国企招聘中公示领导子女是什么意思？
01.国企招聘公示公开备注领导之女
2月2日，国企——长江设计集团2023年第三批拟聘人员在公司官网集中公示，而眼尖的网友发现，该集团国际公司招聘人员张欣然的公示信息中，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”。
看到这个备注：你的第一反应是什么？很多人推断：这应该是中国传统文化中的“打招呼”，为了给领导子女安排工作吧？
由于网络热议，2月8日，有媒体直接联系了该集团，得到的回复是：此事符合规定，集团要求标明关系。
但是，不久后，张欣然的备注信息被修改，在原有基础上补充如下内容“根据集团规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明”。
之后又出现一版新的公示表，“备注”改为了“其他信息”，内容更改为“该生为集团党群部主任陈静之女（根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）”。
不过，很多网友还是在争议，标明领导之女，到底是在暗示什么？
最新报道是，目前上级主管单位水利部长江水利委员会纪检部门在8日已经介入，正在调查、处理此事，届时会公布调查结果。
02.到底是内部打招呼暴露的传播事故还是企业新规？
第一眼看到这个新闻，也是惯性思维以为是“走后门儿”暴露了，包括此前听到的一个故事，某国企要安排一个领导子女，于是和那个毕业生约好，公司官网会在凌晨发布紧急招聘启事，那个应聘者要提前注册好个人信息，然后看到招聘启事后第一时间向指定邮箱投送简历，公司这边确认收到后，即停止接收简历。当然，如果有投诉也无效，人家说是比手速，你能咋证明？
所以，这个备注领导之女的招聘公示，是不是误操作忘记删除了呢？
第一，应聘者成绩确实优秀。查了一下，公开资料显示，张欣然本科和研究生都是毕业于宁波诺丁汉大学，由此可知，这名学生确实成绩优秀。
换句话说，就这学历，到任何正规大企业应聘，都不需要打招呼。
第二，备注中的领导职务并不高。
集团党群部主任陈静，入职长江设计集团27年，并于2019年起担任长江设计集团党群工作部主任，先后多次被评为省直机关、长江委、集团“优秀党务工作者” “全江模范团干部”“信访工作先进个人”“先进工作者”等荣誉称号。
在国企的人都知道，这种党群部门领导，其实不是大家想的那种在国企可以呼风唤雨的职务，在“走后门儿”安排子女盛行的年代，如果职务高的实权派，根本不用标注、暗示，下面人就会主动安排这个应聘者了。
第三，打招呼走后门儿的环节不在这里。
企业招聘流程中，真需要打招呼的是考试、面试阶段，而不应该是已经通过并进入公示统计阶段。
03.国企招聘，必然在近亲繁殖和举贤不避亲间左右为难
说起来，如今很多大企业招聘都有内部推举制度，而且，推荐成功还有奖金。只不过，国企岗位太抢手，反而不能顺利采用这项内推机制。
内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。优点是让人才高效、自由的流动，让招聘高效、对等、更有情感。
对于一个需要内部团队合作默契的企业集团，招聘的人是内推的，可能更利于管理——因为推荐人同时还承担了担保人的作用。以长江设计集团这个案例来说，张欣然入职后，万一有完不成工作任务，甚至不好学上进，她的直接领导都可以去——找家长告状而家长也不管的话，那就可能会向更上级部门反应，甚至在公众媒体被曝光。
举贤不避亲，就算近亲都进入国企，也确实无可非议，毕竟现在是国企对于人才吸引力最大的时候。而且，如此操作，录取时让社会监督，入职后，虽然会得到她母亲同事或多或少的照顾，但也同时会有来自各方的监督，所以，国企这样的操作，还是应该点赞的。
如今的举贤不避亲，与曾经吃大锅饭时期国企的近亲繁殖、走后门安排清闲岗位，确实不是一回事了，我们真的不应该用老眼光看待新事物。
如何看待国企领导子女亲属回避原则?
