社保问题

作者&投稿:芮缸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
社保问题-社保地区问题~

不交就断了,看是不是联网的公司了,是的话直接能接上,不是的话手续挺麻烦的,具体的上网查查吧,如果不想断就自己交几个月,就是手续也挺麻烦的。不交就断了,看是不是联网的公司了,是的话直接能接上,不是的话手续挺麻烦的,具体的上网查查吧,如果不想断就自己交几个月,就是手续也挺麻烦的。不交就断了,看是不是联网的公司了,是的话直接能接上,不是的话手续挺麻烦的,具体的上网查查吧,如果不想断就自己交几个月,就是手续也挺麻烦的。不交就断了,看是不是联网的公司了,是的话直接能接上,不是的话手续挺麻烦的,具体的上网查查吧,如果不想断就自己交几个月,就是手续也挺麻烦的。不交就断了,看是不是联网的公司了,是的话直接能接上,不是的话手续挺麻烦的,具体的上网查查吧,如果不想断就自己交几个月,就是手续也挺麻烦的。

目前社会保障制度存在的问题:
(一)城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。
目前参加城镇社会保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业,从人员构成看,个体、私营经济组织只占总数的8%。
大量现的个体、民营经济不参保或参保不缴费的现象突出。一些已参保单位采取尽可能少报工资总额的手段偷、漏社会保险费。部分企业停产、改制、破产等无力缴费,造成大量参保人员的流失。
(二)社保基金难以维持。
自上世纪 90 年代后期以来,全国企业养老保险金收入,即使在“空账运行”下都无法满足支出需要,且年度赤字规模呈逐步扩大之势。在失业保险方面,随着下岗与失业并轨,失业保险体系在财务方面呈现难以持续的情况,部分省份的失业保险金出现收不抵支现象。
当前我国发展已经进入新常态,正处于增速换档期、转型阵痛期和改革攻坚期三期叠加的关键历史阶段,就业压力巨大,现行失业保险体系难以保持长期的收支平衡。
虽然目前“统账结合”的医疗保险制度实现了收支平衡,但由于受益范围有限、部分参保人员个人帐户资金不足、个人负担过重等因素影响,医疗保险统筹基金运行存在隐患。
(三)社保基金管理漏洞多。
在医疗保险方面,部分参保人、非参保人、医疗服务机构采取非法手段侵蚀医疗基金,而医疗保险管理机构由于信息不对称、权限不足等因素,难以进行有效管理。
在失业保险方面,缺乏有效的方式甄别参保人员尤其是登记失业人员的实际就业状态,存在部分已经重新就业仍继续领取失业保险金的现象。在养老保险方面,不合规的提前退休以及退休人员死亡后由家属继续领取养老金等问题难以根治。
(四)农村地区的社会保障体系有待健全。
我国人口众多,农业人口比重相当高,占总人口的 80%以上,但是农业人口所享受的社会保障支出占比较少。
目前,我国公共医疗卫生投入的 80%在城市,世界卫生组织将中国卫生资源配置的公平性排在191个成员国的188 位。另外,农村最低生活保障覆盖范围最小,待遇标准很低,有的地方陷入停顿状态,有的地方已形同虚设。
(五)社会保障法制滞后。
关于社会保障方面的立法滞后,地方立法分散,目前我国还没有一部社会保障的法律规范。群众在社会保障方面发生争议,进行仲裁或提起诉讼时,由于立法滞后,仲裁机构和人民法院无法大多是根据劳动法、民法或其他相关法律进行仲裁或判决,法律有效性相对不足,一定程度上影响群众依法保障自身权益。

