某工厂一次性招工一万人,究竟是什么订单这么火爆?
你们知道为什么一次性招工一万人嘛!并不是他缺那么多工人,而是因为订单少的时候贵公司曾辞退了那么多人,不然在没有订单的情况下,还得养工人,划不来。
反正是劳务派遣的工人,当即辞退也没有后顾之忧。而且这些工人都不是正式员工,工资也与其相差甚远,反正中国人多,活少了就辞退,活忙了再招。
这个公司吧,名字叫作”联宝科技“虽然我没在这里工作过,但对于这些劳务工来讲,我还是很了解的,所有的工厂都是这样的,正式员工不到总人数的百发之二十,其余的都是劳务工,为什么劳务工那么多呢!因为不管出什么样的事,那都是劳务公司的事,与用工单位没有任何关系,而且比正式员工工资少,何乐而不为呢!
那么,到底是什么订单这么火爆呢!还能是啥啊,这是这个时代最重要的东西”PC加工“科技罢了,这种工作吧,就是在工厂里,工人两班倒,每班12个小时,请假基本请不下来,为什么呢,因为都是定人定岗的,你请假了,你岗位的活怎么办呢?公司不养一个闲人,没人在你请假时给你打替班,所以请假是不可能批的。
但是如果活没有那么忙的时候,比如这个行业基本都有淡旺季的的,如果订单不多,活不忙的时候,你不想请假,都得给你放假,如果订单依然跟不上的话,那就得辞退你了,你看看,这就是底层人的待遇,没办法,说到天边人家也有理,为什么啊,你是劳务派遣,本来就是有活你就来,没活你就走的。
各工厂就算把一部分钱拿出来给劳务公司都不会给员工的,为什么呢!因为劳务公司可以担责任,你所在公司是劳务公司,工厂只不过是用工单位,不管你在用工单位出了什么事,你跟用工单位说不着,你去找劳务公司去,就是这么个道理。
综上所述,大家应该听明白为什么某工厂招工一万人了吧,因为去年的疫情原因,部分工厂不能进行生产,再加上运输的管控,各工厂基本上就停了,停了怎么办,还得给工人发工资,当然可以给正式员工发工资了,可那些劳务工就辞退,所以,去年好多工厂都辞退了一大半以上的人,所以现在订单多的同时,人又少,就只能多招人了。
新冠病毒期间,口罩生意一下爆火,各地纷纷招工开始大批量产口罩。
这家工厂是联宝科技,主要是研发和制造电脑的,受到疫情影响,线上教育和远程办公等产业兴起,PC市场需求不断增长,所以这家工厂的订单十分火爆。
快递订单吧,春节虽然不发货,但是我们在家肯定也不会闲着不看淘宝,不买东西吧,然后商家一上班,积压了好多货没发出去,如果快递小哥不多的话,我们也不会那么快收到东西
其实就是富士康,因为富士康做的是加工,而且是给苹果公司加工,所以做的是电子产品,并且需要的人力非常多。
某工厂一次性招工一万人,究竟是什么订单这么火爆?
各工厂就算把一部分钱拿出来给劳务公司都不会给员工的,为什么呢!因为劳务公司可以担责任,你所在公司是劳务公司,工厂只不过是用工单位,不管你在用工单位出了什么事,你跟用工单位说不着,你去找劳务公司去,就是这么个道理。综上所述,大家应该听明白为什么某工厂招工一万人了吧,因为去年的疫情原...
订单火爆,工厂一次性招工1万人,这个工厂主营业务是什么?
据该工厂的HR透露,今年工厂一开工,就对社会开启了招聘工作,一次性招募员工超过了一万人,这些员工主要负责PC各个零部件的组装和整机产线的组装工作。同时也为了吸引更多的老员工返岗,工厂提供了更多的奖金,并且对推荐新员工的老员工一次性奖励两千五百元。在工厂的连番奖励政策之下,该工厂的员工返岗率...
我想开个中介,往工厂里招工人,请问送进去一个人,我能挣多少钱啊,有经验...
中介和厂签合同后厂里会给中介钱,中介再给带的员工发工资,如果厂家给一小时二十,中介扣下中介费两块,员工到手十八,一天六小时算的话中介一共赚十二块。一般情况下劳务和企业签订的招聘合同,只要劳务中介输送符合招聘条件的员工。企业都会支付佣金,有一次性500到1000的,也有按小时计算劳务费用的,...
准备去厂里上班,58上说工资4800到5500一个月,但是刚刚看了58的一个...
外面大把工厂,其实5000可能会有,但是会很累的,每天都要12小时的,58上的工资就是加班了的工资,一般电子厂的话底薪是2000——2200左右,是22天制的.然后会按加班费算,比如礼拜一到礼拜五加班费每小时16块,你每晚加班4个小时的话就得64块,礼拜六礼拜天加班是按双倍工资算的,而且电子厂大多数...
电子厂缺人,为什么不直招,非要通过第三方?
首先,工厂将直接招募。通常,直接招聘点都在工厂内。但是,招募的工人数量很少,不能满足工厂的就业需求。另外,工厂的人力资源部门比较忙。如果我们选择在全国各地开设直接招聘点,我们需要在人力和物力上投入大量资金,更不用说可以招聘多少工人了。其次,委托第三方可以节省大量成本。选择第三方招聘不仅可以...
为什么好多厂子不直招普工啊?
为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
郑州富士康发布预招工公告,老员工返厂一次性补贴500元,还会有人来吗...
短时间内应该不会有很多人踊跃报名。郑州富士康是大家非常熟悉的一所电子加工厂,在这里主要是生产一些手机
我开服装厂,刚开的为什么招工这么难,怎样能找到工人?
