去乡镇卫生院工作待遇怎么样
在乡镇医院工作，一个月工资是多少？大娘说出实话，你觉得多吗？
新医改对于乡镇卫生院的定位比较明确，就是提供基本医疗和公共卫生服务，政府给予设备设施、人员培训等专项补助，人员待遇实行绩效工资或收支两条线，保障基本待遇在当地事业单位水平在个人发展上，目前倾向于对基层长期工作人员在职晋升等方面给予一定优惠政策。
卫生院：
卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。
目前乡镇卫生院主要担负着医疗防疫，保健，和农村看病难看病贵等一些列工作。整体来说，乡镇卫生院医生的工资还是比较低的，除了工资没有其他收入来源，购买的药品也是正规招标的，每天门诊的人数较少，药品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允许出去找兼职，所以，整体来说工资待遇不是很高。
刚进去乡镇卫生院实习的一个月工资1000～1500元左右，可能每天都会有很多事需要去做，很多病例去写，工作压力大。唯一好一点的就是，一般乡镇上消费水平不是很高，房价也还能够接受，但是如果到县城买房，那就有很大的问题了。所以乡镇卫生院的医生的工资也就三四千左右，收入不高，平时还要耐得住寂寞，抵得住压力。
在乡镇卫生院工作待遇还是不错的。
事业单位工作人员，包括乡镇卫生院的医务人员，目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度。岗位工资是按医务人员职称，由单位聘任相应岗位，根据国家工资政策，套改出基本工资（岗位工位和薪级工资）。
绩效工资是根据单位的收入状况，经当地人社、财政部门核定总量后，基础性绩效工资（占总量的50-70%）按岗位每月随基本工资固定发放；奖励性绩效工资（占总量的50-30%）由乡镇卫生院根据本单位各岗位的艰苦程度和贡献大小，经考核后按单位的奖励性绩效工资分配办法进行发放。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。
据了解，目前国家有关部门正在抓紧调研，拟出台向基层倾斜、并以基本工资为主的收入分配制度改革政策。另外，乡镇卫生院可通过改善就医疗条件、增加业务工作量等措施增收节支，扩大收入，增核单位绩效工资总量，提高医务人员的收入。
乡镇卫生院，差额财政拨款，沿海富裕城市全额财政拨款，基本工资全县一样，但是奖金福利待遇差别很大！年终奖等福利几乎没有。
本人工作十年，基本工资3500，年终奖一万多一点，就这工资水平还是最近2年才提高的。
不论从职业、从薪酬、从发展前景，乡镇卫生院都是不能选择的地方，尤其中西部乡镇卫生院。
医该？医共体？事业单位改个？乡镇卫生院一体化标准？公共卫生购买服务？都是走形式！没有实质性改变，走过场。
乡镇卫生院绩效考核内容
据《办法》规定，基层医疗机构的考核内容主要分为三部分：
一、综合管理考核：
党建、党风廉政、信息宣传和意识形态、安全生产、爱国卫生、文明创建、信访、综治维稳、环保、人事、财务、综合满意度和其他阶段性工作等方面。
二、公共服务考核：
基本公共卫生、重大公共卫生、家庭医生签约服务、健康脱贫、村室管理等方面。
三、医疗保障考核：
医疗服务、综合医改和医共体建设等方面。
02
卫生院内部绩效——兼职绩效不得超过1000元
关于卫生院内部绩效考核，《办法》提出以下规定：
1、拉开收入差距，绩效工资向部分人员倾斜
建立健全体现多劳多得、优绩优酬的绩效分配制度，重点向业务骨干和从事公共卫生、家庭医生签约服务、健康脱贫的服务团队倾斜，合理拉开医务人员收入差距。
2、兼职其他岗位工作，兼职绩效工资封顶1000元
基层医疗机构其他职工一律实行岗位考核，对同时兼职其他岗位工作的，以主要岗位绩效考核为主，对兼职工作给予适当补助。原则上每人每月单项兼职绩效奖励不超过300元，累计不超过1000元。
03
基层医疗机构考核，实行百分制
对基层医疗卫生机构考核实行百分制，考核结果分为四个等次：优秀、良好、合格、不合格。
考核得分前10名的为优秀；11-25名的为良好；26名及以下的为合格，其中考核分值低于60分的为不合格。
基层医疗卫生机构对单位副职及其他职工考核的分值和考核等次设置参照执行。
