职场：在未知的领域工作的新人，如何做到最好

在未知的领域工作的新人，如何做到最好~

那我举例吧。
我是学人资的，我进入一个建筑行业，那么我对建筑行业的所有东西都不知道。
我刚进来的时候，首先就要了解这个领域的最基础知识。
然后我和同事们慢慢的接触，跟他们问东问西，问一些经验和知识，做一些笔记。
还是有就是刚开始自己要多加班，只有加班了之后才会学到的更多东西。
多看相关书籍，总比什么都不看好。
我还会时不时的关注建筑行业的证书考试，行情新闻，在闲暇的时候多了解行业详情，对自己总是不吃亏。
更深入了解该行业的知识，业务自然就熟悉了。我现在可以变成hrbp，和业务走在一起。

首先，你要下功夫学习，因为你是新人，要多多向他人请教，不懂就问，有时候多多思考、多多看一下他人怎么做，甚至可以开始模仿他人，先学会模仿，然后再去想着超越，不要总是想着一蹴而就，所有的东西都是需要时间积累和学习

职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课： 

1、安全度过两期:职业孤独期新人入职，有一段人人必经的心路历程，即“职业孤独期”。表现为被同事孤立和排斥，或者根本被漠视存在等。新人“职业孤独期”的时间一般在3个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。不过，也有一些新人，在经过“职业孤独期”的时候，由于受到外部环境的影响，产生了职业阻碍或心理创伤，甚至使自己的职业生涯就此搁浅，其中不乏才华横溢、技能超群的可造之材。对策：首先要尊重同事，态度谦虚；其次要寻求信任关系，不急于求成；此外用自己的积极乐观的态度、工作激情感染同事，让他们喜欢和接纳你。


2、职业浮躁期初入职场的毕业生往往会表现出一种非常积极、充满激情的工作心态，希望在工作中尽快脱颖而出，尽快走上公司管理阶层。但是，由于理想与现实之间的落差，或者急于求成的心态，在工作的初期最容易产生浮躁，一旦短期努力没有马上得到回报，他们就会认为公司不重视人才，在这里工作没有前途。在这种情况下，一些人开始消极对待工作，一些人则开始筹划着“跳槽”。对策：建议在求职前首先要了解公司的发展战略，并确定是否能与自己的职场目标紧密衔接起来，形成一种合力，最大限度地激发自我积极性，把自己从失落和迷茫的情绪中解脱出来，振奋起来；其次要设法快速融入公司文化，创造良好的人际环境，从而使自己工作时的心情愉悦起来，产生与公司难以割舍的感情，形成感情纽带。


3、表里如一，诚实可靠
要做的是尽快融入新的团体，而不是靠拍马屁等手段来讨取上司和同事的欢心，更不是当面一套背后机。所谓八面玲珑的人只能短期内讨巧，路遥知马力，日久见人心，虚伪的作风肯定不会被接纳和认可。所以说，以诚实的品质赢取大家的信任才是正道。


总结:如果在入职以后你能踏踏实实的做到以上这些事，那么你一定会得到领导的赏识，做出一番事业。

你要做的每件事没有人能帮你，能告诉你的就一点，做什么都要对自己有自信！

放下过去的成绩，坦然谦逊地面对现在的未知领域。我仔细研读了工资科的工作制度，了解了各项工资福利政策，熟悉了人社局各组成部门以及区隶属各机关事业单位，并与相关的人事干部都有一定的接触，逐步地学习和掌握工资福利科具体在做什么，具体做了什么以及未来的工作目标。我深刻地体会到，看似简单的工资福利工作其实并不简单，它并不是简单地只给公务人员发工资，它还涉及到许多别的方面，做与人的利益密切相关的工作。

积水成河，积土成山，我们拨打六十多个电话只为传达一个小口径信息；我们为了一个材料不断地修改、讨论，只为做到尽善尽美，这些看似简单、重复单调的工作都是为了一项政策更好地落实，而这也验证了“工作无小事”的道理。

万丈高楼，以基为始；千里之行，始于足下。人的成功无法一蹴而就，好高骛远只会得不偿失。作为新人，作为职场菜鸟，对于职业的未来发展，我们肯定会有很多设想，也会有期待达到的职业高度，但若只是坐在窗边、闭眼冥想，就算用月光宝盒也无法达到目标。

我一直很欣赏蜗牛，虽然它身负重壳，可是却从不止步不前，就算走得很慢、走得很累，也会一步一个脚印，踏踏实实，让每一步都走得铿锵有力。作为机关公务人员，我们的职业走向并不像其他行业那样，以二次方的速度升职加薪，我们的工作业绩也许不那么明显，但是我们的每一步都应该扎在实地，不做有违道义之事，而要做胸怀天下、克己奉公之人。

题主的这个问题我觉得很有思考的必要和价值。

职场是一个很神奇的地方，初入职场的新人内心肯定有许多的复杂忐忑的小心思。不知道自己作为一个新人到底应该怎么做才做好。会担心有没有让领导满意啊，有没有得罪到同事，公司前辈啊，或者是你接待到的顾客满不满意会不会投诉你等等，诸如此类的很多问题。

确实，新手的紧张感和小心翼翼感就都涌现出来了。

而题主的这个问题显然还要可怕。不仅是新手初入职场的问题了，而且还是新手初入一个未知领域的工作场。

人在面对新环境，面对新的未知内容的时候总是会手足无措的。当然，极度冷静理性的人不会出现这样的情况。但是大部分人都会害怕。

并且这是一个能够锻炼你自己的机会，你一定要把握好这次机会，成功失败都会是你未来的一笔巨大的财富。

于是你的强烈的紧张感就出来了，所以你问怎样才能做好。

此刻我想告诉你的事情是：千万别慌。人最怕的是自乱阵脚。要记住很多人也是像你一样过来的，一定要鼓起勇气鼓足干劲努力的学着如何去做。

你要进入的行业的目前大的形势你要了解，你公司的运营的内容你要知道，你所要担任的职位有哪一些要求你也要清楚的明白。

在平时的工作中一定要眼疾手快，能够洞察别人的需求。同时，也要记住一点么多看看你公司的前辈是如何做事的，一定要多学着一点。

最后希望新人们可以勇敢努力的工作。

我们并不是全能的人，或许也没有多么高的情商和智商。但一定要踏踏实实的勤劳肯干，慢慢的提高你自己的工作技能。

1.观察。
在公司内，多看下同岗位的同事，他们是如何工作的。找出他们中你认为最优秀的同事，看他每天是如何工作的。观察他，留意他，看他如何和他沟通，看他如何应对突发事件

职场技巧
2.读书。
博览群书。看一切可能与你岗位你行业沾边的书报，仅可能大范围的让你自己多地了解和接触行业信息。这时候，这个岗位对你来说不再是无知的。

3.制定计划。
作为一名新人，特别是未知领域的新人，最起码会大概知道，自己在这个领域混应该具备哪些能力和知识。制定计划，提高自己。
4总结。
新人，总是免不了犯错和偶尔低迷。在这个时候，多总结。即使不犯错，不时总结下，对你自己也是有好处的。明确下一步的路该怎么走。

5主动沟通。
当自己想了很久，总结了很多，发现还是有很多纠结的地方时，不妨多找老大沟通，说不定有意外的收获噢。
好，就写到这里，我也在努力着，一起加油吧！

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