目前大学生村官工作最突出的问题是?

目前大学生村官选聘和管理工作存在哪些不足~

1、要健全完善制度,落实保障措施。省、市有关部门要尽快出台选聘大学生到村任职的后续政策措施，县、乡（镇）、村党组织要联系工作实际，进一步建立健全有利于大学生“村官”成长进步的各项规章制度，切实落实各项保障措施，努力为大学生“村官”干事创业、健康成长营造良好氛围。
2、要明确岗位职责，强化教育培养。要根据大学生“村官”自身特点，结合本村实际进行明确职责分工。在此基础上，要加强大学生“村官”农村政策法规、实用技能等方面的教育和培训，特别是在他们工作、生活中遇到具体困难和问题时，要多关心、帮助，多教方法、多提思路、多出点子，着力增强大学生“村官”应对突发事件和处理农村一些复杂的社会问题的能力。
3、要加大考核激励，促进茁壮成才。要把阶段性考核与平时考察了解相结合，全面了解和掌握大学生“村官”的德才表现，及时把经考察考核表现优秀的，作为村级班子后备干部进行重点培养；特别突出的列入乡镇党政后备干部人才库，确定专人有计划地进行重点培养。
4、要提早谋划，探索出路。要利用各种媒介积极宣传大学生“村官”的就业政策，教育引导他们树立正确的就业观念，鼓励自主创业，并在手续审批、资金、场地、税收等方面在政策允许范围内给予特殊照顾。对于工作能力强、表现突出，上级党组织和广大党员群众满意的大学生“村官“，要适时将他们推向领导岗位，确保他们心里有想头、工作有干头、前途有奔头。

我本人就是安徽省2010年的大学生村官，因为不知道你是哪个省的，各个省的情况都不太一样。
我们现在的待遇是和当地正式录用乡镇公务员的待遇一样的，每个月2000多，扣完公积金保险等等拿到手的是1500多。工作内容呢，说实话，真是没什么事情，你想想，一个村能有多少事，而且有事情能放心让你一个刚毕业的大学生干么，平时就是给村里搞搞材料，写写东西什么的，虽然规定说是镇里不能借调，但是镇里还是在用我们，要说忙，也是忙镇里的事情多点，村里一般没什么事情。关于发展前途，今年两会也提了不少关于村官的提案，但是目前看来，考村官就是为考公务员做个跳板而已，大部分人都是这样想的，每个省的情况不一样，我们省加分政策取消后，村官以后可能会留在乡镇事业单位，还有一部分会考那种定向的公务员考试，或者自主创业吧~~~其实村官，就是围城里的想出去，围城外的想进来，如果你没有在农村生活过，或者有更好的发展，考村官还是慎重吧~~
说了这么多 希望对你有帮助吧~~

大学生村官已陆续进入农村基层工作岗位，担任村支书助理、村主任助理等职务，为新农村建设注入了新的活力。大学生“村官”应如何尽快转变观念，融入农民群众，迅速打开工作局面，我认为要勇闯“四关”。　　一是要过“乡村语言关”。大学生到村任职，人生地不熟，不了解当地农村文化习俗特点，不会用农民的语言和农民交流，容易与群众产生隔阂，“水土不服”，首要问题便是“入乡随俗”，尽快熟悉当地语言，用群众语言与群众沟通，尽快了解农村，融入农村，与群众“打成一片”，培养农村感情。　　二是要过“农村政策关”。大学生村官具有较高学历，但多数大学生对农村发展主导产业的政策、推进土地流转、新农村建设等不是很熟悉，与农村工作要求存在较大差距。大学生村官必须沉下身子，静下心来，从头学，向实践学、向经验丰富的党员干部群众学习，全面熟悉和掌握农村政策，在开展工作中运用。　　三是要过“工作方法关”。“大学生村官”一般缺乏组织管理经验、社会工作经验、人际沟通能力弱、难以及时适应农村复杂的环境和繁琐的工作，知识的结构性欠缺阻碍着他们优势的发挥。所以大学生村官要尽快融入农村，掌握农村工作方法，发挥自己的才能，积极为全村发展出谋划策，真正成为引领当地群众致富的好村官。　　四是要过“过硬本领关”。农村环境复杂，工作繁琐，大学生村官要想在农村基层站稳脚跟，打开工作局面，与群众建立深厚的感情，就必须有过硬的本领，尤其是具有农民认可的专业技术本领，尽快将书本知识转化成为实际工作能力，帮助他们解决实际困难和问题。加强农业实用技术学习、养殖防疫、农机服务等知识的学习，尽快精通农业实用技术，带领群众致富。　　当然，他们更要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在磨炼自己的同时改变农村的落后面貌。

