课程顾问的职业规划怎么描述

课程顾问的职业规划怎么描述？~

K12教培领域：

1、专业方向：初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问；

2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理；

或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监。

成人教育领域：

销售能力平台：课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管；

销售管理平台：咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；

跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监。

扩展资料：

课程顾问岗位职责:

1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；

3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；

4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；

7、通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；

8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。

课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才。

专门为有一定职业规划专业基础人士而设计，旨在帮助职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能，以适应高标准的商业化的案例咨询需求。

职业规划师的核心能力

1、职业规划师的五项修炼　--自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能

2、催化剂型职业规划师：信念体系与十项行为特质

3、识别你的个人成长要素并进行专业身份描述

职业规划的本质其实就是从一个职业起点到一个你追求的职业终点（注意起点和终点都是两个具体的岗位）之间这段发展道路的决策。既然是发展过程它就必然有阶段目标，有时间要求。
职业规划就是梳理出不同的发展路径，明确好每个阶段目标的达成时间，需要那些能力提升和储备，并且确保这是一条对自己切实可行的发展道路。
例如从销售员到销售总监有1、销售员-主管-经理-总监 2、销售员-策划员-策划经理-总监两条直接发展道路，都是从销售员起步，但下一步发展你个人明显在营销策略的制定和执行上更有优势，那么你就该选择第二条路径达到销售总监职位。职业规划就是在这个大的发展逻辑的前提下明确每一个职位的达成时间，需要的能力积累和工作成绩结果。

职业规划师，

3年后做到咨询主管

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宁强县18017037873： 课程顾问的职业规划怎么描述 - ？
仲伟炉甘： 一家培训机构,其实只有三个角色,讲课的,卖课的,打杂的(行政财务教务等) 课程顾问,可以归于卖课的范畴.那么一家公司对卖课者是怎么期望的呢?当然是扩大销售,因此可以从这个角度,谈谈怎么使得课程卖的更多.晓音工作室

宁强县18017037873： 英语课程顾问职业发展如何规划? - ？
仲伟炉甘： 职业发展方向: 1)初期岗位--咨询师(课程顾问、职业规划师) 2)资深职业规划师 3)职业规划培训师 4)咨询主管 5)市场经理 6)参加学校其他岗位的内部招聘从事教学、就业指导、教学质量管理、市场策划等其他部门工作

宁强县18017037873： 课程顾问面试时问到工作规划怎么?课程顾问面试时问到工作规划怎么说 ？
仲伟炉甘： 提供一种说法:1.我喜爱这个行业2.我希望成为这个行业的专家3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司,或正在起步阶段的公司)4.如果是顶级就说要学习成为专家,如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞5.具体的时间段根据行业定,符合实际就好,最好能够符合公司发展规划.希望对你有用.

宁强县18017037873： #培训/招生/课程顾问#课程顾问这属于一个销售岗位,大家有没有想过将来的职业规划?三年五年或三十几 - ？
仲伟炉甘： 个人认为这是个短期岗位,不适合长干,曾经我在的教育机构领导做了十年多,也并不成功,做这个销售都不如房地产销售,当然如果你不想有什么压力的话,做这个可以无非就是打打电话,压力相对来说是小的 来自职Q用户:李女士 只要喜欢做到四十也无所谓 来自职Q用户:包女士

宁强县18017037873： 1.谈谈你的未来职业规划吧!2.简要概述你的三个优点!3.推荐某人(一起求职者)为什么适合这份工作 - ？
仲伟炉甘： 职业规划,就是从你入职那一刻起,你有什么目标,在几年之内达到什么样的成绩,以及你对以后工作的预想安排,说实话就行.三个优点,你就得结合自身了,实话实说,有什么就说什么,例如,学习能力强,适应能力强,有责任感等等.为什么适合这份工作,你可以回答说我们有适应这项工作的基本素质,如吃苦耐劳,态度积极等.面试就是一个普通的交流,正常对话即可,不要夸大其词就好.祝你好运!

宁强县18017037873： 刚刚找了一份早教课程顾问的工作,现在让写一份短期工作规划,请问怎么写?我以前没有接触过早教~？
仲伟炉甘： 如果你没有接触过早教,那么你的工作计划就要围绕着了解课程、施压话术、销售流程掌握、电话邀约量、到访量、单量这些方面展开

宁强县18017037873： 培训讲师如何规划自己的职业生涯 - ？
仲伟炉甘： 1、定位. 课程方向、学员层次、授课风格等等.这是第一位的.这一步走不好,会走太多的弯路,吃太多的不该吃的苦. 可以大致分两类定位,一种是泛定位,一种是专定位. 泛定位的好处,给客户和合作机构更多的选择,并且一旦客户或...

宁强县18017037873： 如何做一个成功企业培训师的职业生涯规划?? - ？
仲伟炉甘： 一、先来跟大家分享一下公司的培训组织架构 1、组织方向:教育训练事务员、教育训练助理管理师、教育训练管理师、教育训练高级管理师(相当于课长级别)﹔ 2、专业方向:助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师(相当于课长级...

宁强县18017037873： 述职报告里未来的职业规划怎样写 - ？
仲伟炉甘： 一般这样的结构:1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态;2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析;3、工作计划;4、有效工作的检查和监督.参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》. 因为个体思考不容易有节奏和找寻工具,如果经济条件允许,可尝试就近找下专业的咨询机构,在专业的咨询师引导下完成系统的规划.

宁强县18017037873： 教育咨询师的职业规划 - ？
仲伟炉甘： 教育咨询师:应该分为两种,一种是给个人提供咨询的,主要给个人提供人生规划、职业规划等等.一种是给教育机构,如学校、教委、教育培训机构等等,主要从组织的层面提供市场、管理、教育、技术应用方面的咨询.咨询师不一定所有的咨询都能做,但要求在某个领域要做得很好. 第二个我回答不上