存在应付账款（年度单笔万元以上）长期不挂帐、摊销费用未按时规范摊销、隐匿收支、为提取基金而虚编财务报表等违反财经纪律、财务制度行为的，其主要负责人考核结果下降一个档次，财务等相关责任人绩效奖励作相应扣减，涉嫌违纪的依规处理。
04
职工岗位考核结果运用
考核结果作为职工绩效工资发放的依据。根据本单位绩效考核方案按月发放。考核结果作为职务职称晋升、续聘与解聘的重要依据。
对在年度单位绩效考核或单项考核中排名靠后的，根据本单位绩效考核方案和上级有关文件规定，与相关责任人绩效奖励挂钩或进行必要的处罚，其中：分管工作在全县绩效考核得分后十名的单位副职，年度考核原则上不得评定为良好及以上等次。
05
严禁编造、篡改考核资料
基层医疗卫生机构要严肃绩效考核工作纪律，实行主要领导负责制，切实加强领导，把绩效考核作为单位主要工作抓紧抓好。严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益，严肃查处弄虚作假行为，确保考核客观公正。
对弄虚作假、截留、挪用、套取资金的单位，一经发现，将予以通报，追缴经费，并依法依规追究责任。
在国家卫健委发布的《关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见（试行）》中明确指示，要加强数据质量控制， 做好年度卫生健康统计报表、卫生财务报表等相关系统数据质量管理，确保考核数据客观真实。
在今年8月发布《关于加强卫生健康统计工作的指导意见》国卫规划发〔2020〕16号文件中更是提出卫生健康统计造假，将承担法律责任。
而在此次阜南县公开的基层医疗机构考核方案中，对于编造、篡改考核资料等行为同样强调了明令禁止。
可见今后基层医疗机构的绩效考核，不仅仅是强化考核结果应用，创造多劳多得、优劳优酬的局面，筛查卫生健康数据，严打造假更是重中之重
我在辽宁省本溪的乡镇医院工作，我是正式编制，工作十三年了，工资从2017年开始才刚刚过2000元。并且涨工资，调薪，什么补助地方财政会想方设法去癞掉的。乡镇医院别去了。宁可去私人诊所也不想去乡镇卫生院工作。我到现在还在犹豫放弃编制去私人医院工作，工资比这好的太多太多，一样有养老医疗保险，无非就少了个每月300元的公积金！兄台，三思呀
广西乡镇卫生院工资待遇
广西乡镇卫生院的工资待遇为每月5600元。这些机构属于全额拨款的一类事业单位。与其它事业单位相比，乡镇卫生院的员工除了基本的工资外，还能获得乡镇津贴和艰苦边远地区津贴。因此，每月的绩效工资3100元加上这些额外津贴，总工资达到5600元。广西壮族自治区，简称“桂”，是中华人民共和国的一个省级行政区，...
一个乡镇卫生院,工作的工资待遇怎么样?
乡镇卫生院医生的薪酬主要集中在基础工资，通常每月大约在2000到3000元之间，这部分收入由事业编制决定，与工龄和学历相关，包括岗位工资和薪级工资，还有一些补贴。但总体收入中，工资部分仅占约1\/4，奖金部分则依赖科室业绩和效益。此外，资深医生可能通过院外坐诊获取额外收入。然而，乡镇卫生院面临诸多挑战...
乡镇卫生院工资待遇一般多少?
其次，乡镇卫生院在技术设备、灵活性和管理上处于劣势，与上级医院和村卫生所相比，存在明显差距。其三，机制问题突出，管理不善，职工积极性受限。财政支持也不足，农村公共卫生经费投入普遍偏低，甚至出现下降。此外，工资福利待遇较低，正规院校毕业生还需应对额外的考核和教育压力。乡镇卫生院的功能定位也...
乡镇卫生院工资未来会涨吗
目前乡镇卫生院工资水平怎么样 乡镇卫生院所在的农村地区普遍具有经济发展水平低、医疗基础设施薄弱等问题。这一问题的存在导致了乡镇卫生院的工资待遇相对较低。据了解，乡镇卫生院普遍从事的医生、护士等职业，其月薪普遍在3000元以下，并且视具体地区而定。相较于城市中具有相同职位工作者的工资水平，乡镇...
2023护士工资都是1万多吗 收入怎么样
在市一级医院工作的护士，每个月到手的工资也不会有多高，但是加上每个月发放的绩效，基本上都可以达到1万多块钱，这是比较普遍的收入水平。在一般的乡镇医院工作，每个月到手的工资可以达到6000~7000块钱。我认识的一个朋友，她就是在医院护士的岗位工作，并且是在乡镇的卫生院，谈到工资待遇的问题...
