什么叫五必问五必访
党建工作五知道 :
一、所驻村的村情必须知道 。
二、党建情况必须知道。
三、经济社会情况必须知道。
四、安全隐患必须知道。
五、社会不稳定因素必须知道。
党建工作五必谈:
一、职工有思想情绪必谈。
二、员工与同事发生纠纷必谈。
三、员工落聘待岗必谈。
四、员工工作调整必谈。
五、员工受到批评处分必谈。
党建工作五必访:
一、员工生病住院时必访。
二、女员工生育时必访。
三、员工家庭有红白喜事时必访。
四、员工家庭生活困难时必访。
五、员工家庭不和睦时必访。
扩展资料
1、党建是指党的建设。党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
2、工作制度
工作站制度:
(1)、支部(总支、党委)机构设置、职责及议事规则
(2)、党的联系制度
(3)、服务制度
(4)、群众组织建设:志愿者队伍建设,工青妇组织建设;
(5)、指导员、联络人管理规定
3、党组织基本制度:
“三会一课”制度,革命传统教育、警示教育制度,民主评议党员制度,民主生活会制度,组织生活会制度,党务公开制度,党内送温暖制度,爱心扶贫助困制度,党费收缴管理制度,党组织活动情况报告制度,设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度,“五好五带头”等;
4、党员基本制度:
党员活动制度,党员行为规范,党员教育培训制度,党员教育规范,党员的权利与义务,党员服务日制度,党员联系群众制度,党员目标管理制度,党员监督制度,流动党员管理制度,党员谈话诫勉制度;
5、非公企业党建工作制度:
非公企业支持党组织开展工作制度,非公企业党建工作标准,非公企业党组织工作职责,非公企业党组织思想政治工作职责。
参考资料来源:百度百科-党建
是谈心内容“四必谈”。以“谈出问题、谈出思路、谈出目标、谈出团结”为目的,要求领导班子成员在谈心内容做到“四个必谈”:问题必谈,主要对照中央八项规定精神,相互指出“四风”上存在的突出问题;原因必谈,主要从理想信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面,相互分析存在问题的思想根源;措施必谈,主要互谈分管工作的基层反映和职工群众期盼,商讨解决“四风”问题的方法和措施;建议必谈,重点从解决“四风”、干好本职工作、服务职工群众等方面,互谈建议,明确努力方向。活动中,班子成员既针对“四风”问题征求了谈话对象的意见和建议,也诚恳指出了对方的问题,提出了改进的建议,通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心,真正把问题谈开谈透、找准找实。
“五必谈五必访”的具体内容是:与新进员工谈,与离厂员工谈,与思想出现波动员工谈,与岗位变动员工谈,与犯错误员工谈;员工生病住院时必访,女员工生育时必访,员工家庭有红白喜事时必访,员工家庭生活困难时必访,员工家庭不和睦时必访。
“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑,像春风一样吹走了员工心中的阴云,像桥梁一样把企业与员工的心连在了一起。
扩展资料:
龙岩石油结合日常工作建立了“五必访、五必谈”员工关怀制度,从精神和物质层面构建起了关心员工长效机制,把关爱员工的措施落到了实处。
龙岩石油还明确各级工会职责,关怀慰问员工。仅2014年以来,龙岩石油共帮扶困难党员、员工51人次,筹集帮扶及金秋助学资金11.03万元,并且还为600多名员工送上生病慰问、婚育关怀及生日祝福等。
通过“五必访、五必谈”活动,龙岩石油进一步密切了员工与企业的感情,切实让员工感受到了企业“家”一般的温暖,企业的向心力和凝聚力得到了有效提升。
参考资料来源:百度百科-五必谈五必访
参考资料来源:人民网-中石化森美龙岩分公司建立“五必访、五必谈”制度关爱员工
“五必问五必访”是基层工会在日常工作中,为员工办实事、做好事的一种制度要求,它要求工会把员工的冷暖时刻放在心上,及时伸出帮助的手,把组织的温暖送到员工的心上,是工会维权的细化和延伸。
意义:“五必访五必问”的活动是贯彻落实中央精神,认真落实为民务实清廉主题,把服务群众、服务民生作为重中之重,旨在通过这一工作,把服务真正送到群众手中,真正在走访服务中转变作风提升效能,把企业与员工的心连在了一起。
性质:为员工办实事、做好事的一种制度。
扩展资料:
五必访的内容:
1、当员工的情绪不稳定时,工会必须主动其交流沟通,以便及时掌握其思想状态,对症下药、耐心开导,能够帮助的地方尽量予以帮助、照顾。
2、会员有家庭生活经济困难问题时,工会必须通过各种途径想方设法予以解决,并充分发动会员给予帮助。
3、会员生病时,工会领导必须代表工会到医院看望,以示安慰。
4、会员工作上遇到困难时,工会领导必须应当及时了解,消除顾虑,给予支持。
