面试时得知前公司向现在面试公司说了我的坏话，该怎么办？

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这确实是个棘手的问题，但是只要方法得当，也可以化险为夷。

首先，表达你的感受。

在面试中突然听到这种事情，大部分人都会产生一些情绪，如果你为了让自己看上去更好，反而掩饰自己的情绪，那其实在面试官的眼中，会更加暴露这其中的问题。

不如直接的向面试官表达你听到这件事，有一些尴尬、无奈或者意外，反而会拉近你和面试官的距离，让面试官认为你在真实地表达自己。

第二，客观评价事件。

向面试官表明，既然前任公司会说出这样的话，那么一定不是空穴来风。你能够客观地想到，也许是因为什么样的事情让前任公司有了这样的评价。这件事情是什么样的过程，客观原因是什么，你的因素有哪些，重点表达你身上的问题可能有什么。让面试官看到这个问题对你来说并不是突然的打击，而是你曾经也用心地去思考过，总结过，并且已经不是你现在的问题。

第三，感谢前任公司。

前任公司说了你的坏话，换做谁心里也不一定痛快。但是如果你在面试中不吐不快，非要把自己的不痛快都一股脑的推到前任公司身上，只会让面试官认为你还没有从曾经的问题中走出来，而且也会更加确信前任公司所说的话。

不管经历过什么，在前任公司工作的时间，你一定有所收获。前任公司培养了你，历练了你，那么你也一定得到了相应的成长。

所以在迎接下一份工作之前，不如怀着一颗感恩的心，感谢前任公司对你的培养。这不光可以给面试官留下好印象，对你自己而言也是给自己的过去一个积极的交代。

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首先要看他们说的坏话是否属实，如果不属实的话说明的前公司真的是气量狭小，自己留不住人才还见不得别人好。这种情况一定要淡定，绝对不能撕逼。当你对此事表达生气的时候，似乎就从侧面验证了他们的说法，所以一定要大度，谈笑风生地面对这件事情让。

新公司知道你对这件事情并不care，一切都仅仅是谣言而已。如果新公司对某些事情问得很细。那就就事论事地去回答，坦坦荡荡的。如果新公司仅凭一些流言就对你有一些不好的判断，那么这种公司不要也罢，真正睿智的公司绝对不会从一条信息就下死定论。

如果前公司说你的坏话有一部分是真实的，那就要自己反思一下了。其实在工作中，我们肯定不会做的尽善尽美，有时候能力也确实有所欠缺。那么对于新的公司不如实事求是地承认这些缺点，并且表现出你以后会做得更好，而且对原公司也没有任何的愤恨，倒比较容易留一个好印象。

其实工作无非是一种简单的雇佣关系，当这种关系结束后，企业也好个人也好，都应该回到自己的轨道上。你人都走了，前公司还要费力去说你的坏话，说明你在职其间确实做得很不到位（不仅仅是工作方面），需要进行反思。

我们在面试的过程中，面试官会去看我们的简历，若是看到我们在别的公司任过职，他们就会打电话去到以前的公司询问你之前在那个公司里的表现，不过一般人家在询问过后，定是不会告诉你你以前的公司说过你们什么。这只是你现在的公司对你的一个初步了解。

对于这样的了解，每个公司都是司空见惯的，对于前任公司的回答，他们心里也是有数的。对于说你坏话这种事情，他们也会第一时间做出俩种判断，一种是你之前的公司所说的属实，所以你才会从那个公司离职，还有一种就是他们诬陷你，只因为你没有留在他们公司。

对于这种情况，如果你面试的公司把这个事情告诉了你，那么证明他们并不是很信任你之前的那个公司所说的话，他们只想通过自己的判断来看出你这个人是什么样子的。清者自清君子坦荡荡小人长戚戚。黑就是黑白就是白。过多的解释是欲盖弥彰，做的不好的地方在现在这个公司一定要去改变反省，力求做好最好的自己。

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和林格尔县17030333069： 求职时被背景调查了,前公司说了一些不好的,怎么办? - ？
弭项盐酸： 首先对于背调这块,肯定是全面的进行一个客观的评价,会对你的上下级以及HR等多维度进行对你的评价; 就拿我们公司长期合作的一家背调公司,全景求是来说;首先对于我们用人单位来说,肯定是以真实性为准,背调候选人的工作经历核实肯定会对近期3份工作进行核实,并不能只是根据一家企业的评价,就对候选人进行好与坏的评价; 如果只是一份工作闹得不愉快的话,尽可能和现在的用人单位说清楚; 其次对于背调公司来说,他们也是尽可能的客观去评价;毕竟背调公司只是第三方服务业,对于候选人也只是客观评价而已; 总之,在工作履历中,有很多不愉快的事情,说清楚则好;最后希望在以后的工作中尽量与上下级处好关系,这也是职场的基本原则;

