领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，这合理吗？

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千万别想太多，名字就是用来称呼人的。

在微信群里叫你的全名，领导不是疏远你，而是不再把你当小孩了。

只有两种人会在生气的时候喊你的全名，一种是父母，一种是爱人。

比如小时候会听见“熊大赶紧做作业去！”

恋人最极端的称呼还不是全名，而是“姓X的”,一旦称呼到这个份上，基本就要刀光剑影了。

职场上称呼人的规则完全不同。古代，名是父母、皇帝、长官可以称呼的，平辈之间互相称呼字，下属称呼上级，连字也不敢称呼，一般称呼“老大人”“老先生”“某相”“某督”，或者用号或者籍贯来指代。

但无论如何有一点：他比你官儿大，叫你的名字就不算失礼。

今天的中国人基本上不取字了，同事之间互相称呼名字都没有问题。

有些领导会叫下属“小熊”、“小欧”，这是表示对年轻同事的爱护。你年纪大点了，资历也深了，再喊你“小某”就不合适了。

全名听起来没那么亲昵，但这是每个人必经的成人礼。

领导喊下属全名，除了“开始把你当成年人”外，还有几个原因：终于记住你的名字了

大部分领导都记不住无关紧要的下属的名字，更过分的连下属姓啥都记不住。

你一定听过领导这么喊人：内个谁、内个小伙子、黄头发的、戴眼镜的、胖子……

形容词一堆，愣是说不出姓名，被喊的人也伤自尊。

◆ 主角才配有姓名

记住下属姓什么，是领导偷懒的好办法，再加个“小”字 ，还显得慈祥。

当你做出成绩，领导发现“哎哟这个小孩不错哦”的时候，他才会记住你的全名。

认得人这件事他巴不得立即让你知道，于是喊你全名。

◆ 下属的姓氏相同

碰到相同姓氏，喊一声“小X”，可能会有两三个人应。比如老曹喊一声“小张”，张辽、张郃、张燕、张既都要答应一声，不知道是在喊谁。

好在我们有四个老曹，可以分头下令，安排工作的时候如果分工不清，就容易出错。比较好的办法就是喊全名。

◆ 领导想避嫌

有些领导会尽量隐藏亲疏远近的区别，“小X”听起来还是亲昵了。

形势比较凶险的工作单位，领导会尽量一视同仁喊下属全名，尤其是称呼异性下属，都叫全名不显山露水，以免被其他人过度解读。

还有一种情况是，领导不希望因为自己的个人偏好导致团队里有山头，想营造下属之间平等的团队氛围。这种情况下，领导统一喊下属“小X”的话，碰到年纪大的下属会尴尬，不如喊所有人都用全名。

安西教练喊每一个孩子都是姓氏

既然说到了领导称呼人的规矩，再说说普通员工应该怎么称呼同事吧。

职场上喊人的顾忌不少，想套近乎强行亲昵，反而会招人嫌。

错误1：喊哥喊姐

天津的习俗就是不分年龄都喊女性“结界”，但是职场上，最好不要叫哥叫姐。

地方风俗不适合带到职场中，一来不专业，二来让人感觉过于刻意。

我在《关系攻略》里提到了“亲密值虚高”这个概念，套近乎会让很多人不适，甚至有防备心：你到底图什么？

此外这类“尊称”很多人并不喜欢。

有的人会计较，“我明明这么年轻为什么把我喊老了？”

◆ 小嫩仔也不喜欢别人喊他哥

同理，叔、姨、大爷大妈都别喊。人家只是年长你几岁，又没写《月子》，怎么就成你大妈了？

此外，如果你特别喜欢谁，真心想称呼谁一声“哥”或者“姐”，那最好把这份敬意收藏起来。

你喊一个人“姐”，另一个人会不会介意、嫉妒？一句“姐”叫出来，给你们俩人都招来记恨，没有必要。

错误2：公然喊外号

有人喜欢给关系近的同事起外号，虎背熊腰带口音，就叫人家“熊大”，猪腰子脸，就叫人家“光头强”。

外号通常带有调侃的意味，关系好私下斗斗嘴可以，职场上这么嬉皮笑脸，显得不专业。

《西游记》里的沙僧就做得很好，虽然台词来来去去就是“抓走了”和“说得对”，但他始终对其他同事使用官方称呼“大师兄”“二师兄”，而不是“猴大哥”“猪二哥”。这帮助他树立起了沉稳老实勤劳的人设。

