作为刚入职的应届大学生，你知道领导为什么会无视你吗？
刚入职，被无视很正常啦。尤其是你在大公司，有下面一些原因，可以看看你可能是因为哪些原因：
1、领导根本不认识你
在大公司，你刚入职，除了你的直属领导，其他的根本就连你是企业员工都不知道。人家是站在目前焦点的，你认识他很正常。但是你是众多员工种的一员，对方不认识你，非常真唱。
想要被大领导看到，想要以后有更好发展，那就努力吧，做出卓越贡献。
2、领导不屑于跟你说太多
刚进入职场的小白，什么都起步，什么都不懂。工作上，每个人都非常忙碌，也没有谁想着一定要照顾谁的心情，很多事情都是看结果说话，看工作内容说话。你干的好，可能大家都知道你了，干得不好领导大概也会注意到你，不过这个时候，你离离职也不远了，还有一种就是默默一个人，什么都一般，不突出，也不算太差，这种人在职场属于大多数。那么多员工，一个个照顾领导忙不过来，无视，可能也不是这么严重，就是没有时间去慰问你，或者一点点去了解你最近的工作。毕竟，领导的时间更忙。
3、其实是自己想太多
你说的无视，如果是在路上说看见，不理你的这种。那我觉得有可能是你想太多。如果是认识你的领导，你在路上打了声招呼，对方没有理你，那我觉得，要么这个人太高傲，素质一般。要么就是你想太多，对方可能根本就是太忙，没有看到你。
如果是因为一次无视，真的不用自寻烦恼。下一次再试试，可能对方就不是这样了。
加油。
职场菜鸟凭什么获得额外的关注。现在职场对于一届又一届的毕业生来说是机会，也是无尽的历练。人们常说：职场如战场。职场是一个没有硝烟的战场，在瞬息万变的时代大潮中，还是满身青涩的应届毕业生们，刚脱下校服就穿上了职业装。但是她们的内心还是那个不谙世事的校园学生，职场对于他们来说还有无尽的考验在前方等待着他们去经历。
一个刚入职的应届毕业生，相对于那些已经工作很长时间的人来说，他们只能算菜鸟。一个感刚刚学会走路，还不懂得飞行技巧的菜鸟；一个初生牛犊般自认为只要有胆就可以世界无敌的菜鸟；一个只有一腔热血却不懂得职场规则的菜鸟。你们凭什么去得到领导的重视。领导每天有很多事情需要处理，他们的时间有限，他眼中看到最多的是那些表现突出，能力出众的人。
刚毕业的应届大学生们，我们都是从一只什么都不懂的菜鸟一步步蜕变成一只老鸟的。所以，如果你想变成领导眼中那个有能力，有才华的人，首先努力改变自己充实自己吧。只要不断的成长，你一定会得到领导的重视。
第一，因为你是职场新人，新人给人一种经验不足的感觉。领导会觉得应届大学生刚走出校门太过于年轻，又刚刚入职，没什么职场经验。很多职场上的东西都不懂，需要慢慢的历练，才能委以重任。一开始就对你太重视的话，怕你会狂妄自大。不认真的去学习职场上的东西，以为领导很重视，就很厉害了，不用去学习了。
第二，你学历不够高，如果你是高学历或者毕业于名校。领导自然会对你很重视，他会觉得你能来他公司上班，是非常荣幸的一件事情。高学历的人，自然而然，给人一种感觉就不一样。领导会非常重视这样的人才。
第三，你表现不够突出，在公司的表现没有非常的突出，没有让领导看到你的能力。如果领导没有看到你的真实能力的话，他是很难对你重视的。公司人员那么多，有能力的人也很多。你的表现要比其他人更突出，才会引起领导的注意。领导才会对你重视起来，而不会无视你。
第一，刚毕业，没什么工作经验，还只是一个毛头小子，对于一些事务，都没处下手，读了这么多年的书，造就的也就是一个书呆子，对于实际的操作性的东西却不知道，不了解，只是凭借已经的较高的文凭才得以录取，大学仅仅是为了得到一个文凭，实质性的东西却没学到，没本事，当然不会受到领导的重视喽
第二，现在高文凭多的是，区区一个本科文凭，在他们眼里不算什么，也可以说不是文凭的高低，而是说有了文凭也不代表你能入的了这一行业，所以，再这种比较现实的想法的区时下，自己的本科文凭也就变得暗淡了许多
第三，刚步入社会，对社会的认知还不够，对自己的定位也不够准确，所以，经常会谈一些理论性的东西，仅仅是夸夸其词，而领导想要看到是实际成果，对这些就不怎么关注了，当然，也就不会正视你喽
害怕你取代领导
应届毕业生在入职前有专业培训吗
应届毕业生自报到起，企业就为每一个人指定“专职辅导员”，专职辅导员一般由招聘部门的核心人员担任，除直接协助新入职应届毕业生的培训外，也对其生活、工作等给与帮助，这种保姆式的“师傅带徒弟”，一是消除了新入职应届毕业生一些尴尬和不便，赢得了人心，创造和谐的人际关系；二是直接为新入职的应届...
