煤矿企业业务模式和战略是什么

作者&投稿:壤雄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
企业业务模式 指的是什么?~

企业业务模式主要是指运营商、设备制造商、终端提供商、ISP等产业链的各个环节在整个产业生态环境中的位置、互相的关系。其主要表现为:1。 捕捉机会:深刻理解客户需求变化的特点,正确认识业务模式转变的趋势,准确把握迎接挑战和脱颖而出的机会。2。 制定对策:根据大规模定制业务模式的基本原则,针对客户的需求,制定市场/产品/制造/销售/服务/人力资源/投资等应对策略。3。 建设能力:利用信息化的手段,对核心业务流程和配套的管理体系进行重组和再设计,建设全程供应链的管理能力。4。 实现卓越:基于创新的产品和服务,满足客户的需求,实现企业的跨越式发展,同时,在企业中,通过管理的提升,管理层更加关注战略和文化管理,使企业在新一轮业务模式创新的征途中占尽先机。拓展资料:许多企业认识到,业务流程重组是发挥信息技术的功效并显著提高管理水平的有力工具。然而随着客户期望的提升和竞争的日趋激烈,仅仅在业务流程层面进行优化已经远远不够了,一些领先的企业已经将信息技术的应用提升到新的高度,并且正在进行面向全程供应链的业务模式重组。BMR顺应客户需求变化和业务模式演进的趋势,以业务流程重组为核心, 以信息技术为动力,通过管理变革和信息化,为企业开拓新的发展空间,构建新的竞争优势,因此BMR是企业在战略层面上基于IT对业务模式所做的创新和变革,对企业竞争力与业绩的影响将远远大于业务流程重组。对客户需求的理解和尊重是BMR成功的基础,信息技术是BMR成功的条件,业务流程重组是BMR成功的保证。

一是期限。
职能战略用于确定和协调企业的短期经营活动,期限短,一般一年左右。

二是具体性。
企业主要职能部门的战略要比公司战略更为具体。公司战略为企业指出一般性的战略方向,而职能战略则为负责完成年度目标的管理人员提供具体的指导,使他们指导如何实现年度目标。 同时,具体的职能战略还可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。
三是职权和参与。
企业高层管理人员负责制定企业的长期目标和公司战略。职能部门的管理人员再 总部的授权下,负责制定年度目标和部门战略。职能部门管理人员参与制定职能战略,可以更自觉的实 现本部门的年度目标,执行职能战略所需要进行的工作,增强实施战略的责任心。
参考资料来源:百度百科-企业战略
参考资料来源:百度百科-业务战略
参考资料来源:百度百科-职能战略

