我原来在某单位办了招工手续由于从没上过班所以单位也未帮我交社保金,我现在到了退休年纪我想办个退休怎样
是这样的。
你肯定在原单位上过社保吧。
原单位给你交社保的时候，就是按新招工来申报的。（原来有社保的增加时是按转移，没有上过社保的，都按新招工）
上过社保，社保就会有记录，当然包括原来的单位名称。
补充回答：
你就给原单位写一份辞职报告。最好原单位开一份离职证明。再拿着新单位的劳动合同，去变更呗。
没有劳动关系，用工才算有劳动关系。
《劳动合同法》
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
自己去以个人名义缴纳社保，补缴满15年就可以办理退休手续，领取养老金了。
如果没有交纳社会保险是无法办理退休手续的。
招标代理归属哪个政府部门?
理论上说，招标代理公司属于企业，政府行政不应干预。除非是政府部门的招标项目，由政府内部的招标管理部门（一般是建委）管理。如果招标代理公司纳税、经营行为等存在问题，归属税务、工商等部门监管。个人观点，仅供参考。
如果想去某个单位,人家又刚刚招上人一天怎么办?
这种情况只能等公司的下次招聘了，时刻留意公司招聘信息。
事业单位公开招聘的职位与实际上岗职位严重不符怎么办
如果你真的遇到了这种情况就只能求助法律了，你可以在网上查查律师网什么的，问问他们你的问题的解决方案，可以在网上找免费的网站在线咨询问问。或者你加湖南事业单位考试交流群：344478868，看看这里面有没有人能帮助你。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
招聘会上遇到原老板怎么办~?
不要太在意，不要不理他。而要大方地向他问好，告诉他你因为不太喜欢那份工作，又重新在选择了，并感谢他在以前工作中对你的帮助和培养，让你今天有能力去重新选择，你甚至可以把你选择的单位给他看，请他帮你拿拿主意。———人就是这样，你越是真心对别人，别人也越真心待你。不要再撒谎了！
1992年至1994年前的劳动局招工档案备单位掉了怎么补办理?
，麻烦劳资\/人事科的负责人帮你写个情况说明；2、单位已经不在的，需要到单位所在地的档案馆查询你的档案调动的备份（因为以前单位录用人员大多数都有调档行为，该行为应该是在某个政府机关备案了的——主要看当时单位是从哪里调了你们的档案），这个调档备案复印一份也能证明你的入职时间！
...吗?我是一名有正式编的在职人员,想考其他地方的事业单位招聘...
可以考试，只要经过原单位同意（一把手领导同意），考上之后如果不能办理调动就只能辞职，但必须与接收单位协调好，如果原单位人社局让你签署辞职后几年内不准参加体制内考试的话你就要多方面与新旧单位人社局沟通，到时候某一环节卡你一下就麻烦了，多考虑考虑吧 ...
和原来的单位还没有解除劳动关系在找签劳动合同需要承担法律责任吗?还...
未与之前的用人单位解除劳动合同，到新公司工作的，如果给原公司造成损失，原公司可以要求劳动者及新用人单位赔偿该损失。如果劳动者已解除劳动关系，只是未实际办理解除劳动合同的手续，那么劳动者可以去新用人单位工作，不影响。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同...
国网考试某单位只招一人,但笔试后只有一人通过,怎么办?
这个就是看你的面试成绩怎么样了，如果你考试和面试成绩都很好就可以直接录取，要不然就会取消这个岗位。
在中铁某单位上班,刚来签了一份合同,说是到这个工程项目结束,如果我干...
员工离职，和用人单位达成一致或者提前一个月通知用人单位即可，无需承担什么违约责任。员工就职时用人单位提供岗前培训等支出，员工提前解除劳动合同的，用人单位可以要求员工赔偿部分岗前培训的支出。
我试用期辞职,公司要求我在招到人以后离开,是否可以提交辞职三天后_百 ...
