军队文职人员应该具备哪些素质，或者说思想品格？

2021军队文职招录27821人，报考人员应当具备哪些条件?~

2021年军队文职人员招考公告来了！看以下6个报考条件，缺一不可！

这要看你指的是哪一类文职人员，
工行文员主要分为两类：


第一类：普通意义上的文员


第二类：非普通意义上的文员，如行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。




工作内容：


1.行政文员主要负责办公室日常事务。


2.人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。


3.文案文员主要负现起草文件合同等文件。


4.档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。


5.销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。


文员基本技能


一、会打字，且速度不低于50字/分钟，一般80字/分钟


二、计算机基础

正确开关机及快捷方式、系统的操作、文件的操作：选择文件或文件夹、删除、剪切、复制粘贴、重命名、移动、搜索、整理、软件的下载、安装等。


三、WPS办公软件

1、word的基本操作、word文件操作、设置文档格式、视图的设置、背景的设置、表格的制作、表格中、word的图文混排和综合排版的基本方法。

2、认识Excel和excel的操作、使用公式与函数：自动求值、sum函数、average函数最大值max，最小值min、计数count、乘积product、If函数的使用、数据清单操作、数据排序、数据有效性、数据筛选、分类汇总、图据与图表、 打印的缩放、excel页面设置打印机设置、数据录入、有逻辑性的数据的录入、自定义序列、自定义格式、查找与替换技巧、绝对相对引用函数。

3、powerpoint界面介绍、幻灯片的创建和编辑、演示文稿外观设置、插入图片、声音、图表等、动画设置、幻灯片的切换.、播放幻灯片自动播放、自定义播放、排练计时、录制旁白、指针选项、幻灯片打印。


四、网上工具的应用

1、 浏览器搜索（百度、搜狗、Google）

2、 社交软件的使用（微信、QQ、电子邮箱）

3、 以及一些小软件：

<解压缩软件（WinZip、快压、Bandizip）

<看图软件（2345看图王、ACDSee、Picasa）

<PDF查看软件（PDF编辑器、Adobe Reader）

<文件类型转换软件（格式工厂、小丸工具箱、Pandoc）


五、办公室中设备的使用


1、传真机

2、打印机

3、复印机

4、多功能电话

1、思想政治素质

思想政治素质通常包括一个人的政治立场、思想意识、道德品质以及相应工作作风。只有具备良好思想政治素质，才能做好行政管理工作。

2、文化知识素质

社会发展过程中，所遵循原则就是优胜劣汰。身为一名行政秘书，需要做到与时俱进，对于自身文化素质等，应该持续提高。秘书应该具备完善知识结构，具备良好的文笔，才思力求敏捷。比如：应具备相应管理知识、档案学知识技能以及一定信息计算机技能，还应充分了解国内政策变动。

3、业务素质

应具备观察感知技能。对于秘书而言，只有观察感知能力较强，才能真正成为有心人。秘书应该善于观察环境，学会寻求价值信息。只有这样，才能改变被动局面，形成主动服务意识。

4、行政秘书心理素质

应具备十分坚定的意志力。秘书工作属于较为系统脑力劳动。基于此，作为秘书人员，应该锻炼坚定的意志，具备相应抗压性以及一定心理承受水平。

5、秘书应具备一定社交能力

尤其当前社会发展迅速，在人和人之间，交往更加广泛。身为秘书人员，位于机关中心部门，应在交际能力方面提高，在交际过程中，需要学会获取信息，展开科学有效的工作。对于行政秘书而言，应该学会社交礼仪，提升协调能力。