资源量小、基础差,决定了小煤矿安全投入不足。受以前乡镇村村办企业政策的影响,我省小煤矿数量十分庞大。宜宾市384家煤矿,小煤矿达378家,储量30万吨以下的就有150家。以一个储量56万吨的小煤矿为例,用较科学的手段进行管理(很多小煤矿往往无法达到)大概可以采出30万吨煤,而前期投入就需要六、七百万元。可见,小煤矿可采煤数量太少,如果按照国家安全生产的规定投入办矿,矿主将没有多少利润可言。所以一个资源量小的煤矿从办矿初期就决定了它很可能是存在较大安全隐患的小煤矿。3、整合资源,提高煤矿办矿规模,走集团化道路    前面我们已经谈到,小煤矿资源量小是导致安全投入不足的基础性原因,只有整合现有的小煤矿资源,提高办矿规模,安全投入才会有保障。建议坚决关闭非法开采、对矿区生态环境破坏严重和对国有大矿安全生产影响严重的小煤矿。对矿产资源储量不能满足9万吨/年开采规模的小煤矿进行资源整合,鼓励有技术实力、资金实力的煤矿通过技术改造、扩大生产能力,走规模化发展、集约化经营的道路。对一些资源储量不大,对规模化开发影响不大的小矿,责令其在划定的区域内限期开采闭坑。这里特别要说的是,目前许多小矿的联合均涉及到矿与矿之间区域采矿权的重新审批问题,按国土资源部门现有的政策,必须重新评估,然后进行招标、拍卖、挂牌,手续繁琐,时间冗长。建议我省国土资源部门出台相应措施,简便手续、减少时耗,如可采取让几家小煤矿先联合进行生产,再补办矿与矿之间区域采矿权手续的作法,以加快小煤矿规模化调整的步伐。    今年6月29日,国家正式公布了《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》,煤炭工业新一轮改革正式启动。未来煤炭工业将以建设大型煤炭基地、培育大型煤炭企业和企业集团为主线,逐步淘汰小煤矿。对于我省现有的小煤矿来说走规模化、集团化发展的道路,将是他们目前最佳的选择。    4、拓宽投融资渠道,加大小煤矿安全生产投入    今年1-6月,四川销煤3811万吨,其中,2772万吨则为乡镇小煤矿所开采。可以看到,小煤矿在我省煤矿中占的数量多、产值大,特别是在电煤紧张的情况下,小煤矿的产煤及时缓解了国民经济中各行各业用电紧张的状况,对社会和地方经济的发展做出了较大的贡献。然而在做出贡献的同时,国家对小煤矿没有一分钱的投入,各类商业银行均不向小煤矿贷款,小煤矿安全投入严重不足、事故不断。    我们建议国家调整相应的政策,将小煤矿纳入全国增加煤矿安全生产投入的总体规划来考虑。就四川来讲,应积极通过政府引导、政策支持等形式,鼓励小煤矿增加投入,加强和改善经营管理,并经过相关部门评比,政府将安全生产条件好,信誉高的小煤矿推荐给银行发放贷款,使它们做大做强,良性发展,促进更多小煤矿改善条件、安全生产。同时省级有关职能部门应出台相关措施,要求市、县各级对应单位禁止向小煤矿乱收费,切实减轻小煤矿负担。    5、除上述针对性的建议外,我省小煤矿安全生产工作还应从以下方面加强管理:    (1)加快煤矿安全法制建设和经济政策研究。近年来,煤矿安全生产监管体制发生了很大变化,与之相适应的法制建设却严重滞后,建议尽快出台《四川省安全生产条例》和煤矿安全生产监管等方面的地方性法规和政府规章,规范行政执法行为,落实企业安全生产主体责任。    (2)调整产业结构,鼓励发展非煤经济,用科学的发展观解决小煤矿的安全生产问题。政府虽然有关闭小煤矿的权利,但地方经济欠发达,县级财政对煤炭经济的依赖性大,所以地方政府在这一问题上往往执行力差。去年“12.29”事故后,宜宾兴文全县煤矿停产,今年上半年,县级财政从煤矿取得的规费收入是300多万,而去年同期是4000多万。我们建议制定税收、土地使用等方面的优惠政策,鼓励从煤炭行业退出的业主兴办非煤企业,实现煤炭经济的战略转移。鼓励开发煤炭下游产品,提高产品附加值,实现经济增长方式的转变。改善县域经济投资环境,发展特色经济,减小县级财政对煤炭经济的依赖程度。设立县级财源建设基金,重点支持县域经济向非煤产业发展和用于煤炭深加工项目的开发研究。    (3)严把“准入关”,培育和规范我省安全评价中介机构。安全评价作为安全生产监督管理的一项基础性工作,安全评价中介机构具有举足轻重的作用。培育和规范安全评价中介机构,要督促安全评价机构保持和不断提高资质水平,重点提高内部质量管理水平;要继续加强评价人员的业务培训,提高安全评价工作质量;要加大安全生产监督检查力度,确保安全评价报告提出的整改措施在企业尽快得到落实;最后要进一步完善我省安全评价行业的自律机制,发挥协会在各评价机构与政府管理部门之间的桥梁作用。    小煤矿投融资渠道小,负担重,投入主要靠自身积累。今年国家将拿出30个亿,作为增加煤炭行业安全生产投入的专项资金。