工资条、打卡记录可以证明与公司的关系外还有什么可以做证据？
你好！工资条是打印出来的纸条，可以证明你们之间具备劳动关系，可以作为证据使用。
工资条没有公章，可以作为证据，但不知道能不能成为有效证据！
证明劳动者与公司的劳动关系的证据主要有如下：
劳动合同：如果双方签订了劳动合同，则劳动合同是最直接的证据。
胸牌：胸牌起到一种介绍单位的作用。公司给员工提供的胸牌，也是可以作为证据。
工作证：工作证表示一个人在某单位工作的证件，由公司提供，可以作为证据。
名片：名片上面一般印有员工姓名、地址、职务、电话号码、邮箱、单位名称、职业等。
考勤表：考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。可以由公司出具。
录音录像资料：有关于劳动者参与劳动或者能够证明劳动者是公司员工的相关录音录像资料。
证人证言：同单位员工描述的劳动者与公司的关系一致且属实。
银行支付工资凭单、工资条：公司发放的工资记录也是最直接的证据。
作为公司代表与客户签订的合同：劳动者参与公司业务运营，与客户签订的合同证明劳动者为公司服务。
会议签到记录：参加公司相关会议的签到记录是员工参与公司工作的间接证明。
公司为员工缴纳的社保记录：社保的缴费单位可以直接证明员工与公司的工作关系。
扩展资料：
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订劳务合同，不符合上述认定劳动关系的三项标准，那么劳动者与用人单位之间为劳务关系，一旦发生纠纷，不属于劳动争议案件，而是一般的民事案件，受《中华人民共和国合同法》等法律规定调整。
劳务方只能通过劳务合同主张合同权利，无权依据我国劳动法律规定主张劳动权益。
参考资料来源：人力资源和社会保障部—关于确立劳动关系的通知
参考资料来源：人民网—劳动关系认定存在的法律问题
公司没有发工资咯。是随便给公司一个账号，发工资的时候，公司就往这个账号里打钱，这算是证据吗？
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。
邮件、四金缴纳情况，此财务与公司的关系（财务报表及税务申报表，应该有财务签名及公章）
社保单，人证，工作牌或者工作证，或者谈话录音。
工资分两部分发,一部分打卡里,一部分发现金,走小帐。现在在走法律程序...
用工资条证明。用人单位分两部分发工资，但工资条一般只有一张，工资条上面的金额是两部分工资的总和，工资条可以作为你实际工资收入的证据。用劳动合同证明。如果劳动合同上约定的工资是你的实际工资，则可以用劳动合同来证明你的实际工资收入。其他书面证据。比如，有些企业用动态书，或者内部联络单，...
一般劳动合同法第二十二条规定的内容是什么
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。3、用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作...
未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?
单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行为，可以到劳动监察大队去举报，要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时，需要准备好相关的证据，例如单位的工资条，打卡记录，工装等。 一、未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为1...
工资分两部分发,一部分打卡里,一部分发现金,走小帐。现在在走法律程序...
如借记应付工资，贷记银行存款和公积金、社保金等。若另一部分无法确定发放时间，应详细记录每次的发放情况，包括应付工资额、实付额，并作为附件记录。总之，通过工资条、劳动合同、书面证明和同事证词等多方面证据的收集和整理，你可以有效地证明你的工资收入，确保在法律程序中维护自己的权益。
劳动局说会败诉,因为考勤不能算直接证据,无法证明正常怎么办?_百度...
电子考勤当然算其中之一证据了，也要看在那里打卡了多长时间，还有没有别的证据，没有合同并不是在不在公司上班的唯一证据，很多都算的，要保留好员工与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，...
公司不发工资去哪里投诉没签合同
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监...
我手头上没有什么证据,我怎么样才可以追讨加班?我们打卡是打电子IC卡...
1、电子IC卡及打卡记录，可以证明加班；2、你签字的工资条，可以证明工资标准；单位举证的证据，如果出具工资表与你的工资条不相符，虽有公章，但没有你签字，你可以否认。因此，你的工资条有效。
起诉对方要工资,怎么收集证据?
2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接...
什么是劳动关系证明
在发生纠纷的时候一般需要证明劳动关系，劳动者也可以要求用人单位开具劳动关系证明。一般来说，有很多材料都可以充当劳动关系证明，比如劳动合同、工资条、上下班打卡记录等等。具体哪些材料可以充当劳动关系证明的材料呢?以下就跟着我一起来了解一下吧。 在发生纠纷的时候一般需要证明劳动关系，劳动者也可...
工资条需要盖章吗
我们在收到工资的时候会收到一张工资条，也就是一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。那么工资条需要盖章吗?接下来由的我为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!工资条需要盖章吗 可以不用盖章，盖章不一定表示是本人亲自确认。 1.工资表应该由单位...
少征亿得： 我认为,最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证. 工资条、考勤也可以证明存在劳动关系. 即使工资条和考勤,二者只有其一,也可以证明劳动关系的存在.
云南省13991354204： 目前只有工资单及考勤排班表.能确认我与公司的劳动关系吗 - ？
少征亿得： 工资单以及考勤记录是间接证明劳动关系的存在.单位需对你提出的证据进行质证,如果单位能够证明以上证据的真实性存在问题,那么劳动关系可能还是不予认定.一般来说,工资单的证明效力更高一点,因为考勤记录单位完全可以重新弄.
云南省13991354204： 考勤,工资单可以证明劳动关系吗 - ？
少征亿得： 考勤,工资单完全可以证明劳动关系,这是明显,主要的证据.
云南省13991354204： 我只有考勤卡,工资条,工资条上面也没有公司的盖章,能证明我与公司存在劳务关系吗? - ？
少征亿得： 现在的劳动法对劳动者偏向面很大,只要有能够证明你在单位工作过的任何东西,就能够证明与公司存在劳动关系.考勤卡肯定算.
云南省13991354204： 只有工资条是否可以证明劳动关系 - ？
少征亿得： 工资条是否有该公司的印章之类的证明?如果没有的话,个人的考勤打卡出勤记录,入职协议及劳动合同都是可以证明劳动关系的.
云南省13991354204： 我有人证,考勤记录,工资条能确定劳动关系吗 - ？
少征亿得： 解答:可以确定劳动关系!但是!首先到你工作地方人社局咨询处,咨询咨询,征得人社局去交谈处理!如办不了!你可找律师,到法院告从事工作单位!以法律来维护你的工作权益!这样解答你满意吗?
云南省13991354204： 怎样证明个人与企业存在劳动关系 - ？
少征亿得： 首先就是利用与企业签订的劳动合同来证明.其次,可以用工资发放流水及打卡记录来证明.最后,还可以用同事的证言来证明.
云南省13991354204： 银行卡打印出来的工资明细可以当作证明材料吗? - ？
少征亿得： 可以作为证据使用. 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月.证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员...
云南省13991354204： 如何认定双方劳动关系,证明自己在公司上班 - ？
少征亿得： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册.2、用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件.3、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...
云南省13991354204： 只要有银行流水和工资条就能证明是劳动关系吗? - ？
少征亿得： 银行流水和工资条相一致,基本可确认劳动关系.当然,你还有可能尽多地收集证据,包括在单位的会议记录,报销,各种单据签字余.
