传化股份的企业文化

传化股份的公司简介~

公司自创业以来，一直十分注重科技方面软、硬件的投入。公司的科技实力已具相当规模，并已拥有一支由200多人组成的科技人员队伍。斥巨资建立的科技大楼，配备有多种先进的检测、试验仪器及设备，实验条件优越。公司为进一步充实科技力量，不断创造新的利润增长点，还与国内一些著名科研单位、大专院校及国外著名公司（东华大学、清华大学、浙江大学、北京理工大学、浙江理工大学、日本大金工业株式会社等）进行了广泛的合作，营造了强大的竞争优势，研发成果卓著。公司机构明晰、管理科学，按照国际通行的原则和方式来经营和管理企业，在国内同行业中率先获得了ISO9002质量体系认证，2004年11月，在全国纺织印染助剂行业中首家通过了质量、环境、职业健康安全“三合一”体系认证，为实现市场全球化奠定了坚实基础。2005年8月，传化股份顺利完成股权分置改革，成为浙江省首家全流通上市公司和深交所中小企业板首家全流通上市公司。当年11月，在《世界经理人周刊》、华尔街电讯和世界金融实验室联合举办的上市公司评选上，传化股份荣膺“2005中国25家最受尊敬上市公司”。2006年，传化股份荣获中国产品质量协会颁发的质量信誉AAA级证书，成为中国印染行业协会副理事长单位，同时，经浙江省科技厅批准成立纺织化学品省级研究中心。2008年1月，公司成为国家纺织印染标准化委员会印染助剂分会秘书处单位，担当起为纺织印染助剂制订国家标准的神圣使命，印染助剂无国标成为历史。2009年，公司检测中心顺利通过了中国合格评定国家认可委员会（缩写是CNAS）的现场评审，这标志我公司在纺织品和纺织化学品领域内的检测技术能力得到了权威机构的认可。

企业价值观：社会责任感
(1)做有社会责任的企业
(2)做有社会责任的传化人
企业不仅仅是赚钱的工具，更是推动人类社会进步的重要载体。
传化强调个人和企业都要有远大的奋斗目标；强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。
环保是我们最大的责任；平安是我们最大的心愿；发展是我们最大的目标。
(1)做有社会责任的企业
以诚挚的意愿对顾客和股东负责，让顾客和股东放心；
以尊重和包容的心态对员工负责，让员工安心；
以庄严的承诺对国家与社会负责，推动和谐发展；
传化成员公司及部门对企业的整体发展负责，使企业健康长寿；
传化各级主管对自己的部属负责，当好教练。
(2)做有社会责任的传化人
对自己负责，追求自我完善，成为不断进取的人；
对家庭负责，爱护家人，让家庭美满幸福；
对同事负责，以真诚的态度，与同事保持亲善关系；
对企业负责，保持旺盛的工作热情，把最佳的工作结果交付给企业；
对社会负责，每个传化人都要成为合格的社会公民，体现民族精神，为保护和创造我们的生活环境和促进社会和谐发展而努力。
企业精神：开拓进取 永不满足
传化志向远大，积极向上，充满激情，永不懈怠。以领先的技术和创新的方法，不断努力向更高的境界迈进。
事业无止境，传化对事业的追求、对企业发展的目标不满足，而传化倡导在生活上要知足长乐，学会从工作中感受生命的价值和意义。
企业风格：诚信、务实、创新、发展
诚信是发展之根本，传化信守承诺，执着认真，让客户、员工、股东和社会放心。
务实是发展之基石，传化强调实事求是，讲求员工对工作、企业对社会的尽心尽职。
创新是发展之命脉，传化坚持“科技立企，创新驱动”，树立开放的观念并掌握先进的方法，与时俱进。
发展是企业永恒的主题，是企业生存的手段，传化主张以健康的发展求生存。
（1）以市场为中心
（2）质量最高点
（3）成本最低点
（1）以市场为中心
这是传化经营的最基本原则，每一位传化人的每一项工作都是在为市场创造和服务，传化凭借符合市场特点和快速响应市场需要的组织和能力，致力于成为行业的先行者和推动者。
（2）质量最高点
传化强调以“质”取胜，以“质”取信，尽一切方法交付优质的产品或服务，让顾客、供应商以及其他合作伙伴百分百放心；同时，传化凭借卓越品质致力于丰富和改善人类生活的质量。
（3）成本最低点
成本是贯穿于企业经营活动价值链上所有环节的系统成本，传化人要树立起大成本概念，树立起全局观念，科学管理，注重细节，系统改进。
创造生机勃勃的、可持续发展的企业，促进社会发展
（1）创造优秀企业
（2）促进社会发展
（1）创造优秀企业
传化集团长期立足于有发展潜力的产业领域，通过输送资本、管理和人才，培育具有强大竞争实力的常青企业，这些企业在各自的领域为客户提供优质可靠的产品和服务。
（2）促进社会发展
传化集团创造的诸多生机勃勃的企业，将对多个产业的技术进步和区域经济的全面发展产生明显的推动作用。
传化秉承利他与利己兼顾、道义与利益平衡的精神，将继续努力成为优秀企业公民，以优秀的企业文化促进社会的和谐发展，推动整个社会文明的进步。
传化人素质要求：人格、品德、智慧、意志
人格是构成人素质的首要因素，传化人的社会责任是人格的核心，包括对自己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个层面，责任感的履行程度反映了人格升华的程度。
品德是人格的重要构成部分，传化的用人原则是“德才兼备，以德为先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸怀、诚实的态度、公正的行为构成人的品德素质。
智慧来自实践和学习，知识、技能、方法构成智慧的内涵，传化人致力于构建丰富的知识结构、培育良好的工作技能、追求创新的工作方法，传化提倡“在工作中学习，在学习中工作”。
意志即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练，需要人格力量的支持，需要智慧赋予信心，传化认为，只有坚强的意志才能成就一项伟大的事业，才能对社会有所贡献。
传化人才观：事业以人为本，发展以人为先
传化从零起步，有了人，才有了今天，所以传化认为人是企业最宝贵的财富，是企业价值创造的主要源泉，是企业发展的第一要素。
在发展过程中，传化企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体，最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要，帮助员工不断成长，实现职业发展；员工也从工作中感受到成就感，从事业发展中体会到荣誉感。如此，企业和员工之间形成了“企业关爱员工，员工关心企业”的和谐文化氛围。

