公司什么时候会知道劳动仲裁
劳动仲裁的结果不公布，新的单位无法通过裁判文书网查询了解。
劳动者与用人单位就劳动合同的履行发生争议，双方不能协商调解解决的，一般会进入到仲裁诉讼阶段。对于劳动者来说，比较担心的一件事就是后面的公司是否会知晓自己跟原单位间的劳动争议，从而影响自己被录用。
从司法程序上来看，劳动争议较一般的民事争议比较特殊，劳动仲裁前置，先有劳动仲裁，再有到法院的一审、二审，也就是说一般的民事诉讼案件是两审，而劳动争议案件是一裁两审。
一般来说，仲裁的结果是不上传到中国裁判文书网，也即是不对外公开的，而法院阶段的一审、二审的判决结果则是上传到裁判文书网对外公开的，这是出于司法公开的监督要求。
所以，如果劳动者跟原单位发生劳动争议，只有劳动仲裁，而没有进入诉讼阶段的，理论上来说，后面新的公司是不可能从公开的司法途径获知此事的。
但是，具体也要看新的用人单位的背调工作的详细程度，如果新的用人单位会给原单位打电话调查，那么这种情况下，一般也很难隐瞒发生过劳动仲裁的事实，毕竟劳动者之前跟原单位闹的不愉快，原单位不添油加醋地给一些负面的反馈就已经算是很不错了。
所以，劳动者还是应依法维权，合理诉求，不要狮子大开口，这样即便新单位知道，那也不怕了。
法律分析
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
申诉人应在权利被侵害之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的申诉书填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料，申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。法院在收到当事人提交符合填写要求的申诉书之日起五日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起五日内通知当事人。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动，但是必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 ”的规定，当地劳动争议仲裁委员会在24日受理题主的劳动仲裁申请后在5日内通知题主的用人单位。
来自逻客hr
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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夹瑗威迪： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.
宾县15674125201： 劳动仲裁结果什么时间知道? - ？
夹瑗威迪： 一般情况下,自受理之日起,45日内应该出判决结果,最长可以延长到两个月,就是60天.但是,实际情况是出判决结果要3个月左右.拿到判决书之后,就知道仲裁结果了. 不要着急,耐心等待.
宾县15674125201： 劳动仲裁程序什么时候能通知结果 - ？
夹瑗威迪： 劳动仲裁程序什么时候能通知结果1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结;2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;3、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.再提起劳动仲裁申请之后,大概六十天就可以知道结果了.
宾县15674125201： 劳动仲裁提交了多长时间来公司 ？
夹瑗威迪： 发生劳动争议,走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结案的问题,根据法律规定的话,一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45内结束.有特殊情况...
宾县15674125201： 劳动仲裁后多长时间会通知我们 ？
夹瑗威迪： 劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内.公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行.如果公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请法院强制执行.法庭顺利...
宾县15674125201： 劳动仲裁程序要多久才能知道结果 - ？
夹瑗威迪： 根据《劳动合同法》相关规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项,向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.也就是说,无特殊情况的话,再提起劳动仲裁申请之后,大概六十天就可以知道结果了.需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道,或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
宾县15674125201： 向劳动部门申请劳动争议仲裁,开庭后,什么时候才知道结果？
夹瑗威迪： 如果你是在5月1日之后提请的劳动仲裁,那么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.你刚才说的被诉人缺席,那要看是什么情况,1、是否通过公告发了开庭通知,这样的话会较长时间才能开庭,但是你说的已经开庭了,那么就是说最长45天了,一般情况不会这么长,不要着急.
宾县15674125201： 劳动仲裁程序要多久才能知道结果 ？
夹瑗威迪： 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.
宾县15674125201： 劳动争议仲裁要什么时候才知道结果 - ？
夹瑗威迪： 一般是以开庭为起算时间.仲裁确实时间比较久.请耐心等一下.如果仲裁意见对方不接爱,还要进行诉讼,建议到时找一个专业律师.
宾县15674125201： 劳动仲裁下达开庭通知是不是就代表,申请双方都已经知道仲裁时间 - ？
夹瑗威迪： 对,只要下达开庭通知,就意味着劳动仲裁庭会通知双方具体的开庭时间
