老板询问是否要辞职该怎么回答？
我目前没有太长远的打算，让自己沉淀一下，想清楚了再做选择
很多事情都是变化的，我也无法确定，不过不管好的坏的，我都欣然接受
非常感谢，您这段时间对我的照顾
在这里我学会了很多在书本上不能学会的东西
记得感恩，是我们一生的必修课，所以无论走到哪里，选择了什么，都要感谢身边所发生的事情、所遇见的人，他们或多或少都带给我们一些难忘的事。
辞职报告交给老板满一个月可以直接走。如果双方协商不成，可以向劳动部门求助，申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
扩展资料：
尽管法律保障了劳动者的辞职权，但对于部分涉密或特殊岗位的劳动者而言，辞职并非“说走就走”那么简单。
今年9月，西安航天动力研究所张小平辞职一事曾引起热议。9月27日，西安航天动力研究所官网发布关于张小平辞职事件的情况说明，在说明中提到，由于张小平为国家重要涉密人员，根据保密法和单位相关规定，辞职前必须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年。
但其自行离所，对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。随后西安航天动力研究所向西安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求张小平继续履行聘用合同，按脱密期管理规定回所脱密。
劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，期限最多为2年。
参考资料来源：新华网-员工辞职单位上演拖字诀 为何不能想走就走
权衡一下得失。
如果确定要走，那当然迟早都要说的。
不确定的话，暂且不说也罢。
贵公司挺好,我想到外面多长点见识!
我该先和老板说要辞职吗?
此外，如果你先提出离职申请，老公司可能会采取一些措施来挽留你，比如提高薪资、调整工作内容等，这会给你带来一些困扰和决策难题。而如果你已经有了新的Offer，就可以更加坦然地面对老公司的挽留，做出更为理性的决策。总之，跳槽时应该优先考虑确保自己的经济和职业发展稳定，同时也要注意合理安排时间和...
如果你要辞职,该怎么和老板说呢?
给予足够的通知时间无论你的决定是什么，都要给公司足够的时间来做出调整。通常来说，两周的通知时间是足够的，但是如果你的职位比较重要，你可能需要给更长的时间。写一封感谢信在你的离职信中，表达对公司的感激之情。即使你觉得这是最好的选择，也要表达你的感谢，因为公司曾经给过你机会，让你获得...
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
找工作时面试是迎接我们的第一关,是每家公司或者是企业选择优秀人员的方法,通过面试,公司的HR会对面试者有一个较不错的了解和掌握,从而来定义面试者是否符合公司的用人标准和要求,在面试时公司考官会问一系列的问题来考察面试者,通常被提起的一个问题就是你现在处于离职状态还是在职状态。为什么都要问这个问题呢?我...
前天向老板提出辞职,老板昨天找我谈话,我应该如何跟老板沟通?
辞职了领导找你们谈话那是很正常的现象，现在各个部门都不太好招人，培养一个优秀的员工也需要花费领导很多的心思，所以你们辞职了，领导肯定是要找你们谈话的，他会询问你们辞职的理由，并且领导很想挽留你们，可能你们属于优秀的员工。2.如果老板让我辞职后马上离职，那么我肯定会在完成的工作交接后直接...
怎样判断自己是否该辞职?
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准备离职了,我应该如何开口和部门领导说?需要注意什么?
准备离职了，我应该如何开口和部门领导说？需要注意什么？一、说一说自己离职的原因，也没有必要绕弯子。虽然离职是一件再正常不过的事了，但是也有不少人工作很多年依然没有离职的经历，所以，如果有一天真的要离职，可能都不知道如何跟领导开口。其实，对于这样的老员工，更没有必要绕弯子，而是可以把...
老板不批员工辞职应该怎么办?
3. 如果老板坚持不批准你的辞职，你可以询问老板对你的工作有什么期望，以及你能否在离职前完成这些期望。4. 如果老板同意你辞职，但要求你完成某些任务或项目，你应该评估这些要求是否合理，并与老板商议一个合理的期限。5. 如果老板不同意你辞职，你可以提醒老板关于《劳动合同法》的相关规定，并强调你...
想要辞职,但不好意思跟老板说,该怎么办?
如果当面提出辞职有压力的话，我建议题主可以先用微信或邮件向领导提出。辞职觉得不好意思的情况很多人都有，但最终还是要用理智来克服这种心理。如果下定决心要走，那就尽快正式提出辞职，有利于双方的后续工作。其实我们每个人不过是组织中的一份子，重要性并没有想象的那么大。外面如果有更好的舞台，...
