女领导总是私下约我去逛街,不想去该怎么拒绝?

作者&投稿:谈质 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
领导总是私底下约我出去吃饭,我该怎么委婉的拒绝?~

面对领导的邀请,不要扭扭捏捏的直接拒绝,那样会让领导下不来台。要大大方方的表示感激。再运用语言技巧,说明自己不能参加的理由。通过活动找茬的方式拒绝别人的邀请,在了解朋友邀请具体情况之后,可以针对这次活动情况进行找茬,比如是爬山活动,以不喜欢为由,并列出一系列的证据。


如果你能够意识到领导对你有非分之想,直接可以委婉的拒绝领导,选择不去。不要害怕得罪领导,大不了不做这份工作,自身的原则与底线很重要。领导叫你吃饭该去就去,只是多留点心眼,不该喝的千万别喝,该录音录像的就偷偷录,给自己留下有利证据,行的端,做的正,啥也不怕。能够回避领导的尽量回避,下了班那就都是自己工作的时间,不喜欢还要和领导有什么交集。
若是这位领导平常的言行,作风,行为,已经对你有挑逗或者明显的骚扰情况,那么还是建议最好是断然拒绝参加,打消他的这方面想法,不要让他觉得有机可乘,被领导请吃饭,只要把握得当,一般还是要参加的。不要太过谨小慎微,职场总要处理各种关系,尤其是要处理好与领导的关系,最低标准不要弄僵。遇到被领导请客,如果在加工资、评职称、职位上升上对领导还有所求,就一定要去,而且一定要积极主动付款,这样才能满足领导的那点小心眼,那点虚荣心。
实际工作中对于与同事及领导的关系是很微妙的,处理得当可有助于平步青云,处理不好轻则受排挤,重则离职,作为实习生来说,最关键的就是实习和学习,初次之外的事情,比如领导请吃饭之类的套路,能远离就远离,能拒绝就拒绝,实在不能远离也无法拒绝,那就大不了换一家单位。

作为公司团队领导者,保持团队的稳定、积极的氛围是基本要求。因此日常工作中会采取多种办法来调节团队氛围,调动员工积极性。对于核心骨干成员,更应该给予充分的关注和鼓励,让其发挥更大的职责;对于消极怠工的成员,需要给予适当的压力,刺激其工作积极性,不能拖累团队整体的步伐。有时候进行岗位调整,也需要领导者能够充分考虑到每个人的能力、性格、个人意愿等因素,一次调整实现最大效果。
因此作为团队领导者,不仅仅是管理职能,更多的也是协调的职能,有时候就需要请一些员工吃饭谈心,实现自己的管理目的。
而作为团队成员,更多的是站在自己员工的立场上来思考和做事,很多时候也并不一定理解领导的言外之意和安排。有时候领导忽然给你一个信号,但是没有明说,还需要自己多揣摩和思考,比如,领导忽然给你说:“小王,晚上单独请你吃个饭,到时候记得一起过去。”此时你该怎么准备,如何应对?

