委托第三方发放工资个税由谁来交

员工委托第三方公司缴交社保如何扣除个税~

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

劳动合同和分公司签订，工资由总公司支付是没有问题的，但是社保，个税由地方支付，就有一定风险了，不知道你所说的这个第三方支付（社保办理）是以什么单位名义办理的，如果是以总公司名义办理，就没有多大风险。

个人所得税顾名思义，就是就个人的各项所得纳税。我国个人所得税主要有两种申报缴纳方式。一是自行申报，二是代扣代缴申报。自行申报适用于个体工商户生产经营所得，以及取得所得没有扣缴义务人的。代扣代缴方式最常见的就是工资薪金所得。个人所得税税法规定由支付所得的单位为扣缴义务人。委托第三方支付了所得，应扣缴个人所得税。

楼主您好~
个税指的是个人所得税，所以也就是取得工资的人来出这份钱。
而代发工资的一方只是起到一个代扣代缴的作用，最终这个税的钱还是从职员工资中扣除的
即 应发-个税-保险=实发
希望能帮到您

由委托方代扣代缴。
《国家税务总局关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知》（国税函〔1996〕602号）第三条规定：扣缴义务人的认定，按照个人所得税法的规定，向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人。由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象，有时难以确定扣缴义务人。为保证全国执行的统一，现将认定标准规定为：凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人，即为扣缴义务人。

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。
北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。

---

库车县15354688192： 其他单位代本单位付员工工资个税由谁代扣代缴?(即是否由代付单位代扣代缴,还是本单位代扣代缴) - ？
佘彬肠泰： 钱从谁的账户中流出,支付工资的,就由谁来代扣代缴.

库车县15354688192： 劳务派遣 个税是由用人单位代扣还是用工单位代,请说出根据劳动法哪条法规?谢谢 - ？
佘彬肠泰： 劳务派遣,用人单位是将工资交给派出单位,然后再由派出单位发放. 用人单位在交给派出单位时,就应该扣除个税. 如果没有扣除,是整体给的派出单位,派出单位在发放工资时应扣除.

库车县15354688192： 劳务派遣员工的薪资由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税? - ？
佘彬肠泰： 劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税.劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位.其薪资发放是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的.劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议,应当由用...

库车县15354688192： 领导指示,让银行代发工资,由公司缴纳个税,这流程怎么走啊?账务怎么处理? - ？
佘彬肠泰： 和银行签订代发工资的协议,也就是开立工资户,以后每个月发工资的时候只要将工资数录入U盘,银行代发,你单位只要开张支票就可以.公司缴纳个税,所交税金是由公司承担还是公司先代缴再分配到个人,假如公司缴的话只要在往来户设立个税二级科目,每次发生的个税做到这个科目就可以分录如下 借 其他应收款-个税 贷 银行存款 ;要是公司先代缴在分派到个人,那么就可以先计提分配到个人在扣款,那样分2笔走,首先将员工的个税算出来在工资中扣除,按实发到银行发放,个税款项就在税务扣款时入账就好

库车县15354688192： 非全日制临时人员的个税是自己处理还是单位处理,两种各如何处理? - ？
佘彬肠泰： 个税都是单位处理,不会让个人处理的.如果你的工资由单位发放,则单位作为代扣代缴义务人,为你申报缴纳个税.如果你的工资由第三方发放,比如你是派遣工,单位把钱打给派遣公司,派遣公司再发给你,那么派遣公司作为代扣代缴义务人为你申报缴纳个税

库车县15354688192： 工资由第三方公司代发,需要和员工签相关协议吗? - ？
佘彬肠泰： 不需要,只需要公司和代发薪资公司签订协议即可.一、薪资代发的服务费用:工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔(含税),20人以上35元/人/笔(含税),100人以上 25元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报...

库车县15354688192： 本单位发工资,别单位交个税,怎么处理? - ？
佘彬肠泰： 先给你探讨两点:一、现在发工资不走管理费用和应付工资科目,而是通过应付职工薪酬转入费用或成本;二、A企业代B交税,可以转往来账,即代缴税金时,B开转账收据给A,分录和你做的一样.

库车县15354688192： 中国银行代发工资要交个人所得税吗 - ？
佘彬肠泰： 个税由所在单位代扣、代缴. 公司在做工资时先将个人所得税扣除,报给银行的应发工资数是扣税以后的数据,在每月纳税申报期将要缴纳的公司所有人的纳税明细报于地税局,地税局根据报税资料自动在纳税银行账户上扣除.工资在银行代...

库车县15354688192： 关于第三方合同的个人所得税 - ？
佘彬肠泰： 根据《个人所得税法》第三条 规定,个人所得税的税率: 四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十.对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定. 第六条规定,应纳税所得额的计算: 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额. 因此,劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.税率为百分之二十.

库车县15354688192： 个人所得税,单位代扣代缴,不太明白是什么意思? - ？
佘彬肠泰： 因为个税是由单位在网上申报时,代个人预缴.到发工资时,在工资里扣除之前单位为个人缴纳的部分.所以一般个税都是单位代个人先代扣代缴. 在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一...