单位给员工上了两份不同保险公司的雇主险出现伤残给赔付吗？

买了两份雇主责任险伤残怎样赔付~

1.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任，由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任，继而不属于雇主责任险之保险责任范围。(1)工伤保险赔偿责任不属于用人单位应承担的经济赔偿责任：根据《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，根据我国现行法律规定，在雇主责任与工伤保险责任的关系处理上，对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，非因第三人侵权而发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请工伤保险赔偿。员工获工伤保险基金赔付后，丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权，用人单位不承担相应的经济赔偿责任。(2)雇主责任险赔偿的是雇主实际承担的经济损失。鉴于雇主责任保险的性质为责任保险，属于财产保险的一种，因而根据保险损失补偿原则，雇主责任保险赔付的是被保险人在前述的保险责任范围内实际发生的损失。据此，鉴于前述，被保险人员工发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请工伤保险赔偿，而被保险人并不承担经济赔偿责任，因而不属于雇主责任险之保险责任范围。2.综上所述，雇主责任险的责任范围应排除工伤保险责任所涵盖的赔偿责任，凡属雇主承担的赔偿责任，保险公司才负责理赔，雇主不负赔偿责任的，保险公司不应理赔。保险公司应按照雇主责任险条款赔偿不属于工伤基金赔偿范围而应由雇主承担的经济赔偿责任。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险各有各的作用，不同的保障作用不同，一下子买太多同一类保险，有时候能重复理赔，也有时候不可以。1、能够叠加赔付的保险一般是给付型保险可以买几份就赔几份，因为每份保险都是一次性把钱赔给你的，符合条件你就可以拿到多份理赔。具体的类型有重疾险、寿险、意外险中的身故与伤残责任。而有些需要先看花费了多少钱的报销型保险，就不能多份理赔了！我们在买保险的时候，优先将各个险种搭配好，如果还有预算，再考虑购买多份保险。个人都需要购买哪些保险呢？来看这篇：怎么买保险合适？怎么选择适合自己的保险产品？秘籍在此，拿走不谢2、多份保险的理赔过程需要去多家保险公司理赔，就需要准备相应数量的材料备份。只接受原件的情况，可以在申请理赔后，要求将原件寄回。除此外，不同险种还有这些地方要注意：1）重疾险只要是符合条款要求的重大疾病，买了2份及以上，都可以得到多份理赔。重疾险都是有理赔标准的，得了相应条款内的疾病，就会得到条款所写的相应金额，不是所有疾病都是确诊即赔。2）寿险、意外险给付部分这两种险种里面的伤残身故部分都是给付型的，可以多份多赔。但注意一点，这只针对成人，儿童的身故理赔是有限制的，国家规定了相应儿童岁数不能超过的理赔额度。3）报销型保险类似于医疗险和意外险的医疗部分都是报销型保险，先治疗再报销，买一份就够了，多买了不会多赔。买保险可以咨询薄荷保保险咨询平台，薄荷保会根据用户需求智能匹配销售顾问，平台全程跟进并监督，确保品质标准化。薄荷保，为爱和责任而生，为守护每一个家庭而来。

一、出现伤残雇主险给赔付吗
一般情况下是给赔付的。赔付或者不赔付主要取决于是不是雇主的赔付责任。雇主责任险的责任范围应排除工伤保险责任所涵盖的赔偿责任，凡属雇主承担的赔偿责任，保险公司才负责理赔，雇主不负赔偿责任的，保险公司不应理赔。保险公司应按照雇主责任险条款赔偿不属于工伤基金赔偿范围而应由雇主承担的经济赔偿责任，另外，员工出现伤残的情况下保险公司是可以重复理赔的。
二、雇主责任险包含的保险责任
雇主责任险一般包含以下几项保险责任以及来看一下每种责任保险公司是否可以重复理赔。①被保人意外身故和身体全残。这个属于给付型保险，因为每个人的生命和健康都是无价的，所以各个保险公司是可以重复理赔的。 ②被保人意外伤残，也就是我们题中所说的那种情况，这个同样也属于是给付型保险，意外伤残一般来说都是比较严重的身体创伤，对人身体会造成永久的不可逆伤害，是会影响终身生活的，和人的寿命是差不多的，所以意外伤残也属于保险公司可以重复理赔的范围内。 ③意外医疗，这个属于报销型保险，也就是当被保人出现意外伤害，去医院看病的时候花多少钱，拿着单子去保险公司，保险公司会根据实力花费报销多少钱，不会让受害者挣钱。也就是说这个属于治疗费用的报销，一家保险公司报销完了，其它的保险公司都不能报销了。 ④意外住院津贴，这个属于额外给付给被保人的，对于一些需要住院的员工来说，意外住院津贴就是对他们的收入补偿，弥补不能上班造成的损失，这个保险公司也是可以重复理赔的。
因为雇主责任险保障的是不属于工伤的赔偿范围但是应该由雇主赔偿的经济赔偿责任，所以首先要看一下是否是工伤，如果不是，保险公司是会赔付的，另外，由于意外伤残一般都比较严重，所以您投保的两家保险公司是可以重复理赔的。



