如果我被公司辞退或者被掉到别的单位我可以拒绝或者

公司违法解除劳动合同我可以拒绝在辞退通知书签字吗?~

如果公司确实违法解除劳动合同，当事人可以拒绝签字。
根据《劳动合同法》第四十八条规定：【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
扩展资料：
劳动者要成功维权，应当注意两点：
1、要有证据意识
单位辞退员工需要做一定的工作交接，进行相应费用和薪资的结算，那么这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续，劳动者可以依据这些证据主张自己的权利。
2、维权要及时
单位口头提出辞退时，劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。员工及时向有关部门提出维权主张的，主张之日为劳动争议发生之日，就不会给单位提供反称员工旷工的借口。

如果被调到别的单位或岗位，属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办，你不同意调动，当然可以拒绝。

　　如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。

　　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

这就要看你是否跟公司签了劳动合同啦。如果签了合同，公司辞退你，这是公司的违约。这时，需要根据你的工作时间，来对你进行补偿。

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嘉祥县18268452069： 被单位辞退怎么维权不吃亏? - ？
镡颜速卡： 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...

嘉祥县18268452069： 我从2017年3月工作到2019年12份,公司现在突然要辞退我,或者把我调到其它地方工作? - ？
镡颜速卡： 您在公司工作已经两年9个月了,公司要辞退你,要至少补偿你2.9个月的工资经济补偿,这是劳动合同法规定的最低要求.如果你愿意被调到其他地方工作,那么最好要求公司要给你外地补贴,多少要看公司的规章规定,和你跟公司谈判的结果确定.

嘉祥县18268452069： 你好!我在公司干了快满一年了,也与公司签订了劳动合同,克公司突然说要把你调到属于他名下的其他公司 - ？
镡颜速卡： 根据《劳动合同法》第35条规定,变更劳动合同应该签订变更劳动合同.如果不能协商一致,应由用人单位决定是维护原合同或解除劳动合同,并支付经济补偿.所以你可以选择在原岗位照常上班.如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在...

嘉祥县18268452069： 我被调到其他部门原工作地点也发生变化,我不想去想辞职可以拿到公司的补偿吗 - ？
镡颜速卡： 如果是你自己提出的辞职,公司没有任何补偿,只有被公司辞退,才能要求公司按照工作年限,每年给予一个月工资的经济补偿,并且还可以向社保中心申请失业金.

嘉祥县18268452069： 我在一家私企工作快7年了,有正常的劳动合同,公司如果辞退我或者是找其他理由外派我到其他公司,合法吗? - ？
镡颜速卡： 你要是写辞职信的话,那就是你主动辞职,当然什么都没有了.如果你的劳动合同还没到期,公司要辞退你的话属于违法解除劳动合同,你干了将近7年的话,公司就该赔偿你14个月的工资作为经济赔偿金,并且你要是要求公司继续履行劳动合同的话,劳动仲裁一般会要求公司继续履行的;如果合同到期,公司不续约的话,那你可以拿7个月的工资作为经济补偿金.如果你们的劳动合同约定了工作地点、职位的话,那你是可以拒绝被派到其他地点的,公司要辞退你一样是违法解除劳动合同.有关辞职或者离职的文件不要随便签字,如果要签字的话,一定要把所有的条件统统写清楚了再签.因为签完以后就没机会了.

嘉祥县18268452069： 合同期内被公司辞退该怎么办? - ？
镡颜速卡： 首先要清楚:公司辞退你是什么原因,是公司问题还是自己什么地方有问题,如果自己并未有任何事情失职或处理不当,只是公司单方面辞退你,那你需要好好看一下是不是有一下情形: 劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解...

嘉祥县18268452069： 不爱上班,被公司开除以后,我想到其他公司上班会有什么影响吗? - ？
镡颜速卡： 如果找些小公司,人力资源制度非常不完善的,那就没什么影响.如果制度比较健全,那新公司在录用你之前,一般都会向原来的公司征询你的工作情况,了解对你的评价,并且询问是否会再雇佣你.估计你原来的公司不会给你说好话的.不爱上班这个表现,基本上是所有公司无法忍受的行为,也就是你会丧失进入任何公司的机会.当然,传销公司、网店就不会考虑这么多.所以,你下一个工作最好能找小一点的公司,或者管理混乱的公司.虽然公司没什么前途,你也不会有什么发展,但是至少他不会向原来公司打听你的离职原因.

嘉祥县18268452069： 合同不到期被单位辞退,我已经在其他单位工作一年多了,还能申请赔偿吗? - ？
镡颜速卡： 已经超过劳动争议仲裁时效,除非原公司自愿,不可以要求补偿.《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.

嘉祥县18268452069： 如果公司故意把我掉到远地,我不去,被公司开除了怎么办 - ？
镡颜速卡： 作为员工,需要服从公司调遣 如果公司是为了开除你才把你调到外地 那就自觉离开吧 别人都已经不想要你了,再厚着脸皮呆着也没什么意思

嘉祥县18268452069： 我在这公司一岗位上干了2年,现在公司说要减人,把我调到别的岗位,我不出而被辞退,公司应该赔偿我补偿金吗? - ？
镡颜速卡： 你不服公司岗位安排被辞退合法与否要看公司的规章制度或员工守则里面有没有相应规定. 如果规章制度里面有关于“不服从公司安排,单位可以解除劳动合同的规定”,则公司可以依据规定将你辞退. 如果公司的规章制度里面没有上述规定...