我是个实习生，有同事要走,老板请她吃饭,我跟她不熟,不怎么交流，要不要去参加
去啊为什么不去，领导明显找你吃饭目的一个真的是联络感情，第二，拉拢你想要你之后继续到他手下做事。不管这两个哪一个对你都有好处所以你应该去，至与聊天什么的你完全不用担心。因为你不是主导地位主要还是你领导问你答，你照着问题回答总没有问题。偶尔问一些简单的不会尴尬的问题就行了。
你觉得呢
如果老板只请她，那你就不要去了，如果请大家，那你肯定要去了，吃吃饭，聚聚什么的，能帮助你更好的融入团体，实习生考核期这也是一项考察项目，看你人际交往能力怎么样，让大家都认识你，你要是想问人家什么东西，学点什么的，才会有更多人教你，帮你啊，老板认识你了，才会在工作中关注下你，你才会有更多的机会，明白吧要看有没有人邀请你，如果老板是你和她的共同上司，老板请客，所有人都去，那你就必须得去。如果只是老板私人单独请她，没有叫你，你就可以不用去了。
应该去的，我也是刚刚实习，和老板一起吃饭，当做一次机遇，在平时认真工作的情况下，出去应酬时正常的，我也紧张，慢慢就会好的，我们都加油！
只是吃个饭，又不是请你去犯罪，没必要这么纠结吧？有空就去吃吧，反正又不用你自己掏钱。
吃饭又不是掏钱，肯定去。就是别喝醉了！
刚出来的实习生,同事聊天不知聊什么,做事也僵硬怎么办?
只是自己刚刚出来社会工作的不适应。与同事聊天找不到什么话题可聊，和朋友聊天时能够应付自如，相比之下那种落差实在是大。在这里，有个事实需要澄清一下的，那就是朋友不等于同事。在同事面前的找不到那种与朋友相处时的轻松，自在的感觉。对于还是实习生的你来说，这也是正常的。那么，问题来了，要...
到了一个新环境实习,怎样尽快融入进去?
一、相信每个实习生都会遇到类似的问题，经过一番努力，终于得到了心仪的职位。可面对陌生的环境，新的同事，如何尽快融入企业中进去...。1、多看少说，多观察少动作。每一个人初到一个新的工作环境，最好都能注意观察自己的工作环境。公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，...
如何做一个合格的实习生?
如何做一个合格的实习生？我觉得既然是实习生，就应该 保持一种谦虚的心情，跟你同事，跟领导都得搞好关系，耐心的学习公 公司的操作流程以及经营状况等等 向一些老的员工进行学习 不可以出风头，节目默默的观察 了解公司的一些状况才是最关键
我是个实习生在办公室和同事们一起抽烟 会不会给领导不好的印象_百度知...
别人敬烟，你礼节上是应该回敬的 否则会留下不好印象 在上班时间抽烟也不是很好，毕竟是实习生，但是和同事和睦相处也是领导对你评价的一部分。 正在工作的时候别人知道你忙不会敬烟给你，和领导讲话的时候要把烟灭掉丢入烟灰缸，这样才不会损坏你的形象。
我是一个实习生,在实习单位实习,周末和同事一起出去玩,不小心摔倒致使...
1 公司和学校没有责任，因为你受伤与其没有直接因果关系，而是由于自身的原因造成；2 除非您参与当地的城镇医疗保险或者购有其他商业保险，否则您的医药费只能自行担负；3 各个学校关于休学的规章制度是不同的，我建议你翻阅一下你所在学校的学生手册，一般来说，即使实习单位不要你，你也可以选择其他的...
实习生被同事安排超负荷的工作,你会为他发声吗?为什么?
可能有的人会觉得我这样的做法有一些自私，觉得我不去帮助别人是一个很过分的人，但是我想说，如果我这个时候去帮助这个实习生了，我就会被别人讨厌，而且这个实习生还会受到更多的欺负，所以我不能为他发声，而是让这个实习生自己学会拒绝，自己去做出一些态度，这样别人才不会去欺负他，如果这个时候我...
实习如何快速和同事相处好?
主动积极，因为你是实习，你有犯错的机会，相信正常人都能理解你，但是别同样的错误犯多次！其次，确实存在一部分人，看别人职场新人好欺负就要去捞点便宜，比如我的老板在我还是试用期即将转正的时候，让我开个卡给他换外币，半强制半要挟性质的，这让我很不爽，于是我委婉地拒绝了。因为我认为这是...
实习生被同事安排超负荷的工作,你会为他发声吗?
实习生被同事安排超负荷的工作，你会为他发声吗？我不会站出来发声，因为这样也是一种经历，或许实习生可以得到锻炼。作为一个新手，我们什么都不懂，还有很多地方需要学习。我们做得更多总是有好处的。毕竟，新来者应该以学习的态度工作。疲倦和痛苦肯定会出现，关键是学习一些东西，提高自己。没有人愿意...