我是刚进银行的应届大学生,今后想往对公方面发现,请问我应该做怎样的...
您好,我是刚进银行不久的.我先在人才市场要进行初选.当时有六百多人应试.我是第一个拿到第一轮复试单的,我前面十几个人都PASS掉了.当时面试官就是问的我这个问题:请问如果您在银行入职,您想怎么做一个职业规划?当时我是判断了一下我这位面试官的性格的。我觉得他是那种雷厉风行性的。于是我很自信...
应届生是什么意思?
大学毕业后，没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在毕业的这两年内，都可以以应届生的身份参加各类公职考试。对于企业而言，应届生虽然在能力和经历上略有不足，但是却具有其他方面的优势：1、较强的可塑性 刚入职的应届生能够较快地接受企业的培训，适应企业的需求和环境。无...
应届毕业生入职要注意哪些事项?大家能给职场新人一些建议吗?
很多毕业生刚出来，觉得工资低，工作辛苦，不屑做小工，总想着赚大钱。这种想法是错误的。要知道现在到处都是大学生，他们是社会上的普通劳动者。因为刚毕业没什么经验，所以从底层做起很正常。刚踏入职场的大一新生，要摆正心态，扎扎实实做好本职工作，切忌好高骛远。4.保持低调。俗话说初生牛犊不怕虎...
刚入职的应届生试用期可以作为培训期吗?培训期需要赔钱吗?
前十天培训，试用期不能从第十一天开始，应当从入职的当天开始计算，用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况...
事业单位应届生身份怎么界定
应届生的就业优势：刚入职的应届生能够较快地接受企业的培训，适应企业的需求和环境。无论是技术、制度或者文化方面，都能在短时间内配合企业的发展，调用自身的知识，充分发挥自己的实力。因此应届生在可塑性方面，是远比其他求职群体更具有优势的。对于第一份正式工作，应届生往往更为慎重和重视。因此，...
应届生刚入职就想辞职,还算应届生吗?
应届生刚入职就想辞职,还算应届生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业...
有什么建议给刚进入银行的应届生?
国有银行似庙堂，有明的暗的大的小的潜规则，摸清门道就相安无事。小银行就不一样了（国有银行一向是称呼其他股份制银行为小银行）那里就是江湖，那里就得靠厮杀。所以日后你若有跳槽去小银行的话，就得在国有大行练好基本功。现在还不知道你会分去哪个部门，我不是很清楚农行入职前培训是咋样的...
工作刚入职自我介绍
我叫xx，我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值...
为什么企业不愿意用刚毕业的大学生?
1、刚毕业的大学生，没有工作经验，所以薪资可以不用付的太高，工资成本就相对低一些。2、刚毕业的大学生，大多数是比较有冲劲的，工作起来都有一种拼劲，加班啊，多给加一些工作什么的，都不会有怨言。3、再加上没有工作习惯的养成，可塑性很高，培养成什么样，就会成为什么样子，如果培养好了绝...