其实这笔资金是用于国有大中型煤矿,对于小煤矿,国家不给予任何资金扶持。另一方面,由于小煤矿安全生产条件差,利润风险高,银行从保护自身利益的角度考虑,几乎所有商业银行均不向小煤矿提供贷款。目前,小煤矿的投入主要靠自身积累和民间资金的拆借,其投入成本非常高。另外,除了向国家上缴正常的税费外,工商、卫生、环保、工会等职能部门均在向小煤矿提供“服务”、收取费用,这进一步加重了小煤矿的负担。    国家电力短缺,加大了小煤矿的过度生产。我国近年来出现的电力短缺现象,进一步拉动了对煤的需求。从1997年到2004年,全国用电量翻了一番,煤作为火电的主要能源,需求量大增。去年我国产煤19.5亿吨,其中7-8亿吨是没有安全生产保障的煤,是靠企业过度生产出来的煤,是带血的煤。就我省来说,省内外工业经济的快速发展及煤炭市场供求关系的影响,煤价扶摇直上,在去年11月前后,吨煤的销售利润一度达到150元,如此大的暴利,对我省众多的小煤矿业主不顾安全,过度生产是最大的诱惑。    二、我们的对策和建议    1、理顺体制,建立煤矿安全监管联动互动机制    制度的问题是根本性的问题,只有制度问题解决了,才能够实现小煤矿安全生产的长治久安,才能够步入小煤矿安全生产的良性循环。特别是在技术人员已十分匮乏的情况下,监管力量分布在国家监察、地方安监和行业主管几个部门,无法实现人力资源的有效配置,更无法使监管形成合力。所以,我们建议在市县一级,整合煤矿安全监督管理资源,调整工作职能,由一个部门负责煤矿的安全管理,消除部门工作不协调,互相推诿扯皮的内耗因素。在区县煤矿监管部门建立安全技术总工程师负责制,设置专业技术职务,调配专业技术人员负责煤矿安全、矿业秩序的监督管理工作,并建立安全监管与资源监管的互动联动机制,把二者有机地结合起来开展工作。    2、依靠科技进步,加强煤矿安全科研及专业人才的培训、培养    推进科技兴矿,将先进的科技转化为先进的生产力。要加强安全生产基础研究和应用研究,充分利用和发挥全省科研机构和我省现有的煤矿安全专家的作用,依托科研机构和煤炭大中型企业的优势设立煤矿瓦斯防治研究所、科研中心,面向安全生产一线,研究解决煤矿安全生产面临的重大难题。建立技术服务体系,为全省煤矿瓦斯监测监控和联网、采煤方法和支护方法改革等工作服务。    培训方面,建议制定措施完善的煤矿安全技术培训体系,引入竞争机制,打破分地区、分专业培训的模式,改善培训方法,在全省增强培训力量,对全省煤矿管理人员、技术人员和特殊工种人员的培训,实行分层次、分类型,不分区域的强制化培训。对全员培训,建议参照发达国家的做法,由财政拨出专项资金,用于矿工的培训。同时在我省工科院校开设煤矿开采高级职业技术教育专业课程,对小煤矿现有的管理人员进行高级专业技术培训,培养适应小煤矿长期健康发展的高级管理人才。    专业人才的培养及保护方面,国家应尽快制定相关政策,建立对煤炭企业各类专业人才的培养、分配和使用机制,为培养、选拔、使用各类安全专业人才创造良好的成长环境和发展平台。如可以参照师范类院校前几年的作法,对报考涉煤专业并从事本专业工作的学生在入学、就业方面给予相应的政策支持及资金鼓励。同时,要建立人才激励保护机制,以良好的环境、优厚的待遇吸引人才,留住人才。针对四川属于产煤大省,安全形势严峻的状况,建议单独组建或在我省工科院校设置能源工程专业,培养造就更多的安全科技和管理人才,满足全省安全生产的需要。(4)加强工会组织和舆论的监督,完善小煤矿工人的社保等福利。我们要在全省加快所有煤矿企业特别是小煤矿企业工会组建步伐,同时加大新闻媒体和社会监督,省、市、县应建立举报制度,对事故隐患不整改、瞒报事故、违规生产等进行举报的行为进行奖励,对重大隐患、典型事故等进行曝光,努力营造关注安全、关爱生命的良好社会氛围。各级劳动社保部门要加大对小煤矿工人养老、工伤等险种投保情况的查处力度,要在小煤矿中强制实施社保制度,使从业的农民真正成为产业工人,切实保障农民工这一弱势群体的合法权益和生命安全。    煤炭是我省的主体能源,煤炭工业是我省重要的基础产业。改革开放20多年来,煤炭从数量上保障了我省经济快速发展的需要,但在安全方面也付出了沉重的代价。由于我省小煤矿数量大,煤矿总体生产力水平低,安全生产基础薄弱,部分地方和单位责任不落实,投入和防范措施不到位,加之市场供需等因素的影响,全省煤矿安全生产的形势是严峻的。煤矿安全生产事关人民群众的生命财产安全,事关经济发展和社会稳定,我们要从树立和落实科学发展观的高度,充分认识当前煤矿安全生产工作的严峻性、艰巨性和复杂性,牢固树立“安全第一”的思想,坚持做到不符合安全规定的不生产,坚决遏制煤矿重特大事故的发生,用有力的政策和措施促进我省小煤矿安全生产,提升小煤矿社会形象,从根本上改变小煤矿安全生产面貌,推动我省煤炭工业快速、持续发展。