怕生的实习生该如何与同事相处
每个大学毕业生都有实习的经历，走出校园来到社会，进入企业，这样的过程对于怕生的实习生来说是非常煎熬的。以前在学校与同学朝夕相处，已经培养出了感情，日常的学习和生活都在一块儿，彼此之间也非常的默契，但在实习过程中，需要接触陌生的人，陌生的事，这对于怕生的实习生来说是一个问题。与同事相处...
作为一名实习生,办公室有人要走了请吃饭应该去嘛?
这个可以根据你与那个人的关系来决定啊，虽然只是一名实习生，但也是公司的一员，如果你们办公室的人要走，点名邀请你一起参加聚餐，你还是去一下吧，反正多你一个不算多，你去了，他会觉得你尊重他，也是来欢送他的，反而会很高兴。如果他没有特地邀请你，也没有其他同事拉你一起。那你可以选择性...
尉追伯来： 如果老板只请她,那你就不要去了,如果请大家,那你肯定要去了,吃吃饭,聚聚什么的,能帮助你更好的融入团体,实习生考核期这也是一项考察项目,看你人际交往能力怎么样,让大家都认识你,你要是想问人家什么东西,学点什么的,才会有更多人教你,帮你啊,老板认识你了,才会在工作中关注下你,你才会有更多的机会,明白吧
绥宁县18297382659： 公司有同事辞职,晚上请吃饭,我是实习生实习半个月了,我去吃饭合适吗? - ？
尉追伯来： 一般情况下,单位员工辞职之后都会和以前的同事一起聚一聚,这样的场合也是拉近关系的地方.作为实习生最好是一起去,和前辈们多聊聊,可能会收获到对自己有用的友谊或者经验.
绥宁县18297382659： 公司同事离职,老板让我接手那个人的工作.. - ？
尉追伯来： 一个人做2个人的工作,工资不变,你觉得吃亏了.是不是?我的看法:一、跟老板算,我们打工的肯定是吃亏的,因为老板赚的是剩余价值,他不剥削你,他怎么活?二、认为公司没前途,想混一年.我觉得这才是大亏!因为表面上看你做的少,拿的少,是不吃亏.但是你想过没有,你把你宝贵的青春搭进去了一年!三、有时候多做事,其实也是给自己一个尝试和学习的机会,从这点上想,你就不会觉得吃亏了.要么立马跳槽,追求自己想要的工作、生活和人生;要么耐心学习,再努力一下,看看能否做出一些成绩.只要你有足够的成绩,其实工资不是问题.因为刚才提到了,老板是要赚剩余价值的.只要有足够的剩余价值,他何苦不给你而逼你走呢?你走了,他的剩余价值也没有了.
绥宁县18297382659： 我是一个实习生,实习期三个月做到两个月的时候.上司找了一个同事也做这份工作,也没对我说什么但我感觉是不是要辞退我,怎么办?？
尉追伯来： 也有这个可能,但是他不会随便辞退你的,因为你是有协议在,应该有说如果违约要赔偿多少钱.你就先坐着现在他安排的工作,你要是要弄明白的话可以直接找他谈谈,要是你不愿意走你就不要自己提出离职
绥宁县18297382659： 我是一个实习生,老板让我带实习生,啥意思 - ？
尉追伯来： 首先你是实习生,让你带实习生, 说明你的能力比较好,你在实习生中比较突出! 有做管理的材料,
绥宁县18297382659： 我是个女的,男同事对我工作很照顾!他要走了我请他吃个饭有必要么? - ？
尉追伯来： 可以请也可以不请.别人对自己好也算是自己的一个朋友.也是可以结交这个朋友的.
绥宁县18297382659： 实习生要走了,我作为老板怎么讲两句? - ？
尉追伯来： 人家既然实习到时间了,就说几句好听的,给人家留个好印象,说不定人家回去也会给你美言几句,学校的人才也会慕名而来.还有就是说如果人家想回来工作,随时欢迎.多说无益,做老板也应该有点态度,不能太高冷也不能太谦卑.
绥宁县18297382659： 老板想让我走,不好意思说,因为我是老员工 - ？
尉追伯来： 对于这样的老板,你完全没有必要理他,赶紧找好自己的下份工作再说,回去也没有什么意义,只能是耽误自己的时间,其实你本来就不应该辞职,让他辞退你,再给你一些补偿.
绥宁县18297382659： 实习生离开公司要请大家吃饭吗?或者是意思一下? - ？
尉追伯来： 你问一下你自己,这个公司对你到底有什么值得留恋的,它给你带来了什么,你是否对这个公司有感恩之情?如果只是碍于面子而请大家吃饭的话,大可不必,因为不发自内心的事情做起来也会很郁闷.
绥宁县18297382659： 我是一名实习生,我要离职,老板不同意,压我工资,我该怎么办,怎么拿回我的工资? - ？
尉追伯来： 我是学人力资源的,这个我有经验,首先老板没有任何理由不同意,你只要提前一礼拜告知他即可,不管同意还是不同意,你只管走就好了.工资不用担心,到时候下个月发工资日的时候,他不发就各种催,不行的话准备好证据到劳动局告他,他马上就会怂了.
