的好话。谈话时一定注意对方的反映推进谈话的速度和内容，如果对方的表情表明你的看法与其有差异，马上转话题。如果对方打算停止对话，马上找借口先打住。

9.永远注意女同事的穿着和发型的变化，多多夸奖。（虽然你自己觉的好恶心）关心别人的各种生日死日等人生事件，表示适度的关注和掏钱＂随份子＂

10.有人胆敢无端找你挑战，先摸清其背景。如果的确没人罩着而且是个人民公敌，等机会抓住他／她的过失在对方发飙的时候给两句厉害的（或者摔电话终止对话，或者请对方注意自己的专业性＂BE PROFESSIONAL）态度然后转身就走）甚至抓住过失去质问怎么回这样？＂一直以为对方很有经验，不敢相信竟然会出这种事，现在如何解决这个问题之类＂非常公正和专业腔调的公文用电子邮件抄送给全公司的所有人。

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕
做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。5、每天上班衣着整洁6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要
接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。

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