乡镇卫生院和社区卫生服务中心哪个待遇好
乡镇卫生院。1、工资：乡镇卫生院每月3500元到5500元，社区卫生服务中心每月3000元到4000元。2、工作量：乡镇卫生院就诊病人少，工作量小，社区卫生服务中心工作任务较多，日常较累，因此乡镇卫生院待遇好。
郑州乡镇卫生院检验员工资待遇
工资好、有礼品。根据查询职友集显示。1、工资好：郑州乡镇卫生院检验员工资是7000元到10000元，比同等级的卫生院的工资都高，待遇很好。2、有礼品：郑州乡镇卫生院检验员每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。
单县乡镇卫生院事业编待遇
每月2000到3000元。单县乡镇卫生院事业编待遇是每月2000到3000元。我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1\/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外...
宁乡乡镇卫生院编制待遇
好。1、宁乡乡镇卫生院编制工资待遇好，每个月在5000元到1万元，随着年限延长，每年基本工资有上涨。2、宁乡乡镇卫生院编制能够带来调控管控的作用，环境好，保持冬暖夏凉，空气清新。
河南乡镇卫生院编制工资待遇
月薪3000元到5000元左右、岗位补贴等。河南乡镇卫生院编制的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇（社区）事业人员有关政策规定执行，月薪一般在3000元到5000元左右。缴纳五险一金，提供食宿，有岗位补贴、职称补贴、年限报酬、节假日礼品发放等。
尧樊莲芪： 乡镇卫生院工作待遇是不错的,乡镇卫生院属于事业单位,执行事业单位工资标准,在乡镇卫生院的基本工资一般都有三千以上,加上绩效工资,年终绩效奖等收入,整体上在乡镇可以过上不错的生活.在乡镇卫生院除了工资还有出诊费,加班费等收入,门诊接诊量大的医生收入更高,有些业务量大的乡镇医院医生的收入是很高的,而且乡镇卫生院的压力也不大.
来凤县13829586703： 乡镇卫生院医生的工资是多少? - ？
尧樊莲芪： 乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元.我国医生的收入主要由工资和奖金构成.工资基于事业编制,与工龄、学历有关,包括岗位工资、薪级工资和一些补贴.在医生的整体收入中,工资部分占比约为1/4.奖金则是由科室业绩带来的...
来凤县13829586703： 乡镇卫生院工资 - 乡镇卫生院的医务人员比较辛苦?乡镇卫生院的医务人员比较辛苦、压力 ？
尧樊莲芪： 事业单位工作人员,包括乡镇卫生院的医务人员,目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度.岗位工资是按医务人员职称,由单位聘任相应岗位,根据国家工资政策,套...
来凤县13829586703： 乡镇卫生院五险一金一般多少钱? - ？
尧樊莲芪： 医院是我们生活中最常见的基础设施之一,所以我们几乎在每个地方都能看到那么几所甚至很多所医院或者卫生院.而我们把规模比较大的,基础设施比较完善的叫做医院,卫生院一般出现在村落里面.相对于医院来说,卫生院肩负着预防和保...
来凤县13829586703： 事业打单位新政策乡镇卫生院工资大概多?事业打单位新政策乡镇卫生院 ？
尧樊莲芪： 在编的基本工资3300左右 再加效益 共4000左右 ,每年精神文明奖5000元固定 再加其他补贴 临时工基本工资550 加效益 共1800-2300左右其他没奖没补助
来凤县13829586703： 乡镇卫生院医生的工资是多少 - ？
尧樊莲芪： 您好,乡镇卫生院医生的工资情况.是跟当地财政情况和单位的运行情况.1.事业单位编制一般是1000左右,可能还一些小福利,但是也可能随时要加班2.升职的空间不是很大,大的事业机构 医院不会从一个乡镇卫生院调动一个需要的高才.
来凤县13829586703： 乡镇卫生院编制,一年收入大概在7 - 8W,你们觉得可以坚持吗? - ？
尧樊莲芪： 乡镇卫生院编制有用,乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位,属于一类公益事业单位.它不像县级以上的医院,具有较强的经营性质,所以既便下一步改革,要求医院脱离体制,乡镇卫生应该都不会受影响,可以稳稳保证体制身份.事业...
来凤县13829586703： 请问入职在编乡镇卫生院试用期工资待遇? - ？
尧樊莲芪： 一般在编的基本工资就是800左右,也许还不到.因为要扣去社保和公积金等.看你是什么职位,一般的大概一年2,3万收入左右.不过也要看该乡镇经济情况和卫生院创收情况.
来凤县13829586703： 现在的乡镇卫生院的职工工资大约多少? - ？
尧樊莲芪： 5千块
来凤县13829586703： 云南乡镇卫生院护士工资怎么样?大概多少? - ？
尧樊莲芪： 乡镇卫生院的工资,一般在1500以上,非常低,因此,许多人都不愿意去乡镇医院.除非有关系,那么走个过场,然后,调回县级医院,那么待遇才高.
