公务员很难考吗

公务员很难考吗？~

很难很难，有关系就好办
三分笔试，七分面试


2006年国家公务员报名时间10月15日-25日 考试时间为11月26日
中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员工作实施方案

根据公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人事部近期将组织实施2006年中央、国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员工作。为了确保本次考录工作的顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想
2006年考试录用工作，坚持突出能力、适当分类、方便考生、强化监督的原则，进一步完善考试内容，创新考试的组织和管理方式，进一步增强考录工作的透明度，提高考录工作的科学化、规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质。

二、实施的方法、步骤及相关要求本次考录工作，由中央组织部、人事部统一组织，分为制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、备案等8个步骤。
（一）制定录用计划中央组织部、人事部分别对中央党群机关、中央国家行政机关及其所属机关申报的录用计划情况、人员编制情况及职位要求的资格条件等内容进行审核、汇总，并确定各部门的录用计划。中央、国家机关及其垂直管理的省级机构的招考计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历的招考计划数低于三分之一的部门，不得参加2006年度中央、国家机关公务员考试录用工作。
（二）发布招考公告中央组织部、人事部将于10月中旬在主要新闻媒体和人事部网站（ http://www.mop.gov.cn）发布招考公告。同时，在新华网（ http://www.xinhuanet.com）、中国互联网新闻中心（ http://www.china.com.cn）、新浪网（ http://www.sina.com.cn）、中华网（ http://www.china.com）、中国教育和科研计算机网（ http://www.edu.cn）、中国教育在线（ http://www.cer.net）和人事部网站公布《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员招考简章》和《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》。
（三）报名与资格审查
1、报考人员
应当具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下；（3）拥护中国共产党的领导；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（7）具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历；（8）公务员主管部门规定的其它条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
2、报名的方式和时间此次报名采用网络报名方式进行。
报名时间为2005年10月15日-25日（10月份的第三个周六开始），报名网站为人事部网站。报考者可在同一网站查询是否通过了招录机关的资格审查。查询时间为2005年10月17日-27日。
3、资格审查方法招录机关要根据本方案规定的报考条件
和拟录用职位的要求及时进行资格审查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对未通过资格审查的人员，应说明理由。对通过资格审查的人员，招录机关可在人事部网站自行下载并打印考生报名信息，供面试时参考。招录机关要公布咨询电话，报名期间应安排专人值班，保证报考人员能够与其及时取得联系，并可就有关问题得到咨询和解答。中央组织部、人事部将对报名资格审查情况进行监督，并对报名结果进行汇总分析。
4、报名确认通过资格审查的报考者需要进行报名确认。
2006年招考报名确认采取两种方式进行：
一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江苏、浙江、江西、陕西等10省市参加公共科目笔试的考生，应在规定时间内登录中国人事考试网（ http://www.cpta.com.cn）进行网上确认和网上缴费，并在规定时间内从该网站自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上确认，应与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用手续的事宜。
二是在其他省（区、市）参加公共科目笔试的考生，应进行现场确认，并按照公告的提示和要求，在规定时间内到指定地点缴纳有关费用，提交本人近期免冠一寸照片1张，确认后的考生，应在规定的时间内，登录中国人事考试网自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员还应在办理确认时携带有关证明材料，现场办理减免手续。报考者在人事部网站报名时，须将考试成绩通知书的邮寄地址等信息填入相应栏目。
