如何对付小人
避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人,由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法,一方面千方百计地打压竞争对手,给竞争对手制造很多生存困难,另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。
小人是社会机体的蛀虫,是正人君子的天敌。。
对付小人的基本原则
一、以冷静消除惊慌
二、以忍让代替激进
三、以“糊涂”掩饰较真
四、以正直压倒邪恶
五、以兼听取代偏信
六、以光明驱逐黑暗
对付小人的主要技巧
一、居安思危,不要给小人以可乘之机
1、时刻注意观察潜在的危险 2、看透形势而不吃大亏
二、修炼一双洞察小人的慧眼
1、善于判断,吕端大事不糊涂 2、洞察入微,透过现象看本质
三、抓住小人的痛处,反戈一击
1、针锋相对,对造谣滋事之徒予以痛打
2、选准目标,与滋事生非的奸人公开论战
四、能忍则忍,退一步海阔天空
1、忍者无敌,在盘根错节的关系网中立足
2、不动声色,牺牲眼前利益以就大局
五、成捉冷静,以不变应万变
1、稳健沉着,善于应付突发事件
2、处变不惊,妥善处理复杂局面
六、以小人之矛,攻小人之盾
1、幽默风趣,针尖对麦芒 2、针锋相对,以牙还牙
3、以盗制盗,以罪治罪 4、以毒攻毒,以夷制夷
如何对付溜须拍马、阿权附贵的小人
一、魔有魔法,道有道策
1、等待时机,断然采取行动 2、略施小计,惩罚无赖之徒
二、害人之心不可有,防人之心不可无
1、退还礼品,防范趋势附权的小人
2、依然辞官,不为功名利禄所困扰
三、耳朵要直,不听小人的腻耳之言
1、奖励直话,不听小人的曲意奉承
2、静观人象,重用敢于冒死上谏之人
四、老谋深算,超然处理小人诡计
1、深谋远虑,预防对付小人产生的副作用
2、举重若轻,超然处理与小人的关系
如何对付打小报告、恶意中伤的小人
一、仔细琢磨。了解打小报告者的动机
1、深虑细思,戳穿虚假言辞的害人本质
2、考察分析,不信小报告对他人的诬陷
二、注重实绩,不受打小报告者嫉贤妒能的骚扰
1、做知人善任、用人不疑的领导
2、信任下属,不为小报告所迷惑
3、听信小报告的蛊惑会给事业带来危害
三、听取不同意见,不听打小报告者的一面之词
1、广开言路,悉听谏诤 2、以铜为镜,以人为鉴
四、勤于上下沟通,不给打小报告者耍阴谋的机会
1、勤于疏导,上下沟通 2、了解实情,不为打小报告的谗言所惑
五、及时纠错,不让打小报告者抓住把柄
1、善于总结教训,亡羊补牢
2、知难而返,委曲求全
3、依然采取措施,纠正错误做法
六、事实胜于雄辩,用事实揭穿小报告的诡计
1、调查研究,了解和掌握客观事实
2、以确凿的事实拨开“小报告”所散布的迷人妖雾
七、抓住破绽穷追不舍,让打小报告者自我破产
1、以事实为依据,据实明断
八、不姑息养奸,要彻底揭穿小报告阴谋
1、剥开打报告者身上伪装的“画皮”
2、姑息养奸要不得
九、缄默不语,不受小报告迷惑,使其自行消失
1、聪明人巧用缄默不语 2、让流言蜚语,自生自灭
十、明哲保身,避开打小报告可能耍阴谋的地方
如何对付挑拨离间、打击异己的小人
一、不要轻易相信谣言
二、要及时消除嫉妒
1、投人所好,解开思想症结
2、明确职责,权衡利益
三、让事实来揭穿小人的谎言
四、要有容人之量,不听小人的挑拨离间
1、要容人之短 2、忘人之短,贵人之长
五、待人以诚,让小人无可乘之机
1、无端猜忌,失去良机 2、用人不疑,小人自欺
六、明哲保身岩石自己的优点
1、适时地给自己抹点黑 2、“庸人”有时才能自保
七、先向别人打预防针
八、巧用计策,阻止谗言
如何对付假话连篇、谎言如海的小人
一、以谎试谎,揭穿小人的把戏
二、不贪小便宜,不落小人套
三、察言观色,捕捉小人的蛛丝马迹
四、把小人的阴谋戳穿在摇篮中
五、直接撕开说谎者的伪装
六、对说谎者不必手软
七、火上浇油让谎言不攻自破
八、以牙还牙,以眼还眼
九、以诚对谎,以德报怨
如何对付花言巧语、能欺善骗的商场小人
一、不要以为价格高的商品就是质量高的商品
二、识破卖主的陷阱
————由赞美你而引诱你购买商品
三、避免落入卖主的即将圈套
四、不要以为有洋名的东西就一定是好东西
五、要学会讨价还价,少花冤枉钱
六、不要对漂亮的广告词信以为真
七、防范商务谈判中的欺骗
