不是。是私企，销售不是出去跑业务，那怎么还要在生产线做2到3年，还说半年左右升班长，会不会骗人去干...

如何做好初中班长，班长要干些什么？~

1.成绩名列前茅
2.公平公正，大无畏。以身作则
3.对上可以了解政策，对下可以宣传政策。
4.丰富班组学习活动，订制班组学习目标。后进的提升计划。
5.有解决问题的能力，不能解决问题则要向老师提出你的想法与建议。
6.交涉能力要强，演讲要流畅，文笔好。
7.建立自己的班骨干。
同学们没有做好，干嘛要做脸色？这样还会有人配合你工作吗？

要说班级的管理方法，最重要的是“团结”，如果全班还没有达到“团结”的境界，那就先从班委会内部进行，实践证明，班委会和团支部内部只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，讲话有人听、做事有威信；才能出智慧、出成绩，什么压力都可以化解，什么难题都可以解决；才能出干部、出人才，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。这样才能团结好班上的其他同学。大家在一起共事，是班级的需要、班主任的重托、同学们的期望。我们一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的性格保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。
搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格执行民主集中制。凡是重要的事情和大额度班费的使用，都要充分发扬民主，广泛听取同学们的意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，班长和团支部书记绝不能搞“一言堂”，一个人说了算。集体决策一旦作出，即便个人有保留意见，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。
班委会和团支部只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。搞好团结，讲话才有人听、做事才有威信。宽容是维系团结最好的纽带，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，大事讲原则、小事讲风格，不揽权、不争功、不诿过，团结共事就会有一个坚实的基础。
懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的修养，也最能看出一个人的品行。班委会和团支部成员的工作经历、认识水平、性格特征各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。维护团结，还要加强性格修养，以高尚的人格魅力为班级营造心情舒畅、和谐共处的良好的学习环境，这样，大家的学习成绩才能更快的进步。
宽容是维系团结最好的纽带和粘合剂。班干部和团干部要有宽广的胸襟，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则、小事讲风格，使班委会和团支部成员之间成为学习上志同道合的同学、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的干部、生活上相互关心的挚友。私心是影响团结的大敌，也是导致不团结的主要根源。

如果有什么问题可以来问，班级管理这方面可以为你解答追问谢谢你的提醒，其实我之所以摆脸色，完全是发自内心的，我这人比较直，也不太会说话，有的时候为班级我很尽力，但有些人就只是摆摆样子，根本不上心，其实我也在努力克制自己，因此，现在他们干不好，我就自己做，我感觉这样不好，尽管自己很负责，也得不到大家的认同，就好像大人惯孩子似的。。。。希望再给点意见，谢谢你 回答我不是有说过吗，团结一点，让大家都有集体荣誉感，举例：一个人做不好的事情，几个人可以做好，比如某个同学上课说话，如果只有班长批评他，让他安静，或许他不会；如果，班长、副班、团支书、学习委员、纪律委员......一起批评他，我看谁还会在这么多人的压力下说话呢？
对于不上心的人，先弄清楚他们不上心的原因，在具体问题具体分析的对症下药。
女生班委对于那些调皮的男生，有时候或许会束手无策，因为他们总是“嬉皮笑脸”的捣乱，呵呵...只有你一个人管他，那他当然会这样啦。如果不管他，那又有些不负责；所以，你就必须要多团结一些同学，不要总是给别人做脸色！切记！！！这样会让人很反感，对你以后开展工作极为不利！！