不给转正，三年期满后可以续约，也就是说只是村官身份，不是事业编制，也不是公务员。
但可以再考事业编制和公务员的。考事业编制当地会加分，2——10分都有，这个各地不一样。考公务员虽不加分，但给出专门名额，相对竞争较小。

在农村呆三年，出来后就不管了

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孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 大学生当村官有哪些不足之处 - ？
苦喻卓夫： 1.基层工作的经验不足.基层工作和普通的农民打拼在一起要特别讲究方式方法. 2.人脉关系不足.基层干部往往都是有本村有威望的人担任,往往和本村居民有裙带关系,工作开展有优势. 3.理论和实践的联系肯定要脱节.需要在工作中不断完善.

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 大学生村官的弊端 - ？
苦喻卓夫： 大学生村官制度总体来说是好的,人民政府用心良苦.人民谢谢政府.弊端是大学生村官在农村根本无法展示自己的才华,往往被压抑,大学生村官自己在农村,浪费了自己的宝贵的青春年华.村官制度只不过...

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 如何做一名合格的大学生“村官” - ？
苦喻卓夫： 就,我认为应当从以下几个方面去做: 首先,认清村情,明确使命.大学生“村官”到村委会工作后,应尽快掌握村情,了解民意.要了解所在村的地理环境、资源状况、人口结构等,这样才能更好地去开展“村官”工作.同时,要明确使命,...

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 你是如何看待当前大学生村官服务农村的理想是现实之间的这些问题的? ？
苦喻卓夫： 是的,你说的情况存在.虽然我们目前我们的工作最累,但收入低,但是我们组织一直在帮着我们想办法,镇村领导在生活上为他们排除烦忧,同时为他们提供培训、社会保障等多方面的服务,让他们既下得去、也待得住,我选择了村官,不后悔,我不会因待遇不好而放弃

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 假如你被选聘为一名大学生村官你如何展开工作呢 - ？
苦喻卓夫： 一、勤观察,少发言.从村干部的言行举止开始. 二、熟悉情况.从自然村干部和村民小组开始. 三、踏遍所有自然村,多与村民交谈,尤其是有点经济头脑的村民,可以直接了解当地的社会治安和经济发展情况,这是最基本的工作. 四、因...

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 怎样看待大学生当村官的问题? - ？
苦喻卓夫： 这是目前加速社会和谐的重要举措;是新农村整体发展的正确重要力量;是缩小城乡差别的可行方法.但这些大学生需要管理好·关心好·引导好!

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 浅谈如何当好一名大学生村官 - ？
苦喻卓夫： 基层组织,最下的一级组织,相对而言有更多机会接触群众,敬重群众,走走听听看看,接触知道实际,发现问题解决问题,不要嫌事小,小的做多了也就大了,影响大了,接触群众,了解群众的需要和问题,分析情况想办法解决这些,加强基础设施建设,改善村貌,选种优良种子,相对规模经营,根据情况分析看有什么措施可以发展本村经济.

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 大学生村官主要是负责什么工作啊? - ？
苦喻卓夫： (一)工作内容大学生村官工作内容主要有以下几个方面:1.文字处理:撰写计划、总结、报告等;2.培训村民:电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等;3.开办广播站...

孟连傣族拉祜族佤族自治县13692975361： 大学生村官的问题？
苦喻卓夫：是按照笔试加面试的综合成绩计算