本人是今年的应届毕业生，签了三方协议，说正式工资有5000，公司帮忙交五险一金，后来准备上班时发现

上海应届毕业生，因落户需要只跟公司签了三方协议，但没有签正式劳动合同，公司必须要给我交五险一金吗？~

只要是依法发生劳务雇佣关系的，就必须为员工缴纳社保，否则就是违法行为。

合同没多大意义。工作是不是喜欢很重要。

问：本人是今年的应届毕业生，签了三方协议，说正式工资有5000，公司帮忙交五险一金，后来准备上班时发现没有一金，五险从自己工资中扣除大部分，所以有点不想去了，我签了三方协议用承担违约责任吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

违约责任的归责原则实行双轨制，除过错责任外，在某种情形下还实行无过错原则。当事人违约，没有过错，但法律规定承担责任的，也要承担违约责任。
构成法律责任的要件，一般包括客观要件和主观要件，而违约责任按《合同法》的规定，只要“不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定”，就要承担违约责任，无论主观上是否有过错，除了不可抗力可以免责外，都应承担违约责任。
承担违约责任的种类
1、继续履行。一方当事人在拒不履行合同或者履行合同有某些不适当的情况下，按照另一方当事人的请求，继续履行合同义务即为继续履行。
2、采取补救措施。债务人在履行合同有某些不适当或者不能履行合同的情况下，可以采取补救措施，实现合同目的。
3、停止违约行为。一方当事人违约的，另一方当事人可以请求其停止违约行为，违约人也应当主动停止违约行为。依诉讼程序，人民法院有权有责令违约人停止违约行为。
4、赔偿损失。在民法上包括违约的赔偿损失、侵权的赔偿损失及其它的赔偿损失。这里的赔偿损失，是指违约的赔偿损失，它是一方当事人违反合同而对另一方当事人造成财产等损失的赔偿。
5、履行定金罚则。定金，具有惩罚性，当事人订有定金合同，若违反主合同，则应履行定金罚则。如付定金人根本违约，无权请求返还定金，接受定金人根本违约，双返还定金。

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徽州区13640936627： 我是今年的应届毕业生,在毕业前与一家公司签订了三方协议 - ？
能狗济脉： 没问题的.可以不去的.你是个人,他是公司.公司找不到个人的.他又扣不到你的钱.

徽州区13640936627： 我是今年的应届毕业生!在毕业之前与单位签了三方协议!之后,毕业了 - ？
能狗济脉： 这个看你们校方档案怎么处理,一般大学对于学生的档案都会给予选择,比如放在所在省份的人力资源中心进行档案托管 或者档案派遣到生源地那边 建议咨询一下老师档案处理方法 但是也有些学校不知道怎么处理的 档案都在个人手上 至于三方这个 其实问题不大 上面的实习单位这些还是和学校挂钩 学校需要这些是因为统计就业率 学校就业率搞了很多利益也就能争取了 所以毕业后 三方协议老师总是主动问毕业生 档案里没有新的三方意义不大.

徽州区13640936627： 我是应届毕业生,签订了三方协议,如果想违约需要负什么责任 - ？
能狗济脉： 协议的条款对于应届毕业生很难兑现.让赔违约金他没钱. 不过最好还是协商解决,之后让学校抓紧时间改派. 补充回答:国家没有这方面的规定,况且依你说的,协议本身就没有约束力.放心的去读研究生吧,你很有前途,祝福你!

徽州区13640936627： 我是今年应届毕业生,现在在一家单位实习,现在手里拿了份3方协议 ,打算去签 ,可是工作了1个月发现 - ？
能狗济脉： 如果你和这家公司签了三方协议离职走一般来说要给违约金,如果不想支付就做到明年7/1后,如果没有签随时可以走,再找公司签三方就行. 如果签了三方到明年毕业都是实习,至于实习多久要看你什么时候去该公司报到

徽州区13640936627： 我今年刚毕业, 1如果签了三方协议再签合同后,若做了半年后不想做了,可以辞职吗?辞职在任何时候都可以辞... - ？
能狗济脉： 一、三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动合同有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证).二、劳动合同在...

徽州区13640936627： 我是今年的应届毕业生,去年底签署了三方协议,现在去公司实习了一段时间,感觉不适合不想做下去了 - ？
能狗济脉： 肯定算违约的了,如果协议里面有规定,还是要支付违约金的.大学生刚参加工作有适应过程,实习期还没有进入工作状态,因此也不能很好的判断公司到底适合你不?如果公司整体环境啊,待遇什么的都还好的话,建议多观察一下吧.如果确实不想呆了,就早点提出解除协议吧,违约金的问题,可以协商解决,看公司能否不要或者少交点——这个要看你的交流能力了.总之,祝你好运.

徽州区13640936627： 我是今年应届毕业生,之前在网上签了三方协议,也去公司报道了,可是公司太坑了,现在已经辞职了 - ？
能狗济脉： 你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题 .

徽州区13640936627： 你好,我是今年7月份毕业的大学生,假若我已和用人单位(事业单位)签订了三方协议,但是到毕业以后单位体 - ？
能狗济脉： 是应届毕业生,和该单位协商,让他们开出一份解约函,拿着三方协议去改签.实在不行,就说三方协议丢了,到省级教育厅补办新的三方协议.三方协议关系到比较重要的:一个是档案,一个是户口.如果不在意这两者,就是没有三方协议也无所谓,很多人的档案都是在单位里面重新建立的.(可能事业单位这方面卡的比较紧)

徽州区13640936627： 我是一个应届毕业生,在校时找了一家企业实习,签订了三方协议,毕业后我不想在这家企,需要怎么做. - ？
能狗济脉： 如果你以后还想进入正规的企业,包括国有企业和大型民营企业,就必须恢复应届毕业生的就业资格,也就是要进行改派,让原来的签约单位给你一份解约函,然后回学校办理改派手续即可.