女性退休年龄对照表
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从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）
在我国，通常普通女性的退休年龄为55周岁。女工人退休为50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条 严格执行国务院有关按企业职工退休条件和退休审批权限的规定，统一由劳动行政部门办理退休审批手续，由社会保险部门核定养老保险待遇。
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休的，由其所在单位填写《职工退休审批表》，报县级劳动行政部门审批，由县级社会保险部门核定其养老保险待遇。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，男年满55周岁、女年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工退休，由其所在单位填写《职工提前退休审批表》，经企业主管部门和县级劳动部门提出审核意见后，报地级以上市劳动行政部门审批并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。
3、因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的职工退休，由其所在单位填写《职工退休审批表》，同时附上病历记录、《伤病职工劳动能力鉴定表》，经县以上劳动鉴定委员会指定医院进行医疗诊断和县以上劳动鉴定委员会作出鉴定结论，报地级以上市劳动行政部门审批，并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。
扩展资料：
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995］309号）第75条规定执行，即：“用人单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。
对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。
参考资料来源：广东省社保基金管理局——关于纠正违反国家职工提前退休有关问题
公务员事业单位女年满55周岁可以申请办理退休手续，女企业员工年满50周岁可以办理退休手续，特殊工种及有害工种女满45岁可以申请办理退休手续。
工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。
"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。
其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。
还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。
我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。
这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。
我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。
还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。
生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。
掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。
我也想退休啊，但是距离退休年龄还远
还有一周就要迎来2020年了
第一批90后即将步入30岁的大关
当90后一边脱发一边佛系上班
内心期待着退休年龄到来的时候
一直备受关注的“延迟退休”
又传来了最新消息…
▼
人社部称
推迟退休年龄是必然趋势
其实，关于“延迟退休”
这些年一直都是大家最关心的话题之一
早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及
针对人口老龄化加速发展的趋势
适时研究出台渐进式
延迟退休年龄等应对措施
01
延迟退休真的要来了吗？
人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。然而2019都快过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！
据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
02
哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表
如果2017年出台，2022年落地实施
那么，以下三个群体
将会受到退休新政的影响
到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；
到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案
如果我们假定明年也就是2020年出台
2025年落地实施的话
那么以下四个群体将受影响
▼
①
到2025年，小于等于60岁男性
（1965年以及以后出生的男性）
②
到2025年，小于等于50岁女性工人
（1975年以及以后出生的女性）
③
到2025年，小于等于55岁女性干部
（1970年以及以后出生的人）
④
90后年轻人
（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来
将会是60后赶上一小批
70后赶上一大批
80后全赶上啦！
至于90后、00后就当没听过好了
没事，退休离你们还“远”……
目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢？有媒体发布2020年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
近年来，延迟退休政策的推出时间，一直受到普通民众的关心。此前，人社部曾表示，延迟退休政策正在研究和制度之中，也有专家表示可能在2020年推出，那么2025年延迟退休方案推出的可能性大吗？下文就来带大家了解一下。
延迟退休即延迟退休年龄，今年的9月份，人社部表示，迟退休政策在国家层面并没有明确的政策规定。目前，正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
总的来说，目前延迟退休政策出台时间还没有明确，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。
日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。
而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。
但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
01
延迟退休真的要来了吗？
人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。然而2019都快过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！
据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
02
哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表
如果2017年出台，2022年落地实施
那么，以下三个群体
将会受到退休新政的影响
到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；
到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；
男女性2022延迟退休年龄时间表和新标准(附计算公式)
男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为55周岁，女性工人退休年龄为50周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。对于符合我国相关法规的特殊工种，男性职工退休年龄为55周岁，女性职工退休年龄为50周岁。参保人员可以根据个人情况选择提前退休，但最短不得少于1年。以下是延迟退休年龄时间表（仅供参考）：...
退休年龄对照表
1、中国法定退休年龄男60岁，女55岁；2、希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁；3、澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚2010年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占GDP的3.3%；4、意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退...
退休年龄对照表
退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退...
退休年龄对照表
2021年最新退休年龄表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)\/12；女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)\/12；男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)\/12；若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加...
退休年龄对照表
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并...
退休年龄对照表
（一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；（二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人的法定退休年龄 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民...
新退休年龄规定一览表
1.连续工龄满10年。2.从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。3.职工养老保险没有交满15年。五十周岁就可以申请退休。根据《国务院关于安置老弱病残...
女性职工退休年龄对照表2022
在我国，通常普通女性的退休年龄为55周岁。女工人退休为50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。手罩 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条 严格执行...
延迟退休年龄一览表2023快来看看自己哪年退休吧
【1】男性职工退休对照表 【2】女性职工退休对照表 通过上述表格可知，作为90后的小伙伴，1990年后出生的男性职工将于65岁退休，1995年后出现的女性职工将于60周岁退休。当然，小伙伴们也不用特别忧心，根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要规定，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等...
2027年退休年龄最新规定表
延迟退休 " 改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月。" 所以每年延迟2-4 个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约 65 岁左右的法定退休年龄，请注意 65 岁也不是绝对的定论。延迟退休对照表：1、男性延迟退休...
烛侦吡硫： 目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大...
大通回族土族自治县13872029619： 女性退休年龄是多少 - ？
烛侦吡硫： 缴纳社保年限达十五年及以上的,退休女性年龄分别为:在职女职工是50岁,女干部55岁,有视同缴费的是50岁,自由职业自费缴纳社保的是55岁.
大通回族土族自治县13872029619： 女性法定退休年龄是多大 - ？
烛侦吡硫： 到目前为止女干部是55周岁退休,女职工是50周年退休.女性自由职业交社保的55周岁退休.
大通回族土族自治县13872029619： 女人多少岁退休 - ？
烛侦吡硫： 一般,女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁. 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的.
大通回族土族自治县13872029619： 女职工退休年龄是多少 女职工多少岁退休 - ？
烛侦吡硫： 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁.《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄. 长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁.凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定. 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁.企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间.
大通回族土族自治县13872029619： 70后女性退休时间是怎样的?？
烛侦吡硫： 根据国发(1978)104号文件的规定,我国职工的退休年龄,男职工为60周岁,女职工为50周岁,女干部为55周岁.在70后职工中,1970年出生的女性已经在2020年办理...
大通回族土族自治县13872029619： 女性退休年龄新规:女性退休年龄是55岁还是50岁 - ？
烛侦吡硫： 领取养老金的年龄(退休年龄)有45、50、55、60几个档位.依据参保类型、性别、工种等,而不同. 一般, 女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁. 党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部...
大通回族土族自治县13872029619： 女士什么年龄退休? ？
烛侦吡硫： 我们国家规定的法定退休年龄男性是60周岁,女性是50周岁到55周岁之间,这样一个弹性的区间.那么一般情况下,女工人身份是可以50岁直接办理退休享受养老金待遇...
大通回族土族自治县13872029619： 请问现在女性的退休年龄到多少岁 - ？
烛侦吡硫： 现在的女性退休,国家企业职工,事业单位,以及政府机关,都是女工为50周岁,女干部为55周岁,个体灵活就业人员为55周岁,城镇居民以及农村养老保险为60周岁领取
