工厂在年底应该压工人多长时间的工资
用人单位支付劳动者工资，发放当月工资或者次月发放工资都是正常的。
一、拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
扩展资料：
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源：百度百科-工资支付
不超过一个月
我国在前年规定了工人工资问题 年底之前应该全部结算的 如果是月发的应该签订合同工厂压员工工资是否合法?
是不合法的工厂压员工工资的话是违法的一种行为，但是问题是有的时候没有办法，因为工作嘛，压的工资不多的话，才压一个月的话，基本上能忍受就忍受了，虽然说是违法的，但是实际上很多人也就不要求了
...老板说没有钱年底放假压两个月的工资,但是我们没有签合同,光...
年底了，各级政府对企业拖欠工人工资的问题都很重视，你可以直接到五金厂所在地劳动和社会保障局的劳动监察大队投诉，准能全部要回来。
工地压工人一个月其他按月发到年底发清合法吗?
工地压工人一个月的工资实际上是不合法的，但是由于工地的工人流动性非常的大，老板怕工人干不到规定的期限我就会跑了就会不干，所以他们也是没有办法的情况下才这么做的，相互理解吧。
没有招牌的小加工厂,年底了,没结算工资该怎么办?
小加工厂没有结算工资的话，一般申请当地劳务部门介入进行调节
工厂压员工工资是否合法?
工厂鸭工资构成拖欠工资，可以根据《劳动合同法》38规定辞职并提起劳动仲裁、主张经济补偿金：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...
年底找工作好找吗
年底工作相对不好找，因为年底跳槽的人员少，很多都要拿完年终奖离职当然年底可能有些公司会减员，也会留出一些岗位。一般来说，体力活和重复性高的工作有季节性，比如建筑工人工厂工人厨师保洁等，在年底可能不是那么好找工作而脑力工作则不大挑时候，例如软件开发工程师架构师产品经理等等总之，年底找工作...
为什么有些工厂老板喜欢欺负工人?
喜欢压榨工人的老板，一个是因为想满足自己的高人一等的感觉，还有就是他们压榨工人，为自己谋取很大的利益。
泉州三金机电每年年底都会拖欠工人工资习惯了,临近过年又要回家该怎么...
拖欠工资年底不给，这样的话，应该向当地政府有关劳动部门投诉举报告发，12345政府投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局 电话号12333、劳动仲裁委员会、12348法律援助热线电话，12348这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，...
厂里压壳工人是做什么?
挤压工通常工作就是铝坯（圆棒）加热后，利用挤压机通过模具挤压出型材 ，每机台分工有班长、机手、中断、前（调）直、后直等，劳动强度并不是很大，但是有不少厂实行两班倒，一班12小时，工作时间很长。
威海魏桥电厂为什么要压工人半月工资和年终奖,工龄奖?
这样可以减少员工辞职
柳炕悦子： 我国在前年规定了工人工资问题 年底之前应该全部结算的 如果是月发的应该签订合同
化德县18220991988： 劳动法有没有年底工人工资该怎样结算?压多久工资才算合理 - ？
柳炕悦子： 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条. 2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条. 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义.拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
化德县18220991988： 请问工厂正常情况下能压工人多久的工资 - ？
柳炕悦子： 他们不压工资,是一个月发一次工资,一般是月薪,有一年发一次工资的,那叫年薪,
化德县18220991988： 公司压工资最多压多久 ？
柳炕悦子： 压工资是违法的,用人单位是不能压工资的.依照劳动法和其他有关规定,用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬.实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放.超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为,应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任.
化德县18220991988： 公司压工资最多压多久 - ？
柳炕悦子： 劳动法没有规定工资可以压多少天. 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资.涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的.具体到不同地方,可能规定有差异.
化德县18220991988： 劳动法规定工厂一般可以压几天工资?？
柳炕悦子： 一天都不能压,但现在通常做法是在月中或月末发工资,也就自然压了部分工资.这个是合法的,毕竟法律没有规定要在什么时间发工资.只要是按月发放了即成.
化德县18220991988： 年底不给工人借清工资 压20天左右开年来才发？
柳炕悦子： 合法的,公司是可以压员工一个月工资的,比如元月份的工资都是二月份发放的.
化德县18220991988： 在电子厂上班要押几天工资 - ？
柳炕悦子： 您好,很高兴为您解答:一般情况下会押半个月,或者二十天,不过这个每个厂都有不一样的规定,还是需要具体和单位的人事确认;希望回答对您有帮助!
化德县18220991988： 新进工厂压多久工资? - ？
柳炕悦子：按规定,工资最长支付周期不得超过一个月,否则便是违法. 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
化德县18220991988： 工厂上班 公司压工资最多可以压多久 - ？
柳炕悦子： 根据当地规定,一般是下个月末前务必发.如果超过这个期限就是属于拖欠工资了,违反了《劳动法》.