透明度和信息公开对于维护一个诚信的招聘过程是很重要的。如果公示备注明晰且包含领导关系这一信息，可以减少招聘过程中的歧视和偏见，提高招聘的公正性。但是，也可能因此引起其他人的疑虑，认为有内幕关系，影响招聘的公信力。因此，具体是否推荐这一做法，需要考虑到企业的具体情况，以及该地区的法律法规和...
怎么看待企业招聘公示备注与领导关系
好企业给出高薪水，不愁招不到人才。企业领导人员想为子女谋个有前途的岗位，心情可以理解，但是瓜田李下必然会引发公众质疑。冒着风险，顶着批评也要给企业领导人员的子女谋个岗位，确实本身就很可疑。在这批公示名单中，绝大多数拟聘人员都拥有国内名校文凭。唯有该集团领导之女，本科毕业于宁波诺丁汉...
长江设计集团招聘“拼爹”是怎么回事?
根据该集团的组织架构，陈静不属于“集团领导”，但作为下属一级职能部门的主任，与各子公司总经理平级，都是正科级干部，可以算“各单位主要负责人”。如果这个管理办法真的存在，那么陈静的女儿参加招聘，的确应该公示信息。不过该管理办法为企业内部文件，在官网没有公示，是否真的存在并执行还有待进一步...
为什么领导子女不能参加公开招聘?
敢于把拟录取人员与集团党群部主任的关系公开，恰恰说明录用过程是不存在问题的。否则，就不敢这样做。为什么有些领导干部、有钱人子女在参加公务员招聘、事业人员招聘、国有企业招聘过程中，都想千方百计地弱化应聘者身份、掩盖应聘者身份，不敢公开拟录用人员与单位或重要部门领导之间的关系，就是因为在...
招聘公示备注明晰与领导关系的好处体现在哪里?
我认为招聘公示备注明晰与领导关系这一做法值得推荐。首先，备注充分清楚地表达了企业有关领导关系在招聘方面的期望：用以维护企业的内部机构关系，公开三级管理制度的严格实施，减少企业内部的混乱，实现企业的整体管理。其次，明确招聘公示中领导关系的备注，有利于过滤招聘正确性，有效地把聘用资格拉回规范，...
国企为什么招聘中层领导
国企招聘中层领导是从以下两个方面考虑的。1、管理升级：国有企业在提高效率、降低成本、改善管理方面也面临许多困难。招聘中层领导可以带来新的管理思路、方法和经验，并帮助企业提高管理水平和竞争力。2、人才储备：招聘中层领导也是国有企业进行人才储备的重要手段，培养和选拔优秀的中层管理人才可以为企业...
你认为招聘公示备注明晰与领导关系这一做法值得推荐吗?
我觉得值得推广，这更公开透明。招聘公示备注明细与领导关系，这一做法值得推荐，是因为这样的做法体现了公开的态度、这个做法能够体现出公平的原则，以及求职者会因此增加对公司的信任感。一是注明应聘者与公司老板的关系，体现了公开的态度。对于求职竞聘来说，信息公开是首要的前提。只有当所有的信息都能...
企业部门分管领导在招聘录用中的作用
参与招聘和录用工作。在员工招聘与录用管理规定：公司分管负责人和用人部门参与招聘和录用工作。分管领导是很重要的存在，是实施集体领导的重要基础。在上规模的组织架构里，实行一元首长制，也应设置分管领导。
国企招聘领导岗位可以不竞聘吗
既然是招聘，那就属于自愿行为，想去就去，不想去就不去。其实，这种事情还是去竞聘比较好……至少可以参与一下竞争，体验一下竞争的感觉。即使竞聘不成功，这个经历也会对自己有所帮助呢……
国企公开招聘,该不该公示应聘者学历信息?
