我占股40%.两个合伙人占股30%，我的发言权如何？有啥权利和好处

合伙开公司我占股40%.两个合伙人占股30%，会不会被寄出去？~

既然合伙开公司，股东之间的关系应该是非常好的，也是相互可信任的。大家应团结一心，共同经营好公司。但是，我从你的追问中看到，你有经营权，我可以理解为你是董事长兼总经理。你在经营过程中要把握好大局，重大的决策与另两个股东商量一下，让大家心里舒服点。
一般公司在股权分配时，除了从入资的大小分配股权外，还应该提出一部分股权给实际负责经营管理的人员，这叫管理股，这种管理股不能超过20%。从这点来看，你的40%股权没有占多少优势。如果他们两上人都也一起在公司从事管理岗位，你的管理股份额可以少一点。
持多少份额的股权，就要承担多大的责任，如果持有管理股责任更大。
除了以上，还要看看他们两人的关系，如果他们之间的关系比你好，或是亲戚，他们团结起来，我只能说你有被挤出的可能性。

按公司章程规定办，没有公司章程的话，要么你买对方的股份，要么你把自己的股份卖给对方或其他人，卖给股东以外的人需要股东大会同意，至于价格自己协商
公司法
第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条 件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

通常来说，投资者们会觉得股权占比越多越好，不仅可以在股东会上风生水起，还可以更好地控制公司。然而，事实情况并非我们所愿，许多公司几轮融资下来，初始股东只占公司一小部分股权，他们无法对公司做一个绝对的控制或有效的控制，但他们依然可以在章程约定或公司法规定的范围内来影响公司的重大事项亦或是维护自己的合法权益。

举个例子（1/3）：《公司法》第四十四条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
天屹解读：关键就在这个“三分之二以上”，换算成百分比，就要等于或超过66.7%的股权才能通过以上规定的决议，而如果某一股东的股份为33.31%以上时，那么其他股东的股份加起来也不会达到66.7%，所以只要这一个股东投反对票，就决定了股东会决议是不能通过了，这就相当于“一票否决权”。
那么，《公司法》上还规定了哪些关于股权占比重要性的条款呢？天屹律师制作如下表格：
公司股权比例
股东可以行使的权利
法律依据
1%
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼……
《公司法》第149条、151条
3%
单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会
《公司法》第102条
10%
股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。（有限责任公司）
《公司法》第40条
股东会临时会议可以由代表十分之一以上表决权的股东提议召开；（有限责任公司）
《公司法》第39条
股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。（股份有限公司）

董事长非你不可，但是任何事情都要大伙们同意执行，你有决定权，但你不能独断专行，否则……

这样大的比例，你有绝对的发言权，如果需要有董事长的话，只要你愿意非你莫属的

决策权是商量着来的，权利大家属共有机制。好处是双机制，赢利就比俩人多！

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威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 三个合伙人开公司,我是法人占40%,另两个股东各占30%,我不想跟其中一个合作了该怎么办? - ？
田郝妇炎： 实际上这种情况.我认为是很好办的.也就是说.你只有多出钱.购买他们的股权了.别的没有什么先招.比如一股十元.你可以出十五元.他们认为为合适会卖给你的.

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 创建了一个小公司,我是法人40%的股份,还有两个朋友都有30%的股份, - ？
田郝妇炎： 资金不多的情况下,股东可暂欠工资,其它员工可以季度发放,辞工的当场结清.公司前期运作时,资金偏紧,也可以允诺正常运作后支付,并支付利息.不紧的话按行业里普通工资次月清.

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 我是公司法定代表人,同时拥有公司40%的股份,其他两位股东分别拥有公司30的股份, 我是否具有2票表决权? - ？
田郝妇炎： 按照持股比例行使表决权,你个人拥有40%的表决权,其他两个股东合计拥有60%的表决权.如果按照每10%股权为一票的话,你有4票,其他每个股东各有3票.

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 3人合伙.我占40%,其他2人各占30%,一人退出,现在是两人合伙,两人如何按原来占比分的退出人的股份呢 - ？
田郝妇炎： 最科学的分法:你占40%,再分20%,共占有股份60%;原来占30%的,再分10%,共占有股份40%.

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 三人成立公司我占40%是法人代表其余两人各占30%现在两人合计60%要管理公司我该怎么办 - ？
田郝妇炎： 在一般的有限公司注册登记时,如果注册时没有特别提出公司经理职务由谁担任的话,按照公司章程的话,由公司法定代表人担任公司执行董事兼经理的植物.如果你公司也是这样的话,您作为公司法定代表人、公司执行董事和公司经理,无论你的股份是多少,公司的文件都应当由您签字盖章才有效.如果您们三人意见无法统一的话,建议分开. 当然以和为贵,希望你们合作愉快.

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 三人开公司股份如何分配.利润又怎么分. - ？
田郝妇炎： 如果你们三个人开的是公司,避免其中一个什么也不管,只拿红利的人,有什么想法,建议那两个管理的人,拿公司的薪水.分红你们三个平等分红.管理的人,做什么职位,管公司的拿个部分,按正常公司管理层员工发薪水.当然拿多少薪水看公司的规模,如果没有员工,就两个参与合伙的人经营,那这两个人,拿的工资应该给自己定位少一点,如果公司规模大,利润多,可以稍微多拿点工资.这样三个人都有利润,那个只入股没干活的人,也不会说什么.还有一件事,创业后赚钱,大家都高兴,不赚钱大家都闹心,关于赔钱计划也要做的条条有序.避免赔钱分家当引起纠纷.合同要写清楚.企业亏损怎么处理.

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 股份制公司发生纠纷,法人占股份40%;其他俩人各30%;我们能否冻结公司账户? - ？
田郝妇炎： 只有法院可以!冻结的条件非常苛刻,你可以去法院了解咨询一下

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 三人合伙开公司,负责公司业务的占股40%,其他负责质量两个人各占30%,这样分配合理吗? - ？
田郝妇炎： 首先在公司章程里面是否有股东的详细情况?如果有的话,是同比例稀释,即30%你朋友需要出30%*70%=21%,你需要出30%*30%=9%

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 股份分配合理吗比如:两个投资人各出30万,各占22.5%.我们另外三个合伙人每人出20万,两个各占20%,而我只占15%.这样合理吗? - ？
田郝妇炎：[答案] 这个没有合理不合理的,他们可能用其他资源作为股本.比如人脉、专利、房屋、土地.....可以协商,不是说注册100万,你投20万就是20%

威宁彝族回族苗族自治县15878029887： 两个人合伙做生意时出资不同却各占股份50%好不好,或者说是否可行? - ？
田郝妇炎： 兄弟,告诉你句实在话,合伙生意最好不要做,特别是跟朋友一起做合伙的生意.朋友一旦牵涉到利益问题,再好的朋友都很难做下去的. 利益太均等不利于事业发展,你们各占50%股份,双方都没有压倒性的决策权,什么事情都得协商解决,在以后的工作中,难免会发生意见冲突的问题,到时候不好解决的.在管理机制还不够健全的情况下,必须要有一方大股东主持大局和在关键性的问题上做出正确的否决. 就你目前实际情况而言,你出30W,你朋友出15W,他还要求5/5分成,我实在不知道他凭什么条件能提出这样无理的要求. 至于你提的一些其他问题,就属于你们合同协议和法律法规范畴内的问题了.不过在任何时候,手中筹码多的人,始终有绝对的发言权.