八、谨慎行事,拆穿“供销连环”骗局
Office里总是有一个角色不甘寂寞,那就是小人。他们上蹿下跳,或在明处,或在暗处,无论你怎么小心谨慎,也难免被他们盯上,轻则踩你的脚,重则踩着你的肩膀往上爬,害你难逃劫难。
但是,你能就此忍气吞声吗?绝对不行,否则,他们会越发嚣张,你会愈加倒霉。惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋,一起给小人诊断诊断,开个有效的处方。
处方1:让恶行曝光
小人表现:掠夺别人的劳动成果
小人级别:*****
发言人:那娜
性别:女
年龄:22岁
职业:策划
刚进这家房地产公司时我还是新人,为了得到公司的认可,我几乎成了工作狂,并常常能想出很多新颖实惠的点子来。我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。
同事丽丽是我自认的好朋友,在我忙得天昏地暗时,她会适时地递上一杯咖啡;我加班时她又会送来一盒盒饭;当我的两只手恨不得当八只手用的时候,她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着我。
一次,我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到我:“那娜,我本来很看重你的才华和敬业精神,没有新点子也没什么,但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶,递给我一份策划书。天哪,竟然和我那份惊人地相似,而策划人竟是丽丽。
面对经理的不满和我好朋友的“心血”,我哑口无言,因为我没有任何证据证明我的清白。
机会终于来了,我接了一个很重要的案子,我比平时更忙碌,我从自己的新点子里筛出了两个方案,做出A、B两份策划书,明里丽丽还是经常主动来帮我做A策划书,但暗地里我已把B策划书做好交给了经理,并请经理配合我先不说出去。果然,不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划,明白真相后的经理非常恼火,请丽丽另谋高就了。
其实丽丽走后,我一点也不高兴,因为我不只失去了一个朋友,还失去了对同事的信任。
处方2:团结起来,让其当众出丑
小人表现:有成果就揽,有责任就推
小人级别:****
发言人:可木
性别:男
年龄:24岁
职业:工程师
办公室有小人好比公厕里的苍蝇,嗡嗡作响,到处乱飞,抓之不着,挥之不去,受扰者有心拍拍屁股走人,又不情愿为这么个东西耽误了大事。对付小人,方法因人而异:手段高的,用小人以驱驰;能力高的,还小人以颜色;品德高的,待小人以宽容;血压高的,怕只有被小人气死的份儿了。
“小潘太过分了!”瞧,刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚,“成绩都是他的,责任都是我的,跟他一组算我倒霉,这月奖金又泡汤了!”小杨的话立刻引起Office里其他同事的共鸣。小潘做事确实不够磊落,大家一起做项目,他不仅挑肥拣瘦,而且占他人之功为己功,责任却往别人头上推,可他每月报告写得天花乱坠,偏偏领导就信他的。因为他的谗言被扣奖金,小杨也不是第一人了。为了遏制小人的势头,我们决定惩戒小潘,也让领导擦亮眼睛。
小杨和小潘共同负责界面显示模块的开发,我们在测试时,发现小潘的部分代码存在问题,可能导致界面无法正常显示,但我们谁也没有告诉他。在给领导演示开发成果的时候,大家异口同声地夸奖界面模块完成得好,领导问是谁的功劳,小潘立刻挺身而出。
演示开始还算顺利,但小潘的那段代码终于出了问题,界面怎么也出不来,他情急之下故技重演:“这部分是小杨写的吧?”领导听了不禁皱起眉头:“到底是谁的?”小杨假装茫然,小潘一看有机可乘干脆金蝉脱壳,推卸责任。小杨胸有成竹地上台,沉着地找到了问题所在,领导终于恍然大悟,原来小杨才是幕后英雄。从此以后,小潘的那套小人手段再也没有杀伤力了。
事实证明,对付小人的关键是团结同事,发挥才智,让他当场现形,遏制住他的势头。如果碍于情面或讲君子风范,吃亏的只能是自己。
处方3:引导小人拍马腿挨踢
小人表现:厚此薄彼的马屁精
小人级别:***
发言人:水灵儿
性别:女
年龄:25岁
职业:统计
要说拍马屁也许算不上小人,但如果拍马屁是在贬低他人而取悦另一人的基础上进行,那拍马屁者当算小人,张蝶就是如此。