和林格尔县17030333069： 如果今天被一家公司录取了,不知道会通知,和别的公司约好明天面试了,已经有家公司用我了,明天的面试, - ？
弭项盐酸： 建议你还是去面试下, 先看一下明天面试公司的待遇, 如果明天面试的公司待遇更好,那你可以考虑下, 当然,更重要的是防止录取公司有什么意外, 给自己留条后路, 到时候再选一个合适自己的, 只去明天的, 明天以后的就不要去了, . 而且明天面试的公司跟他们说明, 说你已经被其他公司聘上, 如果贵公司待遇好的话可以考虑过来, 这样你有很大机会提高自己的待遇

和林格尔县17030333069： 面试期间问你以前在哪里做,然后告诉他一个公司,但这个公司我并没有在里面呆过,后来面试公司查询这个公 - ？
弭项盐酸： 这个不会,一般公司不会这样查的,这得花多大的人力物力啊,如果你是迎接毕业生的话,不比担心,没什么影响的

和林格尔县17030333069： 因为复杂的原因和前公司领导关系差,面试新公司遭遇背景调查,我该如何处理? - ？
弭项盐酸： 因为复杂的原因和前公司领导关系差,面试新公司遭遇背景调查,当事人应该坦陈面对,必要时,可以进行解释和与单位沟通,以取得新公司真实客观的了解实际情况. 我国劳动合同法规定劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合...

和林格尔县17030333069： 求职时,如果碰到之前公司让你去面试,后来因为他们不需要所以没去面试,现在我想过去但是他们的公司就在 - ？
弭项盐酸： 不去争取怎么知道行不行,去面试对你没有损失,相反是多了次机会.只要他们给你面试机会,有什么不好意思的,他们也是打工的

和林格尔县17030333069： 找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,怎么回答最完美 - ？
弭项盐酸： 找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,事实上每个单位对员工忠诚度都非常关注,这个提问传递的就是关注员工的忠诚度,至于如何回答最完美,因面试官个人性格、阅历等情况不同,所以回答时也没有绝对的标准.但在回答时不能一概的“实事求是”,不要去说原来公司的“坏话”,最好围绕自己的身体、家庭等实际困难(并且是这个困难眼下已经解决了)来介绍,如原来的单位有夜班,自己离家太远,夜晚回家不太方便.

和林格尔县17030333069： 以前的公司人事通知我面试 - ？
弭项盐酸： 在职场上,我们有的时候去参加面试的时候,在面试结束以后,有的面试官会通知让我们回去等通知,然后我们就满怀希望的回去等通知了.但是,当我们回去等通知的时候,我们却再也没有等来那家公司的通知.有的公司的人事在面试完以后...

和林格尔县17030333069： 如果你在一家公司面试,而面试官要你评价一下以前工作过的公司.该怎么说 - ？
弭项盐酸： 我认为 他问这个问题的初衷 是 出于 对你的反应能力,还有你的工作态度,人品方面考察的. 反应能力: 正常人 在毫无防备的情况下 会脱口说出对她公司的印象的, 工作态度 如果你是个爱抱怨的人, 肯定来到新的工作岗位上会是个不安定因...

和林格尔县17030333069： 前面面试的公司的人力资源部的今天给我打电话说要给我目前想离职的公司打电话,他说:让我考虑什么时候打? - ？
弭项盐酸： 这个问题没你想的那么复杂.他让你考虑什么时候打,主要是怕唐突的打过去,对方没有时间,因为他不了解你之前领导的工作习惯和忙碌程度,因此想征求你的意见,看什么时间打,你的前领导不忙,能够方便接听电话.你只要给你的前领导打电话询问时间,然后告诉人力资源部门就可以了. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PS:看了你的补充,对方是出于好意给你的提醒.所以你可以建议他在你办理离职之后在打过去.

和林格尔县17030333069： 有一家公司要我明天去面试,但我之前面试的一家公司已经通知我去上班了,能推掉明天的面试吗? - ？
弭项盐酸： 当然可以!你打电话过去推掉就行.这个没什么问题的.