员工贪公司钱
法律分析：发现员工贪公司钱，无论出于什么原因，都是一种违法违纪行为，涉嫌贪污罪。所以必须从公司内部进行调查处理，绝对不能姑息纵容，如果贪污数额巨大，应该果断报警，请求司法介入，来解决这件事情。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
私企员工贪钱公司怎么处理
私企员工贪钱可以向公司领导举报其贪污事实，请求公司严肃处理。同时根据其贪钱的数量来决定，看其是否构成犯罪。可能涉嫌职务侵占罪，要负相应的法律责任。职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物...
私企员工贪钱公司怎么处理
首先私企员工贪钱是触犯法律的，公司发现后根据涉案金额可以采取内部通告、开除，报警等方式进行处理。报警后，法律上的处罚标准跟涉及的金额有关。根据我国相关的法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的...
员工贪公司钱怎么判刑
贪污公司5000元以上是量刑的标准。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。（二）个人贪污数额在五万元以上不满十...
店里员工贪钱怎么处理?
店里员工贪钱是严重的职业道德问题，需要采取行动来解决。以下是一些建议，供参考：1. 收集证据：如果有充足的证据证明员工贪污行为，例如录像或账务记录等，需要在采取行动之前首先妥善保留证据。2. 进行调查：通过调查来确认问题的真实情况，并尽快采取适当的行动。3. 与员工对话：如果初步调查确认员工...
员工贪钱500怎么处理
法律分析：行政处罚，500元够不上职务侵占罪。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
公司内部管理人员贪占公款哪个部门管
公司内部管理人员贪占公款数量不大，有上级主管部门或纪检部门负责调查取证，如果数额巨大，有司法机构调查取证。发生贪污、挪用公款，如果数额较大，应当涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪。《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有...
私企要是有员工贪老板的钱账目不清可以向什么部门举报?
这种情况是非常严重的一种行为，可以到公安局报警处理。
员工贪污公司钱财50元被开除,公司需不需付赔偿金
员工贪污公司的钱财五十元被开除，说明员工已经严重违反了用人单位的劳动纪律。如果被开除，公司不承担赔偿金。员工不可以要求赔偿。应给员工结清工资。
私企员工贪钱怎么处理
贪污不适用于私企，犯罪主体不适格。一般来说，私企员工贪污都是按合同诈骗或者盗窃罪处理。轻一点的，按非法占有公私财物处理。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
私企员工贪钱怎么处理
看具体金额。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
包齿薄荷： 600元不构成犯罪.民营企业或外资企业里没有贪污罪,与之相适用的是挪用罪.适用《刑法》第二百七十二条:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑.”
湖滨区13577616601： 员工贪污公司钱财50元被开除,公司需不需付赔偿金 - ？
包齿薄荷： 员工贪污公司的钱财五十元被开除,说明员工已经严重违反了用人单位的劳动纪律.如果被开除,公司不承担赔偿金. 员工不可以要求赔偿. 应给员工结清工资.
湖滨区13577616601： 贪了公司一千多块钱算不算犯罪 - ？
包齿薄荷： 贪公司钱,属于盗窃行为,是违法行为.适用治安管理处罚条例 但是数额太小,不构成犯罪.
湖滨区13577616601： 公司员工贪污公司需要负责吗 - ？
包齿薄荷： 我认为,公司员工利用职务便利,将其单位财产非法占为己有,可能违反了《刑法》第271条的规定,构成职务侵占罪.具体情况,应根据涉及的财产数额来确定.相关法律规定:《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚.
湖滨区13577616601： 员工贪污钱如何处?员工贪污钱如何处理 ？
包齿薄荷： 可能涉嫌职务侵占或盗窃
湖滨区13577616601： 职工贪污公款单位负责人会承担什么责任?职工贪污公款单位负责人会承 ？
包齿薄荷： 负责人负领导责任,如果共同合伙,也是贪污犯.如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
湖滨区13577616601： 你好,公司员工贪污受贿在3万以下的怎么处理? - ？
包齿薄荷： 公司员工贪污受贿在3万以下,没有达到犯罪标准,报案后公安机关也不能立案,只能按照公司的规章制度处理,要求退回赃款赃物,按照规定进行行政处罚.
湖滨区13577616601： 企业发现员工贪污,向客户索贿.可以追究员工什么法律责任? - ？
包齿薄荷： 1、刑事责任.涉嫌犯罪,罪名有:非国家工作人员受贿罪 2、民事责任.员工向客户索贿,导致公司损失的,可要求员工承担赔偿责任. 3、劳动法上的责任.员工此种行为,企业可以解除劳动合同.
湖滨区13577616601： 如果同事贪了属于公司的钱 我知情 我还帮助他 我没用那个钱 我有责任吗? - ？
包齿薄荷： 你知情,还帮助他,就算你没用钱,到时一旦出事,你也是有责任的,属于知情不报.
湖滨区13577616601： 现代企业如何解决员工贪污问题? - ？
包齿薄荷： 这是很多企业共同面临的问题.2005年以前,我认为企业老板对待这样的问题应该健全企业制度,建立监督机制,防止、杜绝员工贪污和利用公司谋私利的问题.这是维护公司利益,也是挽救员...