长孙适五积： 先和老员工沟通,熟悉公司的业务流程和同事,从侧面了解一下部门领导的一些情况.等领导不忙的时候和他好好沟通交流一下.先和同事处好关系,他们会帮你学会业务的.
耿马傣族佤族自治县15830029086： 刚开始工作应该注意些什么?？
长孙适五积： 1、要清楚领导对工作的期望值; 2、不要制造问题让领导帮你处理(擦屁股); 3、自动帮领导排忧解难,勇于担当; 4、接收任务时要确认领导对任务的目标, 5、先制定任务的行动计划,并反馈给领导与其讨论后修订计划,商定计划每项预...
耿马傣族佤族自治县15830029086： 刚入职大学生如何适应职场生活 - ？
长孙适五积： 刚入职场的大学生可能会发现好多地方都不是自己熟悉的社会,对职场的新环境很是感到陌生和失落,因而也总是少不了情绪和浮躁,其实1.理想与现实的脱离虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻,但在工作上都仍然会出现一些比...
耿马傣族佤族自治县15830029086： 怎么才能和领导同事处好关系?我是一个刚刚大学毕业的大学生,请教各 ？
长孙适五积： 在头三年里,你要做到“三勤”:一为“手勤”,早晨上班早点到,打扫室内卫生、打好开水,交办的事情能很快做好;二为“腿勤”,因为咱们是新来咋到,一些别人不愿意去的工作抢着去办,因为你不抢着去,最后领导还是会安排你去,所以不如主动;三为“口勤”,遇事勤请示、勤汇报,不懂就问,多和老师们勤沟通、多交流.
耿马傣族佤族自治县15830029086： 新人入职如何才能让领导注意你的特别之处? - ？
长孙适五积： 刚毕业的时候,初生牛犊不怕虎,总以为等待自己的是一片大蓝海,只要一脚迈出去就能走出一片海阔天空,然而被现实打了个措手不及. 自己有过一段非常艰辛的能力积累期,那个时候我幼稚的以为只要将工作做好,便能获得领导提拔....
耿马傣族佤族自治县15830029086： 面试一分钟自我介绍范文 ？
长孙适五积： 自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,... 作为应届大学生,我还很稚嫩,但我明白:一个青年人,可以通过不断的学习来完善...
耿马傣族佤族自治县15830029086： 如果您成功入职,您会怎样跟同事和领导工作? - ？
长孙适五积： 少说,多听这是肯定的,在领导面前要注意察言观色,某些小事情要尽量在他吩咐之前就做好,在小的问题上要敢于提出自己的观点,大的问题就别声张了.同事,尽量做到喜怒不形于色,如果可以,尽量帮他们的忙,以免你需要帮忙的时候某些人给你穿小鞋,但是前提是你的工作都做完,或者是不是很急的情况下.说话也要给对方留有余地,不要一口回绝,不然很容易得罪人的.
耿马傣族佤族自治县15830029086： 应届毕业刚入职如何与上司同时搞好关系 - ？
长孙适五积： 那你要改啊,这样是不可以的,尤其是你的工作外企要和别人打交道的,.这些人各种不同类型的性格呢,你要好好的适应啊.现在找一份工作很难的,你要把握好,千万不能因为自己心急而出什么乱子啊,你的同事和老板比较好观察,因为你天天接触,尤其是职员啊, 你看看多多注意他们喜欢什么,喜欢说什么,.你可以试着去和他们说,你就是不想说也要试着做,好吗?只有这个样子你才可以把握一切好的关系.
耿马傣族佤族自治县15830029086： 毕业刚入职怎样做一名优秀员工? - ？
长孙适五积： 以下部分纯属个人见解 仅供参考 俩抓码字 甚是辛苦 望采纳 ^_^ 毕业生在刚刚毕业的时候,一般都会经历一个比较忐忑的时期,比较迷茫,很多事情不知道该怎么处理是最好,所以很多工作会显得有滞后性,不错的领导会给你时间适应,和蔼的...
耿马傣族佤族自治县15830029086： 你是一名刚入职的工作人员,遇到领导争吵怎么办 - ？
长孙适五积： 刚入职最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做错,但也不要盲目去干2、多问:不清楚...