扩展资料:
(一)加快社会保障的立法进程。
社会保障制度是一个国家重要的经济社会制度,必须纳入法治轨道,并依靠法制来保证实施。只有体制、机制、法制“三制”健全完善,才能保证社会保障事业的顺利发展。
为了加大社会保障制度改革的力度,加快社会保障制度改革的进程,确保社会保障事业健康有序地发展,在我国早日建立与社会主义市场经济体制相适应的规范的社会保障体系,有关部门应当在积极进行改革实践的同时,加快社会保障的立法进程。
目前,由于社会保障法律法规立法层次低,在我国已经制定出来的社会保障法规中,比较普遍地存在着缺乏法律责任的现象,无法发挥法律规范的强制功能,无法确保社会保障措施的有效实施。因此,国家有关部门应该加快研究制定《社会保险法》。
(二)加快完善城镇社会保险体系。
社会统筹必须具有较大的范围,不能过窄。“低水平、广覆盖、多层次”是一个相辅相成的有机整体。广覆盖的目的是为了更好地互济,互济功能的发挥取决于社会统筹的层次,而社会统筹的层次又取决于现实的经济发展水平和各方面的承受能力。
社会保险遵循“大数法则”,即参加保险的人数越多(覆盖面越大),互济功能就越大,抗御风险 的能力就越强,人数的广覆盖是做大做强社会保险的坚实基础。所以,我国社会保障制度改革的目标是要覆盖城镇全体劳动者。
社会保险应该是面向社会全体成员的,所有在统筹范围内的社会成员和单位都要无一例外地参加社会保险。为了调动了民营企业参保的积极性,笔者认为对于非公有企业,可以采取“低门槛进入、低标准享受”的养老保险参保办法。
在降低缴费标准的同时,调低基础养老金的待遇标准。同时,社会保障必须实行多层次,不能“单打一”。我国正处在社会主义初级阶段,基本 保障的标准不可能高,只能保基本。
但是为了体现效率优先的原则,为了满足不同企业、不同行业、不同人群多层次的社会保障需求,为了调动家庭及社会各界的力量,必须通过大力发展补充保险和商业保险、积极开展社会救助、鼓励进行个人储蓄性积累保障等多种形式,建立多层次的社会保障体系。
如果不发展补充保险等多种保障形式、建立多层次的社会保障体系,基本保障也难以巩固和发展。
(三)加大对社会保障的资金投入。
社会保险的制度运行有赖于资金的支撑,社会保险远期基金支付压力很大,若要缓冲压力,填补缺口,必须逐步做实个人账户,真正实现现收现付向部分积累的模式转换,同时要加大对社会保障的资金投入,增收节支。
一是各级财政预算用于社会保障的支出必须提高比例,探索从国有资产收益、国有土地出让收入等预算外收入中提取社会保障资金,以实现社会保险基金保值增值。二是将日益增大的社会保障基金基金投入资本市场,把保值增值的压力转变为良好的投资回报。
但要坚持如下的原则:始终把社会保障基金的安全放在第一位;实现社会保障积累基金和国家经济建设的良性循环;严格监管,确保完好。
三是建议在全国推行厦门等地已实行多年的社会保险费由地税部门统一征收的办法,以强化征缴管理,做到应收尽收。四是降低待遇,减少替代率。五是参照日本等国家的先行先试,适当推迟退休年龄,减轻养老资金支出压力。
参考资料来源:百度百科-社会保障制度

1.自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 .社保交费的登记.只是三份之一是你个人自己所交符合规定,交纳的社会保险费大部分进入社会统筹基金,一般只有8%的比例进入个人帐户;
2.要想清楚"养老保险交够15年"的问题,就要了解国家的养老保险政策.国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定. 你参加养老保险不会吃亏!!!
3..你不可以办理都是自己所买的社保全部进入个人帐户;你对到你买了15年后.其实钱都是自己所出的理解很片面啊!!其实养老保险对个人今后的养老很有好处;再者计算养老待遇也不是全部按照自己交纳的费用来落实的;这里有国家的保障

这个问题到哪个规范一点的企业都会遇到的,因为稍微大一点规模的企业就一定是个典型,政府要抓典型,所以这样的企业一般都需要上相关的福利制度,但是总会有特例,例如你的农业户口,这时候就就会产生矛盾了,处于强势方的企业一定会要求你遵循相关的制度(规则),要是处于弱势的你对这个规则不满,有两种办法,一种是规则的适应者(想办法农转非能享受城镇福利),另外一种是规则的叛逆者,(另谋高就或创业冲破局面)
针对你的目前情况,还是建议你先想办法农转非吧。
至于上告啊什么的都是不现实的,最后只能让你的职业生涯走上末路。

1 你的公司应该算管理比较正规。
2 目前国家要求企业必须为职工交相关社保,不区分城市户口与农村户口,作为国有企业当然不例外,企业不交,劳动部门还会查的,他当然不想因为你而被查处。如果国家不作硬性要求的话,我想企业肯定不会交。
3 这些费用交了对你个人有好处,我想你最好还是交,今年国家的相关政策还有改变,对于农村户口的人员相关养老保险等会要求企业必须交。在这种背景下你再与企业与沟通没有多大效果。

社保指养老,医疗,残疾,失业和生育。是政策保险。特点:广覆盖,低保障。对应的是商业保险,可以退保,但有损失。医疗险即健康险,含疾病险和医疗险。前者是定额保险,据被保险人的需要和投保人的缴费能力,后者是损失保险,理赔时适用补尝原则。养老险即个人年金,需选择领取年龄,含终身年金,固定年金和限期生存年金。 可以 以自由职业者身份办理社保,只有两项:养老保险和医疗保险。
这样办理:
养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和刚办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
之后,按照要求,按期缴费就可以了。
目前的规定,对自由职业者,是社保随户口,暂时还不能转,以后这个问题会得到规范的。

来源:http://www.nnbx.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=6&ID=84&page=1

农村户口办理社会养老保险会引来许多的麻烦,你可以跟用人单位协商把单位要交的那部份资金打入你的工资内,你可以到户口所在地办或者买别的保险啦,例如:平安、人寿什么的都行。


从单位辞职后,社保自己交怎么交?
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那些没有缴纳社保的70、80、90后以后应该如何养老?对此你怎么看?_百 ...
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如果被保人是家庭经济的支柱,但是并没有太多总保费预算,可以考虑买一份心意保一年期定期寿险2022作为过渡使用。不过市面上有很多定期寿险设置的保障期限会较长,如果大家有足够的预算,学姐建议还是应该优先选购这类产品,毕竟成功购置后,就不用每年担心续保问题了。而且保障期限为一年的定期寿险,就算被...