（四）笔试笔试分公共科目和专业科目。
1、公共科目笔试的内容：《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。考试时限为150分钟。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。本次考试不指定考试复习用书，各科目考试范围以《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》为准。
2、公共科目笔试的时间和地点公共科目笔试的时间为2005年11月26日（11月份的最后一个周六）。具体安排为：上午9?u00－11?u00行政职业能力测验下午14?u00－16?u30申论在全国各省会城市、自治区首府和直辖市（必要时可在其他较大城市）设置考场，报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，考生必须携带准考证（无照片、印章）和身份证，监考人员依据考场座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核验考生身份，实施监考。考试机构下发的考试成绩通知书应带有考生本人照片。
3、分数线确定和专业科目笔试公共科目笔试结束后，中央组织部和人事部研究确定笔试合格分数线，并在人事部网站公布。招录机关在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3－5倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人眩专业科目的考试内容、方式、时间和地点由招录机关自行确定，并由招录机关负责组织实施。
（五）面试人数与拟录用人数达不到规定比例时，可以进行部门内调剂或跨部门调剂。调剂原则上在同类考试笔试合格人员中进行。需进行跨部门调剂的招录机关，要将调剂职位及资格条件要求分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司同意，并在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名。招录机关对报考人员进行资格审查，并按规定组织面试。面试的内容、标准由中央组织部和人事部确定，面试的具体实施工作由招录机关负责。招录机关要将面试人员姓名、准考证号、面试时间、地点和联系人等事项分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司，并在人事部网站公布。面试仍以结构化面试为主。面试的具体方法和形式可适当灵活，但要经过慎重研究，严格执行规定的内容和标准，确保客观、公正。面试考官小组组成人员中应有一定数量具有二级面试考官资格的人员。招录机关可根据实际需要，邀请其他单位一定数量的专家担任面试考官。招录机关也可根据实际需要对考生进行心理素质测评，评价结果供用人部门参考。进入面试的人员，须提供本人有效身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表（可从人事部网站下载）或所在单位出具的同意报考的证明，考生报名登记表（可从人事部网站下载）1份。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。面试工作应在2006年2月底以前完成。
（六）体检和考察招录机关应按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人眩综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩占50％，专业科目考试成绩和面试成绩共占50％。招录机关要严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）组织进行体检，确定体检是否合格。体检时，招录机关要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明，对体检者与体检医生有需要回避的亲属关系的，应实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，不予录用或取消录用资格。招录机关要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。体检和考察工作应在2006年3月底以前完成。
（七）公示和备案招录机关要严格执行考试录用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟录用人员。招录机关确定拟录用人员后，要在人事部网站上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位），同时要公布监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。中央党群机关各招录机关按有关规定填写录用备案材料，报中央组织部干部一局备案。中央国家行政机关各招录机关要按有关规定填写《中央国家行政机关考试录用公务员备案表》一式两份、《新录用人员情况汇总表》（可从人事部网站下载），连同本部门招考工作总结，报人事部公务员管理司备案。