张蝶是看人下菜碟的主儿,除了拍领导,还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说:“呀,这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫,如果水灵儿戴上就不好看,她没你白,穿衣服又没品位,是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因不过是刚得知公司的行政总监是小李的姑父。由于我总是受到她的这种排挤,心里特别不忿,但又不想与之当面争执。我只是漫不经心地对一个爱传小道消息的同事说小李是任贤齐的歌迷,又说她的男朋友长得高大英俊,另外小李唱歌最好听,音质极像王菲。
这些话很快传到张蝶耳中。第二天,她就给小李送来一张任贤齐的CD,小李连连摆手说:“不听不听。我最讨厌任贤齐了,长得脏兮兮的。”张蝶一愣,赶快转舵道:“其实我也不喜欢他。对了,听说你男朋友是个高大帅气的白马王子,什么时候带来让我见见?”小李听了有些不悦:“我不喜欢谈私事。”
张蝶倒是很识相,接道:“晚上有没有空儿?咱们一起去歌厅怎么样?反正是周末,咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道:“去吧,我还对我的同学说你是王菲第二,今天要给她带个歌后去呢。”小李说:“你邀请水灵儿呀,我们既是初中同学又是好朋友,她可是我们学校的‘小夜莺’。”
张蝶一听不再说话,讪讪地回到自己的办公室,她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她知道了:原来小李最讨厌任贤齐;小李的男朋友身高不足170cm,而且满脸青春痘;小李是左嗓子,根本不喜欢唱歌。自此张蝶拍马屁时,再也不拿我当垫背的了。
给小人开处方的要点:
必须对症下药以保证一次根治,令其不敢再犯。
TIPS1:学会防范小人:
1.近小人远君子或近君子远小人都不可取,同事间相处要有尺度,不要过于亲密,泄露隐私,避免小人为私利而伤害你。
2.你的各种密码(如电脑密码)要绝对保密。
3.如你被害,要抓住机会证明你的清白,不要一味忍让,以防受小人再次陷害。
4.多观察周围的人和事,争取做到防患于未然。
TIPS2:对付小人的锦囊:
1.以其人之道还治其人之身。
2.当面揭穿小人的面目和行径,让其颜面无存不敢再害人。
3.向上司申诉并抓住小人的现行。
4.私下和小人面谈,并正色严厉警告。
另开偏方3服
发言人:郭严
性别:女
年龄:27岁
职业:文化公司职员
偏方1:
白加黑(每周一次,一次一片,针对爱上网者,效果奇佳)
在小人犯小的时候不动声色,而在其扬扬自得的时候,给他的电脑加点作料,在屏保里输入大字“恶有恶报”或干脆发个病毒邮件,同时赠送恐怖片、恐怖电话,导致其失眠或梦中惊叫。
偏方2:
泻立停(每周3次,一次3片,针对未婚、贼心不死、见缝插针、动手动脚者)
小人最薄弱的时候是对办公室的美眉垂涎三尺的时候,MM敢怒不敢言,此时请来MM的崇拜者壮汉3名,以迅雷不及掩耳之势出现在小人的面前,令其惊慌失措,望峰之心休矣。
偏方3:
脑心通(每月一次,剂量不限,针对嗜酒或酒后乱行者)
小人以与人作对为生,联络全体同仁以其人之道还治其人之身,在周末聚餐的饭桌上借酒劲群起而攻之,灌酒之后让其自己摸黑回家,顺手塞到他裤兜里一本名著——《尼罗河上的惨案》。
当他们是透明的,社会上什么人都有,也不是什么人都是我们喜欢的,也不会所有人都喜欢我们,所以做好自己的分内事,不要出错,也不要表现出对小人的厌恶之情,更不要跟其他同事说讨厌谁谁,别人说话,我们听着,不要随便插嘴,不要给小人机会在你的背后搞笑动作,害人之心不可有,防人之心不可无!无论在哪个地方上班都是一样的,只要调整好自己的心态跟情绪就可以相安无事了!祝你好运!
第一,勤打招呼,少说话。第二,不主动来往,但是不拒绝来往。第三,不深交,但不绝交。第四,可以给予好处,但不能占小人便宜。第五,不要进小人的圈子,也不要让小人深入自己的领域和心灵。第六,不要帮忙,不阻拦。第七,不规劝、不参与、不讨论。
希望能帮到你1、近君子,远小人。是一种选择。还有最重要的一条是,宁可得罪君子,不能得罪小人。其实小人一时得志,换来的却是大多数人的背离和诅咒,"众叛亲离"就是这个意思.还有一句话是"多行不义必自毙"小人的最后结局无外乎这几种.
