在工地上受伤一个月,还没有好怎么处理?

作者&投稿:桐索 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在工地上受伤,伤还没有好可以解决吗?~

一般情况下,如果属于工伤,仅仅是可以要求单位先支付医药费等先期费用,要完全解决问题,需要按照工伤认定、工伤等级鉴定等程序一步步来,具体操作建议联系当地专业律师详谈帮助。

他无权裁您,以病假为由拒绝裁员,法律不保护他的。

是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。

在工地上受伤一个月,如果没有好的话,可以向老板及时的请假进行补偿已经的医药费。

工地上受伤一个月还没有好就可以继续住院治疗,谢谢!

我来回答这个问题,在工地上受伤一个月还没有好怎样处理,让他包你工资呗。

在工地上受伤一个月,还没有好怎么处理?受伤了没有好就要治,等好了去工地上再按工伤来处理申请赔偿。


在建筑工地受伤(骨折)休息一个月好了误工费能算多少钱
误工费就是你因伤休息期间的工资,日工资乘以休息天数,没有固定工资的,按照平均工资算

工地受伤后一个月死亡
法律分析:工人在工地意外死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...

我在建筑工地干话受伤,医生叫我休息一个月,能得到误工费吗?_百度知 ...
工作中受伤属于工伤。建议你首先申报工伤认定,然后在这个基础之上,去有资质的鉴定机构做一个伤残评定,那么所有的医疗费,误工费,交通费等等之类的费用,都可以由单位承担。伤残赔偿的范围及具体项目:一、医疗费 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条...

您好我在工地上受伤,左小手指出现骨折现像,医院开证明休息一个月,这...
仅仅是骨折的话,是不构成伤残等级的。建议按照1个月的误工期限主张误工费用。

在工地上受伤,当时没报警一个月后报警有用吗?
2. 延迟一个月报警可能会影响案件的调查和证据的采集,因为时间过长可能导致关键证据遗失或难以找回。3. 即便一个月后报警,警方仍然可能会进行调查。但是,由于时间久远,目击者可能忘记事件细节,或者可能的线索已经消失。4. 如果您在工地受伤,应该尽快联系警方,并详细描述事发经过,提供可能的证据,如...

工人在工地上手指受伤了,休息一个月。要求老板要求赔偿一组全额工资...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体委托律师代理。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

我腿在工地上被钢管扎了形成血肿,已一个月了都没有完全康复,这种情况...
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病...

...医院诊断是粉碎性骨折 休息了一个月老板没有买保险 老板把医疗费...
不合理,首先没给你上保险就不合理,其次在医疗期间,根据当地的平均水平进行每天的补助(省份不同,平均会有不同),例外,期间你的营养费也是要报销的,有请护工的必要尽量请护工,如有亲人护理,需给此人护理费,来看望你的朋友的来往车费也可以报销。

红工人在工地受伤养伤一个月要赔多少钱误工费怎么算?
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

长沙,在建筑工地上面受了工伤休息一个月怎么赔钱我是做包工400一天?_百...
如果是按照工伤法规定。那么他可以报销医药费用。还有务工费?那么这个钱可以接照每天400元结算工资的。。

太白县17844194488: 在工地摔伤一个月了老板不给治可不可以报警 -
郟耍萘普: 报警是没有用的,因为不属于公安机关处理的范围.受害人只能向法院起诉,由法院判决并强制老板赔偿损失.《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.

太白县17844194488: 在工地骨折了,医院也没住,该怎么办老板给了一个月工资,我回家卧床一个月了,还是疼痛难受, -
郟耍萘普: 你这种情况如果在上班期间受伤的可以申请工伤,如果老板给买了工伤保险那最好,可以用工伤医保住院治疗,到了六个月以后再申请工伤鉴定,拿到鉴定结果以后再和老板商谈赔偿事宜,如果没有买保险,那就是老板全部负责,包括你的住院治疗费用,营养费误工费等等,绝对不是只拿一个月工资就老老实实回家养着的

太白县17844194488: 在工地上因事故摔成了轻微伤,住了一个星期院,要休息一个月才能工作,这样的怎么赔偿 -
郟耍萘普: 这个是要看你怎麽受伤的了,如果是因为公务受伤的话按法律的角度的话只是报销你工额规定百分之多少的医疗费而已,其他的要看你有没有保险,正常如果你是工地干活的工人的话,工地应该含有你的保险,或者你有额外的保险.如果是因为工方的失误导致你受伤,这样的话先是联系保险公司,然后是工方全额赔偿你的医疗费并且会给予一定的精神损失费的.一个月的工资应该是照给吧.具体还是要看医生开的证明,来证明你是几级伤残.

太白县17844194488: 建筑工地受伤如何赔偿在工地受伤但不是重伤需要休息二个月怎么赔偿? -
郟耍萘普: 如果工伤不能评定伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其它补偿.一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所...

太白县17844194488: 请问在工地受伤,应该怎么处理. -
郟耍萘普: 你可按以下步骤进行:1,在30天之内向用人单位在30天内向工伤认定机构申请工伤认定,如果用人单位不申请,你可直接向工伤认定机构申请工伤认定;2,待工伤认定结论出来时;3,工伤鉴定结论出来后向工伤保险基金管理机构申请工伤保险待遇,则可向法院提起行政诉讼,若你认为工伤认定合理,可申请工伤鉴定,若认为工伤认定结论不合理你好

太白县17844194488: 在工地上受伤两个多月了,公司一直拖不给解决怎么办 -
郟耍萘普: 问题问得太简单了,详细情况不知道无法给你分析.不过也不用那么麻烦,不管你是属于甲方还是乙方的工作人员,不管有没有劳动合同,尽量收集各种证据到劳动仲裁部门去寻求解决吧!

太白县17844194488: 我在工地上受伤我应该怎么办? -
郟耍萘普: 你好,根据我国法律规定,被雇佣人员在雇佣过程中人身遭受损害的,应当由雇主承担赔偿责任.因此,建议一方面积极治疗,同时向雇主主张权利,或者待治疗终结后向雇主起诉主张赔偿.

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