三、工作安排本次考录工作，由中央组织部、人事部统一组织实施。中央组织部干部一局和人事部公务员管理司负责研究拟定有关考录政策，审定录用计划，拟定招考工作实施方案、招考简章和招考公告，组织公共科目笔试命题，划定公共科目笔试合格分数线，组织指导面试。人事部公务员管理司负责组织公共科目笔试阅卷评分、成绩汇总等工作。人事部人事考试中心负责汇总报名信息、编制和发放准考证、安排公共科目笔试考尝印制和传递公共科目笔试试卷、实施公共科目笔试。人事部人事信息中心负责为网络报名工作提供技术支持，保证报名系统的安全及正常运行，并受中央组织部干部一局和人事部公务员管理司委托，在网上向社会发布有关信息，为报考者和招录机关提供技术服务，对有关数据进行统计分析。各省（自治区、直辖市）人事厅（局）具体负责实施与考试相关的考务工作，并负责印制和向考生发放由人事部统一设计的成绩通知书。招录机关具体负责报考本部门考生的资格审查、专业科目笔试、面试、体检和考察工作，按权限提出拟录用人员名单并办理上报备案的手续。

四、监督检查中央组织部、人事部负责对各招录机关和各级考试机构的工作进行监督、检查，各省（自治区、直辖市）人事厅（局）受委托负责对中央国家行政机关派驻当地机构和中央垂直管理系统当地所属机构招考工作的全过程进行监督、检查、指导。招录机关和各级考试机构要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议。要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保公务员考试不出泄密问题。。要加强录用监督工作，自觉接受社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，落实报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。要加大对考录违纪行为的查处力度。对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行公务员和机关工作人员录用的，录用主管机关将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理。凡发生作弊行为的，3年内不得报考公务员。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。招录机关应高度重视资格审查工作，对所有报考者应一视同仁。资格审查要客观、公正、及时。因违反资格审查的有关要求，给考录工作造成不良影响的，给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考一年的处理。从事考试录用工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员，是公务员队伍建设的一项重要工作。参加这项工作的各招录机关、各盛自治区、直辖市政府人事部门要高度重视，在中央组织部和人事部的指导下，密切配合，各司其职，各负其责，准确把握政策，认真按有关规定和要求办事，切实改进作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保招考工作顺利进行。
公务员招考一般程序
公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：

一、发布招考公告(简章)。

公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

二、报名。

如有网上报名须先在网上填写相关资料，然后将其打印出来，在规定时间持相关证件，到指定地点进行资格确认。

如果只是现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。

三、考试。

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

四、体检和考核。

对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。

五、录用。

根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。

六、试用期。

新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。

中央公务员和地方公务员的区别
我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试，从纵向来划分，可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种；横向来分又可分为各个系统的公务员考试，例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等，但是一般系统单独招考的情况比较少，都是由人事部门统一招考各系统的公务员，所以，公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。
中央公务员考试和地方公务员考试有什么区别呢？
一、 从概念来说
中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
二、 从考试性质来说
中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、 从招考对象来说
中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生"；上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入''211工程''建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生"；广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）"。
今年人事部在成都开会，要求各级人事部门要认真履行职责，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出，政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说，只要还顶着应届毕业生的"光环"，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了"社会人员"，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。
四、 从考试科目来说
中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
五、 从考试时间来说
中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制（像广东）的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。

中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲
一、考试性质与测试目标
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。本次公共科目笔试合格的人员，按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。
二、考试科目
本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度等方面有所不同。
三、考试方式
公共科目笔试采取闭卷考试方式，考试集中在2005年11月26日一天进行。
四、试卷内容及结构
（一）行政职业能力测验
主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。
考试结构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
（二）申论
主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
五、《行政职业能力测验》题型介绍
（一）言语理解与表达
言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。
例题：阅读下文，回答题后的问题。
板块的边界并不就是海陆的边界，大部分板块既有陆地又有海洋。作为板块边界的活动构造带，有裂谷、俯冲带、碰撞带这三种类型。大洋中绵延数万千米的大洋中脊，中间就是裂谷。地幔物质从这里流出，形成新的洋底岩石，并把两边的板块不断推向两侧，裂谷是洋底的诞生地。某些陆上裂谷（如东非裂谷）可能会产生了新的海洋。与裂谷相反，位于大洋边缘的海沟是海洋板块的消亡带。洋底岩石圈在这里俯冲到大陆岩石圈之下，并潜入软流圈而消失。另外，如果边界两边都是陆地，这就成为碰撞带。随着碰撞角度的不同，这里或因挤压而隆起高山，或因剪切而形成断层，或者兼而有之。
板块构造说是大陆漂移说和海底扩张说的合理引申。大陆的漂移是板块移动的表现之一。板块运动是地震、火山等事件及岛弧、陆缘山、海沟等地形特征的形成原因。
①大陆漂移是板块移动的表现之一，从全文看，这句话是说：
A．板块移动是大陆漂移的动力
B．板块移动表现为大陆漂移
C．板块移动和大陆漂移的本质是相同的
D．板块移动造成了大陆漂移
②下列判断与文意相符合的一项是：
A．板块运动的形式有三种：碰撞、俯冲和裂谷
B．板块边界的碰撞或俯冲，和裂谷的情形相反
C．裂谷位于海洋中或海洋与陆地的交接处
D．碰撞带和俯冲带位于大洋边缘或陆地之上
解答：题①的答案是D； 题②的答案是B。