5、会员家庭遇到事故、灾难时,工会领导必须在知道后迅速赶到现场、医院或家里,在各类事物中给予关心照顾和帮助。
参考资料来源:
百度百科--五必访
“五必谈五必访”的具体内容是:与新进员工谈,与离厂员工谈,与思想出现波动员工谈,与岗位变动员工谈,与犯错误员工谈;员工生病住院时必访,女员工生育时必访,员工家庭有红白喜事时必访,员工家庭生活困难时必访,员工家庭不和睦时必访。
平湖市总工会负责人说,“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑,像春风一样吹走了员工心中的阴云,像桥梁一样把企业与员工的心连在了一起。
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要求:各基层单位领导干部通过家访、定期与职工面对面谈心等途径,随时了解职工的思想、工作和生活等情况。进一步完善信访工作制度,畅通信访渠道,创新工作方法,下移信访工作重心,将矛盾化解在基层,做到“五必谈、五必访”:
职工有思想情绪必谈,与同事发生纠纷必谈,落聘待岗必谈,工作调整必谈,受到批评处分必谈;生病住院必访,家庭不和必访,生活困难必访,婚嫁喜事必访,遭受不幸必访。为更好地服务职工,将问题解决在源头。
参考资料来源:百度百科——五必谈五必访
“五必访五必问”入户调研活动,即:发展户必访,必问致富经验;老党员老干部必访,必问发展良策;上访户必访,必问事情原委; 困难户必访,必问衣食冷暖;返乡农民必户,必访就业现状。
除外,深入了解掌握在特色产业、民生改善等重点工作推进中存在的问题,真正把群众的愿望和意见建议收集上来,着力帮助群众解决一些实际困难。
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具体内容
1、当员工的情绪不稳定时,工会必须主动其交流沟通,以便及时掌握其思想状态,对症下药、耐心开导,能够帮助的地方尽量予以帮助、照顾。
2、会员有家庭生活经济困难问题时,工会必须通过各种途径想方设法予以解决,并充分发动会员给予帮助。
3、会员生病时,工会领导必须代表工会到医院看望,以示安慰。
4、会员工作上遇到困难时,工会领导必须应当及时了解,消除顾虑,给予支持。
5、会员家庭遇到事故、灾难时,工会领导必须在知道后迅速赶到现场、医院或家里,在各类事物中给予关心照顾和帮助。
参考资料:百度百科——五必访
参考资料:人民网——白桥镇“五必访五必问”直通民情
“五必问五必访”为了将党的群众路线教育实践活动落到实处,开展的走访活动。具体内容包括:
1、困难户必访,必问衣食冷暖;
2、发展户必访,必问致富经验;
3、返乡农民必访,必问就业现状;
4、老党员老干部必访,必问发展良策;
5、上访户必访,必问事情原委。
“五必访五必问”的活动是贯彻落实中央精神,认真落实为民务实清廉主题,把服务群众、服务民生作为重中之重,旨在通过这一工作,把服务真正送到群众手中,真正在走访服务中转变作风提升效能。
扩展资料:
“五必问五必访”是在日常基层工作中,为群众办实事、做好事的一种制度要求,它要求把群众的冷暖时刻放在心上,及时伸出帮助的手,把组织的温暖送到群众的心上。
根据党的领导,各地纷纷开展“五必问五必访”走访活动,各地根据当地自身实际情况,由此延伸出“五必问五必访”各种版本。
“五必问五必访“的目的是“访民情、解民忧、惠民生”。各级干部需走访完所在村(居)民家庭,确保群众信访问题多的地方必到,工作推进有难度的地方必到,易发矛盾纠纷的地方必到,受灾严重的地方必到,偏远贫困地方必到,困难群众家庭必到。
参考资料来源:玉树州新闻网-杂多县:党员干部做到“五必访五必问”
五必到是什么
五必到是指进村入户,加深与贫困群众的感情,做到拉近感情五必到,建档立卡户婚丧嫁娶、小孩出生必到,建档立卡户乔迁新居必到,建档立卡人员生病住院时必到,建档立卡户发生灾难和变故必到,农忙生产时必到。五必访:1、当员工的情绪不稳定时,工会必须主动其交流沟通,以便及时掌握其思想状态,对症下药...
如何发挥好"第一书记"的作用,促进村级党组织晋位升级
认真抓好党员教育管理工作,积极发现和培养后备干部,破解后备人才不足难题。实施村级组织活动场所规范化建设,加强党员党性教育和能力培育,规范党员队伍管理和服务,发挥党员作用,激发党员活力。二是发挥桥梁纽带作用。深入开展进村入户、民情走访等方式,做到“五必访、五必问”,即访党员干部、访村民代表、...
乡镇开展扫黑除恶专项斗争五必访活动实施方案
1.动员部署阶段(5月13日至5月15日)。各村、各成员单位尽快安排落实,于5月15日前,全面启动“五必访”活动。2.走访摸排阶段(5月16日至6月20日)。各村、成员单位 要统筹协调做好“五必访”工作,认真填写调査问卷,做好走访记录,确保如期完成走访任务,取得实实在在成效,6月20日前将“五必...
