我今天去面试,HR说做销售是没有发展的,就是简单事情,反复的做,没有任何技术含量,人人都会做。
这个主要看自己有什么特长,性格开朗喜欢和别人打交道的,这个适合做销售,销售不是没有技术含量,起码察言观色这块很多人是做不来的,销售每天要接触不同的人,所以随机应变这块还重要。如果自己性格内向比较沉稳,那可以学专业技术
去不去得看你的个人意愿以及能力,就算你做前台如果不学习的话你还是很难做汽车销售的,如果你去的时候做好功课后根本是不会被这个问题难倒的,面试以前HR已经从你的简历知道你没有经验,但还是给了你面试的机会,说明这不是死结,可惜你没有表现好,.
我刚开始也是刚毕业的应届,也没有经验,当HR问到这个问题:你没有工作经验,又是应届我们为什么要录用你?
我的回答就是福克斯(我应聘的是福特4S店)的所有技术参数您任意抽问,结果就问了我整备质量,发动机的形势,以及悬挂..就这么简单啊.
面试前最好做好充足的功课,前台是没有发展前途的,锻炼机会不大,得自己多学习再做销售顾问..所以我的建议就是,先做前台,但你得把做销售顾问作为目标完善自己的专业知识,时机成熟时你就可以再申请调离啦..前台其实也与销售顾问的客户有很大的关系哦,加油啦!!!你能行的...
你要看公司的销售属于哪种。比如高科技公司的销售业务员,就必须精通技术产品,不是简单的和客户聊聊那么简单。
就工作而言,一般的销售的确没什么技术含量。比如渠道销售,很客户搞好关系就可以。但是,很多销售都没固定的大客户,所以一直都要自己去开发。其实这个环节对于各个岗位来说,才是最难做的。当然销售也可以选择客户。但是hr确不能选择客户,因为每天都要面对这些人。
很多公司的老总都是从销售干起的,这也是不争的事实。
(求职问题)今天去实习面试,结束后她说,让我考虑考虑,确定来的话让我回...
这说明求职单位决定要你了,如果你愿意,就可以回电话说:“我已经考虑好了,希望能去实习,请问,我什么时候去呢?”
面试时HR说“回去等消息吧” ,这潜台词是什么?
01、 当HR说“我们会提供具有行业竞争力的薪资”,他的潜台词是?A:领先同行业水平,别人给15K,我们给18K B:因为没有年终奖,只能18K来弥补 C:只要你努力18K没问题,只有上限没下限 答案解析:“薪资”是面试中聊完基本业务后的重要博弈环节,HR往往在正面回答你具体数值前,会先强调一个他们认为...
请问面试后,HR说如果面试合格会通知我,请问是不是肯定没戏了?_百度...
HR一般对面试人员都这么说,说后期会通知,①是HR留给自己向领导汇报的时间,向领导说明面试人员具体情况,供领导定夺;②是给面试人员一个考虑时间,也是一直委婉的拒绝方式。因此,面试人员在面试后,在工作日内,超过2天没有收到通知的,就重新找工作。
有一次去一外企面试,HR告诉我:“今天的面试就到这里,过几天HR会和您谈...
在外企里面,一般态度都还行,不会甩脸子,既然说到要跟你谈薪资,应该就有个八九不离十了,从失败中寻找经验,把握好机会,我相信你可以的~加油
怎么应对HR通知你当天来面试?
当天面试,推荐方法一定要拒绝,改到次日。一般来说,好的企业(管理好,制度完善,工资福利有保障)领导对人资专员是有一定要求的,比如筛选简历,预约,记录。预约通常不会是当天,排除公司制度或者工作流程的问题,那就是人资专员的个人问题。前者建议放弃(尤其新人,因为学不到太多东西)后者问题可能是...
面试完后hr说2-5天给结果,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下...
1. 面试后,HR表示将在2-5天内通知结果。2. 第二天,我主动询问进展,HR答复说用人部门需要再考虑。3. 尽管被标记为“待定”,但我仍有机会。4. HR和用人部门可能会对比多份简历,权衡各种因素,以选择最合适的人选。5. HR承诺的时间范围内(不超过5天),都有可能出现好消息。6. 公司会综合...
HR说面试结果一周内通知我,是失败了吗?
很多面试的小伙伴在面试的时候都会遇到这种情况,那就是面试结束之后HR会通知你说一周内给你答复,但大多时候等来等去却是一场空。面试过好几次的小伙伴就比较清楚,HR说一周内给通知,其实这都是他们的常规说辞。下面智测优聘我就来和大家说一说这个问题:1、面试结束后,HR为什么要说一周内给...
到一家大公司面试后,HR说如果通过面试会打电话给我!