(二）数量关系
数量关系主要有两种类型的题目。
第一种题型：数字推理。给一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
例题：2 9 16 23 30 （ ）
A．35 B．37 C．39 D．41
解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为B。
第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。
例题：22×32×42×52的值为
A．1440 B．5640 C．14400 D．16200
解答：这是一道典型的乘法运算的题，答案为C。

（三）判断推理
判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有四种。
第一种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。
第二种题型：演绎推理。这种题型考察考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
例题：彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。其实，所有的计算编程专家都是数学家。我们知道，今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。据此，我们可以认为：
A．彭平由综合性大学所培养的
B．大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的
C．姚欣并不是毕业于综合性大学
D．有些数学家是计算机编程专家
解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都有一定道理。只有结论D是由陈述“所有的计算机编程专家都是数学家”直接推出来的，是不需要附加任何假设和补充而得出的结论，因此，D是正确答案。
第三种题型：定义判断。运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行

不算难但绝对不简单。你现在是大三，要想考公务员得大四上半年，也就是参加2021年国考，报考时间为2020年10月，笔试2020年时间为11月。您现在还有将近1年的时间备考，时间完全来得及，只要制定好学习计划并认真执行，国考笔试肯定能考第一，估计应该能一次就上岸。建议您规划如下：
1、下载2020年国考职位表，查看自己能报什么岗位，作为明年报考的参照。为您查询到主要以海关、国税、统计局、气象局、银监会等部门为主。确定好岗位方向，再学习考试内容。
2、接下来学习考试相关内容，必考科目是行测和申论，部分岗位需要考专业水平测试或外语水平测试，这个依据你报考的岗位而定。虽然您备考时间充足，但我还是建议您报培训班，因为培训班会交给你快速答题的方法，这个知识不是你自学就能总结出来的，而且报班还能帮我们节约时间成本，能更快的提高我们的做题速度和正确率。培训机构会送你全套的教材和练习册以及试卷，你自己不需要再购买任何材料，边学习便把课后题做完就行，最好把课程学两遍，加深印象。
3、然后开始刷题目，题库能帮你将所学知识点查缺补漏，巩固所学内容，提高做题速度和正确率。您要一个题型一个题型的刷题，只有确定会解答这个题型的所有考法，才能再排查下一个题型。
4、做真题套卷。做真题能帮你拓展知识点，学习同一知识点的多种考法。最后要刷卷，将近5年真题试卷刷两遍，以此评估自己的分数，查缺补漏，完善知识框架。如果这些做完还有时间，建议您在多做一些模拟卷，参加各个机构的模考，平时多做题，保持做题速度和对题目的敏感性。个人觉得，只要您能持之以恒，国考时考70多分应该不成问题。
5、报考。明年报考时，您是2021年应届毕业生，最好报要求2021年应届毕业生的岗位，因为除非还有和你一样有先见之明的考生，否则估计同岗位考生成绩都不如你，你占有绝对优势。但考试时还是要好好考，争取比第二名分数多高一些，这样进入面试环节时才能占据绝对优势，稳稳上岸。另外，如果您还有大学英语4级证书或党员等其他优势，也要利用起来，岗位要求条件越多，能报考的人数越少，越容易上岸。

公务员不是很好考，现在竞争非常激烈。

公务员本就是一个特别吃香的工作，每个地方每年可能只有这一个工作的岗位，那么多的人竞争，自然就会导致很多人考不上，有些人可能觉得一些小的县城竞争人数会少，但其实不是，小的城市有不少，因为你能够想到的别人同时也会想到，所以不论是在什么地区公务员报考人数都非常多。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 

