单位效益不好不发工资怎么办
法律分析：根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
单位称效益不好降工资如何处理
公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
企业效益不好,为什么员工不发钱领导发钱
企业效益不好，员工不发钱而领导发钱的问题在职场中时有发生。主要的原因可能有以下几点：1.权力结构不平衡：企业内部的权力结构可能不平衡，领导拥有更多的决策权和资源分配权。这使得领导更容易争取到自己的福利和利益，而员工则无法获得相应的待遇和支持。2.员工对待遇的认知不同：员工和领导对待遇的...
公司效益不好,老板既不辞退你,也不发工资,总说在等等,该怎么办?_百度...
可以去人保局投诉或提起劳动仲裁去追讨欠薪。银行转账记录，工资单等等都可以作为证据，至于发工资的举证责任在用人单位，你是可以去投诉或仲裁处埋的。
公司效益不好欠工资怎么办?
1、公司效益不好不能成为 公司拖欠工资 的理由，即使公司频临破产，也需要对公司进行清算，同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。 2、法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务 承担无限连带责任 ，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务（包括工人工资），一般法人代表无需承担 ...
单位效益不好拖欠工资我怎么办 不想干了怎么能解除劳动合同得到赔偿...
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资...
饭店效益不好拖发工资怎么办
法律分析：饭店效益不好老板也不能拖发工资，是违法的行为。员工可以先协商，协商没有用的话去劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上的方法都没有用的话，那么建议员工直接到法院起诉是最快的方法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...
实习期工资因公司效益不好不给
还要占用公司有限的资源,因此公司使用实习生存在很大的风险。 看完上文后,相信大家已经知道,由于未毕业的大学生尚不具有成为劳动者的资格,因此其与单位构成的是雇佣关系而非劳动关系。此时,要是遇到单位不发工资的情况,最好先与其进行协商,如果协商不能解决的话,那么就只能向法院提起诉讼。
公司效益不好一直拖欠工资不发,怎么维护自己的合法权益?
员工给公司干活，公司给员工发工资，这是理所当然的事情，而且即使公司破产，员工工资也应该放在第1位结算。你可以选择到当地的仲裁庭起诉，因为正常的企业都是有劳动合同的，劳动合同自然会规定相应的行为，比如说员工应该服从公司的工作要求按时上班按时下班，完成相应的工作任务，而公司应该及时给员工支付...
单位称效益不好降工资怎么处理
单位称效益不好降工资，属于变更劳动合同的情形，需要与劳动者协商一致变更，原则上用人单位单方面变更是无效的;若劳动者认为侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
工厂因效益不好减发劳动者工资合法吗
4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付劳动者工资不得低于当地的最低工资标准、。5、因劳动者请事假等相应减发工资等。工厂因效益不好减发劳动者工资合法吗2 劳动者工资如何保障 一、依法参加社会活动期间的工资保障 《工资支付暂行规定》规定，劳动者在法定工作时间...
堵非迪北： 根据规定,如果劳动者给单位打工,辞职不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.要是给个人打工,辞职不发工...
金家庄区15012767813： 用人单位拖欠工资？
堵非迪北： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.
金家庄区15012767813： 公司为何拖欠不发工资 - ？
堵非迪北： 公司无故不支付工资,或故意拖欠工资的,可以向当地劳动和社会保障局举报,可以向劳动仲裁院申请仲裁,要求公司按时足额发放工资
金家庄区15012767813： 工厂效益不好,拖欠工人工资,也不给工人交社保,工人们因为工龄和社保不舍得辞职,要怎么办? - ？
堵非迪北： 效益不好是真不好还是有其他原因,职工是不十分清楚的.但工人要养家糊口,要生存,与单位相较他们是弱者,不能长期下去,你们到信访部门信访吧.
金家庄区15012767813： 我想急辞,公司说我的工资不发了,怎么办 - ？
堵非迪北： 1. 首先,跟公司协商呗,最好你辞职的理由,能给别人说服力.2. 不发工资,找公司所在地的劳动局或者相关单位告.
金家庄区15012767813： 销售出差一个月没完成业绩,老板不发工资,去劳动局可以要回来吗? - ？
堵非迪北： 老板不发工资,可以向当地劳动部门申请仲裁,要求支付工资. 根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
金家庄区15012767813： 苏州 私人老板拖欠近3个月工资!我该怎么办?求助!？
堵非迪北：你好 用人单位拖欠工资属于实践中在常见现象 我认为你可以通过以下方式来维护你胡合法权益 1.你可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.可以向工会反映情况,求得工会在支持和帮助;可以向劳动行政部门投诉. ...
金家庄区15012767813： 有个厂扣我工资不发怎么办? - ？
堵非迪北： 一、要分清你继续在单位工作还是已经离职了,如果你还继续工作也不想解除劳动关系最不要通过法律解决,可以找老板协商一下. 二、如果已经离职了,可以向当地人社局投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资
金家庄区15012767813： 老板拖欠工资2,3个月,工人怎样才能尽快拿回工资?老板说不怕我们去告他,他说大不了坐几年牢,就可以不 - ？
堵非迪北： 我们厂在中山市小榄镇.今年,工厂效益不好,很多时候都没有什么订单,工厂的人本来就只有8,9个人,全部都没有签订劳动合同.应该说是属于小作坊形式的.单多的时候,老板也很少帮忙,多次给他提建议,他不听.他却跟别人说,老板...
金家庄区15012767813： 对托欠工资者该怎样处理? ？
堵非迪北： 收集存在劳动关系的证据向劳动局举报,若果处理不满意那么向劳动仲裁机构申请仲裁,不服就直接向法院起诉,必须先仲裁再诉讼,以上法律维权手段,各个机构都不收费