2、以牙还牙,以彼之道还治彼之身,那些小人最喜欢找老实的欺负,你越不理他他越觉得你好欺负,你要是哪天狠狠弄他一顿保他今后再也不得来找你麻烦.这条可是屡试不爽的奇招哦,我也用过,我好多朋友也用过,相信我,没错的.
对付小人的最有效的方法就是尽量避免与其接触。不和这些人共事,小人也就“英雄无用武之地”了。 如果因为某种原因,必须和小人接触的话,就要处处小心,防备遭到小人的暗算。 自己要努力做好自己该做的事,光明磊落,不给小人留下算计你的把柄。
如何对待小人
简单的说: 1.不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他...小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑...你绝对不是对手。 2.敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走... 3...
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你有防小人的绝招吗?
详情请查看视频回答
上玲乙酰: 简单的说: 1.不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑...你绝对不是对手. 2.敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人...
沙湾区13476825899: 对待小人应用什么方法呢??
上玲乙酰: 1.做事慎言,话多无益2遇事不要急于下结论3、对小人一定要忍让,退一步海阔天空4不要参与评论任何人,做到心中有数就可以了5千万不要贪那不义之财6不予理会7善用巧方法打压他
沙湾区13476825899: 君子如何应对小人 - ?
上玲乙酰: 三是以君子之道对待小人.必须和小人正面交锋时,应当坚守君子之道.对付伤害自己的小人,切不可以其人之道,还治其人之身.用小人的手法对付小人,听起来好象蛮有道理.孰不知在你这样做的时候,你在别人的眼中也会被误认为是小人...
沙湾区13476825899: 对付小人用什么方法最好? - ?
上玲乙酰: 对付小人,既要有一定的原则,还要有一定的策略和技巧.首先要居安思危,勤于检点,让小人无机可乘;其次是处表不惊,从容镇定,能以不变应万变;再者是胸有成竹,进退自如,进则必胜,一剑封喉,退则能忍,海阔天空.当然,君子无小人之心,俗话说的好,不做亏心事,不怕半夜鬼敲门.在处理小人之时,还是先想杨自己有没有犯过小人,若没有那你就妨点!
沙湾区13476825899: 如何对付小人?
上玲乙酰: 竹子的答案:你说的那种小人,现实中无处不在,无处不有,防不胜防.既然存在总有办法对付.建议:1.》防着.知道身边有些不地道的人,说话办事就格外小心一些.以免无事生非.2》躲着.俗话说惹不起躲得起.说话办事处处躲着他们.以免被他们抓把柄.3》不理.俗话说秀才碰到兵,有理说不清.不要与小人讲道理,越讲越没理的.4》不管.俗话说一物降一物,小人你觉得不好理就别理他,自有高手去管.5》修炼.俗话说打铁要自身硬.对小人,除了上面四条以外,还要采取积极的措施对抗,你有能耐了,小人就不敢小看你了.6》借势.小人欺软怕硬,你一旦有几个强些的朋友,他也就不敢惹你啦!总之,小人无处不在.小心就好,需要再沟通.
沙湾区13476825899: 如何对付小人?
上玲乙酰: 对付小人,既要有一定的原则,还要有一定的策略和技巧.首先要居安思危,勤于检点,让小人无机可乘;其次是处表不惊,从容镇定,能以不变应万变;再者是胸有成竹,进退自如,进则必胜,一剑封喉,退则能忍,海阔天空.当然,君子无小人之心,俗话说的好,不做亏心事,不怕半夜鬼敲门.在处理小人之时,还是先想杨自己有没有犯过小人,若没有那你就妨点!
沙湾区13476825899: 如何对付小人? - ?
上玲乙酰: 1、不要和小人深入交往.2、没有十足把握,不要轻率地揭发和攻击小人.3、和小人说话要加倍小心,涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说.4、不要试图和小人理论.5、坚决避免和小人有经济上的往来.6、最好不要让小人知道你认为他是小人.
沙湾区13476825899: 如何对付一个诡计多端心急狡诈挑拨离间搬弄是非的小人 - ?
上玲乙酰: 面对这样的小人,以下是一些建议:1. 保持冷静:不要被小人的挑拨离间所影响,保持冷静,不要轻易被情绪左右.2. 避免直接冲突:如果有争执或冲突,尽量避免直接与小人交锋,可以采取间接沟通或寻求其他人的帮助来解决问题.3. 收集证...
沙湾区13476825899: 如何对付小人???请赐高招!! - ?
上玲乙酰: 我觉得在你有能力对付的时候才可以对付,没能力是可以保持沉默.对付小人一定要找到对方的弱点,然后等着他出纰漏,在你有能力对付时,在全心全意对付,平时不要太在意.