以上内容参考  百度百科—公务员考试

题目倒不难，都是一些常识，大多数人都做不完，如果能做完，你的分数就很高了，实际对反应能力的考验是相当突出的。分享一些经验给您，希望能帮到您。
先说《行政能力测验》，行测是个综合性的科目，它考题涉及面广，包括政治、经济、法律、逻辑、人文等各方面的知识，知识错综复杂，这门考试说白了就是考快速反应能力。对于行测备考来说，首先要熟悉题型，公考总共有5种大题型，数字推理，阅读理解，常识，图形解析，推理。下面说一下各种题型的具体复习方法。
数字推理：因为我是工科出身，对数字本来就很敏感，在这里我想说的是，这部分积累很重要，积累题型，积累方法，循序渐进，每天保证做一定量的题，到时候你的数字题量简直大的可以，这样在考场上就能应对自如。
阅读理解：公务员考试中阅读理解一般出现在第一或者第二种题型位置上，如果刚开始做卷子就得心应手，后面信心会越来越强，我个人认为这个是最重要的，要知道‘好的开始是成功的一半’。特别是在行测考试时间紧，题量大的情况下。阅读理解其实就考你的快速阅读，快速记忆和快速理解的能力。当然如果平时不阅读很多，理解也不可能那么快，功夫还是靠平时的积累。至于具体的方法，很多英语阅读的方法可以借鉴过来，像是关键字法，关键词法，选项排除法等。
常识：这个部分主要靠积累知识与技巧取胜。这个部分知识面宽，平时要多注意看各类新闻公考资料，社科，人文类的书。每天积累一点点，时间一长，你的大脑就是个知识库，在以后的备考中就能信手拈来，不再提到任何地方都觉得是个盲点。
图形解析：这种题型计算比较复杂，做这种题需要思维缜密和临危不乱，虽然一般都是最后一种题，但这种题分值巨大，决定着你最终成功与否，因此要格外重视。对待这种题型，一步计算的数字是不科学的，所以在做题的时候，要认真分析数字的关系，别掉进陷阱。平时多看各类公考新闻资料，对各种数据尽可能多的了解。
推理：图画类型的，没有更好的办法，只能多做多积累了。
各种题型的具体方法说完了，大家也可以看出来，行测备考需要记忆的东西多而杂，全靠我们平时的积累。一般我们是从三月份开始备考，十一月份考试。时间短，如何高效地复习记忆成了个困扰大家的关键问题。我又是工科出身，不擅长大量记忆，当时可是难坏了我，自己摸索很长时间没有任何起色。后来我向一个考上公务员的师兄请教，师兄针对我的情况建议我提高自己的速读能力，还说速读不单纯要求阅读速度快，而且要求理解率高、记忆效果好，即“快速理解 + 快速记忆”。它是在注意力高度集中状态下展开的，目的就是要达到“一目十行，触目即懂，过目不忘”的效果，对于公考来说速读觉得是个制胜法宝。还推荐我下载速读训练软件学，后来我用这个软件训练了一段时间，我发现自己阅读的速度提高了，以前要一天才能看完的书，现在不到两小时就可以搞定。在备考阶段里，速读帮我节省了很多时间，而且记忆力也跟着有了很大的提升，这样备考时间一下子充裕起来，其间我大量的阅读文摘，看参考书，研习题库，模拟，做真题，有了可靠的时间保证，我的知识面拓宽了，脑子中储备的知识多了，能力也就自然得到了飞速提升！
在考场上，行测135-140道题120分钟，平均每道题7200秒÷140题=51.4秒，题量大，时间短，如果脑袋中储备的知识多了，可以节省很多时间，因为，一看到题目就马上就知道要回答的是什么 ，不需要抓耳挠腮的思考：“这个题怎么做？选A还是B,我不确定呀？咋办？”上面我们已经计算过，行测平均做每道题的时间是51.4秒，这还不算涂答题卡，要是我们用600秒÷140题=4.2秒来涂答题卡,那我们就只有47.1秒来做每一道题目了，这个是你把题做完的平均速度。刚开始做题的时候我要三个钟头才能把一套题完整地做完，但自从我练了速读之后，我一小时四十分钟就可以把题全部搞定。考试是残酷的，你死我活，也许仅仅是0.1秒的差距，但结局绝对是冰火两重天，各位考友可要注意了，速读可是你制胜的法宝！还有，我现在发现，速读不仅看书上节省时间，考试时节省时间，就连我现在工作中也让我受益良多 ，现在在单位除了每天审批大量的文件，还要给领导做汇报，事情多还杂，我的速度快，记忆力好，领导安排的任务都能高效完成，工作出色，升职加薪肯定少不了。
还有重头戏《申论》，申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力，说白了也就是考察你的写作水平。这个短时间内很难提高，所以大家在平时要注重积累，一开始就要熟悉时事及社会热点问题，并且能够科学分析，明确表达自己的观点。大家可以读书看报看新闻来提高，跟大多数人一样我当时看的是《半月谈》，它是公考备考中不错的参考资料，其中“半月评论”的文体风格非常值得借鉴;《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择。在日常的积累过程中，最好能背诵几篇优秀的范文，熟悉申论行文的文风和结构，结构框架的特点尤其重要，首先、其次、第一、第二是最基本的表现形式。同时还要注意精彩词汇的收集——这些是你文章拿高分的亮点。我当时还喜欢把自己需要大量记忆，大量阅读的东西导入到速读训练软件里学，这样既做了速读训练，又可以复习功课，一举两得。最妙的是我还把自己喜欢的音乐添加到软件里，作为训练时的背景音乐。