老板暗示我辞职是什么意思
在此之前，你都要当作正常工作来对待，领导不给你确定的目标和标准，主动开口询问，不给的话，领导的目的就是想让你辞职了。3、让同事协助你工作，或分解你的部分工作你要清楚自己在公司里的地位，是否需要同事协助。领导这样做，是想通过这种方式，减少公司同事对你的需要，逐渐消减你在公司的重要度，...
怎样判断自己是否该辞职?
判断自己是不是该辞职，可以参考以下几点：一是不是找到了下家，如果不是说走就走的潇洒或者不受生活压力等的，就可以不考虑这点。二是不是真的忍受不了了，或者这个单位在某方面确实过分，别的单位不这样。这一点实际上是确保不是个人主观感受或者想象，就是单位的问题。
驹武银得： 冠冕堂皇一点...我希望我能不断的超越自己,如果公司能让我发挥我的能力,并能不断进步,那么我是绝对不会辞职的...
仙游县13398335174： 老板问我想不想再来上班,我要怎么回复? - ？
驹武银得： 根据自己的自愿和想法回复是或不是就好.1你应该是不愿意去的.对于这种情况,你把自己现在的处境跟老板说明缘由,比如因为家里事情或自身问题,确实是不能再来上班.那么,就告诉对方确实不能来了.2公司可能在裁员,老板比较在意...
仙游县13398335174： 该怎么样才能很好的回答上司关于我辞职的问题？
驹武银得： 暂时要考虑留下的话,可以说是因为家里有一阵子没拿到你上交的工资、家里替你联系了另外那家公司,非要你去试试,其实你还是喜欢现在的这家,如果给家里有个交代,你能说服家里人留在这家.总之,把策划跳槽的主要责任推给其他人...
仙游县13398335174： 如果老总问你辞职去干嘛你应该怎么回答?其实是你本人不想在这单位做了. - ？
驹武银得： 感觉都要走了,就实话实说呗;说出那些比较不带感情色彩的因素.
仙游县13398335174： 老板问我:“为什么辞职”我的回答让老板陷入沉默 - ？
驹武银得： 你千万不要说实话,在老板面前说实话是不行的.你辞职最好说些原因 让老板觉得你不想辞职 但是有迫不得已,这样以后见面了还是好说话的,如果你说了实话以后见面是尴尬的,办事之前多动脑子想想 社会很复杂 人更复杂 望采纳
仙游县13398335174： 想辞职,应该跟老板怎么说才不伤和气呢? - ？
驹武银得： 和老板说要辞职,老板有两种说法 一是意思上要留你,但会说为你的前景着想 二是直接答应. 这两种其实都是对你的去向无所谓的态度. 职场其实相当于一种交易,没什么和气可言
仙游县13398335174： 如何与老板谈离职 - ？
驹武银得： 步骤: 1. 保密. 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事.如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬. 2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他...
仙游县13398335174： 老板想让员工主动辞职说的话,员工该怎么回复,该怎么办比较好? - ？
驹武银得： 最合理的办法是降薪,但是根据企业的不同,和领导水平的不同,会采取不同的办法,是否想辞职看你自己意愿,如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人.很少有老板让员工主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗.
仙游县13398335174： 最近要辞工,但是老板问我什么原因辞工,我要怎么说才不得罪老板啊, - ？
驹武银得： 只要你的原因和工作无关,就不会得罪他,,,你不想得罪他,说明你还用得着他,也许你以后还会回来的吧. 你就说你媳妇在老家那边要生了,你俩父母身体都不大好,你得回去照顾照顾.
仙游县13398335174： 面试时老板问你为何离开原公司,该如何回答 - ？
驹武银得： 一般人肯定在回答时尽量回避个人离开公司的种种原因,而过分夸大原公司的不足.这样的回答站在应聘者的角度没什么问题,但去应聘的公司hr会怎么想. 我把个人离职的原因分为两个:主观的(自己),客观的(原公司).而且一定有这两方面的原因我们才会离职. 客观的原因如职位,奖励措施,薪酬,工作环境(事情,物件)等不满 主观原因如性格,工作环境(人际),个人状况等. 个人意见:这两方面的原因都应该谈