不一定没戏了,这是正常的,一般不会当面告诉结果的。
去面试了,hr说用人部门觉得还可以,我会接到通过电话吗
你好,根据你说的情况,主管面试你的技能方面的,应该是很满意的,没多大问题,也就是说硬件没什么问题,那么就剩软件方面的了,你应该把自己的决心和对公司的兴趣表示出来,公司就喜欢这样的人,你可以在去一趟公司,让公司HR在看看你的态度,拿出你的诚心,我想公司一定会考虑用你的。希望你能采纳我...
问:今天去面试了,感觉HR对我映像还不错,与HR交谈了40多分钟,HR说我的...
第二,他现在还做不了决定。这个时候,你千万不能干等,第二天如果没有通知,一定要主动打电话去问。HR喜欢积极主动的人。我有个朋友,上班一个月后,HR对他说,本来不准备用他的,但是他连续三天都打电话来问情况,HR对他印象很深刻,最后就录用了。兄弟,加油,你可以的!!!
徭筠炎热: 你要看公司的销售属于哪种.比如高科技公司的销售业务员,就必须精通技术产品,不是简单的和客户聊聊那么简单. 就工作而言,一般的销售的确没什么技术含量.比如渠道销售,很客户搞好关系就可以.但是,很多销售都没固定的大客户,所以一直都要自己去开发.其实这个环节对于各个岗位来说,才是最难做的.当然销售也可以选择客户.但是hr确不能选择客户,因为每天都要面对这些人. 很多公司的老总都是从销售干起的,这也是不争的事实.
江城哈尼族彝族自治县18487383676: HR说发邮件通知面试,没收到怎么办 - ?
徭筠炎热: 一些hr会通过招聘网站、ats等工具发通知,说不定这些通知被你忽略或屏蔽了.如果确认没收到,再打电话,电话里说就行了,你面试,hr一般不会抵触不告知的. 面试技巧 1. 带一份工作计划过去 你只需要根据对应的职位要求和公司情况,草...
江城哈尼族彝族自治县18487383676: 面试后经理说下午通知面试结果,可今天第二天了还没收到电话通知?刷掉了吗? - ?
徭筠炎热: 一般的如果是HR部门面试的话不会存在忘了通知这回事.我一般面试结束的时候都会说:“找工作是双方选择,您这边可以回去综合考虑一下,看我们公司这边是不是符合您这个心目中的要求,我们这边也会综合考虑一下,如果面试通过的话...
江城哈尼族彝族自治县18487383676: 面试后打电话给面试官不正面回答是否通过是什么意思? - ?
徭筠炎热: 1、你没有通过面试,面试官在委婉的拒绝.如果面试官在面试过程或者在后期综合评断以及筛选过程中,能找出很明显的你不符合该岗位的要求的地方,他会明确的告诉你因为哪些方面你没有通过面试.但是很多时候面试是否通过都是面试官或者用人部门的主观判断,很多候选人都符合条件,这时候面试官很难说出某个人因为某个方面不符合岗位要求,总不能说“因为你个子太高了”或者“因为你长的不符合我的审美标准”吧; 2、公司还在筛选或者与用人部门沟通中,结果还没有出来.
江城哈尼族彝族自治县18487383676: 薪资谈好了,上班时间也谈好了,却没发offer给我 - ?
徭筠炎热: 不用太紧张,直接打电话过去问就行了,又不是没他的工作就没饭吃.当然,说话要礼貌大方.然后不要浪费大家时间,报上名字,直接说你来面试过的,大家也协商好上班的事了,但是没收到你们说的正式邮件,现在是什么情况.再然后就等他回答行了,很简单的.要学会说话才能上好班啊兄弟.
江城哈尼族彝族自治县18487383676: 面试后HR让我等通知,为什么到现在都没联系我 - ?
徭筠炎热: 一般让等电话超过三天还没有回复的基本是没有机会了,以我HR的工作经验,基本上面试结束后就可以出结果的,录用还是不用. 你这种岗位门槛较低,很多人合适做,可能面试官觉得你不错,但是可能有职位较高的人推荐了一个人,那么就内部推荐掉了,所以你就没有通知了. 有时候没有录用并不是你不好,所以不要放弃,要有信心,说不定接下来找的工作会比这个更好哦. 希望我的回答能够给你帮助.
江城哈尼族彝族自治县18487383676: 前几天去面试HR专员,今天我打电话HR告诉我还没结果,是不是没戏了? - ?
徭筠炎热: 正常来说,用人单位大都会在面试后7天内有结果的,所以,你也不需要找什么电话咨询,7天内没通知录用你,必是不录用你了的. 看你上述情况,我倒觉得这个企业HR人员很不专业也不尊重你,所以,我认为你没必要入这样的公司.(HR从业13年)
江城哈尼族彝族自治县18487383676: hr没有在说定的时间给我通知我是什么意思呢 - ?
徭筠炎热: 一般是事情太多,或者没有中意你.可以主动联系,甚至可以电话联系,表达你的愿望和想法.会给用人单位留下积极主动的感觉.祝好运.