国家公务员总得来说还是比较难考的。很多年份，很多岗位都是100:1或者是1000:1的录取率，但是也有很多岗位，报考的人很少。所以总的来说就是看岗位看专业。

如果一个岗位专业比较冷门，而你刚好又是学这个专业的，我想这种冷门的专业的单位相对来说是很好考的，可能就是3:1或是10:1的概率。所以国家公务员的难考程度也是看单位的，国家公务员之所以这么多人去考，是因为很多很多的应届毕业生或者是其它人都是会看国家公务员的招录情况，根据自己的专业去选岗位，根据自己的城市去选岗位。

我身边也是有一些人考到国家公务员的，国家公务员也是很看你的个人机遇的。我身边一个同事她是学英语专业的，前几年都没有想去考国家公务员，去年的时候看到国家公务员在我们这个城市有招英语专业的人员，他就去报考了，平时很注意自己的学习的积累，去年的时候顺利成功地考上啦。

如果你想考国家公务员，看看招录国家公务员中的哪些城市和哪些专业里自己想不想要考。如果你想要考的，你平时就要多注意复习，多加强复习。如果你的专业是普通的热门专业或是你只能考专业不限的岗位，你真的要是在复习的时候很努力，加强自己的行政能力和申论能力。

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也不一定难考，主要看你报的是什么职位 和你报同一职位人多少 一般需要的条件主要就是学历和专业。
1、准备书籍，靠什么省份的公务员买该地的公务员考试用书，行测，申论，国家公务员考试的用书是相同的，实在不行，报个班学习一下。
2、平时注意搜集材料，申论考试一般是时事新闻方面的，平常注意一下新闻，中央联播之类的，了解时事，
3、良好的心态，公务员考试一部分是依靠实力，也有一部分要依靠运气，所以，很少有人能一考就中的，要放平心态。
4、勤加练习，这是最重要的，平时要注意训练自己的做题速度和写作能力，梅花香自苦寒来，相信注意这几点，你离公务员的大门就很近了。

