为什么很多企业都是面试造火箭，入职拧螺丝？
企业基本都是面试造火箭的，入职拧螺丝面试的时候考你很多花里胡哨的东西，与你这个专业有关的东西甚至有一些你可能都没听过，但你入职之后就是做一些非常简单的工作，根本用不到这些东西。
企业为什么要在面试的时候考虑很多专业的知识，因为他在考验你在这个职业里面发展的潜力，很多行业都是有它的专业性的，别的行业自己不太了解自己是学财务的，所以对这个行业比较了解，最开始都是从会计出纳这方面开始做，然后有了一定的管理经验之后，逐渐往管理岗位上的话，做财务这方面的规划，但刚开始的时候对方显然不会让你直接做到管理了，因为你没有经验啊，你肯定要从头开始做的。
这个行业就是他不怎么考验你，刚开始进入这个行业的基础阳光，甚至说知识结构，但是你要想有上升，你的知识结构必须完善。你就是做一个普通的会计，简单地把发票跟凭证订到一起，做一个零申报，然后企业这个工资报酬还有本月的利润结转一下，这个业务很简单，但是大的集团业务怎么会这么简单呢？涉及到很多外账业务跟工商跟税务那边的对接，这都需要你实际的去锻炼，如果你这方面的专业知识比如税法，金融，税筹，经济法，这些东西都没学过，那么你在这个行业怎么有发展前景？
入职之后你要拧螺丝，就是企业在考验你这个人基本的工作能力，这一般就是考验新人，你在这个行业没有工作经验，比如应届的毕业生，你在学校学习成绩好，那有什么用学校学习的东西跟实际工作的东西是两回事，两者不能说毫不相干，只能说差距很大，如果你在这个行业里面已经有管理经验了，你在另外一个公司就是财务主管，那你面试找另外一个公司，你肯定也是找财务主管，他让你直接从会计开始干，你肯定不会去的呀。
什么样的职位，什么样的经验，决定了你进入公司之后是什么样的待遇，你在原来的公司就是主管级别的，就是这个管理层你到另外一个公司去面试，你填简历的时候，理想职位的时候，那就是原来那些个岗位，他给你调到一个普通岗位，你也不可能去就不会出现那种入职拧螺丝的情况，前提是你之前就是造火箭的，你到另外一个单位才能造火箭。
因为劳动力过剩。现在劳动力市场趋于饱和，劳动力供给多，而需求少，所以哪怕一个小职位企业都愿意尽力招更有能力的。
因为企业选择的大都是一些能力强的人，面试时要求会高，但是当你实际进入公司，会有很多更厉害的人，自己就只能先从小事做起。
因为他们觉得面试的时候设置门槛，让面试者觉得自己的公司很好，这样进来之后就会更加好好工作，提升自己的能力。
这是这个社会就业难的一种体现，很多高校学生难以就业，而这些小私企在一些简单的工作招人时都要挑学历，看经验，殊不知工作内容极其简单。
什么是企业的基本面?
什么是企业的“基本面”？公司基本面是指包括公司财务状况、经营状况、行业前景等在内的基本因素，是投资者分析公司质量和潜在价值的重要依据。下面小编带来什么是企业的基本面，大家一起来看看吧,希望能带来参考。什么是企业的“基本面”公司的价值观和文化。这是一个企业的基本面，很多人会首先考虑公司的...
大数据工作都做什么。我对大数据感兴趣,想从事这方面的工作,但是不知道...
数据分析师：工作内容：a.临时取数分析，比如双11大促活动分析；产品的流量转化情况、产品流程优化分析，等等；b.报表需求分析--比如企业常见的日报、周报、月报、季报、年报、产品报表、流量转化报表、经营分析报表、KPI报表等等；c.业务专题分析：精准营销分析（用户画像分析、营销对象分析、营销策略分析、...
很多制造型企业都是另设销售公司来进行销售方面的工作的,请问这样做...
A.产品知名度高，企业形象好；B.可以接受比较专业的产品培训和销售培训；C.新产品开发能力强，产品线广 D.销售\/技术分开，更容易让销售人员专心做销售 缺点：A.产品价格一般比较死，灵活性差。B.如果未能按区域划分，或不是团队协作的方式。可能会与自己的同事产生矛盾（一个公司的销售人员最后成了...
为什么现在很多企业都招不到满意的员工?
企业不重视对企业品牌的打造首先，很多中小型企业忽视了对企业品牌的打造。那些学历高又有经验优势的人才一定会去一些大公司，因为那里有更好的品牌效应和待遇。所以很多企业在大街小巷贴出招聘广告去几乎没人应聘。就是因为它的吸引力实在太低，本来可以招到的人就不多，要在里面有一两个能够独当一面的...
请问经营公司最忌讳的是什么?
在我工作的领域中,经常可以看到很多企业由盛转衰的案例,我们通常会以一套“点线面体”的方法论来对这种衰退进行分析。点,是指企业经营的引爆点或者说是显性的差异化;线,指企业由差异化的点效应出发而形成的一条优势线,也就是竞争中的马奇诺防线;面,指企业发展的均衡性,即木桶理论的系统平衡、扬长避短;体,...