企业经营模式有哪些
2.多元化经营模式多元化经营模式分为集中式多元化经营、横向多元化经营和混合式多元化经营三种基本类型。此外,企业运营模式根据企业在产业链中的位置进行分类:1.代工企业作为产业链中下游企业的供应商,根据客户订单加工产品。在市场上,挂上其他企业的招牌出售。2.设计+销售企业不参与生产领域的任何业务,只...

2.中矿资源企业的资金管理模式怎样
1. 业务匹配方面。中矿资源企业的资金管理模式与业务需求相契合。2. 资金管理方面。公司实现了境内外主体间的跨境资金管理一体化,通过集中进行资金余缺的调剂和归集管理,有效降低了财务成本,并提升了资金的使用效率。

企业的生产经营模式与盈利模式有哪些 ?
5、信息服务类型信息服务类企业较典型的是咨询公司,这种类型的企业或者公司,不涉及制造的一切活动,但是在很大程度上与制造业有着密切的联系。二、企业运营模式根据企业的业务范围分:1、单一化经营模式单一化经营,又称专业化经营,是指企业仅仅在一个产品领域进行设计、生产或者销售,企业的业务范围比较...

公司战略、业务单位战略和职能战略有什么区别
业务单位可能是一个事业部,也可能不是一个事业部。一个事业部内,由于面向不同市场,也需要不同的战略。例如,一个汽车公司划分为轿车部和卡车部,卡车部有面向农村的卡车和面向矿山的卡车。市场不同、需要不同的战略,属于不同的战略业务单位。职能战略又称职能支持战略,是按照总体战略或业务战略对...

公司的矿产勘查运作
在初级勘查公司上市以前,用离岸免税岛(国) 注册的私公司为载体,和拥有探矿权的法人或自然人,签订合资、合作或期权转让协议,然后到资本市场筹融资,开展风险...这种模式,使初级勘查公司得到发展,逐步形成有较稳定收入的矿山份额,又保持了矿产勘查的业务方向。在境外进行矿产勘查时,国内的勘查企业也可以选择这种模式,...

2.中矿资源企业的资金管理模式怎样
好。1、业务方面。中矿资源企业的资金管理模式与业务相匹配。2、资金管理方面。实现境内外主体之间跨境资金管理一体化,集中开展资金余缺调剂和归集管理,将有效降低公司财务成本,提高资金使用效率。

“托”出新天地——湘煤楚湘建工力拓省外煤矿托管业务谋发展
依托自身优势和湖南能源保障需要,准确预判形势的楚湘公司领导班子,精心谋篇布局,以省外煤矿托管新业务拓展企业发展新路。2020年3月,配备专业人员组建矿山托管专项工作组,2021年6月,正式挂牌成立楚湘建工集团矿山托管事业部。采取主动走出去战略,以西南、西北地区为主战场,围绕专业化、规范化、精细化和...

初级矿产勘查公司的矿产勘查运作
矿产勘查公司成长起步于私人公司。由公司发起人自筹资金,注册一家勘查公司运作。由于矿产勘查公司在风险勘查阶段没有现金回流,出于税收上的考虑,往往选择在开曼群岛、维尔京戈尔达岛(国)等免税地点注册。在初级勘查公司上市以前,可以用在免税岛(国)注册的私公司,和拥有探矿权的法人或自然人,签订合资、合作或期权转让协...

