工务员32年工龄至今还是科员现在改革应享受哪级待遇
人社局这次职级改革能享受什么级别?
这要看具体情况。
不能说工龄长了就可以晋升,一辈子都是科员的也比比皆是。
除了工作年限,还要看工作表现、学历、职称、群众评议等很多方面。
副主任科员。待遇只上调一级。
下面就算一算一个30年工龄的“副处科”,每月领的钱(百分之百领到该职务的工资,如副处非领导职务)的收入,没有算、也无法算“三年一调”的钱,还有“一进十”的收入。 1.基本工资:副处级3600元; 2.工龄工资:60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调); 3.奖励工资:每月300元(无法计“三年一调); 4.车补:3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”); 5.取暖补助:3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”); 6.出勤补助:22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”); 7. 山区补助:(除了几个大城市,都是山区):3600÷10=360元(无法计“三年一调”) 8.地区差别补助:(这个也无法计) 也就说,按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”,特别是“三年一调”,究竞调多少???)该级别的最低的收入:7575元/月。 如果加上““逢一进十”、“三年一调”、“地区差别补助”等,该职级的人收入每月必超一万元。2014最新公务员工资改革方案出台 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资: 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
2014年公务员工龄工资 应届毕业生网2014-09-25 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 二、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。 三、奖励工资: 每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。 四、补助工资 1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一进十。 2.取暖补助,一年发放一次,标准= 基本工资÷3,逢一进十。 3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。 4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准= 基本工资÷10.按月发放,三年一调。
工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
(三)新录用人员工资待遇 1 、试用期工资 直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为: 初中毕业生 570 元;高中、中等专业学校毕业生 590 元;大学专科毕业生 655 元;大学本科毕业生 685 元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710 元;获得硕士学位的研究生 770 元;获得博士学位的研究生 845 元。 其他新录用的公务员试用期工资,按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别,按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。 新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员,仍实行一年的试用期,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
毛主席时代的工资分配制度最公平,最合理和人性,按每人对国家和为企业的贡献和卖力年限分配.... 为企业和国家贡献卖力劳动的年限越长,就给分配的越多,这就是“按劳分配和多劳多得”的社会主义分配原则制度,的体现......... 现在在中国的大多数国企内部,是工作年限(即工龄)越长,工资就越低,和毛主席时期的分配制度去对比,是有点太反常与不公平了。 为什么现在的年轻国企工人买断的人多呢,因为他们从身边的老工人身上,收入待遇上,看到了自己十年后,二十年后自己会面临的处璄。 相对而言,公务员队伍中,在分配上还是比较公平的,年长的公务员比年轻的公务员工资待遇要高不少,他们有工龄工资,并在工资总数结构中占相当大的比例。 国企内部的工资分配制度长期不合理,不公平,不利于职工队伍的稳定,……
关于本人工龄如何计算的问题。
在1979年12月考上建筑技工学校学习,应当属于公派性质,应当计算为连续工龄。因为当时的情况很特殊,从上山下乡起已经算作就业了,就业以后再脱产学习的,视为在职不带薪、脱产学习,应当被视为有效连续工龄。1981年10月分配到现在的单位上班,一直干到退休。都应当计算为连续工龄。所以您的工龄应当为32年...
工龄满32年退休工资发放比例
2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金 国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性...
2020年11月退休,32年工龄退休金1998元,是不是很低?
在不同的区域退休金有一定的区别,如果在内陆山区小城退休,那么32年工龄退休金1998元不算低,如果在一线城市那么就算低了。
2020女职工三十二年工龄退休开多少钱?32年工龄
没有个人账户养老金,我们就缺少了养老金的一部分组成。那么我们国家就规定了过渡性养老金予以补充。过渡性养老金是跟社会平均工资挂钩,是非常合算的一种,也算是对90年代以前就参加工作,建设了我们国家人员的一种特别照顾。32年工龄,一般有8到10年的过渡性养老金计算年限,由于我们的过渡系数,全国也...
事业单位工龄33年普通工薪级现在该算多少级,多少钱?
事业单位工资构成很复杂。你说的普通工是那一类型人员?如果是专业技术人员中级职称,32年工龄职务工资1390-1550,30薪级左右工资1512左右,总基本工资应该有3000左右吧,其它部分看各单位了。不过这个里面还要交五险一金哟。事业单位分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员、普通工勤人员,工资标准各不相同...
32年工龄退休后能拿多少养老金
退休后的养老金,与 社保缴费基数 ,缴费年限 ,全省在职员工的平均工资有关。
企业单位解体,32年工龄没社保现在失业,请问有什么福利和政策吗_百度...
答:劳动部工资局[64]中劳薪字第344号《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》:临时工最后一次在单位当临时工的连续工作时间可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。17、如何退休手续?答:由单位(企业或主管部门)劳资员带拟审批退休人员档案到劳动保障部门进行认定和审批。...
...高分!:我父亲是安全生产监督管理局的职员,工龄32年,编制事业...