现在的工厂招人并不难,难的是难在怎么样留住人,其实一个人找工作,看中的无非是两点,薪资和发展,如果这两个都能让求职者有所满足的话,招聘也就不难的,还有的话,要留在员工,这是一个很多的学问的,建议去看看华为的用人是怎么样的 ...
这个工厂的人情味让我留了下来
在没来华顶公司上班之前,我在电子厂干过,在服装厂也干过,还自己租门面卖过衣服,但因为那时年龄较小,心不定,在哪里都没干多长时间。2019年5月的一天,我正走在找工作的路上,路过华顶时抱着试试看的态度走到门卫,问师傅这里招工吗?门卫师傅热情地把我带到了人事部,接待我的是人事的成燕...
为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工?
更新一个我们厂的招工告示,工资上限不止是上面写的这样,如果你真的比较勤奋听话,是可以多拿几百块的...嗯,几百块。因为纸箱厂还是比较依赖技术工人的,所以学点东西还是有用的,即便如此留给人们的上限还是很低。工厂里的一个大哥,今年二十七左右一个月工资是七八千块,他管理的是一百多两百万的...
萧骅健拓: 设A工种人数x,B工种人数为150-x150-x≥2x,得x≤50 工次:600x+1000*(150-x)=150000-400x 当x取最大值50时,工次最少为150000-400*50=13000元 答:A工种人数50,B工种人数为100时,每月所付工资最少.
吉县13920422781: 某工厂计划招聘A、B两个工种的工人公120A、B两个工种的工人工资分别为800元和1000元若某工厂每月支付的... - ?
萧骅健拓: (2)由120-x≥2x解得x≤40. 因为800∴当x=40时,有最小值为112000. 故: 当招聘A工种40人时,工厂每月支付的工人工资最少.
吉县13920422781: 工厂为什么要找劳务公司招工人? - ?
萧骅健拓: 为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的.举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还...
吉县13920422781: 某工厂计划招聘A、B两个工种的工人共120人,A、B两个工种的工人月工资分别为800元和1000元.(1)若某工 - ?
萧骅健拓: (1)由题意,得工种 项目 工人每月工资(元) 招聘人数 工厂应付工人的月工资(元)A 800 x 800xB 100 120-x 1000(120-x) (2)由题意,得800x+1000(120-x)=110000 解得:x=50 ∴招聘B工种工人:120-x=70人. 答:招聘A工种的工人50人,则招聘B工种工人70人.
吉县13920422781: 某工厂计划招聘,A,B 两个种的工人共120人,A,B两个工种的工人月工资分别为800元,1000元 1,若某工厂月支付的 - ?
萧骅健拓: (1)设分别招聘A,B两个工种的工人x人,(120-x)人, 依题意120-x>=2x,x每月所支付的工资y=800x+1000(120-x) =120000-200x, 当x=40时y最少. (2)120000-200x-200xx>=50. A工种的工人至少招聘50人,剩下的招B工种的工人.望采纳!!
吉县13920422781: 制造业员工达到10000多人是大型企业?制造业员工达到10000 ?
萧骅健拓: 因为制造业月薪没那么高,而能在制造业拿这么高月薪的人,在其他行业同样能.中国的制造业好像突然间就陷进了僵局,很多年轻人宁可去送外卖,也不愿到工厂里去打...
吉县13920422781: 题目是:某工厂要招聘甲、乙两种工人的工人150种,甲、乙两种工种的工人的月工资分别为600和100元 - ?
萧骅健拓: “甲、乙两种工种的工人的月工资分别为600和100元”应该是“甲、乙两种工种的工人的月工资分别为600和1000元”吧 解:设招聘A工种a人,B工种b人,设总工资为y元 根据题意 a+b=150(1) b≥2a(2) 又(1) b=150-a 代入(2) 150-a≥2a 150≥3a a≤50 y=600a+1000b=600a+1000(150-a)=600a+150000-1000a =150000-400a 此为一次函数 当a最大时 y最小值=150000-400*50=150000-20000=130000元
吉县13920422781: 某工厂计划招聘A,B两个工种的工人120人,已知A,B两个工种的工人的月工资分别为800元和1000元.(1)若 - ?
萧骅健拓: (1)设招聘A工种工人x人,则招聘B工种工人(120-x)人,根据题意得800x+1 000(120-x)=110 000 解得x=50,则120-x=70 即招聘A工种工人50人,招聘B工种工人70人;(2)设每月所支付的工资为y元,招聘A工种工人x人,则招聘B工种工人(120-x)人,根据题意得 y=800x+1 000(120-x)=-200x+120 000,由题意得120-x≥2x,解得x≤40,y=-200x+120 000中的y随x的增大而减少,所以当x=40时,y取得最小值112000. 即当招聘A工种工人40人时,可使每月所付工资最少.
吉县13920422781: 问一个一元一次方程的问题甲车间有工人27人,乙车间有工人19人,现新招20名工人,为使甲车间的人数是乙车间的两倍,应把新工人如何分配到两个车间... - ?
萧骅健拓:[答案] 设:去甲工厂x人,则去已工厂(20-x)人 27+x=2[19+(20-x)] x=17 答:去甲工厂17人,则去已工厂3人
吉县13920422781: 某工厂要招聘甲、乙两种工种的工人150人,甲、乙两种工种的工人的月工资分别为600元和1000元.(1)设招聘甲种工种工人x人,工厂付给甲、乙两种工种... - ?
萧骅健拓:[答案](1)依题意得 y=600x+1000(150-x) =-400x+150000; (2)依题意得,150-x≥2x ∴x≤50 因为-400<0,由一次函数的性质知,当x=50时,y有最小值 所以150-50=100 答:甲工种招聘50人,乙工种招聘100人时可使得每月所付的工资最少.