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萧山区18976377790： 传化集团的企业文化是什么? ？
齐音纯欣： 传化以“社会责任感”理念为基础,进一步确立了“幸福员工、成就客户、引领产业”的企业使命,以及“责任、诚信、务实、共赢”的核心价值观,和“开拓进取、勇于创新”的企业精神,构建起较为完整的企业价值理念体系,形成了具有传化特色的理念识别系统

萧山区18976377790： 传化集团有限公司怎么样? - ？
齐音纯欣： 简介:传化集团有限公司创立于1986年,是一家多元化产业集团,主要产业包括化工、物流、农业和投资;是“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最具价值品牌500强”企业.传化集团以“幸福员工,成就客户,引领产业”...

萧山区18976377790： 传化股份有限公司的待遇怎么样? - ？
齐音纯欣： 总体上不是太好,地理位置相对偏僻,离杭州主城区比较远,待遇没多少竞争力,不少岗位待遇相对低,管理相对滞后,总体认为管理实际上来说不规范,实际不规范,不能看表面

萧山区18976377790： 传化控股集团有限公司怎么样? - ？
齐音纯欣： 简介:上海传化控股集团有限公司专注于从事金融投资业务,注册资本2亿元.上海传化投资控股集团有限公司更名为传化控股集团有限公司 法定代表人:徐冠巨 成立时间:2007-08-13 注册资本:20000万人民币 工商注册号:330181000013653 企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资) 公司地址:上海市崇明区横沙乡富民支路58号2681室

萧山区18976377790： 杭州传化精细化工有限公司怎么样? - ？
齐音纯欣： 简介:浙江传化股份有限公司以现金出资,出资额为人民币14,040万元,占注册资本的比例为90%;传化集团有限公司以现金出资,出资额人民币1,560万元,占注册资本的比例为10%.公司成立日期为2005年11月24日.2006年10月,公司的...

萧山区18976377790： 传化股份的经营范围 - ？
齐音纯欣： 有机硅及有机氟精细化学品(不含危险品)、表面活性剂、纺织印染助剂、油剂及原辅材料的生产、加工、销售,染料销售,经营进出口业务(范围详见外经贸部门批文).

萧山区18976377790： 传化股份那时候上市的 - ？
齐音纯欣： 002010传化股份,公司全称:浙江传化股份有限公司.这只股票是2004年6月29日上市的,发行价9.91元,上市首日开盘价是15.50元.

萧山区18976377790： 广东翔顺集团有限公司的公司理念 - ？
齐音纯欣： 广东翔顺集团全面推行职工内部股份制,提倡员工与公司一起发展,共创美好将来.遵循“优质、高效、守信”的服务宗旨,以“诚信做人、客户至上、回报社会、共创美好新生活”为经营理念,树一面旗帜,唱一首企业歌来宣传企业文化.

萧山区18976377790： ...是本公司的企业理念2、他一直坚持做人要诚信的理念3、保护健康正逐步成为富裕起来的中国人不可或缺的生活理念4、我们需要建立起城市文化的新理念 - ？
齐音纯欣：[答案] 第一句的理念是 诚信 第二句的理念是 诚信 第三句的理念是 保护健康 第四句的理念是 树立城市文化

萧山区18976377790： 传化集团有限公司待遇 - ？
齐音纯欣： 试用1200-1800+ 转正2000有吧--------- 想多的话要看表现了.表现好进军中层管理3500-4500+