实名举报中核集团拖欠工资，两年时间，故意刁难，国企真是失望透顶？

法律分为根本法和普通法的依据是什么？~

我国基本法律包括有：民法通则、物权法、合同法、劳动法、劳动合同法、婚姻法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、民法总则、中华人民共和国合同法。
基本法律是由全国人民代表大会制定的调整国家和社会生活中带有普遍性的社会关系的规范性法律文件的统称，如刑法、民法、诉讼法以及有关国家机构的组织法等法律。指由全国人民代表大会制定和修改的法律。

扩展资料：
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器，也是捍卫人民群众权利和利益的工具，也是统治者统治被统治者的手段。法律是一系列的规则，通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方，法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。
其中一种区分的方式便是分为大陆法系和英美法系两种。有些国家则会以他们的宗教法条为其法律的基础。
参考资料来源：百度百科-基本法律
参考资料来源：百度百科-法律

打市长热线投诉去，人人可以自卫，为什么工人就得受欺负。肯定里面有不道德的人作祟！

仲裁吧，好好维权。

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牟定县18835219922： 公司拖欠工资满二年,是否该承担赔偿金费用? - ？
程涛银杏： 可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

牟定县18835219922： 如何匿名举报公司不发放工资 ？
程涛银杏： 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...

牟定县18835219922： 公司不发工资怎么在线举报 ？
程涛银杏： 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...

牟定县18835219922： 老板拖欠我工资快两年了,一直不还该怎么办. - ？
程涛银杏： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

牟定县18835219922： 公司拖欠工资两年,投诉有时效限制吗? - ？
程涛银杏： 在你和单位解除(或终止)劳动关系之日起一年内向劳动仲裁委提请劳动仲裁.若果你有单位欠条,可在两年内向法院起诉要求单位支付欠条上的工资(不涉及劳动纠纷).

牟定县18835219922： 中核二四公司托欠工资找谁? - ？
程涛银杏： 可以向当地的劳动监察大队投诉或者微信小程序欠薪线索里面投诉,都是监察大队接手的.一旦监察大队去工司查了,你多半也会被辞退,要做好离职的准备.监察大队要工资比劳动仲裁快,但仅限工资,其他的比如加班费,赔偿金,补贴等等这些费用都需要仲裁. 如果要赔偿金的话,一定要以公司拖欠工资违反了劳动法,导致我被迫离职,千万不要签个人原因或者自愿离职.仲裁需要准备很多资料(劳动合同,身份证,考勤,解除劳动合同通知书等等),要看你仲裁的诉求去准备.

牟定县18835219922： 我向劳动局监察局举报用工单位拖欠工资怎么做 - ？
程涛银杏： 1. 去劳动局投诉,一般需要携带个人身份证件,和证明劳动关系存在的相关证据.可以先打劳动局电话,说明情况,问清楚需要携带的材料.劳动局调解不成的,也可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁. 2. 《劳动合同法》 第七十四...

牟定县18835219922： 单位不发工资去哪里投诉 ？
程涛银杏： 劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉.《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人.”同时也规定了,“各级...

牟定县18835219922： 公司拖欠工资,长时间不给发工资.说是公司没 - ？
程涛银杏： 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

牟定县18835219922： 拖欠我工资两年半,有欠条和身份证复印件,时间这么长,我可以投诉吗 - ？
程涛银杏： 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付...