有人说,不就陪领导一起吃个饭吗?哪有那么多的弯弯绕绕的想法。如果你也是这么简单的思考,那你可就错过了一个很好的机会了。领导能够单独喊你吃饭,肯定是事出有因,不会纯粹为了沟通感情才喊你吃饭吧,我想领导也没这个必要。因此,揣摩领导的意图,提前做个准备,才可以游刃有余。
作为公司领导,为什么要单独请某个员工吃饭?从我的角度来看,主要有以下几个原因:
第一、单独犒劳。这段时间你做出了重要成绩,工作成果优异,领导在公司也有面子,想单独犒劳一下你。第二、谈心鼓励。作为团队核心人员之一,这段时间你工作心不在焉,没有之前积极了,领导想找你谈心。第三、委以重任。领导想安排给你新的工作或者想给你调整一个岗位,通过吃饭告诉你这个想法,听取一下你的意见。第四、商务作陪。这种情况领导喊你一起吃饭,实际上还有其他客户或者合作伙伴,带着你是商务陪同。第五、对你有好感。这个情况也是存在的,就变得很复杂了,一般会出现在异性领导和员工之间,对方对你有好感了,单独吃个饭是出于私人角度。以上五点基本涵盖了领导单独请你吃饭地方出发点和想法,因此针对这几点的情况,作为员工的你要仔细斟酌,找出相应的对策,让这次饭局变得更有意义和收获。
针对这几种情况,作为职场中的你该如何处理呢?
第一、领导单独犒劳你,你就需要表明决心,努力工作,不负所望。如何判断这次领导情况是为了犒劳你呢?你首先思考一下最近这一段时间自己是否工作非常积极,并且呈现出了优秀的结果,给团队整体带来了巨大效益,这段时间你是有功之臣。
如果是这种情况,那领导就是为了单独犒劳你,顺便再鼓励一下你的工作热情,让你以后更加努力的为公司效劳。
这个情况你要做好几点准备:
这段时间的工作内容,分条梳理一下,突出努力的过程和结果。对于后期工作的规划和自己职场生涯的规划;自己目前工作中遇到的困难和需要解决的问题;自己对于晋职晋薪的渴求。做好以上几点准备,便于在吃饭时候围绕这几点给领导做汇报。你想一想,领导这次是想犒劳一下你,肯定对你现在的工作成果表示满意,一个人是不可能一直都做出来成绩的,所以你要趁这个机会表现自己工作的决心和能力,同时表达出自己是诉求,领导心里正满意着呢,肯定会满足你的一些要求,也只有这样才能让你以后更加努力。
因此,这个时候提点需求是好时机。
如果是委以重任的情况之下,也参考这个情况来处理,并且要看你对领导新的安排是否有意见,趁此机会表达出自己诉求很重要。
第二、领导谈心鼓励,说明还是重视你的,希望你振作起来。如果你最近工作不积极,心不在焉,错误频出,跟你一贯的工作能力和作风不符合,最近肯定遇到什么烦心事来影响你了。这个时候领导单独请你吃饭,说明是很看重你的,不想让你浑浑噩噩的度过,想让你振作起来。
如果你还想在这个公司继续工作下去,这种情况要做如下准备:
如果是因为工作不满意或者有想法,要准备好话术,正确告知;如果是因为家庭原因,告知以后表明自己很快就振作起来;对自己最近的工作行为表示歉意,对领导关心表示感谢;对自己的工作做出规划,给领导希望和信心。这个场景下,领导肯定会问你,最近是不是遇到什么烦心事了,为什么没之前工作积极了,因为你一直表现都很不错,希望你快速转变过来。
你首先表示歉意,同时对领导的关系表示感谢。你要告诉他现在已经走出颓废了,也可以简单讲一下自己遇到的烦心事,有没有领导可以帮你解决的。
最重要的是:你要告诉领导,你虽然最近事情比较烦,但是还是很清楚以后工作该如何做的,将你以后的规划说清楚、说明白,让领导继续对你充满信心,不因为这一段时间的表现而产生不满,这一点很重要。
这种情况,你就请领导吃饭吧,别让领导出钱了。

第三、领导喊你吃饭是让你作为陪同人员出席商务场合,也是对你的重视。这种情况之下,说明几个问题:第一、你的社交能力应该在公司是很不错的,不然领导也不会喊你一起去,而没有喊其他人员;第二、你的颜值应该不错,领导也是讲面子的,你作为下属陪同,领导虚荣心可以得到满足;第三、领导想培养你,让你陪同出席类似的商务场合。
不管是那个情况,其实对于你工作的开展是有帮助的,此时你就要在这个场合给足领导的面子,让别人觉得领导的手下人能力很强,处事滴水不漏,很有涵养,这样你的领导自然会对你刮目相看。
第四、如果对你有好感的异性领导单独请你吃饭,要坚持自己的原则。职场是非多,如果是这个情况的话,我相信肯定不是空穴来风了,领导出于这个目的请你吃饭,平时对你的表现肯定有点不一样的,你也会有所觉察才对。
如果你有家有口的话,单独吃饭这种事直接拒绝就行了,千万不要给对方留下想象的空间,最后受伤害的还是自己。你可以问他具体什么事情,就谁会一起参加吃饭,看情况能推就推掉。
如果你们都是单身人士,这个得看你自己的意愿了。如果你们彼此有好感,那我也不做过多建议,能成则成,但是结果有一方必须辞职或者调岗,因为如果走到一起,不能在一个部门工作了。