可以申请提前退休。1,本人的工作单位安监局,是归属于公共事务管理职能的事业单位。按照政策规定,是可以参照享受公务员退休政策的单位。2,本人是想按照工作年限满三十年的条件办理提前退休,如果本人是真正的事业编,而不属于单位的工勤编制人员,就已经符合条件,可以申请。3,向所在的工作单位提交提前退休...
32年工龄退休后能拿多少养老金
退休后的养老金,与社保缴费基数,缴费年限,全省在职员工的平均工资有关。
工龄32年,网上查询养老保险只交了63个月?
记得只是是不是前面教了后面?好,30年都没有交好像是交了你想一年12个月大概他交了是?嗯,大概是四五个月吧?不是4545年吧?这个45年哦,这个不对哦,这个可能是查错了一个工龄32年的话。如果养老保险就交就是三个月那中中间空的太多了。哦,那这个哦,这个还有五可能就是他所在的那个公司有...
里婕复方: 按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”:3600÷10=360元(无法计“三年一调”) 8,究竞调多少下面就算一算一个30年工龄的“副处科”,每月领的钱(百分之百领到该职务的工资,都是山区)??:60元/:每月300元(无法计“三...
华龙区13920445030: 现在工龄30年,职级是科员,怎么晋级 - ?
里婕复方: 正常情况下的晋级:①同一科室的人员年龄区分要大,等待上一届科长退休,多联系做事,接任 ②有能力维持科室运转 ③手下有听话的年轻力量 ④你们公司有晋级制度的,按照晋级制度来 ⑤职称考试,获得更高级职称
华龙区13920445030: 工年了38年的公务员还是科员,刚办退休手读,还有机会转为副科吗? - ?
里婕复方: 不能了,现在公务员提拔太难了.即使推广职级并行,上升空间还是太小.你都退休了,没法提拔使用了,副科也没法弄了.
华龙区13920445030: 我是一名公务员,工龄也25年了,可是职位还是科员,我该怎么办??
里婕复方: 您好,很高兴为您回答!建议提升自身能力如果还有其他问题,欢迎到中公企业客服来提问:http://wenwen.soso.com/z/iwenwen/offcn/Home.htm
华龙区13920445030: 我是一名基层公务员,工龄三十二年,至今还是科员,请问人社局何时能享受正科 - ?
里婕复方: 工作满20年,且级别达到20级的科员才可以享受正科级待遇. 职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级
华龙区13920445030: 公务员工龄38年了还是科员,工资是多少 - ?
里婕复方: 你是问基本工资吗?职务加级别组成的这个工资? 按06年工改 你科员职务工资只有380元,算你38年工龄(你也该退休了吧),级别工资在800-900之间.这不是很多的.你基本工资合计应该是1300左右. 具体你百度一下“06年工资套改表”看看就知道你的具体工资了. 加上你的津补贴,3000多一个月正常.津补贴这个比基本工资高些.地区经济好的这个钱更多. 一次性年终奖励和地方、单位、部门等有关.单位好、部门好这钱自然多.
华龙区13920445030: 关于公务员工龄工资套改年限的问题 - ?
里婕复方: 虽然你现在是试用期,但是你的工资不是试用期工资,因为你有工龄,如果没有工龄的,职务工资和级别工资不分开,一共是685. 科员级职务工资都是380,级别工资根据套改年限来定,套改年限=学龄+工龄 你学龄4年,工龄也是4年(工龄按年头算),所以你套改年限是8年,定25-2档,也是380元,8-9年都是25-2,所以转正后基本工资没变化.
华龙区13920445030: 我是一名41年工龄的老公务员,现在还是科员级,这次加工资和参加工作十来的中级工一样.请问怎样才能晋级, - ?
里婕复方: 合法的不一定合理,合理的不一定合情,何况这个时代?合情的不一定合法.所以你应该了解一下现在所谓的“升级条件”.然后在自己核对一下自己是否能与现在所谓的“升级条件”相符合.本回答仅供你参考这个问题不是一句话能讲清楚的,就这样,但是不能代表你现在的作为,因为过去永远不代表现在和未来.所以这就需要领导眼里的你是一个什么样的较色,我觉得你应该与时俱进一点,最好能跟得上形势的发展需求.适者生存就是这个道理,不管怎么样,因为现在的机关工作人员货(领导)大多是有后台或有钱买下的,这是时代造就的,很难改变的现象.你有过战功,当过县十佳公仆,这些都是你的光荣历史
华龙区13920445030: 快满20年工龄了的公务员,但还只是一个科员,请高手指点一下,满二十年能不能自动享受副科待遇? - ?
里婕复方: 从2007年公务改革之后就不再享受这个待遇了,不能
华龙区13920445030: 28年工龄现在还是科员,按照新公务员规定应该怎样拿职级工资. - ?
里婕复方: 按副科级别涨.新发文件规定,凡普通科员任职时间超过十二年,工资级别超过21级的满足这两个条件的享受副科待遇.副科满十五年,工资超过19级,满足这两个条件挑正科待遇.文件还同时规定不能一次越两极,所以就算你工资过了19级,累计年限也够了正科,这次也只能调整为副科待遇.