公司业务发展计划范文_企业业务发展计划书怎么写
实施重点:管理模式是物业企业在设定中长期发展目标时需要考虑和调整的一个重要问题,在不同的管理项目和收费标准上分化出不同的管理档次,真正反映出管理服务与管理费用之间由市场因素及价值杠杆来调节的对应关系。同时,随着企业业务结构的不断变化,对管理架构应有相适应的科学性研究及动态性、合理化的调整,以支持公司的...

影响中国企业的十大管理模式目录
影响中国企业管理模式的十大主题概述:1. 业务流程重组(BPR) 概述了BPR的背景和理论,包括企业再造理论和实施策略。案例分析了海尔和石药集团的实践。 2. 供应链管理 讲解了供应链管理与传统物流的区别,以及实施过程中的关键环节和挑战。以戴尔和网商世界为例。 3. 企业资源规划(ERP) ...

宝兴县17879941627: 业务模式是指什么呢?
源翁天泉: 业务模式主要是指运营商、设备制造商、终端提供商、ISP等产业链的各个环节在整个产业生态环境中的位置、互相的关系.目前许多企业认识到,业务流程重组(BPR)是发挥信息技术的功效并显著提高管理水平的有力工具.然而随着客户期望的提升和竞争的日趋激烈,仅仅在业务流程层面进行优化已经远远不够了,一些领先的企业已经将信息技术的应用提升到新的高度,并且正在进行面向全程供应链的业务模式重组(Business Model Reengineering, BMR).

宝兴县17879941627: 煤炭企业的经营特点? 什么是煤炭企业?煤炭企业的生产经营有什么特点? -
源翁天泉: 煤炭企业属于资源性企业,资源型企业的特点是公司的资源和资源的价格是影响公司价值的谁要因素.比如,俺埃里克森石油公司,他的石油储备和石油价格是决定其公司价值的主要因素.

宝兴县17879941627: 煤炭行业如何能发展起来 -
源翁天泉: 煤炭企业特别是大型煤炭企业要把实施创新驱动发展战略放在首位,注重发挥人才、科技在战略实施中的支撑和保障作用,努力实现数量、速度、粗放型向质量、效益、集约型转变,由劳动密集型向两化融合、人才密集型转变.要紧密结合企业...

宝兴县17879941627: 煤炭企业转型发展副业有什么好的建议 -
源翁天泉: 不存在副业之说.根据新时期所显现出的国家产业政策导向、能源市场需求特点和人民生活诉求意向等,我国煤炭产业及企业未来的发展主线是“高、低、长、新”四字路径取向.所谓“高”,即煤炭产业由低端升向高端的路径.煤炭产业由低...

宝兴县17879941627: 煤炭企业如何做产业转型探讨 -
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宝兴县17879941627: 煤炭企业发展循环经济的模式有哪些 -
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宝兴县17879941627: 淮北矿业集团公司战略发展是什么 -
源翁天泉: ~~战略方针:适度增量,深度开发,循环发展,以精博大 ~~发展动作:调整产业结构,转变经济增长方式,实现可持续发展,建设资源节约型、环境友好型的和谐矿区

宝兴县17879941627: 面临煤炭企业困境,对“本人”的要求及对企业发展有何建议 -
源翁天泉: 企业的建议: 一是限产限量. 严格落实煤矿产能登记及公告制度,加强监督检查,严禁超能力生产. 二是推进电煤价格并轨.在“市场煤、计划电”的定价机制下,电力价格的形成明显有悖市场规律,继续加强对电价形成机制改革、电力体制...

宝兴县17879941627: 企业战略规划的主要内容是什么?
源翁天泉: 制定企业战略规划必须保证规划的可行性、集合性和权威性.重点体现在以下几个方面: (1)对企业现有经营优劣势的评价. (2)市场定价及确定依据. (3)经营策略选择,具体包括:产品营销策略、品牌策略、人才策略、资本扩张策略、企业文化建设和综合运势策略等. (4)产业和资产结构调整方案. (5)商业运行模式及管理基本框架的设计. (6)组织管理机制的设计. (7)发展战略目标,分中长期目标及短期目标. 以上是我对于这个问题的解答,希望能够帮到大家.

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