劳动法工厂拖欠工资有没有权去动设备
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
无权处分单位的设备，有权申请劳动仲裁。
你没有权利动设备，只有法院可以查封，
你好。无权动设备。
工厂不给发工资,可以去劳动局吗?
《劳动法》第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后...
工厂最长可以拖欠员工工资多久
法律分析：劳动法并没有压工资的规定，但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
公司拖欠工资是否可以要求赔偿
二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
工厂拖欠工资,怎么处理能够快点拿到工资
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
工厂拖欠工人工资多长时间算是违法
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期...
工厂老板拖欠工资怎么办?
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怎么举报工厂拖欠工资
法律主观：用人单位拖欠工资的情况下，具体怎么举报公司拖欠工资，首先劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障 咨询热线 12021（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区...
工厂拖欠工资多久算违法怎么处理
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 工厂拖欠工资多久算违法 一般用人单位没有按照劳动合同的约定进行发放工资,就属于一种违法行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
工厂为留住员工故意拖欠工资不发违法吗?
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求...
工厂倒闭了拖欠的工资怎么办
拒绝支付劳动报酬，员工可以采取法律行动。若涉及的金额达到一定标准，这可能构成犯罪。劳动监察部门将责令老板支付欠款，如果老板仍然不支付，司法机关将介入，使其承担相应的刑事责任或民事责任。以上步骤遵循了《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，确保员工在工厂倒闭和工资拖欠情况下的权益得到保护。
巩宏吲哚： 用人单位拖欠工资,劳动者无权处置用人单位设备,私自处置的行为是违法行为. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去...
永善县18231304874： 公司拖欠工资,个人能否暂扣电脑? - ？
巩宏吲哚： 公司拖欠工资,劳动者是不能暂扣用人单位电脑的,用人单位暂扣用人单位电脑是属于一种违法的行为,劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资...
永善县18231304874： 因工厂欠工人工人工资四.五个月,没有能力发工资了.法院可以拍卖租来的机器设备吗. - ？
巩宏吲哚： 工人如果申请破产清算,那么法院是可以拍卖公司的设备的,但是不能拍卖租来的机器设备,因为物权在别人手里. 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一...
永善县18231304874： 因工厂拖欠工人工资,工人私自变卖工厂设备,工厂是否有权起诉员工照? ？
巩宏吲哚： 工厂有权起诉工人 工人的行为涉嫌犯罪
永善县18231304874： 工厂老板故意托欠工资,不发,工人一气之下卸了机器零件,算是正当,还是不正当 - ？
巩宏吲哚： 不正当,老板报警后工人还得被抓,要是损失巨大,还要被判刑的
永善县18231304874： 老板出差收帐,工厂设备被欠工资的工人抢走.应该怎么处理? - ？
巩宏吲哚： 报警处理. 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》...
永善县18231304874： 因老板欠我工资,我可以到他厂去闹事吗? - ？
巩宏吲哚： 不可以,去闹事是属于违法行为,需要负法律责任的; 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提).
永善县18231304874： 工厂老板发不出工资,被告劳动局.老板委托厂长卖厂设备发工资,劳动局有权阻拦卖厂吗? - ？
巩宏吲哚： 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者合法工资,如果用人单位麦设备解决劳动者的合法工资,劳动监察部门没有权力干扰用人单位的经营活动,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资.在破产清偿中用人单位...
永善县18231304874： 工厂设备抵不了工资怎么办 - ？
巩宏吲哚： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
永善县18231304874： 劳动法:工厂扣压工人工资是否有规定(是否合法) - ？
巩宏吲哚： 看具体情况而定.一般来说,如果工厂在本月月底前能发放工人上个月的工资的话,都不能说是扣压工人工资.你可以参考《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