◆ 人前人后一个喊法

领导的外号更不能乱叫。猪八戒给唐僧起外号，说师父“姓陈名到底”，这就很不严肃，典型的猪队友。

错误3：喊小名/乳名

私下和公开都不适合喊人的小名或者乳名。

以前小孩难养，很多父母担心孩子夭折，会在孩子小的时候起一个“贱名”，比如“狗剩”，相信贱名好养活。

虽然现在医学发达了，起小名的习惯还是延续了下来，不一定贱，但依然是长辈在用。

一旦你喊别人的小名，就有压人一头的嫌疑，仿佛你是人家的家人甚至长辈。

◆ 阿瞒是黑称，家人也不该这么喊

即使小名、乳名好听，职场也不是宣布你们关系的地方，容易招嫉妒。

错误4：用带关系的称呼

“学长”“师兄”在实验室里称呼毫无问题，如果在大公司，仍然用师门的称呼来称呼同事或者领导，就不够妥帖了。

看过老电影的人都知道，每次黄埔系一称呼蒋介石“校长”，杂牌军就要不服这个长官，整点事情。

有距离感的称谓更舒适

这不能喊那不能叫，但我跟同事经常接触，叫全名太生疏了，怎么办？

我给大家一个“二字法”：

名字是三个字的同事，表示亲近可以只叫名，比如“小宅”，或者名的叠字，比如“瓜瓜”；

名字是两个字的同事，叫全名，比如“猫头”。

有的人的名字是三个字，但也被用叠字称呼，这要看个人意愿，比如“熊太行”叠字成“太太”，就很不妥当。

至于点头之交，平级同事之间沿用“二字法”，对级别高于自己的同事或领导，喊姓氏+职位简称。

如果是机关单位，可以互相称呼“同志”。

学校、媒体或者是山东公司，可以互相称呼“老师”。

最后，给职场新人一个判断的小技巧。

是否受领导重用，一些称呼的变化、见面有没有打招呼，都不做准。

要看他怎样安排你的工作。

领导给你派活，派很多活，派重要的活，还给你升职加薪，这是实打实在重用你。

钱都塞进你手里了，你居然还在纠结一个名字的事儿！

我有个同事叫王*鑫，是今年刚毕业入职的，他的领导是一名刚从国企离任过来的，年纪是稍微有些大了点，但是为人特别和蔼可亲。每次有什么事情要交代王*鑫时，都是大老远就高喊“小王啊，小王啊”，弄得整个办公室都知道，后来，大家也都习惯啦，也都不再叫王*鑫，都跟风似的叫“小王啊”。当时，王*鑫也是刚来公司，听到大家这么称呼他，似乎也很开心。

有一次，在办公室每周一次的例会上，项目经理突然问这个项目前期联系是谁负责的？刘*敏同事本来想说是小王的，但是说到一半时可能又觉得不是很确定，因此就说成了“小王吧”（小王八），大家哄堂大笑，从此大家都开玩笑的叫王*鑫“小王八”，王*鑫只能尴尬地笑笑回应。

后来一年以后，王*鑫离职啦，我问他为什么，他说他想换个地方，换个身份重新开始，他再也不想做“小王”或“小王八”啦。

通过以上例子，我们可以看出，领导不直呼下属姓名，这种行为是不可取的而且会给下属带来很大的不良影响。

1、领导不直呼下属姓名而另起小名称呼，是一种非常不礼貌的行为。每一个人都有一个名字，大家的地位都是平等的，虽然，在职场中有时候我们会以职位来命名同事以表示尊称，比如“领导”，“经理”等，但是领导给下属起小名就属于一种不尊敬下属的行为，应该杜绝。

2、领导称呼下属小名，会引起其他同事的跟风效应，大家都会效仿领导的称呼。就好像给下属重新贴上一个新标签一样，在这个圈子中，你就叫这个小名。但是姓名是一个人身份的标志，不是随便可以重新定义的，而且前面加入一个“小”字，本身就带有歧视的意义，随着下属的工作经验的不断积累，他急需体现自己的身份地位，但这个小名好像让他永远低人一等，无法在职场上等到一个公平的对待。

3、领导给下属起小名有可能会造成歧义，引起不必要的尴尬。比如例子中的“小王八”，或许大家只是玩笑地叫着玩的，但是说者无意听者有意，如果是别人这么叫你，你又作何感想呢？