出现伤残可以重复给的，
雇主责任险一般包含以下几项保险责任
①意外身故和全残，给付型保险，这个由于人的生命是无价的，各个保险公司是可以重复理赔的。
②意外伤残，给付型保险，这个由于对人身体造成永久不可逆伤害，影响终身的，和人的寿命是差不多的，所以，意外伤残也可以重复理赔，
③意外医疗，属于报销型，也就是花多少钱，报销多少钱，不会让挣钱。也就是说这个属于治疗花费，一家保险公司报销完了，其它的保险公司都不能报销了，
④意外住院津贴，这个属于额外给付的，针对一些住院的员工没有办法上班的收入补偿，弥补不能上班的损失，这个也可以重复理赔的。
最后，如果有什么问题可以直接问！

商业保险购买两份是没有意义的，保险公司都是信息互通的，在报销时不能重复保销

只要保单合同包含意外伤残等医疗险，那么出险后是可以获得理赔的。欢迎私信交流…

---

怀柔区13987828781： 我现在做2份工作..2个企业现在要给我缴纳2份保险..我该怎么办? - ？
仪脉可力： 国家法律规定必须为员工缴纳社会保险,具有强制性,员工自愿不购买也不行.这种情况就看你跟公司沟通说不愿意花钱买保险,理由要诚恳点,看公司愿不愿意通融.

怀柔区13987828781： 员工保工伤保险和雇主责任险,在上班期间意外受伤,两份保险怎么赔? - ？
仪脉可力： 我也刚遇见这个问题,保险公司讲医药费那些没有赔,说是伤残定级后有伤残赔付金,按10万的1、4、10、...%等来赔付.现在我叫我们的部门人员和保险公司交涉,看结果如何.网上也有些案例是保险公司赔付了的.剩下差额雇主责任险来赔...

怀柔区13987828781： 员工交两份保险,怎么办? - ？
仪脉可力： 按照你说的也就是他与原单位没有脱离劳动关系,根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.所以你的公司这样做如果原单位不追究的话还好,要是追究你们是存在一定的风险的,况且你们是明明知道她是未与原单位解除劳动关系而录用的. 如果你们可以与原单位协商处理最好,协商不成的话最好还是让该员工终止与原单位的关系,与贵公司建立起劳动关系,由贵公司缴纳. 如果你们确实不怕担当风险,而该员工坚持在原单位交的话,你们这边就直接不给该员工办理用工就好了,工资什么的也是单独给其做.如果签了劳动合同就必须得给她交保险,不然上面查下来你们就有麻烦了!

怀柔区13987828781： 一个人能不能交两份保险 - ？
仪脉可力： 不可以. 社保是国家强制企业为员工购买的保险,即员工只有与企业签订劳动合同,企业才有义务为员工缴纳五险.但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,一个人交了两份五险,即说明个人与两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的.因此一个人只能交一份五险. 法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的,将承担相应的法律责任,但是非全日制用工是一个例外.

怀柔区13987828781： 在两家公司任职,两个公司都给职工交社保,两个公司都可以往一个社保里面交钱吗? - ？
仪脉可力： 不能同时办理两份社保.在同一个社会保险统筹地区内,一个职工只能有一个社会保障号码(即公民的身份证号码),也只能办理一个个人的社会保险账户(一般是分立有养老、医疗、工伤、失业、生育五个分账户).因此,一个职工只能缴纳一份社会保险缴费.

怀柔区13987828781： 在一个单位交一份保险的同时 又进一个公司又交一份保险 这两份保险是否冲突 - ？
仪脉可力： 1、请问你交的是商业保险还是公司的统筹啊? 2、如果是统筹可以从一个公司转到这个公司来,如果是商业保险,除报销类保险外是不冲突的,因为人是无价的,但是保险类保险例外. 希望我的回答对你有所帮助!有什么问题还可以问我,我是太平洋保险公司的,最起码商业险是没有问题的,哈哈

怀柔区13987828781： 两份工作同时都要上社保我有权利获得两份社保的报酬吗? - ？
仪脉可力： 社会保险是带有国家福利性质的一种社会保障体系,他的目的是为国民提供最基本的生存保障.它主要有国家\企业和个人三方来共同承担.国家承担了大部分的费用.而个人只是承担较少的 部分.因此在设立社会保险的时候就有明确的规定.每个人都只能在社保开设一个社保的帐号. 你在原单位有社保的交费记录,你的新单位是没法在社保为你开设新的帐号的.新单畅穿扳费殖渡帮杀爆辑位给你 上社保是法定的,如果你有了,他们可以不给你上或不给你补贴都是合法的.你可以和单位协商一下补贴的事,但不给你你也没法的,你也可以把社保交费转移到你的新单位.这样他们也省不了啦.你可以看两方的交费标准来选择.那边对你有利就选那边.

怀柔区13987828781： 单位为员工买两份保险员工都可以受益吗?是社保和人寿意外险 - ？
仪脉可力： 保险其实是风险的转嫁,你花钱把最坏的结果交由保险公司承担.

怀柔区13987828781： 我在一家单位上班11年单位给我交养老保险交了两份开始交的是事业的,后来又交企业的,请问能和在一起吗谢 - ？
仪脉可力： 暂时不行,

怀柔区13987828781： 企业职工交了两份养老保险,怎么办? ？
仪脉可力： 可以交两份,没关系的,以后退休可以多拿一点