后话:职场无小事,每一个场景都有值得思考的地方。作为职场人,工作能力要强,情商也一定要高,这才是立足的根本。

近日有个网友发帖,称自己是个北漂女生,最近新入职了一家公司,工作内容还好,但有个烦恼,那就是被公司74年的已婚老板约去吃饭,自己只想好好工作,不想节外生枝,所以一直在回避,但老板似乎没有收手的意思,一直不罢休,作为老板下属,该怎么拒绝呢?


看得出来,该女生很纠结,一方面想好好的在公司工作,不想开罪老板;另一方面又觉得不去赴约,似乎会给自己的职业生涯蒙上一层阴影。

真是左右为难啊。

其实,站在女员工的角度,该老板的行为已经有些越界了,从聊天记录看得出来,老板想和女下属发展出不一样的关系,似乎招新人只是为了满足自己的私欲,怪不得员工会反感了。

那么,该怎么处理呢?

1、从一开始就不给任何机会

其实,该女生做得相当不错,那就是从一开始就没给老板任何幻想的机会,一直在拒绝,如果老板情商高,或许会就此打住。

茨威格评价断头皇后说,她那时候还太年轻,不知道所有命运赠送的礼物,早已在暗中标好了价格。

老板那些越界的暗示,其实就是命运赠送给你的礼物,但是老板在心中帮你标好了价格。

如果你以为自己有资格拿到这样的礼物,钻进去了,日后你将会付出更多的代价。

所以,一开始就找机会拒绝,不给对方任何机会,才能将自己的损失最小化。

2、带上同事为自己开脱

其实,有时候老板热情约吃饭纯粹只是因为性格开朗的原因,如果自己最近刚好在工作上做出了出色成绩,老板也主动邀约,真的拗不过时,可以带上一两个同事一起赴约。

一来能表明自己的态度,即目的是吃饭和接近距离;二来能为自己开脱,相信在人多的情况下,老板也不会肆意妄为。

当然,即使人多,也要小心老板留后招,在这种情况下,少喝或不喝酒,始终保持清醒的意识,甚至暗中再叫一两个信得过的朋友协助,才能全身而退。

3、辞职

有个叫潇潇的网友说,自己毕业后进入了一家国企,刚开始一切都好,但第10天,周六,老板给自己发了一条短信叫去开房。

她看到短信就蒙了,然后找了个“直属上司安排做一个方案,当天要交”的借口推掉了。

她开始审视自己,发现自己从大学开始,不管春夏秋冬,一直穿着不过膝盖的短裙,在公司也非常活泼,和任何男同事都能打成一片,长得也过得去,这或许给了老板一种“很容易搞定”的错觉,所以才发了那样的邀约短信。

那天之后,她就去买了几条长裤上班时穿,并且不再有事没事和老板们喝茶谈业务,和同事间相处也仅限于公事公办。

这么做的坏处是开罪了老板,老板开始给她穿小鞋,并且变本加厉地发各种骚扰短信。

后来,在不堪骚扰,也无力改变现状的情况下,她只能提出了辞职。

所以你看,如果老板的心思已歪,不管你做多少努力,他终究都会想着法子逼你就范。

这样的职场潜规则,如果真的无处可躲,可以考虑辞职了,毕竟和身心伤害比起来,一份工作算不了什么。

总结来说,职场中遇到老板的骚扰,必须要头脑清醒,要想清楚自己在公司中究竟该怎么走,是靠这种“捷径”上位,还是想凭本事立足。想通了这一点,就该知道自己怎么做了。

对此,网友们怎么看呢?如果是你,你会怎么应对这样的老板?



不方便直接拒绝,可以说自己不舒服,需要在家休息,又或者说今天朋友聚会,早就约好的。改天有时间再和您去。

v+这个3+2+1+5+2+4,纯数字去掉符号就可以了,希望可以帮到你


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