因此，不管是领导还是同事都不应该随便给他人起小名，以免给他人带来不必要的烦恼。

不合理，这是对员工的不尊重，既然都是同事的话，应该要相互尊重的，假如老板不尊重员工，员工怎么能尊重老板呢？

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平远县18742754848： 领导都是怎么称呼下面的人都是前面加个小吗 - ？
甘茗锋塞： 你好! 领导对下属的称呼也要根据所在区域的习惯: 1、像在中国北方和一些国有企业、事业单位里,领导称呼比自己职级或者年龄小的同事,一般习惯在姓的前面加个“小”,这也是在中国最广泛的称呼下属方式了,比如小刘、小何等. 2、而在中国南方,尤其是广深一带,他们的习惯是在姓名最后一个字的前面加上“阿”来称呼,比如:阿伟 、阿红、阿娟等. 3、中国南方还有一种称呼同事的方式,就是姓名最后一个字的后面加上“哥”或者“姐”(最后一个字不好称呼的,就叫姓+哥或姐),比如强哥、钱哥、红姐等,因此刚从北方的人容易误会,这其实跟年龄大小没有关系,有时年龄大的也会叫年龄小的X哥,比如叫龙哥.

平远县18742754848： 想问下,如果你是一个新领导,你会在开会的时候,当着大家面,问一个女下属的名字吗?并且这个女下属 - ？
甘茗锋塞： 不会,因为开会是公事,算是一个比较严肃的场合.毫无缘由的问一个女下属的名字,会让别人多想,不仅对那个女下属产生不良影响,而且也容易损害自己的威信.

平远县18742754848： 如果一个老板在下属面前说另一个下属,这说明了什么? - ？
甘茗锋塞： 指桑骂槐,你只能沉默,然后小心.呵呵,想像一下你是老板这样做的原因会是什么?对你有意见但是直说不太容易让人接受,所以就指桑骂槐了.你要认真对待他对你说的另一个下属的话哦,那也许就是说你的.

平远县18742754848： 上司知道你的名字,但却不喊你的名字,为什么?直接叫你 - ？
甘茗锋塞： 上司知道你的名字,但却不喊你的名字,而是直接叫你,这要看是在什么情况下. 我待过的几家公司:如果是三个字的名字,称呼的时候不带姓;两个字的名字就叫全名;非常自身的工程师/科学家称呼为“姓+工”或者“姓+博”(如果TA有博...

平远县18742754848： 一个领导在自己的办公室,员工在上班,领导要找某位员工谈话时,在办公室里面大叫该人的名字？
甘茗锋塞： 出现此现象,确实很不妥,不但影响了公共办公环境,还损失了个人形象. 我猜测这位领导是技术出身之人,所以在管理及个人素养之细节上有所不在乎.尚未懂得领导者的参照权的树立. 从性格上分析,其也是偏向于自私型,自己如何舒坦就如何实施,压根不会站在对方立场思考,这种性格在从事技术工作,特别是技术有一定水平的人员身上尤其突出.而此类人群也较懒惰,连多走几步路也不愿意,一心只关注技巧之类东西. 当然,还有一种可能了,那就是当前被直呼姓名的员工,确实因工作激怒了这位领导,以至于他亟不可待的让那位员工出现.

平远县18742754848： 老板讨厌什么样的员工? - ？
甘茗锋塞： 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...

平远县18742754848： 男上司打电话给女下属,上司不喊名字直接说,什么意思啊 - ？
甘茗锋塞： 说明男上司与女下属关系比较亲蜜,跟家人差不多,所以打电话都不用喊名字.

平远县18742754848： 男领导称呼女下属 - ？
甘茗锋塞： 在职业场合中,对男领导称呼女下属的方式应该尊重、礼貌并且中性.以下是一些通用的建议:1. 使用姓名称呼:如果你和这位女下属的关系较为正式,或者你们之间没有建立起足够的亲密关系,那么使用她的全名是一个合适的选择.2. 使用职...

平远县18742754848： 新到一家企业工作,职位是领导,和下属工作接触两天,但下属和我直呼姓名,我该如何解决呢? - ？
甘茗锋塞： 非常正常的啊,国有企业政府机关除外啊,一般大领导都是姓加个总.其余的直系领导都是*哥或*姐,这样喊亲切,当然了,不是一个部门的一般还是会称呼你职级的,如果你的年龄相对比较小,正常情况下都是称呼你职级的,有的自来熟的也会直接叫你姓名,当别人直呼你姓名时,你不妨用职级招呼他,比如说什么*经理,只要不是太笨或存心和你过不去的都会改称呼的,但是这样别人会说你架子很大,会无形中和别人拉开距离的,要自己把握了.