辞职当月单位是否需要缴纳社保?为什么?
用人单位一般会选择在每月20号之前给员工缴纳社保。每个地方的社保缴纳时间各不相同,但基本上所有城市都集中在15号到20号之间,这就意味着用人单位会在20号之前给正常上班的员工缴纳社保。如果员工在本月辞职,因为单位一般不会主动给员工去拿社保,同时也会提前通知员工自行处理社保问题。

关于重疾险都保哪些重大疾病
2、5种重大手术包括了主动脉手术、良性脑肿瘤、心脏瓣膜手术、重大器官移植手术或造血干细胞移植术以及冠状动脉搭桥术。3、8类意外伤残多个肢体残缺、双耳失聪、双目失明、瘫痪、严重脑损伤、严重三度烧伤、语言能力丧失以及深度昏迷。我们在购买重疾险时可以借助专业的第三方保险咨询平台。例如水星保。水星保...

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琦飘小牛: 第一,要看这是什么公司,比较大的公司一般都有社会保险.但一些小公司则没有.另则是你进公司后是否为正式员工问题,也就是如果公司有办理,也是给正式员工办理,一般刚进公司的有的则是实习或者试用阶段不办理但转正后办理. 第二,换工作的话一般公司会给你先减员,把养老保险手册或者社保卡给你,然后你的新公司帮你把社会保险增员进新公司.但如果新公司没有没有参加社会保险,那你可以选择自己个人交社保保险费用.或者在再次换到有参保的公司时通过公司进行政策性补交.

顺义区13832769352: 社保问题... -
琦飘小牛: 问题1:可以的,只要是不是同一市内的都没有影响的. 2.如果有在2个(含)以上不同地方购买过社保,需进行转保,比如说你2002-2005在汕尾交了4年,后来在深圳购买广州社保假设是在2007-2008 年 2年的话,你可以将其中一个地方的社保转向其中的另一个地方,这样你的社保这几年就累计交了:4+2=6年了.或者也可以将这2个社保转到你户口所在地.

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琦飘小牛: 一般情况下,社保应该在户籍所在地缴纳.在外地有工作单位的,可以在异地缴纳,交满15年到达退休年龄时,可以在异地领取,也可以转移到户籍所在地领取.按上海的标准,每月缴费额为1027元.到时能领多少,现...

顺义区13832769352: 您好,请教一下关于社保的问题? -
琦飘小牛: 答:仔细阅读您的问题针对每个问题,回答如下:1、第一个问题,社保个体户,可以参加灵活就业人员社保,医保不能单独缴纳,必须同时缴纳养老保险、生育险,和单位参保区别在,单位需要失业和工伤,灵活就业不需要参加工伤和失业险...

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琦飘小牛: 你个人交的社保在你个人的帐户里存着的,是可以取出来的,单位交的社保在统筹基金里面,这部分是个人交的2倍,这个是不能取出来的,等你退休的时候会用到的. 如果你在单位上班,你还是乖乖交社保吧,这个是对你未来的一种保障,如果你一定要取出来的话,也只能取个人部分,不划算,单位帮你交的那部分就被收回到基金里了,跟你没关系了.另外一点,你在单位上班,如果是正规的单位也不会同意你不交的,如果查出来单位责任比较大的,要补交,还要罚款,再则如果出现工伤,单位赔偿损失也比较大的,所以正规单位一般不冒这个险,你一定不要交的话,单位会让你离职的.当然也有很多不是很正规的单位,你不交,单位会比较开心,可以省很多钱.

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琦飘小牛: 社保只要你签订了劳动合同,单位就会给你办理的! 社保缴纳基本按以下: 1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险;一金即:住房公积金. 2、缴纳"五险一...

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琦飘小牛: 1、符合退保条件的,仅退养老保险个人账户金额,也就是个人缴纳部分;医疗保险不能退保,医保卡余额可以消费完.2、目前政策,只有外地农户离职返乡,凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以...

顺义区13832769352: 关于社保的问题
琦飘小牛: 1你不是城镇户口没关系 你走到哪 社保可以转到哪 2无论你做什么 只要你把社保随身携带 按时交 不间断就可以 你要是没有单位了 可以把社保转到当地的社保局 或保险公司(看当地的政府部门是怎么安排的) 3你要是中途退保 你能得到你自己交的那一部分 企业交的部分你得不到

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