在南方小镇一家小服装店招营业员一般发多少工资？是基本工资加提成吗？有没有试用期的说法？有的话，多久？

我想知道 一名真正的服装导购员 他的大概工资是多少呢?~

每个店都不一样 但是基本上都是 底薪 加 提成
底薪 试用期 很低 500 600 左右 如果你那个店卖的好的话，提成能有700~800，老板会给你任务 你要卖到多少多少万，如果达标了 还有其他奖励……

服装店店员规章制度
1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。
2. 在店内不得抽烟与喝酒。
3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
4. 注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。
5. 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6. 作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
7. 按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
8. 任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”
9. 店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。
10. 上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。
二 服装店薪酬奖罚制度
1. 店员试用期定为1个月，薪酬为底薪1200+2%销售额提成。
2. 店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。
3. 薪酬结构为基本工资+每月提成+浮动补贴+指标分红
1) 基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。
2) 每月提成为当月销售额的2%
3) 浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。
4) 指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
销售总额目标区间 分红比例
660000~720000（月均销售额5.5万~6万） 1‰
720000~780000（月均销售额6万~6.5万） 1.5‰
780000~840000（月均销售额6.5万~7万） 2‰
840000以上（月均销售额7万以上） 3‰
4. 每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。
三 服装店工作日及假期安排
1. 店员每月可以享受3天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。
2. 无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，所请事假将在下月假期中扣除。
3. 当月假期休完后若还请2天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过5天，将扣除当月提成。
4. 当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

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另外还有一下服装店的守则也供你参考。

1： 服装店员工准则

1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。
3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。
4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。
5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。
6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。
7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。
8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。
9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

2．服装店员工的仪容仪表

1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。
3）如果有体味者，要适当涂止汗露。
4）制服要干净、整洁，不能有异味。
5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

3．服装店工牌与工服

1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。
2）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。
3）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。
4）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚
5）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。

基本工资1200-1500，加上提成，满勤奖，差不多1800-2000多都有，一般比较品牌店的试用期，但是试用期也是要算工资的。一般有3天，也有一个礼拜，最多的是一个月，但是现在基本上没有一个月的了。

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厦门市19161595827： 小镇上招聘一名服装销售员工资怎样开合适 请各位大神提个意见 谢谢 - ？
辛禄杏雪： 底薪定基础水平,1500左右加提成,

厦门市19161595827： 对于25岁的我来说,学习什么专业比较好. - ？
辛禄杏雪： 从你的表面文字看来,你的性格适合做一名文职类的员工,因为你可能很多事自己也不能拿注意,说白点是没有什么主见,不怎么敢下决定,这类人较适合做文职类的工作.但为追求更好的工作,你同时也需要对自身的职业技能进行提升,你可以参加一些英语口语培训,商务培训能,这也是对职业的要求.

厦门市19161595827： 开一家三四十平方的服装店,大概需要多少资金? - ？
辛禄杏雪： 我帮你算下: 房租加转让费一共是三万, 装修、灯光、货架、衣撑、模特得一万,第一次上货,三四十平米最起码要上50到60个款,每个款按照5件来算,一共需要进300件衣服, 中低档服装平均批发价按60一件,进货需要一万八.再装空调,收银台,验钞机,电脑,音响,又一万二. 物业费、电费、地税、国税加起来一月至少1200. 再找一个营业员工资一月按1200来算. 所以至少你要准备七万块.

厦门市19161595827： 天然生成女子媚指什么生肖 - ？
辛禄杏雪： 兔子,望采纳,谢谢啊

厦门市19161595827： 抚顺市清原县大孤家子镇到抚顺市清原县南山城镇有多远 - ？
辛禄杏雪： 从抚顺市清原县政府离黄旗寨自驾车有约76公里远;途经:202国道、彰桓线::请看从抚顺市清原县政府离黄旗寨自驾车路线:抚顺市清原县政府从起点出发,沿双龙街向南行驶161米,左转进入清河路沿清河路向东行驶299米,右转进入长岭街沿长岭街向南行驶574米,左转进入长岭街沿202国道行驶3.5公里,左转进入彰桓线沿彰桓线行驶41.1公里,直行进入袁白线沿袁白线行驶25.0公里,直行行驶5.5公里,到达目的地黄旗寨

厦门市19161595827： 俩人合伙开了一家服装店,招了一名营业员,平时是由一名合伙人和营业员在店里的,给营业员的提成怎么算? - ？
辛禄杏雪： 底薪加提成俺多少ge点一般都是2个点就可以.开服装店只有开出特色才能迎合现在的市场,才能挣钱.就像动漫店一样,如果还是依照传统的动漫店模式去发展的话我感觉没有什么前景,而现在aa丶动漫的四店合一已经给动漫行业增添了新色彩.

厦门市19161595827： 1.小张用消费者情绪情感变化的原理分析此超市的经营失误,你认为有哪几方面的失误? 2.如果你是此超市的管 - ？
辛禄杏雪： 一 货架之间的距离一定要以两个购物车并排通过为佳,冬天空调温度尽量以18-22度之间为佳,放置扩音器也是营销的好帮手,但是一定要控制好音量,只要走过的顾客很清楚的听到即可,至于流行音乐也是很好,但必须控制音量,有的心脏不...

厦门市19161595827： 销售内勤好还是营业员好 - ？
辛禄杏雪： 营业员没有多大的提升空间,适合有稳定生活的女性工作,如果是你想要挣更多的钱,销售行业最合适,工资奖金不封顶,升职空间很大,只要肯吃苦有这个能力.

厦门市19161595827： 重庆服装营业员的待遇怎么开 - ？
辛禄杏雪： 以前做达芙妮 底薪730 提成千分之二 上班两班倒 上午9点到下午4点 下午班是1点到晚上9点 周一到周五可以休一天 话说达芙妮的底薪一般 但提成真的很少 如果你规模不大的话 我觉得前期可以你自己干 请一个到两个营业员 先看看情况嘛 再者也可以减轻前期的成本负担

厦门市19161595827： 开一家品牌服装店大约投资多少钱？
辛禄杏雪： 需要如下支出: 1、开店的前期工作支出,包括你考察市场,寻找店面,考察供应商等等很多, 2、店面租金,可能是一年的房租,最少半年的 3、店面装修费 4、铺货,也就是底货,那要看你的供应商是不是给你免费铺货了 5、如果招聘营业员的话,营业员的工资 6、每月的水电税等各项费用 我开了个店,基本就这些,具体金额根据上面的情况估计,你准备估计数的120%就差不多了