什么是四必谈五必访
四必访:在职工遭遇急困时必访,亲人去逝时必访,职工重病住院时必访,家庭发生重大矛盾纠纷时必访。五必谈:1、“职工取得突出进步和成绩”必谈,充分肯定,给予鼓励;2、“职工递交入党申请书、发展新党员”必谈,提出希望,端正动机;3、“职工思想出现问题”必谈,耐心教育,提高认识;4、“职工...
思想政治工作制度
五必谈、五必访制度。五必谈:新入社的职工必谈;调整变动工作必淡;升级提职必谈;接受新任务必谈;不安心本职工作必谈。五必访:职工及家庭成员有病必访;重大节假日必访;生活遇到困难必访;家庭闹矛盾必访;出差或外出学习时间较长必访。五、思想政治工作的职责:党支部对全社党员干部思想政治...
乡镇开展扫黑除恶专项斗争五必访活动实施方案
三、时间安排 互访活动从5月13日开始,至8月10日结束,分为动员部署、走访摸排、研判分流和督办反馈四个阶段。四、工作要求 1. 统一思想,提高政治自觉和责任担当,确保“五必访”活动取得实效。2. 精心组织,确保工作责任明确,任务落实到位,避免形式主义。3. 着力解决问题,通过走访活动发现并解决...
考试申论热点:怎样做好群众工作
我们要求,特困村、边远村、群众信访问题较多的、工作推进有难度的、受自然灾害影响的地方“五必去”,贫困户、五保户、老党员、“两代一委”、村组干部“五必访”。分清责任,考核就能有的放矢。帮扶工作成效由群众评判,纳入年度考核并作为干部选拔任用的重要考察因素。在实践中我们深刻体会到,干部...
党员干部四必谈、四必访是什么
党员干部在日常工作中,实施了“四必谈”和“四必访”的关怀机制。四必访包括在员工面临困难时提供及时的慰问,当家属不幸去世时表达哀悼,员工因病重住院时送去关心,以及在家庭出现重大矛盾时进行家庭关怀。这样的关怀不仅是对员工生活的关注,也是对工作环境和谐稳定的维护。五必谈则涵盖了更深层次的...
采取"五个一"管理方式和"五必访"措施有什么重要意义
1.信访:是指公民、法人和其他组织采用书信、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上各级人民政府所属部门(以下简称各级行政机关)反映情况,提出意见、建议和要求,依法应当由有关行政机关处理的活动。2.信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持分级负责、归口办理,谁主管、谁负责,及时、就地依法解决...
社区三必听指的是什么
社区三必听指的是要从三方面听取居民的意见。居民群众的意愿和呼声必听;居民群众反映强烈的问题必听;对职能部门和公职人员的批评建议必听。“四看”,上级重大决策部署的贯彻落实情况必看;社区党务、街务工作公开情况必看;社区居民群众遇到的困难或难题必看;涉及民生、救助落实情况必看。“五必访”,...
阿莺瑞他: 五问五访五要求: 即孤寡老人必问、下岗失业必问、失学儿童必问、流动人口必问、残疾人口必问,生病住院必访、红白喜事必访、邻里纠纷必访、刑满释放必访、家庭困难必访. 五有要求是: 要求强化部门与岗位环节间的衔接和顺畅;要求严格内部检查;要求强化内部沟通;要求实施重点走访;要求积极化解问题和矛盾.
卓资县13691724439: 党的群众路线教育实践活动第一环节中要求学习的五必学指什?党的群众 ?
阿莺瑞他: (1)困难户必访,必问衣食冷暖.(2)发展户必访,必问致富经验.(3)返乡农民必访,必问就业现状.(4)老党员老干部必访,必问发展良策.(5)上访户必访,必问事情原委.
卓资县13691724439: 五必访六必谈制度要详细内容,最好有怎么落实五必访六必谈制度和如何五必访六必谈制度 - ?
阿莺瑞他:[答案] 职工生病住院必访,家庭有了纠纷必访,天灾人祸必访,婚丧嫁娶必访,遇到生活困难必访;职工岗位变动必谈,工作生活遇到重大挫折必谈,受到上级表扬奖励必谈,受到批评、处理必谈,思想反常、情绪低落必谈,与同事发生纠纷必谈.
卓资县13691724439: 简述“四必清”、“五必访”、“六必谈”的具体内容 - 上学吧?
阿莺瑞他: 你好 群众最痛恨的不是上面没有惠民举措,而是政策始终“走在路上”,服务始终“停在嘴上”,实惠没有真正“落在身上”,造成“末梢堵塞”, 这就是存在到群众的最后一公里 是中断的 政策在最后到不了群众头上 实惠也是 由于最后一环节监管太弱 所以要狠抓这一环节 好评谢谢