再给你举个例子
“大事讲原则，小事讲风格”：
以前我上初中时，班主任让我们班委干部每天早上把7：40之后来的同学姓名记录下来，实行这个制度后，仍有不少同学迟到，我就根据“大事讲原则，小事讲风格”的原理，向班主任提了一个建议，给同学们宽限一点时间，但不是明着宽限，具体办法是，在班主任的“默许”下，我们私自把迟到的时间改为7：45，在这之后来的同学一律记录下来，表面上看，迟到的时间仍然为7：40，这5分钟就叫“小事讲风格”，而7：45之后就叫“大事讲原则”了。之后就很少有同学迟到了，如果班主任明着说把迟到的时间改为7：45，那效果就会不同了。
每一个人处理问题的方式都不同，每个人都有自己独特的魅力。
班长要站在集体的角度看待处理问题，具体问题具体应对，这是一个不断学习的过程。
班长既要与老师同学打成一片，又要在应对班级事务的时候有一个清醒理智的头脑，你应该成为班级的核心所在。
付出多少，就会得到多少，即使得到不易轻易被你体会到，努力去做吧，你行的。
负责,团结,表率,热情.作好一班之长，有三个重要因素：一是以身作则，身先士卒，起表率作用和模范作用，有一定的影响力；二是要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作；三是学习成绩处于中等以上。

班长介于老师和同学之间，既要维护集体的利益，维护同学的利益，也要维护老师的威信。因此班长的工作中要起到四个作用：

“桥梁和纽带”的作用。沟通师生之间的情感加强师生之间的联系，消除师生之间的隔阂。

“闹钟”的作用。为了确保班内各项工作的落实，班长要心中有计划，多在关键时刻提醒大家，谁负责的工作，谁落实，没完成的工作抓紧做。

“显微镜”的作用。注意发现班内同学的长处、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要注意发现班内的问题和隐患，未雨绸缪，防患于未然。

“扳手”的作用。扳手是调整螺丝的工具。当好一个班长要经常观察分析班内的情况，处理好师生之间、学生之间的关系，调整好同学们学与玩的情绪，安排好班里轻重缓急的事务。


1、以身作则，为人正直，有正义感，有耐心胸怀宽广
2、与同学搞好关系，但是绝对不能为了搞好关系而刻意所为，这样会令同学们反感。我的经验是，真诚！发自内心的真诚
3、不要把荣誉看得过重，什么都要争，你做到了，同学们都心里有数。不争也是你的。
4、做好老师的桥梁，班里出现问题及时与老师沟通，但是绝对不是老师的眼线。这个很微妙，看你自己把握
5、不要想让所有人都说你好，只要得到大多数同学的肯定你就成功了。人无完人，把心态放正
6、实际行动，说到做到。不要伤害同学自尊心
最后，还是对得起自己就可以了。
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作好一班之长，有三个重要因素：一是以身作则，身先士卒，起表率作用和模范作用，有一定的影响力；二是要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作；三是学习成绩处于中等以上。

班长是班主任（或叫辅导员，意思一样）与同学之间的纽带，因为普通同学一年也见不到几次大学里的班主任，这就要求班长本身有很强的责任感，班级荣誉感，以及很好的办事能力与人际关系，尤其是威信（不一定要有威慑力，毕竟大家是同学是朋友，不是上下级，太强的威慑力只能让大家怕你不能让大家服你！）
作为班长要为班级牺牲很多，时间也好，精力也好，刚开始我都烦得睡不着呢！正式因为这些牺牲很可能会影响到你的学习。（据我所知，班长的挂课率还满高的，o(∩_∩)o...哈哈）
当然，学校不会让你白牺牲的，作为班长的福利还是蛮不错的！优先入党，优先享受奖助学金等等，哈哈，还有些我不方便说出来，怕引起公愤，出门挨砖头，到时候你就知道了，自己慢慢体会吧~~~~
最重要一点，做班长真的很锻炼人，会把你的各方面才能统统的挖掘出来，对你将来就业是很有帮助哦~~~~

骗人的啊，哪有做业务的先去生产线做2-3年的，胡扯嘛。
赶紧换个工作吧

没有好好对待工作，不踏实，认真，努力
不踏实，说明你浮躁 不认真 说明你没有责任心 不努力 说明你不上进
搞偏门 说明你想走捷径，还是浮躁
我是准备定在一个地方认真工作，求高薪求发展的人
四个字 眼高手低！
我给你个建议：吃软饭，虽然不好听，但是你所追求的都能实现了
如果想靠奋斗，先把心静静，改掉这些不好的地方，你还年轻还有机会。

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赣榆县18251795884： 销售仅仅就是出来跑业务吗?？
采面盐酸： 其实不是的,销售分为好多种的,有电话销售,网络销售,还有一种就是面对面的销售,这种销售就需要跑业务了,但是这种销售方式也是最锻炼人的一种方式,电话销售虽然也是一种销售,但是这种销售一属于那种无形的销售方式.