军队文职人员条例的公布施行，标志着我国军队力量构成和用人制度的一次重大调整改革，是推进军队现代化建设的一项重大战略举措。文职人员条例的公布施行，对于利用社会人才资源为军队建设服务，建设高素质的军队文职人员队伍，实现军队革命化、现代化、正规化建设提供了重要的法律保障，为规范军队文职人员的聘用和管理提供了基本的法律依据。
条例是在总结我国军队文职干部制度十几年实践经验和借鉴外军经验的基础上，基于我国人才市场已经基本发育成熟，社会人才资源空前丰富，国家在事业单位也试行了人员聘用制度的基础上制定的。条例共9章55条。具体有以下特点：
首先在主体的称谓上，条例中所规定的文职人员是：由军队聘用并履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其次，条例所规定的文职人员应当具备的基本条件是：符合征集公民服现役的政治条件；符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件；具有大学本科以上学历，但对从事护理、艺术、体育等专业技术岗位工作的，学历要求可以适当放宽；身体健康。条例规定文职人员的来源渠道是：面向社会人才市场进行公开招聘，即：只要符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件的社会人才，都可以按照文职人员条例规定的程序进行应聘。
最引人关注的是，条例强调面向市场招聘文职人员，根据岗位确定职责，依据合同进行管理，参照事业单位同类岗位人员确定其待遇，以及通过国家法定方式解决聘用双方争议等，以形成开放灵活的进出机制、竞争择优的使用机制、按岗定酬的分配机制和军地衔接的保障机制。
关于聘用的范围和基本条件，文职人员条例规定：军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。为了适应建设高素质文职人员队伍的需要，根据军队的特殊性和岗位职责的需要，文职人员条例规定了文职人员的政治条件、资格条件、学历条件、身体条件，被首次聘用的最高年龄，以及文职人员在岗的最高工作年龄。
关于聘用关系的建立、终止与解除，条例规定，文职人员与聘用单位之间是平等的民事主体关系，需要通过订立聘用合同来明确双方的权利义务，规范合同双方在聘用关系中的行为。文职人员条例参考了事业单位聘用制度的有关内容，结合军队工作的特点，对聘用合同的形式、内容和期限，以及聘用的程序都作了规定。包括：公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇；对应聘人员进行初审，进行专业理论、技能和相关科学文化知识的考试、考查；组织答辩和评审等。条例还重点对合同的解除作了规定：聘用单位和文职人员都有权提出解除聘用合同，但聘用单位对文职人员在岗期间患职业病的、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的、患病或者负伤在规定的医疗期内的、女性文职人员在孕期哺乳期内的，以及法律、行政法规规定的其他有关情形的，不得解除聘用合同。同时文职人员条例规定，文职人员在参加作战、军事学习、军事训练和处置突发事件期间，不得单方面解除聘用合同。
根据军队的现行管理体制，并考虑到文职人员履行的是现役军官(文职干部)的岗位职责，对文职人员应当适应军队需要，按照军队有关管理制度进行管理，以保证军队形成战斗力。
为此，文职人员条例一是规定了文职人员工作的管理体制：解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。二是规定了文职人员的培训和考核：聘用单位根据岗位职责和工作需要，对文职人员进行岗前培训、在职培训和军事训练；聘用单位依据聘用合同和军队有关规定，对文职人员的德、能、勤、绩、廉、体进行全面考核。三是规定了文职人员的日常管理和军队各级机关的监督职责：聘用单位根据军队的有关规定和文职人员的岗位要求，做好文职人员的日常管理工作，严格落实各项规章制度，保持良好的工作、生活秩序；军队各级机关按照职责分工，加强对文职人员聘用和管理等工作的监督检查。四是规定了文职人员奖励和处分的具体办法由中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部规定。
为了保证军队需要的各类人才聘得来、留得住，文职人员条例对文职人员的工资、住房、保险、退休、抚恤等问题，依据中央军委的有关规定，按照国家和军队的现行政策作了规定。
关于工资，条例规定：“文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。”
关于住房，条例规定文职人员的住房实行社会化、货币化保障，按照当地政府规定的标准执行，住房补贴、房租补贴随工资发放。
关于保险，条例规定：“聘用单位及其文职人员应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“聘用单位可以根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。”“聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政、人事部门规定。”
关于抚恤，条例规定文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间伤亡的抚恤，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
关于退休，条例规定：“文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，办理退休手续。退休后的管理服务和生活保障，按照国家有关规定纳入社会保障体系；具体办法由中国人民解放军总政治部、总后勤部会同国务院人事部门和财政部门和劳动保障部门规定。”

