退休工龄由什么决定
这种情况很多吧，我单位同事，14年退休时，高工4600，另一位高工18年退休5100，但实际上前一位现在每月5600，都是这几年社保涨退休工资涨起来的，后一位工龄多五年还少400呢，因为在职这几年工资没动。
我单位两个女职工，企业的，都是1989年12月参保，一女2005年12月办退职(不是退休)工资2080元。一女2018年8月退休1850元。多缴了13年，还不如早退职的，这是什么政策。13年啊一反一正多少钱。去哪里说理？
我是1962年出生现己57岁女性城镇户口虽然从2007年交纳养老金可到现在都不允许退休养老金一定交够15年但我提出是否余下几年一次性补交完？可社保局不同意怎么办继续交完15年养老金其实到了退休年龄特别是女性存在很多疾病看客们你们有什么看法？
同在一个单位，工龄都是40年，我2O16年九月退休，我属管理岗位，同事2O17年7月退休，属工人，。同事在上班期间退休时少我几百元，同事迟退休却多了我几百元，真不知是怎么回事？
年休假的工龄有什么计算公式
如果你在计划休年假的时候，遭遇以上情况，能够慧眼识辨出企业的“小伎俩”，维护自身带薪休假的权利待遇。猜你喜欢：1. 劳动法带薪休假的工龄怎么确定 2. 15年工龄年休假规定 3. 劳动法年假天数是如何计算 4. 公休假补助计算方式都有哪些 5. 工龄年假最新规定是休多少天 ...
退休年龄和工龄有关吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
显然，40年以上的工龄，挂钩调整的时候会比40年以下的要涨得更多。我们知道，越来越多的劳动者变得更加关注自身的权益，由在职时的工资发放到离职后的经济补偿都变得越来越受重视，但在如此多的注意事项中，工龄作为与享受的福利密切相关的问题更值得我们重视。那么什么是工龄，劳动者的工龄应当如何计算呢...
工龄工资应该从什么时候算
工龄从签订劳动合同时开始计算。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商...
工龄工资和工龄和休年假有什么关系
工龄和职工年休假有下列关系：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
休年假要满一年,那是如何才算满一年呢
累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
2022工龄认定最新政策
机关事业单位的小伙伴们，大家入职时一定都跟“工龄”磕过吧，“工龄”看似很简单，却直接关系着你的工资收入、福利待遇等切身利益，可以说是很有“存悉基在感”。“工龄”影响着工作液咐的方方面面，最直观的当然是带薪年假啦！职工累计工作已满1年不满10年的，年休闹陆纯假5天；已满10年不满20...
休病假会影响退休的工龄吗
休病假不会影响退休的工龄。根据相关法律规定，职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，如果在6个月以内，其工龄是连续计算的。如果超过6个月病愈后仍回原企业工作，除了超过6个月的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。此外，病假期间虽然不会影响工龄，但可能会因为病假期间工资减少，...
带薪年休假的工龄可否以社保缴费年限为依据
国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的...
按工龄休年假应该如何计算
连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条规定，年休假天数根据职工累计...
廉先若迈： 在实行养老保险个人缴费之前的工龄是按照原工龄政策,个人缴费以后按照缴费年限计算工龄,以前按规定的可以作为视同缴费年限计算工龄.工龄政策是复杂的,不同情况有不同的规定.如果不清楚,提供具体情况,可以继续提问.
魏县17713643774： 退休工龄是按照什么来计算的 - ？
廉先若迈： 工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可.同时,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的. 医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的).现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁.
魏县17713643774： 社保中退休的工龄以什么为准?是档案还是用工合同?还是缴费年数? - ？
廉先若迈： 社保从来就不以工龄为准,而是用的养老保险缴费年限
魏县17713643774： 办理退休时工龄应该怎么计算 ？
廉先若迈： 《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担.基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.
魏县17713643774： 教师退休时工龄怎样计算 ？
廉先若迈： 根据她任教时间的长短来计算退休时的工龄.如果大学毕业之后,就被聘用为教师的,那么,工龄就从正式为教师的时间算起,直到它达到退休的年龄.
魏县17713643774： 退休工龄从什么时候开始算 ？
廉先若迈： 1.计算退休待遇不是按照工龄,按照缴费年限,没有缴费的工龄是不予计算的.2.但其中,当地养老保险制度改革,个人缴费之前的行政事业单位、国企和县以上集体企业职工连续工龄,以及军龄、下乡年限视同缴费年限.《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.
魏县17713643774： 请问解除劳动合同退休时工龄如何计算 ？
廉先若迈： 1、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件.2、本企业工龄,中国又称连续工龄,称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分.3、特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限.
魏县17713643774： 如何计算灵活就业人员的退休工龄 - ？
廉先若迈： 灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁. 其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续. 灵活就业人员,按...
魏县17713643774： 退休时工龄不足一年要如何算 ？
廉先若迈： 工龄满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