沉寂了好久的同学群，今天突然热闹了起来，打开手机一看，原来某同学决定辞职专心备战国考。于是群里一下子炸开了锅，话题也从值不值得辞职备考到什么考试是国内最难的，再到公务员考试有多难。公务员考试的难度之大有目共睹，从竞争性这方面讲，公务员考试不同于任何的社会性考试。注册会计师的考试难在教材抽象，专业晦涩。司法考试难在知识点琐碎，科目繁多。那么，公务员考试到底难在哪里呢？
国家公务员考试的行政职业能力测试是对应试者能力的全面考察。经过十多年的摸索改革，题型已经相对固定。2018年国考行测分为地市级和省级两套卷子，前者题量为130道，后者题量为135道，但是限定时间都是120分钟。除去涂卡时间，审题时间，每道试题的平均答题时间55秒左右。在不到一分钟的时间里你可能很容易的解答出一道常识题，但是一分钟你可能连言语理解题的题干都没读明白，一分钟你可能连数量关系题的题眼都没找出来。在这120分钟的时间内，既要保证正确率，又要提高答题速度，这是对意志力和心态的极大考验。所以 ，对时间的灵活运用是公务员考试的第一个难点。
在行测130多道题中，几乎涵盖了社会各行各业的考点知识。这就决定了考生的复习范围就是星辰大海，面对如此复杂的考情，你会发现你在以往求学生涯中任何的复习模式都显得那样苍白无力。文科出身的考生对理化生的常识是那么陌生，理科出身的考生直到遇到了言语理解才直到自己对汉语竟然一无所知。于是重新捡起高考抛掉的课本，但是又悲哀的发现你被所谓小学初中水平的数量关系题耍得团团转。在你绞尽脑汁地回忆起所有的知识点后，你又被多学科交叉出题的模式惊得目瞪口呆。等到所有的事都折腾完了，你猛然看了日历发现明天就该笔试了。所以，多学科的融会贯通是公务员考试的第二个难点。
不经历公务员的申论考试，你可能永远不知道你是如此“内向”的一个人。整张卷子洋洋洒洒都是你看的明白、认得清楚的汉字，但是面对考题你却一句话都不想说。好不容易稳住心神决定下笔，你又发现在你脑子里闪烁的一句句大白话不知道该怎么开始。等到畏畏缩缩的写满了整张试卷，回头一看几乎都是材料里原封不动的原话。有多少人顶着自己的脑袋成为别人思想的跑马场，就有多少人经历了摊开申论试卷的绝望。当你成人后傲娇的嘲讽完未成年的幼稚以后，面对申论卷子才第一次开始审视你思想的贫瘠。所以，缜密的逻辑思维是公务员考试的第三个难点。

离开校园，离开工作岗位，离开朝夕相伴的小哥哥小姐姐，把自己关在屋子里一遍遍的翻看笔记，一张张的模拟试卷。看累了睡，睡饿了吃，吃饱了继续。只有妈妈拉着你去相亲时你才会想起你又老了一岁，在你声嘶力竭的告诉他们你不是在啃老你是在拼命时，其实你自己都心虚。慢慢的，你的睡眠也成了问题，你害怕睡觉，因为你闭上眼就是备考一年落榜后隔壁刘婶那鄙夷的冷笑。即使睡着了你也会一大早醒来，因为你又一次梦到了你在考场上急得满头大汗。这样每天被梦想哄睡，被现实叫醒的日子你开始逆来顺受。终于，你适应了复习的生活。所以，高压下的心态调整是公务员考试的第四个难点。
综上所述，公务员考试的所有难点，一言以蔽之，就是对以往认知的颠覆。它像和风化石般由内而外的改变着你，你只能接受，跟着它走，直到你上岸！

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灵石县17133878701： 公务员真的很难考吗? - ？
苗娟小儿： 公务员是个旱涝保收,工作稳定的职业,这个金饭碗真的很难考,每年都有成千上万的优秀年轻人去争夺一个岗位,用千军万马过独木桥来形容一点不为过.

灵石县17133878701： 一般人考公务员难吗? - ？
苗娟小儿： 一般人考公务员也不一定难考,主要看你报的是什么职位、和你报同一职位人多少,一般需要的条件主要就是学历和专业.在不同地区,公考的热度不同,在发达的省份,比如广东、浙江、江苏等发达地区,就业机会多,在体制外发展空间大,...