1、思想政治素质，这是必须要具备的
2、文化知识素质，这个从军队文职报考条件就能看得出来（全日制本科，部分岗位要求985/211/双一流院校）
3、身体和心理素质，军队文职管理较严格，必须要有一定的身体和心理承受能力

我来回答这个问题，军队文职人员应该具备哪些素质或者说思想品德文职人员首先是政治上要求进步。思想上品德上都得。过关。有文艺细胞而且热爱文艺，
具有文艺才能。

首先作为一个为人民服务的人应该要有文明，爱国诚信友善的素质，其次就是做好心理准备为人民合法权益而着想的思想品格

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海曙区15954396835： 文职工作者应该具备怎样的素质?？
包桦莱恩： 1.脾气不紧不慢,严格执行领导的任务; 2.文笔要凑合;

海曙区15954396835： 有谁知道文职类工作需具备的八大素质是什么?面试的问题？
包桦莱恩： 三大方面,政治素质(包括道德素质)、知识与能力素质、心理与身体素质.

海曙区15954396835： 军队文职考上后去哪里工作 - ？
包桦莱恩： 军队文职人员通常会被分配到各级军区、军兵种、军级单位以及军委直属机关等地方工作.在这些地方,军队文职人员主要从事与军队后勤、装备、科技、人事等方面相关的工作,比如协调军队各个部门之间的合作关系、参与军队的采购和物资...

海曙区15954396835： 一名文职人员需要具备那些素质? - ？
包桦莱恩： 做好本职工作 服从上级安排

海曙区15954396835： 军队文职考试的要求有哪些?？
包桦莱恩： 2020年军队文职要求:(一)政治条件.报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件.(二)学历条件.报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历.报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要...

海曙区15954396835： 一个优秀的行政文员,需要具备什么样的素质? - ？
包桦莱恩： 做一个优秀的文职人员,并不容易.除了要有积极的工作态度,任劳任怨的工作精神之后,还需要有优秀的职业道德素养,出色的辅助决策能力,娴熟的人际交往能力,良好的应变表达能力,高效的信息处理能力和专业的资料管理能力等等,这些职业技能需要不断的充电才能得到提高.西安林宸内训基地,是专门做文职类岗位内训的,在几轮面试中,能让你更了解自己是否适合做这份工作,最近还提供就业机会.这些是听我朋友说的,具体的情况,在网上或者打电话咨询一下,看看对你是否有帮助.

海曙区15954396835： 人事文职人员应该注意哪些问题? - ？
包桦莱恩： 1、首先要学好专业的人力资源知识,也就是说你是或要成为这方面的专家,能给公司其他部门专业上的支持与帮助;2、心态要好,这个部门是一个敏感的部门,与各部门沟通注意技巧,做好上下沟通,让大家支持并配合你开展工作.3、最关键的是要与公司领导思想一致,方向一致,也就是企业文化,对企业价值观的认同.做人事工作,最关键的是情商要高,但更关键的是原则性要强.希望能帮到你,祝你好运!

海曙区15954396835： 文员需要具备哪些能力 - ？
包桦莱恩： 1.首先要有一个很好文字功底,因为你要靠这个吃饭,无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西,另外还有能领会领导的意图(可能有的时候,他不一定能很好的表达出来他要说的意思,但是你要能设身处地的替他想到,写出来,这个比...

海曙区15954396835： 英语专业可以考部队文职吗 - ？
包桦莱恩： 英语专业学生可以考取部队文职吗?对于这个问题,答案是肯定的.在过去,只有特定专业的学生才可以报考部队文职,例如国防类专业.但现在,随着社会的发展和军队的现代化改革,部队的人才需求也在不断地扩大和更新.因此,拥有英语...

海曙区15954396835： 浠水理工中专招聘信息网官网公示名单学历造假 ？
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