BP专员是什么

BP是什么职位?~

BP(business partner)——业务伙伴:连接财务部门与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂财务,又要懂业务,同时他了解财务工作的各个模块,做好桥梁、用财务专业帮助业务部门解决问题,才是其根本价值。
岗位职责:
1.负责建立健全财务BP服务流程;
2.负责为业务部门提供多种财务解决方案,协助处理业务部门涉及财税相关工作;
3.负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题,为业务部门流程优化提供财务支持;
4.建立财务收益管理模型,进行财务预测、提示风险;
5.对业务部门各项目进行事前,事中,事后跟踪管理,业务盈亏测算、活动测算;
6.品牌提出的其他合理需求、提供财务支持;
7.深入了解各品牌业务模式,对接业务与财务衔接工作。

扩展资料
素质要求：
1.战略贡献：
（1）变革领导：要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力；
（2）要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物；
（3）客户服务导向：集中关注和发现客户的需求，并尽力满足客户需求。
2.专业信用：
（1）战略思考：将自身的业务和所处环境结合起来，发现突出的成功因素的能力；
（2）构建人力资源架构和管理体系：理解人和组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统；
（3）专业技能：了解人力资源管理领域的专业知识，将其变得可视化并且不断扩充知识。
3.人力资源部门领导力：
（1）作用和影响：洞察他人及他们的兴趣点，说服并影响他人，从而在某个观点或目标上给予支持；
（2）主动性：发现问题、找到机遇和可能，并采取行动。
4.个人信誉：
（1）成就驱动力：为达到极为出色的表现，并超越绩效标准；
（2）探究型驱动力：有天生的好奇心以及想要去了解其他人和当前事物的渴望；
（3）勇气和正直：勇于说出自己认为正确的事情。
参考资料百度百科——HRBP

1、从核心目标上看，传统的HR更注重专业度跟专业流程，前文也提到，BP更注重业绩达成及客户体验，包括公司外部客户体验及内部客户体验，这是传统的HR所不关注的。



2、从和业务的关系上看，业务部门把传统HR当成监察跟官僚部门，貌合神离。而把BP当作伙伴，通过真诚合作更好地实现组织目标，业务从业务实现角度出发，BP从组织运营管理跟团队赋能角度出发，二者形成和谐共进的伙伴关系。



3、从工作产出/交付特点上看，传统HR更注重形式，务虚不务实，不关注实际效果，甚至背离组织目标。BP提出的方案更具象化、不华丽，但短期内迅速解决业务问题，并通过不断迭代来符合业务发展需求。



4、从个人价值考量上看，传统HR难量化，靠主观判断。BP更容易量化，可以通过支持部门的业务转变、业绩提升等方面客观呈现贡献。

BP专员就是人事专员，职责如下：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

扩展资料：

人事专员技能及经验要求

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

参考资料来源：百度百科-人事专员

BP专员就是人事专员，职责如下：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

人事专员职责：

1、有些企业招收人事专员还要求熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，而且要有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

2、在学历方面要有人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

3、大多数对人事专员都要有从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。

以上内容参考：百度百科-人力资源助理

BP(business partner)——业务伙伴:连接财务部门与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂财务,又要懂业务,同时他了解财务工作的各个模块,做好桥梁、用财务专业帮助业务部门解决问题,才是其根本价值。

岗位职责:

1.负责建立健全财务BP服务流程;

2.负责为业务部门提供多种财务解决方案,协助处理业务部门涉及财税相关工作;

3.负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题,为业务部门流程优化提供财务支持;

4.建立财务收益管理模型,进行财务预测、提示风险;

5.对业务部门各项目进行事前,事中,事后跟踪管理,业务盈亏测算、活动测算;

6.品牌提出的其他合理需求、提供财务支持;