灵石县17133878701： 考公务员真的很难吗? - ？
苗娟小儿： 说公务员考试难 主要难在越热门的职位竞争的人越多 所谓比考研难是从职位和报考人数的比例上说的 一比几百数千的比例很常见 这样就有个问题 真正考得前几名的分数往往相差很小 能不能进入面试很大程度上就要靠运气了 因为零点零几分的差距实在无法说是实力的差距 建议放下心理包袱轻松准备 而且要两手准备 不能一门心思考公务员 还要同时找其他工作 你还年轻 公务员能考到35岁 大不了多考几年 世上无难事啊 考公务员和担任考官 我都经历过了 我的感觉就是平时积累比专门准备管用 摆正心态比严阵以待管用 实力达到一定程度后运气更管用

灵石县17133878701： 公务员好考吗 - ？
苗娟小儿： 公务员考试题目本身不难.公务员考试难主要体现在两个方面:1、报考人数多,岗位竞争激烈.2、时间紧,题量大.很多考生都不能做完.因此考生在提高做题质量的同时还应该注意提高做题速度,合理分配做题时间.

灵石县17133878701： 公务员考试很难吗 - ？
苗娟小儿： 考试内容还可以,基本上是初中及初中以前的文化知识.也会有一些之前没接触过的,比如申论或者判断推理.高中涉及的都很少很少. 说难,是因为竞争比较激烈,因为是按排名来录取,所以必须比别人强才行. 需要一段时间好好准备,踏踏实实地学习. 还需要一点运气,比如竞争对手里没有高手~

灵石县17133878701： 公务员考试难吗? - ？
苗娟小儿： 其实也没有传说中的那么难啦,不要没考就被吓坏了,呵呵! 我一次就PASS了,而且我基本没怎么复习,只做过一份试卷熟悉了题型,然后写了几篇申论. 当然我不建议你像我一样,还是应该多复习的,并且是有针对性的复习.我自己总结了一点: 行政能力测试重在做题,熟练一下题型,提高答题速度是很重要的,因为行政能力测试其实不难的,难就能在题目量大,考试的时候遇到难题做不出就猜一下上面,不要浪费了时间,能做出来的题一定要做对. 申论就是多看多写了,关注一下国家的重大事件和热点问题,写写自己的看法和解决方式,提高自己分析问题的能力.因此建议你多看多练.半月谈这本杂志对提高你的申论水平会有帮助的.

灵石县17133878701： 公务员考试真的很难吗 - ？
苗娟小儿： 公务员考试难度大家都一样的.现在公考面试,考官基本都是由外地官员组成,在到达考场前,考官们也不知道要去哪里监考,比如A市的考官们被拉上车了,上交了全部通信设备后,直接就拉到考场去,到了考场考官们才会知道是去B市啊还...

灵石县17133878701： 考公务员考试难吗? - ？
苗娟小儿： 在北京等大城市,考公务员比考大学难,就职公务员近些年来有上升趋势,公务员考试首先要过笔试关,笔试题要考好不容易,其次要过面试关,面试是优中取优,竞争激烈.但事上无难事,只怕有心人哟!

灵石县17133878701： 公务员难考吗? - ？
苗娟小儿： 公务员是公职类考试里面竞争最为激烈的了,所以不好考是一定的.但现在公务员考试非常的严格和正规,几乎是零水分的,所以虽然难考,但是正规!!

灵石县17133878701： 公务员真有那么难考么? - ？
苗娟小儿： 偶曾经参加两次公务员考试,08年190+,面试挂了,09年210+顺利登岸,几年来身边的朋友无数人还在继续考,很多人的分数是连谱都不靠,为啥?真有那么难么?我不觉得.其一是很多人复习时候,思维走入了一个误区,大家都看华图、中...