面试中怎样谈自己的缺点？（一）

怎么在面试中说出自己的优点和缺点呢？~

参加招聘面试，像“你有哪些缺点？”，是典型的面试难题。

对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把，运用这样技巧才能在面试的时候给人留下一个好印象。

我脾气太急，具体表现在：
　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

我很固执，有时过于主观，具体表现在：
　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
　　点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

我这人不太顾家，具体表现在：
　　①丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。
　　③我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。
　　点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。

我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：
　　①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。
　　点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。

我的外语水平不太好，具体表现在：
　　①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。
　　点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？

However, officials expect to reject numerous applicants after asking them: 'What is your greatest weakness?' Candidates often respond 'with something that is not a weakness,' say Christopher Morrow, senior vice president of the Calabasas,Calif., concern. 'It is a deal breaker.'
The weakness question represents the most common and most stressful one posed during interviews. Yet in today's weak job market, the wrong answer weakens your chances of winning employment.
“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。
Some people offer replies they mistakenly assume that bosses love, such as 'I am a perfectionist.' That response will be used against you because you appear incapable of delegating, warns Joshua Ehrlich, dean of a master's program in executive coaching sponsored by BeamPines Inc., a New York coaching firm and Middlesex University in London.
一些应聘者会给出误以为老板会喜欢的答案，比如，“我的缺点是过于追求完美”。对此埃里奇(Joshua Ehrlich)提醒说，这个回答会对你求职不利，因为它显得你似乎没有能力授权给他人。埃里奇是一个由纽约职业培训机构BeamPines Inc.和伦敦米德塞克斯大学(Middlesex University)合办的经理人硕士班培训项目的负责人。
A careful game plan could help you cope with the shortcoming query in a way that highlights your fit for a desired position. Job seekers who field the question well demonstrate that they can 'take initiative and improve themselves,' Mr. Morrow says.
为对付这个问题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你适合所申请的这个职位。莫罗说，出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善自己”。
The key? Thorough preparation. Career specialists suggest you take stock of your weaknesses, focusing on job-related ones that won't impede your ability to perform your duties. Tony Santora, an executive vice president for Right Management, a major outplacement firm inPhiladelphia, says an information-technology manager flubbed a 2007 interview by choosing a personal foible as his reply: 'My true weakness is that I am a terrible cook.'
关键在哪里？那就是充分的准备。职场专家建议，你可以整理一下自己的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构Right Management执行副总裁桑特拉(Tony Santora)说，2007年一位IT经理在参加面试时，在有关缺点的问题上败下阵来：他的回答居然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术很糟糕。”
Rehearse your responses aloud, role play with a friend or videotape yourself -- but don't memorize your words. As you review the video, look for aspects you would like to change so you can continue to get better as you practice, says Peggy Klaus, a leadership coach in Berkeley, Calif.
大声朗读答案，可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演。不过，不要背诵自己的答案。加州管理培训师克劳斯(Peggy Klaus)说，回头看录像的时候，找出你觉得可以改善的地方，这样在练习时可以做得更好。

这是一个测试应变能力的考题，HR如果出题，不是考量你本身是否如实回答？
而是测评你的应变速度！如果如实回答你的缺点，就掉到HR给你挖的大坑了……
你可以机智灵活告诉他，你这人最大缺点就是对每个人都实诚或者说你心肠好等等好的优点……其实这些优点在某些时候就是缺点！
细细体会！还望采纳，谢谢！ 来自职Q用户：陈先生
再说缺点。缺点的回答与优点的回答一样，首先需要自省反思，把自己的优缺点列出来，或者询问与自己比较熟悉的人。这样优缺点的问题就解决了。希望两个回答你都能给予采纳，谢谢 来自职Q用户：枫林残忆

坦然面对，然后用实际行动去改正，我认为最好的方法。谈吐一定要诚恳！

真诚剖析自己的缺点，摆出自己改正缺点的积极态度。

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青神县18246454914： 面试时怎样说出自己的优点和缺点 - ？
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保奇福尔： 面试官常会问及缺点,其一是考查其诚实,自信;其二是考查你是否适合你所应聘的职位.以下,是常见的描述自已缺点的话述. 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能...

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保奇福尔： 方法是随便写,在一些明显的问题上别那么尖锐,比如团队合作.如果其他条件比较好的话,至少不会32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332636333在第一轮筛选简历时因为这些并不明显的东西被淘汰.企业了解让...

青神县18246454914： 面试如何谈自己缺点 - ？
保奇福尔： 1、不宜说自己没缺点. 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.比如说:我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成.我不能容忍工作怠慢.

青神县18246454914： 面试中如何回答自身的“缺点” - ？
保奇福尔： 摆出防御姿态,甚至反击对方.这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考 实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负责人,投入到社团活 动上的精力太多,反而忽略了...

青神县18246454914： 面试时怎么去说自己的缺点和不足. - ？
保奇福尔： 随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足.1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在...

青神县18246454914： 面试自我介绍中怎么表达自己的缺点 - ？
保奇福尔： 自我介绍的自己的优缺点方法,主要以下面三个要点为主: 1、尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,例如,面试者谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管...

青神县18246454914： 面试中,如何讲自己的不足之处 - ？
保奇福尔： 面试中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方.这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考官,只会使你误入过分自信的陷阱,...

青神县18246454914： 面试时候怎样讲缺点比较好呢?? - ？
保奇福尔： 坦白的说,一般要往小的方向说,说一些无伤大雅的,能够在工作中有所改进的缺点. 例如,为人刚直,面对一些有争议的事情时,会比较坚持己见,但会在以后的工作中尝试着接纳别人的观点和意见.如果不是确定面试你的人是完美主义者,不要轻易说什么“过于追求完美”之类的.

青神县18246454914： 面试时如何回答自己的缺点比较好呢? - ？
保奇福尔： 其实很多人都说把优点转化为缺点说好,比如有人说,我的缺点是太过认真,过于追求完美什么的!但是我觉得不妥,很多用人单位会觉得这样回答的人很虚伪,不肯直面自己的缺点!毕竟人都是有缺点的.你刻意隐瞒自己的缺点,拿个冠冕堂皇的理由来掩饰,反而对自己不利!!我觉得,说一些不疼不痒的真缺点比那样回答好!比如说,自己还不够成熟!适合大学生,因为大学生本身就不成熟,这个是很可以理解的,都是在工作生活中成长的! 我面试的时候就这么说的!没出过问题!