7.深入了解各品牌业务模式,对接业务与财务衔接工作。

扩展资料

素质要求：

1.战略贡献：

（1）变革领导：要具备可以去激励并推动组织中的成员成为变革中的一员的能力；

（2）要有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物；

（3）客户服务导向：集中关注和发现客户的需求，并尽力满足客户需求。

2.专业信用：

（1）战略思考：将自身的业务和所处环境结合起来，发现突出的成功因素的能力；

（2）构建人力资源架构和管理体系：理解人和组织是企业长期成功的关键因素，并将其转化为当前发展形势下的人力、程序和系统；

（3）专业技能：了解人力资源管理领域的专业知识，将其变得可视化并且不断扩充知识。

3.人力资源部门领导力：

（1）作用和影响：洞察他人及他们的兴趣点，说服并影响他人，从而在某个观点或目标上给予支持；

（2）主动性：发现问题、找到机遇和可能，并采取行动。

4.个人信誉：

（1）成就驱动力：为达到极为出色的表现，并超越绩效标准；

（2）探究型驱动力：有天生的好奇心以及想要去了解其他人和当前事物的渴望；

（3）勇气和正直：勇于说出自己认为正确的事情。

参考资料百度百科——HRBP

BP专员就是人事专员，其具体的岗位职责如下： 1、负责员工转正、人事变动、薪资调级等相关手续的办理； 2、负责员工劳动合同的签署、变更、解除、终止等工作； 3、负责离职手续办理，进行离职面谈及记录，定期进行离职数据分析并提供相关建议； 4、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，根据法律法规提供专业建议； 5、协助绩效评估工作的执行，完成季度及年度绩效考核工作； 6、协助培训工作的执行； 7、与业务部门保持良好沟通，熟悉业务情况，在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持； 8、与HR内部各组保持良好沟通及信息畅通，确保人事信息准确无误； 9、协助其他模块进行人力资源项目开展

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金安区14744266261： BP专员是什么 - ？
尧咏卡马： BP专员就是人事专员,职责如下: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职...

金安区14744266261： BPO专员是干什么? - ？
尧咏卡马： 中文就是业务流程外包 是一个新兴的行业,主要指 将一个公司的某个部门或者某个研究项目 转给其他公司做!包括很多工作,比如财务 人力资源管理,后勤等.

金安区14744266261： BPO专员是什么意思 - ？
尧咏卡马： 业务流程外包、、、一些别的公司的诸如客服,人力,财务等外包给专门做外包行业的公司、、比如健百特,东软,埃森哲都是做外包的、、BPO专员有不同的方向、、翻译,网站维护,财务,客服等等

金安区14744266261： 日语BPO专员是做什么? - ？
尧咏卡马： 商务流程外包(Business Pro-cess outsourcing,简称BPO)是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作.通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商,将公司有限的资源从非核心业务中解放出来,集中到核心...

金安区14744266261： BD运营专员 是做什么的? - ？
尧咏卡马： BD是business development的意思.一般在外企,这个主要是销售的职能,建立客户关系,开拓新客户,谈价格,合同,及货款回收等.

金安区14744266261： bsc专员是什么职位 - ？
尧咏卡马： 职位职责: 1.推进落实集团战略绩效管理体系,制订公司级bsc管理制度; 2.开发与维护公司、各部门的战略图卡;开展bsc管理,维护战略绩效报告系统,完善与管理衡量指标及行动方案;3.收集执行情况资料,定期开展公司级回顾会; 4.监督、检查公司的战略目标的执行情况;检查监督部门战略回顾执行情况. 任职要求: 两年及以上大中型企业bsc专业管理工作经验,熟悉bsc专业理论知识,熟悉战略地图及平衡计分卡的开发实操. 其实就是一种称谓!再想详细就道文库去!

金安区14744266261： 京东行政固定资产园区bp专员好不好 - ？
尧咏卡马： 你好 这个蛮好的啊 就是后勤保障部门 事情比较多就是了 你的采纳是我前进的动力,还有不懂的地方,请你继续“追问”!! 如你还有别的问题,可另外向我求助;答题不易,互相理解,互相帮助!

金安区14744266261： it专员是什么 - ？
尧咏卡马： IT专员是: 工作职责:1、公司桌面系统(PC/NB/Print等)软硬件维护、维修工作;2、辅助服务台维护信息化团队,与客户沟通渠道累积问题、CMDB和知识库信息;任职要求:1、大专以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验;2、...

金安区14744266261： 什么是ie专员,6s专员是干什么 - ？
尧咏卡马： 一、IE是英文(Industrial Engineering)的缩写,中文意思:工业工程.IE专员就是工业工程专员,是指负责用管理的理念去策划技术,以技术的方法来改善管理的工作人员. 工业工程(Industrial Engineering,简称IE)起源于20世纪初的美国...

金安区14744266261： 市场企划专员是做什么的 请大家说的详细点 谢谢 - ？
尧咏卡马： 您好,市场策划专员主要工作包括:策划目标定位、策划诊断调查、策划创意构想、策划方案论证、策划实施操作、策划评估服务等.基本简介 市场策划专员是指就是从事应用科学的思维和方法,对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动进行...