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
广娥双黄： 你不缴纳养老保险,是不可能办理退休的,只能自己补缴15年以上,到年龄才可以办理退休,或者参加城镇居民养老保险领取养老金
惠安县17220091827： 有企业正式招工手续但从来没上班现在能补交养老保险吗我九四年招的工? ？
广娥双黄： 如果企业一直没给你办理社保关系,你可以个人去交,如果企业给你办了,但企业没交,你自己就交不了
惠安县17220091827： 单位给办理了招工,但是劳动局当时没有录入信息,现在我要辞职,没有招工就没有退工.现在想转保险关系. - ？
广娥双黄： 看你的年纪并可能不大,你说的是学生档案吧. 你到单位上班时,可能没有到劳动局备案,不过辞职时,也得到劳动行政部门备案(有的在就业局),你拿着备案表就可以证明你与单位解除劳动关系了,到社会保险办理转移社保关系手续. 如果 你说的是学生档案,应当放在当地人才中心,如果是劳动合同什么的,放在劳动就业人力资源市场会好些,他们可以帮你办理一些相关手续,比别的机构方便.别图省那点存档费.
惠安县17220091827： 在以前的单位办理了招工手续,现在辞职到了另一家公司,还需要办理招工手续吗 - ？
广娥双黄： 到另一家公司上班,是从新工作公司应当和你签订劳动合同,并交内社会保险金.
惠安县17220091827： 企业哪些人需要办理招工手续? ？
广娥双黄： 1、有过工作经验的工人,在其他企业办理过招工手续的员工,现到我企业应聘上任者,要有原单位的解除合同,再与他签订新的合同. 2、大中专院校学生第一次上岗,但没有派遣证,可以签订新的劳动合同. 3有过工作经验,但以前一直从事的都是零工,从未缴纳过社会保险等待遇,可以签订新的劳动合同.
惠安县17220091827： 单位职工长期未请假不上班,该怎样处置? - ？
广娥双黄： 这种情况,单位可以上报主管部门对该人员作除名处理.一名职工,多少天无故旷工就要被开除,更何况该人员自长年不上班.希望我的回答能对你有所帮助.
惠安县17220091827： 离职后,去存放档案发现里面没有招工手续,社保中心工作人员要求我去原单位补办, 可是原单位说不能补办. - ？
广娥双黄： 你说的是不是档案里面的工作证明!?目前私营企业很多,都没有档案管理权限,也不会提供档案更新资料,因此里面自然查不到招工手续.如果缴纳了社保,那社保缴纳明细就可以证明,有劳动合同也可以证明.如果没有问一下,工作人员,有没有相关的表格,或者写什么样的证明,你找原单位盖章就可以了!如果是社保,那就是原单位没有给你缴纳社保,他们不同意补办!那也没没什么招了,如果有劳动合同在手,先去争取一下,如果没有劳动合同,那直接到仲裁委员会投诉,申请双倍工资和补缴社保!不明白再问吧
惠安县17220091827： 单位重新办理了招工手续,退休工龄认定时,是否还有 - ？
广娥双黄： 核定单位职工的工龄,是根据经过劳动局正式招工手续的招工表认定的,而不是单位的工资单,这个职工在办理调转时,应该及时办理档案转移手续,到新的单位之后接续记载,所以单位重新办理招工手续,并不会影响退休工龄的认定.
惠安县17220091827： 原来的单位没有给我办理过招工手续,为什么新单位去帮我缴社保的时候查出来我的服务处所是原单位 - ？
广娥双黄： 是这样的.你肯定在原单位上过社保吧.原单位给你交社保的时候,就是按新招工来申报的.(原来有社保的增加时是按转移,没有上过社保的,都按新招工) 上过社保,社保就会有记录,当然包括原来的单位名称. 补充回答:你就给原单位写一份辞职报告.最好原单位开一份离职证明.再拿着新单位的劳动合同,去变更呗.
惠安县17220091827： 以前单位给办过招工手续上了社保现在换单位了需要现在单位在做一次招工手续吗 - ？
广娥双黄： 要的,只在你还在当地,你的社保内容提要会自居对接上的,不必担心.