所以针对外界仍然存在的一些“打招呼”、领导的孩子“被照顾”的疑虑，不妨针对招录程序和规则做进一步说明，乃至公示应聘者考试信息，这既是解疑释惑，也是对涉事应聘者的正名，而在社会层面也能进一步消除大众对“关系户”的猜想。这一番操作，或许还会成为企业做好招聘工作的示范和坐标。二、虽然没有...
守泻碧洁： 、央企中层或其他人员提拔央企班子成员,需要政审.按央企班子管理权限,具体由国资委或其他部门进行.2、央企内部提拔自己管理的干部,随着企业自主权的扩大,具体从企业内部规定.3、据了解.多数大型央企内部干部选拔,,采取多种方式进行:如公开招聘、竞争上岗或下管一级等进行.地位:国有企业具有一定的行政性.由于历史原因,国有企业的分类相当复杂.对于中国的国有企业,国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业.国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用.
杂多县14710207217： 行政处罚对子女是不是有影响 ？
守泻碧洁： 1、受到过行政处罚的,对子女的影响主要在参加、公务员考试、警容校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查,政治审查不合格是不予录用的.并不是一定会不通过,具体要看违法情节而定.2、受过行政处罚的,违法记录会在公安机关留有记录.但这种记录并不是对任何人都开放的,除司法机关办案外其它人无权查询这些资料.
杂多县14710207217： 国企老总的子女叫官二代还是富二代 - ？
守泻碧洁： 两样都不算,两样也都算.国企老总不算正经的政府官员,但是也有级别,没有私人企业家那么有钱,但是比老百姓有钱的多.
杂多县14710207217： 国企招聘简章上标明的待遇跟实际不一致怎么办 - ？
守泻碧洁： 1、国企招聘简章上标明的待遇跟实际不一致时,建议 2、有时候国企简章上的待遇只是大概的,具体的薪资是以实际洽谈为主 3、如果遇上待遇与实际不同,一可以与国企单位沟通了解不一致的原因 4、国企待遇往往与工作职位而不同的,这方面的内容要在签约时洽谈的 5、看看自己对于待遇的问题了解情况原因后,再看看你是否想这样,同时也了解后期工作发展空间等综合方面看待这个问题吧
杂多县14710207217： 国企招聘考试中,应届毕业生身份是只指21年毕业的么? - ？
守泻碧洁： 所谓应届毕业生,就是指在本年度毕业的(也可以说是毕业一年内的),比如现在有公司招聘应届毕业生,恰好你是今年毕业的,你就可以算是应届毕业生,而在你之前毕业的,就称为往届毕业生.而你说的即将毕业的和毕业一年内的都统称应届毕业生. 国企校招都是要应届生,即2020校招就是要2020届学生.但是,也有国企虽说是校园招聘,还会在招聘公告中写明是需要哪一届的.比如,国家能源的校园招聘,一般毕业两年之内的毕业生也是可以!
杂多县14710207217： 学校挂科对以后得国企求职有影响吗? - ？
守泻碧洁： 很多在校大学生可能只知道挂科可能会影响能否顺利拿到毕业证书,但不清楚在校有挂科会对以后找工作有所影响,尤其是每年基本只招应届毕业生国企招聘来说,报考条件90%都会要求提交大学三年或四年期间成绩单,跟大家分享一下,到底...
杂多县14710207217： 中国融通集团好进吗 - ？
守泻碧洁： 很难进中国融通集团是国企,招聘要求更高,招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节拓展资中国融通资产管理集团有限公司(以下简称中国融通集团)是中央管理的国有独资商业公司,由国务院国资委履行投...
杂多县14710207217： 国企职工被录用应该由哪些部门批准 - ？
守泻碧洁： 国企职工被录用当然是由国企的人事部主管和用人部门的经理批准.如果是中层管理岗位必须由国企的主管副总或者总经理批复方可录用.
杂多县14710207217： 这些国企招聘大专毕业生吗? - ？
守泻碧洁： 国企当然也招聘大专毕业生了,这是国企保持正常的人员结构的需要.