什么叫mes?很多生产制造企业都在用的mes是什么系统?
MES系统即制造企业生产过程执行系统，是一套面向制造企业车间执行层的生产信息化管理系统。MES可以为企业提供包括制造数据管理、计划排程管理、生产调度管理、库存管理、质量管理、人力资源管理、工作中心\/设备管理、工具工装管理、采购管理、成本管理、项目看板管理、生产过程控制、底层数据集成分析、上层数据集成...
未来到底需要什么样的人才
在过去的几年中我接触过很多的民企,我发现大部分企业都缺乏对企业价值观的意识,更从来没有想过什么是企业价值观的死线;由于招聘员工时缺乏价值观死线作为参考标准,所以唯一的聘请标准就是所谓的能力; 很多能力真的是需要环境配合才能协调产生出效益的;一般能力度蜜月期是6-12个月,经过这个时期还不适应除了能力外那...
人经常说职场如战场,那么职场是什么意思?
应该如何把握这类企业的选择？首先，在网络渠道上搜索曾经在企业工作过的员工。对这个企业的评价是什么，是全好评还是全负面，全负面评价都不是可有可无的，全好评都可以作为重点考虑。第二，搞清楚品牌是什么时候创立的，品牌有多少团队建设活动。一般来说现在很多企业都是设计官网在官网上看自己的新闻...
我想转行做人力资源,行政方面的工作,但是很多企业都要求应聘者有工作经...
不会难做，主要是有经验企业可以省掉培训的时间和成本而已，你可以选择劳动和社会保障出版社的《企业人力资源管理》书籍恶补招聘或者培训的环节，这两个环节相对简单而且容易上手。这样应聘起来还是蛮容易的。
在面试过程中,企业都看重哪些方面?
现在的企业面试过程中，考官会对面试者有很多的提问，看重的方面也就显而易见了。尤其是像我们刚毕业的大学生，去公司面试的时候都会有一个充分的准备，像那些大型企业他们更看重的是什么呢？当然不可否认的是你的高学历高文凭会给别人带来一个很好的印象，如果你是名牌大学出来的，或者是研究生博士...
瞿黎羧甲： 意思是:做大的.
尧都区18770523683： 很紧张,真的是面试造飞机,工作拧螺丝吗 - ？
瞿黎羧甲： 哈哈,不要紧张啦!最坏的结果就是不通过咯!不要太在意,否则会患得患失的!
尧都区18770523683： 有网贷没逾期影响国企入职吗? ？
瞿黎羧甲： 一、网贷没有逾期面试国企,会不会有影响如果信用卡逾期,会产生不良信用记录,甚至会冻结信用卡.信用卡逾期后果是一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息...
尧都区18770523683： 大学辅导员能干一辈子吗大学辅导员是事业编制吗 - ？
瞿黎羧甲： 大学辅导员可以长久干下去.大学辅导员属于行政事业编制,只要你想要长久的做下... 一般情况,部委所属的高校,都是高校自主招聘,自己出题,自己走招聘流程.特殊...
尧都区18770523683： 蒙牛的人力资源管理与其高成长有什么关系 - ？
瞿黎羧甲： 这是毋庸置疑的,显然您是对人力资源工作和企业管理认识不够.现代企业之间的竞争,就是对人才的竞争,尤其对于乳制品等传统企业,人才上的差距是造成全国几万家乳制品企业,仅有蒙牛、伊利等少数全国性的乳制品企业的. 那么简单的说,对于一家公司,负责管钱的是财务部、管控质量的是质量部,管设备的是设备维护部,那么管人的就是人力资源部,选择好优质的招聘渠道,进而招聘到优秀的、适合公司发展战略的员工、入职后给予持续优质的培训和职业生涯规划,并通过绩效管理和先进的薪酬激励机制,确保员工稳定和给予约束、激励,是确保公司战略、目标和任务完成的基础和核心.
尧都区18770523683： 不是难题的难题为了最佳问题而问不知道大家是否看过《三国演义》 ？
瞿黎羧甲： 1. 大批量使用火箭成本过高,硫磺烟硝在当时是 “ 高科技产品 ” ,很贵的.(经济学专家) 2.使用火箭不利于回收再利用,射出去就烧坏了,拿回来也只剩半截了,...
尧都区18770523683： 卫星发射为什么选在甘肃酒泉?同上 ？
瞿黎羧甲： 卫星发射场实际上就是一个洲际导弹发射基地,他在地域上要求必须不容易被敌方破... 火箭发射有可能成功,也有可能失败.要保证发射失败后散落的火箭坠落下来时不会...
尧都区18770523683： 国企都有一年见习期吗?刚和一家国企签了三方协议,说先见习期一年再 ？
瞿黎羧甲： 既然是刚和国企签订的三方协议,说明你是一名应届大学生.无论是三方协议还是见... 因为辞退就意味着重新开始招聘,重新开始新一轮的筛选、面试、入职、培训、培养...