赣榆县18251795884： 销售一般是坐在办公室里还是跑业务? - ？
采面盐酸： 1.坐在办公室的是坐商,在外跑业务的是行商. 2.现在商场竞争激烈,如果你不是什么垄断行业的公司,那么就应该出去跑业务. 3.现在一般的公司大部分都是靠业务员跑出来的. 4.等生意上面的时代已经过去了,除非你有政治背景,有强大的后台.

赣榆县18251795884： 我想问一下,市场营销是一定要去跑业务的吗 - ？
采面盐酸： 严格上讲,市场营销不是直接对接业务的,一般负责前段的市场营销推广工作,俗一点就是说吸引客户就行,具体对接跟踪由销售部来做.不过很多公司,出于某种原因,把销售部或者业务人员,直接叫做市场营销,最明显的是电话销售那些,也许这样会显得逼格点吧!

赣榆县18251795884： 做销售是不是跟跑业务的一样?？
采面盐酸： 基本上就是一个职位的不同称呼.每家公司又不太一样.有室内的电话营销和网络营销的,这个基本不用到处跑的.大部分还是不停的跑.不是叫跑业务嘛!

赣榆县18251795884： 销售做了快4个月了,老板还是不让单独出去跑,怎么回事???有经验的前辈帮帮忙! - ？
采面盐酸： 公司是做什么的,总的来讲对于销售类公司,尤其是对于刚入职的新人,这是很正常的工作安排,目的一是为了考察你的业务拓展能力和吃苦耐劳精神,另外也是为了你能对工作有个由浅入深的适应过程.对于我们公司来说,我喜欢把出去拓展...

赣榆县18251795884： 为什么公司的业务员 经常呆在办公室,而不是 出去跑业务?? - ？
采面盐酸： 业务员不一定都是要天天在外面跑的,有的只需要在办公室网上就能拉到订单,关键是看产品及经营性质.

赣榆县18251795884： 跑业务等同于销售吗?如果不是,那么两者间的区别是什么啊? - ？
采面盐酸： 虽然两者最终目的都是一样的.但也不能等同一样. 销售是在有利益的前提下满足客户特定要求的过程.销售含义比较广,销售过程中可以包括创造、沟通、也包括跑业务这一环节. 跑业务是把商品或者服务推销给客户或者用户的行为.跑业务可以粗分为业务联系,和业务销售两大类.比如你联系的客户只需要帮你提供信息,只做中-间人.你们之间并没有直接交-易,在你联系他的过程中也可以讲是业务.业务销售就是直接联系,然后交-易.比如联系一间加工厂,叫他加工产-品. 简单讲就是业务一般都是需要去跑,去主动联系.销售可以省略这些过程,也可以包括跑业务这些过程.

赣榆县18251795884： 求指教: 在前程无忧做销售代表(不是电话销售,是出去跑业务的)好不好,工资待遇怎么样,有没有发展前景? - ？
采面盐酸： 前程无忧主要还是电销模式多,拜访的比重较少些的,发展前景广阔,但是前期比较辛苦

赣榆县18251795884： 中国人寿的校园招聘的销售管理岗是不是跑业务的? - ？
采面盐酸： 如果是校园招聘的话,相对比较正规,销售管理岗按照管理学来说不单只销售,包括很多销售方面的管理和协调工作.因为销售部门一般分销售业务员和管理人员.最好直接问招聘的人事专员或经理.从目前来说,对外招的大部分是销售岗,因为管理岗都内定了,而且人员比较稳定,一般也不招人.希望帮到您!

赣榆县18251795884： 销售和站柜台有什么区别,是不是一个职位? - ？
采面盐酸： 先说下销售吧:销售分两种一为像你说的那种柜台式的卖东西,另一种就是人们常说的那种跑业务的了:上门式的卖东西;两者最大最本质的区别就是前者是被动的,后者是主动的;不知道听你明白了没有;